Ленинский районный суд г. Тюмени
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ленинский районный суд г. Тюмени — БАНК СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ
дело № 2-2808/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Тюмень 14 мая 2010 г. Ленинский районный суд г. Тюмени
в составе :председательствующего судьи Петровой Т.Г.
при секретаре Баженовой С.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 -2808/2010, по иску ФИО16, ФИО15, ФИО14 к ... о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, признании правоотношений трудовыми,
УСТАНОВИЛ :
Истец ... в иске указывает, что была принята на работу ФИО2 и работала в ... в должности заместителя директора с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.; за указанный период времени заработная плата ей не выплачивалась, трудовой договор не составлялся, за отработанное время ответчик должен истцу заработную плату в размере 100 000 рублей; истцу причинены нравственные страдания в связи с невыплатой заработной платы длительное время; просит взыскать с ответчика заработную плату за отработанное время с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., в размере 100 000рублей и компенсацию причиненного морального вреда в размере - 30 000 рублей.
Истец .... указывает, что была принята на работу ... работала в ... в должности заведующей складом с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. за указанный период ей была выплачена заработная плата в размере 10 0000 рублей, в остальной части не выплачена, трудовой договор не составлялся, за отработанное время ответчик должен истцу заработную плату в размере 50 000 рублей; истцу причинены нравственные страдания в связи с невыплатой заработной платы длительное время, за этот период времени у истца обострилось заболевание, которое подтверждено больничным листом; просит взыскать с ответчика заработную плату за отработанное время с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., в размере 50 000 рублей и компенсацию причиненного морального вреда в размере - 50 000 рублей, т.к. у нее ухудшилось состояние здоровья.
Истец ... указывает, что была принята на работу ...., работала в ... в должности технолога с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. за указанный период времени заработная плата ей не выплачивалась, трудовой договор не составлялся, за отработанное время ответчик должен истцу заработную плату в размере 90 000 рублей; истцу причинены нравственные страдания в связи с невыплатой заработной платы длительное время; просит взыскать с ответчика заработную плату за отработанное время с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., в размере 90 000 рублей и компенсацию причиненного морального вреда в размере - 30 000 рублей.
Дата обезличенаг. решением ... были частично удовлетворены исковые требования ....(т.1л.д. 71-74).
Дата обезличенаг. определением Ленинского райсуда ... ( т.1л.д. 105) было удовлетворено заявление ... о пересмотре решения суда от Дата обезличенаг. по вновь открывшимся обстоятельствам.
Дата обезличенаг., в порядке ст. 39 ГПК РФ, истцы увеличили исковые требования ( т. 1л.д. 159,160), просят признать правоотношения, сложившиеся между ... и истцами фактически трудовыми отношениями, продолжающимися до настоящего периода времени; обязать ...» начислить и выплатить заработную плату: ...с Дата обезличенаг., .... с Дата обезличенаг. по настоящее время. В суде истцы, их представитель ... поддержали заявленные требования, указывая, что истцы были приняты на работу в ... и осуществляли работы направленные на открытие кафе и ресторана ... осмотр помещений, подбор обрудования, персонала, составление необходимой документации, согласование и заключение договоров на поставку инвентаря, оборудования, продуктов питания с поставщиками, составление смет, меню, калькуляций, вся наработанная документация осталась в офисе у .... и в компьютерах; уточнив, что исходя из среднестатистической заработной платы по отрасли общепита в размере 12 000 рублей, просят взыскать в пользу каждой истицы по 256 000 рублей.
Представитель ответчика ... ФИО5 сделала заявление о пропуске истцами срока на обращение в суд, исковые требования не признала, указывая, что истцы привлекались для организации разовых банкетов ( Дата обезличенаг., Дата обезличенаг.) ... в частном порядке, никакие договора с ними не заключались; в трудовых отношениях истцы с ответчиком не состояли. У .... не получилось осуществить ранее задуманный бизнес-план по открытию кафе, фирма фактически деятельность не осуществляла, действовало штатное расписание от Дата обезличенаг., где нет должностей указанных истцами. В письменном отзыве ответчик указал, что ... привлекала ... как официантку для разового оказания услуг, а ... привлекла .... А все подготовительные работы по запуску деятельности бизне-кафе, готовило по договору Номер обезличен от Дата обезличенаг. ...», бизнес-план по контракту Номер обезличен от Дата обезличенаг. готовило ...», о чем свидетельствует представленная ...» калькуляция по демократическому ресторану.
Изучив доводы сторон, материалы дела, исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
Согласно ст. 15,16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 67, 68 ГПК РФ суд находит установленным, показаниями сторон и материалами дела, что имели место взаимоотношения по организации банкета от Дата обезличена8г. между ... и ....; фуршета от Дата обезличенаг. между ... и ...Л. ( т.1л.д. 16-19, 21,45,47,119,120).
При этом показаниями сторон установлено, что ... по заданию ... как генерального директора ... ( т.1л.д. 20), а не частного лица, занималась подготовкой и организацией сервиса в рабочее время, находила, нанимала официантов, транспорт; ..., по поручению ... как генерального директора ... в рабочее время, работала с меню, с поварами; ..., по указанию ... как генерального директора ... занималась поставкой продуктов, сами официантами истцы не выступали. Кроме того, истцы принимали непосредственное участие в самом проведении банкета, в вечернее время и до позднего вечера, следили за работой обслуживающего персонала, они брали посуду в аренду, складывали в машину сами развозили, за выполнение дополнительных функций и участие в самом банкете, за работу в вечернее время ... им заплатила по 5 000 рублей.
В связи с чем суд находит несостоятельными доводы ответчика (л.д. 80, 116,117) о том, что ... работала официанткой, а ... генеральному директору .... не известны. Указанные доводы также опровергнуты детализацией телефонных разговоров сторон в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.( т.1л.д. 136-139).
Доводы стороны ответчика о том, что взаимоотношения сторон носили разовый характер и только по обслуживанию банкетов, были опровергнуты показаниями свидетелей, допрошенными в судебном заседании:
Свидетель ФИО6, пояснила, что истцов знает по совместному обучению и совместной работе; по ... ... на 6 этаже был офис и их французы обучали пекарскому делу, при обучении она не работала, а ждала место в этой фирме у ..., на работу ее приглашала ..., но беседовала свидетель и с ... и с .... Свидетеля взяли на обучение и пообещали предоставить работу после этого; обучение было в ....; три недели было обучение каждый день при администрации ..., на ... ... была теория. Знает, что истцы работали у ... - поставщик, ... - калькуляцию производила, ...- завпроизводством, все организовывала. По ... ... занятия проводил француз и ...; в августе учились три недели; по субботам три недели и последняя четвертая неделя проходило обучение на ... ...; трудовую книжку свидетель отдала ... при обучении, обратно она ее забрала, что бы взять полис по безработице. Пекла свидетель только на банкеты; на курсы ее пригласила ... т.к. в перспективе была хорошая работа.
Свидетель ФИО7 пояснила, истцов знает, их ей представила ... в офисе на ... (этаж 6), она ей представила ... как заместителя, ... как поставщика, а ... производила калькуляцию. ... говорила, что истцы это их будущие сотрудники, свидетель будет вместе работать. Свидетель ждала, когда ... даст ей работу, она постоянно обещала, но не дала. Трудовую функция в ... свидетель не осуществляла. В офисе на ... ... она была раз пять, ... договаривалась с поставщиками, ... делала калькуляцию, ... была замом .... На ... ... хотела открыть французский ресторан вместе с французом .... ... давала указания истцам как своим сотрудникам, поиск поставщиков был при свидетеле; налаживались контакты с поставщиками по поводу открытия ресторана на ... уже работали у ..., а свидетеля ... пообещала принять на работу.
Свидетель ФИО8 пояснил, что он работает с ... года в должности старшего дежурного администратора, ..., по ... ...; ... арендовала офис Номер обезличен в ...., осталась должна еще за аренду; хозяйкой фирмы была женщина, фамилии он не знает. Около года работали истцы; ... и ... работали в ... на ... ... в офисе на 6 этаже; они расписывались за ключ, когда приходили.
Свидетель ФИО9 пояснила, что работает в ..., уборщицей; знает .... Свидетель работала уборщицей на ... на 6 этаже ...; каждый день с понедельника по пятницу свидетель моет пол и видела каждый день ... около полугода. У нее был стол, стул, компьютер, там стояла три стола, стоит шкаф. Утром рано ... приезжала, поэтому ее свидетель помнит, а других нет.
Свидетель ФИО10 пояснил, что работает в ... с ... торговым представителем, они должны были поставлять спиртные напитки .... ... свидетелю ... была представлена как товаровед. Шла речь о поставке товара для ресторана, заключался долгосрочный договор, свидетель раз шесть у них был в кабинете, обсуждали цены, сроки доставки. Свидетель и с ... разговаривал по этому поводу тоже. В кабинете было три стола, они сидели и работали с документацией. Свидетель был раз шесть в период около трех месяцев. ... осуществляла выбор и закуп продукции, а оставшиеся две истицы там тоже были. Договор был подписан, но поставок не было. Один раз ТНК Би Пи на 18 000 рублей поставлен был алкоголь но не по договору, а не официально; что вопросами закупа для ресторана будет заниматься ..., сказала ....
Свидетель ФИО11, пояснил, что истцы с сентября по .... приходили учится, свидетель с ними познакомился когда к нему обратилась ... с просьбой организовать работу фирмы. Свидетель не знал, что ... поступит так не порядочно, он также стал по доверию без договора обучать истцов, с ним ... тоже обещала заключить договор. По адресу- ... он проводил обучение от 2-х до 4-х часов в день, они вели конспекты, свидетель обучал только ... и ..., а ... О.А. он не обучал, но видел ее в офисе .... Обучение продолжалось до декабря месяца. Свидетель подобрал ... два компьютера в офис, смоделировал рабочие места, девочки там стали работать, кабинет был последний на право на шестом этаже. В декабре он там был последний раз. ... с ним до сих пор за услуги не рассчиталась. Кабинет это был совместный истцов с ..., там было три рабочих места, их работа заключалась - набивали калькуляцию на компьютере и еще что-то. ... у него в кабинете постоянно с ними общалась, спрашивала как идет обучение, просила их оценить. ... представила их как работников, он понял, что они приняты. Она их готовила для работы в ресторане, свидетель понял, что они приняты и готовятся под конкретное рабочее место. Одну обучал как кассира, другую для калькуляции. Долго не мог у истцов забрать ключ по программам, офис стал позднее закрыт в конце 2008 года.
В силу ст. 161,162, 702 ГК РФ предусмотрено, что сделки между юридическим лицом и гражданами, должны заключаться в письменной форме, несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства. Суд находит, что в нарушении требований ст. 56,59,60 ГПК РФ, стороной ответчика не было представлено допустимых доказательств, обоснованности заявленных возражений, что правоотношения между сторонами являлись, разновидностью договора подряда и носили разовый характер.
Свидетель ФИО4, как свидетель заявленный стороной ответчика, пояснила, что работает в должности генерального директора ...», около 18 лет знает ..., а с ... года знает ... и ..., т.к. ... ее с ними познакомила, они ей требовались в качестве работников на определенный период времени для организации банкетов. ... нужна была, чтобы работать с поварами, ... чтобы заниматься поставкой продуктов. ..., чтобы организовать сервис, найти официантов и транспорт, сами официантами истцы не выступали. Было два банкета и подготовка к ним по недели, в офисе на ... ... - офис был. Департамент финансов обслуживали и ТНК БиПи делало фуршет. Проект по бизнес кафе не реализовался, если бы реализовался, то не ранее марта 2009 года проект бы состоялся. Проект был с ТНК БиПи, но в силу кризиса они отказались от проекта. Обучение осуществляется на местах с продуктами, специалисты не смогли приехать на обучение. Истцы не могли сами пользоваться ключом от офиса, они там были две недели перед банкетами, между банкетами могли зайти в гости. На тот момент свидетель работала директором, был бухгалтер и менеджер, которая ушла в декрет; других работников не было; штатного расписания не было. Людей на работу она не приглашала и трудовые книжки не брала, на работу никого не принимала. ... не уполномачивала обучать истцов. Для будущего бизнес кафе не уполномачивала ... подобрать штат. Набор персонала начинается с того момента, когда ставится оборудование; только в .... стало ясно, что проект реализован не будет. ... сама в ... года перестала пользоваться помещением офиса. 10 дней в полном объеме занимает мероприятие по проведению банкета, совмещение основной работы и этой работы не возможно; было необходимо договор подряда заключить, но свидетель этого не сделала.
В порядке ст. 60,67 ГПК РФ, суд критически оценивает показания данного свидетеля ответчика и не принимает их в качестве объективного и достоверного доказательства по делу, как противоречащее показаниям истцов, большинства свидетелей: ...., письменным доказательствам по делу (договор купли-продажи от Дата обезличенаг. -т.1.л.д. 140-142), так и в силу очевидной заинтересованности свидетеля в исходе дела, как генерального директора ООО «Аврора».
Суд находит, установленным, что истцы ... были допущены генеральным директором ... ...М. к работе по согласованной сторонами трудовой функции: ... как заместитель директора; ... как заведующая складом, товаровед; ... как технолог; работникам обеспечены условия труда ( в офисе ... по адресу: ... ... офис ...; работники лично выполняли трудовые функции; соблюдали правила внутреннего трудового распорядка; подчинялись работодателю ... и выполняли ее указания по обучению, проведению подготовительных мероприятий для организации деятельности бизнес- кафе, столовой, ресторана, а также ее указания про подготовке и организации банкетов от Дата обезличенаг. и банкета от Дата обезличенаг.; ...., как генеральный директор ... регулировала процесс труда, а также оценивала результаты труда истцов.
В силу ст. 67 ГПК РФ, суд находит обоснованными доводы истцов о том, что они состояли в трудовых отношениях с ... были фактически допущены к работе, хотя с ними и не был заключен трудовой договор: ... с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности заместителя директора; .... с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности заведующей складом; ... с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности технолога; истцы были приняты в ... директором ... и осуществляли трудовую деятельность, проходили обучение по предложенным директором ... программам, направленную на организацию, реализацию проектов по запуску «Бизнес-Кафе» и ресторана на ... ....
Указанные доводы истцов не опровергнуты ответчиком и подтверждены свидетельскими показаниями: ... так и письменными доказательствами по делу ( т.1л.д. 16-19, 21,45,47,119,120), в т.ч. договором купли-продажи от Дата обезличенаг., где ... указана в качестве кладовщика товароведа ( т.1л.д. 140-142); факт трудовых отношений истцов был так же установлен в ходе проверки проведенной прокуратурой ... ... по обращению истцов (ответы прокуратуры от Дата обезличенаг.- т.1л.д.23-28), в связи с чем им был разъяснено право на обращение в суд с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы.
В силу ст. 59, 60, 67 ГПК РФ, суд находит, что представленные ответчиком: договор Номер обезличен от Дата обезличенаг. с ... ( цена договора 163 000 рублей), контракт Номер обезличен от Дата обезличенаг. с ... цена контракта 15 000.00 евро), калькуляция по демократическому ресторану ( т.1л.д. 244-251), свидетельствуют о действительном намерении ...» открыть бизнес- кафе, ресторан, что соответствует основной деятельности ... - деятельность ресторанов и кафе ( т.1л.д. 49-53). В связи с чем, суд находит, что доводы истцов о принятии их на работу генеральным директором .... в указанный период и в заявленных должностях для организации, реализации проектов по запуску «... и ресторана на ... ..., ответчиком не только не опровергнуты но и подтверждены.
Суд рассмотрев заявление представителя ответчика ... о применении к исковым требованиям положений ст. 392 ТК РФ, ходатайство истцов о восстановлении срока на обращение в суд, пропущенного по уважительным причинам. Находит ходатайство истцов обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку срок на обращение в суд пропущен по уважительным причинам: ... изменило место нахождения, директор ответчика .... не вела деятельность, в связи с чем истцы обратились в прокуратуру, затем после разъяснения прокурора обратились в суд; истец .... с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. была нетрудоспособна ( ответы прокуратуры от Дата обезличенаг.- т.1л.д.23-28; листок нетрудоспособности от Дата обезличенаг.- т.1л.д. 144,161).
С учетом установленного требования истцов, о признании правоотношений, сложившихся между ... и истцами фактическими трудовыми отношениями, подлежат удовлетворению. В силу ст. 10 ГК РФ, в тоже время рассматривая измененные исковые требования о признании трудовых отношений длящимися до настоящего времени, суд находит требования истцов в указанной части несостоятельными. Поскольку как следует из первоначальных исковых требований ( т.1л.д.3-6), объяснений истцов в судебном заседании от Дата обезличенаг. ( т.1л.д. 67-70) с Дата обезличенаг. трудовые отношения были прекращены по соглашению сторон, поскольку сын директора, им сказал, что денег не будет, он забрал у них ключ от офиса; сама директор не возражала, чтобы они не работали, они на работу не выходили, приняли меры к своему трудоустройству.
Суд находит, что ответчиком не опровергнуты доводы истцов, о том, что в спорный период времени трудовая деятельность в ... для них являлась основной, так как сделанное ... предложение было более перспективным и более выгодным, по сравнению с ранее выполняемой работой: ... работала по субботам в ИП ...., ... была уволена с Дата обезличенаг., ... была переведена на 4-х часовой рабочий день и фактически на работу в ... приходила на час-полтора, в связи с проводимым там ремонтом( т.1л.д.162, 173- 221).
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Доводы истцов о размере невыплаченной заработной платы ответчиком не признаны, письменными доказательствами в порядке ст. 56 ГПК РФ не подтверждены, поскольку штатное расписание ответчиком по соответствующим должностям не утверждено, трудовые договора с истцами не заключены. В связи с чем, суд находит возможным произвести расчет не начисленной и невыплаченной заработной платы истцам исходя из среднемесячной заработной платы по виду экономической деятельности «Деятельность ресторанов», согласно справки ... от Дата обезличенаг. Номер обезличен( т.1л.д. 228).
С учетом заявленного и фактически установленного периода трудовых отношений не начисленная и невыплаченная заработная плата истцу ... за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. составляет ( 7 923,81+11217,60+ 12878,60+8 528,21) -40 548,22 рублей.
С учетом заявленного и установленного периода фактических трудовых отношений не начисленная и невыплаченная заработная плата истцу ... за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. составляет ( 8 158,25 +12878,60+8 528,21), за вычетом полученной истцом .... суммы аванса в размере 10 000 рублей - 19 565, 06 рублей.
С учетом заявленного и установленного периода фактических трудовых отношений не начисленная и невыплаченная заработная плата истцу ... за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. составляет (8 158,25+ 12878,60+ 8 528,21) - 29 565,60 рублей.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд находит установленным, что ответчиком нарушены права истцов не только на заключение трудового договора (которые не устранены ответчиком, несмотря на предписание прокурора ... ( т.1л.д. 222- 2227), но и на своевременное начисление и выплату заработной платы (ст. 15,16, 56, 136, 140 ТК РФ), в связи с чем требования истцов о взыскании с ответчика компенсации причиненного морального вреда являются обоснованными. Учитывая обстоятельства причинения морального вреда, объем нарушенных ответчиком трудовых прав истцов, период уклонения ответчика от выплаты истцам заработной платы, обстоятельства по делу, исходя из требований разумности и справедливости полагает возможным определить размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию в сумме 30 000 рублей в пользу каждого из истцов.
Доводы истца .... о причинении действиями ответчика вреда ее здоровью, суд находит несостоятельными поскольку истцом не представлено допустимых доказательств ( ст. 56, 59,60 ГПК РФ) наличия причинно следственной связи между временной нетрудоспособностью .... в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. и невыплатой ... ей заработной платы за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг..
Руководствуясь ст.15, 16, 20,21, 56, 57, 136, 237, 392 ТК РФ, ст. ст. 39, 56, 194 - 199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования удовлетворить частично.
Признать правоотношения, сложившиеся между ... и ... фактическими трудовыми отношениями.
Взыскать с ... в пользу ... задолженность по заработной плате в размере 40 548,22 рублей, компенсацию морального вреда в размере - 30 000 рублей. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ... в пользу ... задолженность по заработной плате в размере 19 565,06 рублей, компенсацию морального вреда в размере - 30 000 рублей. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ... в пользу ... задолженность по заработной плате в размере 29 565,06 рублей, компенсацию морального вреда в размере - 30 000 рублей. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ... в доход государства расходы по госпошлине - 3 690,35 руб.
Решение может быть обжаловано в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г.Тюмени в течение десяти дней.
Федеральный судья: Т.Г.Петрова
Мотивированный текст решения изготовлен - 20.05.2010г.
