Ленинский районный суд г. Владивостока Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Ленинский районный суд г. Владивостока — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
№ 2-5373/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 октября 2011 года г. Владивосток
Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края
в составе:
председательствующего: судьи Лушер Т.А.
при секретаре: Акимчук В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ( жалоба) Открытого акционерного общества « ГМК « ФИО8», ГОУ ФИО9 об оспаривании предписания государственного инспектора по охране труда в ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, о признании недействительным акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ,
УСТАНОВИЛ:
ОАО « ФИО10» обратилось в суд с заявлением, указав в обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором по охране труда в Государственной инспекции труда в ФИО3 было вынесено исполнительному директору ФИО4 ОАО «ФИО11», предписание № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с названным предписанием ОАО «ФИО12» необходимо: провести обучение членов комиссий по проверке знаний требований
охраны труда организаций в Порядке установленном Правительством РФ с
учётом мнения трёхсторонней комиссии по регулированию социально -
трудовых отношений. Срок выполнения - ДД.ММ.ГГГГ; обучение членов аттестационной комиссии ОАО «ФИО14» проведённое ГОУ ФИО13 в ДД.ММ.ГГГГ отменить как проведённое в нарушение установленного порядка и не соответствующее
качеству обучения. Срок выполнения - ДД.ММ.ГГГГ
Указанное предписание № от ДД.ММ.ГГГГ считает незаконным, нарушающим права законные интересы ОАО «ФИО15 и подлежащим отмене.
Порядок обучения работников по охране труда предусмотрен Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.
В соответствии с. п. 2.3.2. Порядка обучения по охране труда определены категории специалистов, подлежащих обучению по соответствующим программам охраны труда.
Данный пункт не содержит такую категорию обучающихся как «члены аттестационных комиссий», в связи с чем, обучение данной категории специалистов не регламентируется вышеназванным нормативно - правовым актом. Соответственно ссылка государственного инспектора на нарушение ОАО «ФИО16» Порядка обучения охране труда является несостоятельной.
Обучение членов аттестационной комиссии входит в подготовительный этап аттестации рабочих мест по условиям труда. В состав аттестационной комиссии включаются руководители и специалисты служб охраны труда и структурных подразделений предприятия.
В ОАО «ФИО17» приказом № от ДД.ММ.ГГГГ сформирована группа специалистов подлежащих обучению, являющихся членами аттестационной комиссии и относящихся к категории руководители и специалисты служб охраны труда и структурных подразделений.
ДД.ММ.ГГГГ между ГОУ ДПО «ФИО18» заключён договор на обучение по программе «Охрана труда» с применением дистанционных технологий. В соответствии с п. 1.1. договора ГОУ ДПО ПИГМУ приняло на себя обязательство по обучению специалистов ОАО «ФИО19» по программе «Охрана труда» в объёме академических часов.
ГОУ ДПО ФИО21 в соответствии с Лицензией серии № от ДД.ММ.ГГГГ и Приложениями к ней имеет право ведения повышения квалификации по профилю «Охрана труда».
В соответствии с Уведомлением Министерства Здравоохранения и социального развития РФ исх. № от ДД.ММ.ГГГГ ГОУ ФИО22 внесено в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда под регистрационным № от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании договора и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ГОУ ФИО23 зачислил слушателей по программе «Охрана труда» и осуществил обучение по учебному плану для категории слушателей «Руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно - технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях».
Данный учебный план разработан на основе «Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённых Министерством труда и социального развития РФ ДД.ММ.ГГГГ и является единым для обучения по программе «Охрана труда».
Поскольку ГОУ ФИО24 относится к образовательным учреждениям федерального уровня, учебные планы представляются на согласование в федеральный орган исполнительной власти при прохождении процедуры лицензирования по соответствующим образовательным программам и не нуждаются в согласовании на уровне субъекта РФ. Таким образом, обучение специалистов ОАО «ГМК «Дальполиметалл» проведено по лицензированной образовательной программе «Охрана труда», по учебному плану соответствующему требованиям примерных учебных планов и в соответствии с категорией специалистов, указанных в п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда.
Специалистам ОАО ФИО25», прошедшим обучение в ГОУ ФИО26, выдано удостоверение по форме, предусмотренной Приложением № к Порядку обучения по охране труда.
ГОУ ФИО27 является государственным образовательным учреждением федерального уровня подчинённости. Учредителем института является Министерство образования и науки РФ (правопреемник Федерального агентства по образованию).Таким образом, ГОУ ФИО28 отнесено к обучающей организации федерального органа исполнительной власти.
Правоотношения между ОАО «ФИО29» и ГОУ ФИО30 возникли до принятия «Положения о лицензировании образовательной деятельности» утв. Постановлением Правительства РФ от 16.03.2011 г. №174, ссылка государственного инспектора на данный нормативный акт необоснованна.
Проверка государственного инспектора труда, по результатам
которой вынесено обжалуемое предписание, проведена с грубыми
нарушениями Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите
прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при
осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля».
Более того, в акте имеется ошибка, так как внеплановая проверка в отношении ОАО «ФИО31» проводилась на основании распоряжения руководителя государственной инспекции труда в № от ДД.ММ.ГГГГ, а не № от ДД.ММ.ГГГГ, как указывает государственный инспектор.
Просит суд признать недействительным акт проверки от ДД.ММ.ГГГГ №,составленного главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в ФИО3 в связи с грубым нарушением Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 294-ФЗ; предписание Главного государственного инспектора по охране труда в № от ДД.ММ.ГГГГ отменить.
Представитель ОАО « ФИО32» в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на доводы изложенные в заявлении.
Представитель ГОУ ФИО33 в судебном заседании поддержала заявленные требования, представила письменный отзыв, согласно которого, пунктом 2.3.2. Порядка обучения по охране труда определены категории специалистов подлежащих обучению по соответствующим программам охраны труда.
В данном перечне отсутствует такая категория обучающихся как «члены аттестационных комиссий», в связи с чем, обучение указанной категории специалистов не регламентируется данным нормативным актом и ссылки на нарушение положений Порядка обучения по охране труда в отношении данной категории обучающихся несостоятельны.
Обучение членов аттестационных комиссий входит в подготовительный этап аттестации рабочих мест по условиям труда, причем в состав аттестационных комиссий включаются руководители и специалисты служб охраны труда и структурных подразделений предприятия. Приказом ОАО ФИО34» № от ДД.ММ.ГГГГ, сформирована группа специалистов подлежащих обучению, являющихся членами аттестационных комиссий и относящихся к категориям руководители и специалисты служб охраны труда и структурных подразделений акционерного общества.
ГОУ ФИО35 в соответствии с вышеуказанным приказом зачислил группу слушателей по программе «Охрана труда» и осуществил обучение по учебному плану для категории слушателей «Руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях».
Данный учебный план является единым для обучения по программе «Охрана труда» и разработан на основе «Примерных учебных планов обучения по охране труда», утв. Министерством труда и социального развития РФ ДД.ММ.ГГГГ.
Требование госинспектора о необходимости согласования учебного плана с органами исполнительной власти субъекта в области охраны труда не основано на законе, поскольку п.2.3.4. Порядка обучения по охране труда, на который делается ссылка в акте проверки, указывает перечень органов исполнительной власти, с которыми необходимо согласовывать учебные планы в зависимости от уровня образовательного учреждения.
Поскольку ГОУ ФИО36 относится к образовательным учреждениям федерального уровня, учебные планы института представляются на согласование в федеральный орган исполнительной власти при прохождении процедуры лицензирования по соответствующим образовательным программам и не нуждаются в согласовании на уровне субъекта.
Приложение № к Порядку обучения по охране труда, на которое ссылается госинспектор, устанавливает форму Протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда, в связи с чем, не подлежит применению.
Кроме того, порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны
труда работников организаций, утвержденный совместным постановлением Министерства
труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 года № 1/29
не содержит порядка обучения членов аттестационных комиссий.
Обучение специалистов акционерного общества осуществлено в заочной форме с применением дистанционных технологий, что не является нарушением лицензионных нормативов и не требует наличия у образовательного учреждения филиала в .
В силу пп. 5 п.2 ст. 32 Закона РФ «Об образовании», образовательное учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти.
Право на применение ДОТ при обучении по охране труда закреплено п. 2.3.5. Порядка обучения, причем указанный нормативно-правовой акт не содержит ограничений в объеме использования ДОТ. Реализуя программы обучения с применением ДОТ, у образовательного учреждения отсутствует необходимость иметь за пределами его места нахождения оборудованные учебные кабинеты и классы.
Главный государственный инспектор труда ФИО37 ФИО5 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении требований, представил письменные возражения, согласно которых в соответствии с п. 2.3.5 «Порядка.. ..» № 1/29 в процессе обучения по охране груда проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д. Примерным учебным планом, утвержденным зам. министра труда и социального развития РФ ФИО38 от 17 мая 2004 года, на консультации отводится до 20 % и учебного времени и, следовательно, учебный процесс не может состоять из одних консультаций, а оказание образовательных услуг заменено консультационных услуг.
В соответствии с «Порядком...» процесс обучения по охране труда завершается проверкой знаний требований охраны труда обучающей организацией, проводившей обучение комиссии.
В настоящее время порядок лицензирования образовательной деятельности учреждений и организаций, созданных в иных организационно-правовых формах, а также научных организаций, реализующих в соответствии с законодательством Российской Федерации основные и дополнительные программы, а также программы профессиональной подготовки, регламентируются Положением о лицензировании образовательной деятельности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ.
Одним из обязательным условий лицензирования является наличие у соискателя лицензии в собственности или ином законном основании оснащенных зданий, строений, сооружений, помещений и территорий (включая оборудованные учебные кабинеты, объекты для проведения практических занятий, помещения для работы медицинских работников, питания обучающихся и воспитанников), необходимых для осуществления образовательной деятельности по образовательным программам заявленного уровня и представления копий документов, подтверждающих их наличие (подпункт «б» пункта 8 и подпункт «г» пункта 10 «Положения...»
Местонахождение образовательного учреждения также указывается в приложении на право осуществления образовательной деятельности.
Таким образом, в случае, если образовательное учреждение не представляло сведения об арендуемых помещениях при лицензировании, правовых оснований для проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций в арендуемых аудиториях за пределами центра нет.
Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела и оценивая доказательства в их совокупности, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
ДД.ММ.ГГГГ по результатам проверки проведенной главным государственным инспектором по охране труда в ГИТ в ФИО39 ФИО3 с целью соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ОАО « ФИО40» установлено, что на основании договора с ГОУ ФИО42, ОАО ФИО41" организовало обучение по безопасности труда специалистов управления - членов аттестационных комиссий (приказ №от ДД.ММ.ГГГГ).
В соответствии со ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.4 "Порядка обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденного Министерством труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января, 2003 года №1/29 Министерство труда и социального развития РФ разрабатывает и утверждает учебные планы и программы обучения по охране труда, а обучающие организации (в том числе и ФИО43) должны на основе этих учебных планов и программ обучения по охране труда, по согласованию с органами исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда, разработать и утвердить рабочие планы обучения по направлениям.
Образовательная деятельность в сфере охраны труда в Российской Федерации осуществляется по основным направлениям, в том числе: профессиональная подготовка, переподготовка- более 500 часов; повышение квалификации -более 72 часов; краткосрочное обучение по охране труда -40 часов; обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных.
В нарушение этого требования обучение членов аттестационных комиссий ОАО ФИО45» проведено как повышение квалификации по программе «Охрана труда» утвержденной проректором ГОУ ФИО44 ФИО7 и предназначенным для категории слушателей: Руководители организации, заместители специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах в производственных подразделениях).
Удостоверение выданные членам аттестационных комиссий ОАО «ФИО46» не
соответствуют форме приложения № к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Министерством труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. 3. В нарушение требования ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п.2.3.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Министерством труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № обучение по охране труда членов аттестационных комиссий ОАО "ФИО47" проведено ГОУ ФИО48 который не является обучающей организацией федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда.
В нарушение положений п.6 п.п. « е « Положения о лицензионной образовательной деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16 марта 2011 года №174членыаттестационной комиссии ОАО «ФИО49» прошли в , где ГОУ ФИО50 филиала не имеет.
В соответствии с п. 4.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований
охраны труда работников организаций, утвержденного Министерством труда и социального
развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 года №1/29 ответственность за
качество обучения по охране труда и выполнения утвержденных программ по охране труда несет
обучающая организация и работодатель.
В силу ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес исполнительного директора ОАО « ФИО51» ФИО4 главным государственным инспектором было вынесено предписание № об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:
В срок до ДД.ММ.ГГГГ в ОАО "ФИО52" провести обучение членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций в порядке установленном Правительством РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
В срок до ДД.ММ.ГГГГ обучение членов аттестационных комиссий ОАО «ФИО53» проведенное ГОУ ФИО54 в ДД.ММ.ГГГГ. отменить как проведенное в нарушение установленного порядка и не соответствующее качеству обучения. Основание: ст., 225 ТК РФ, п. 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Министерством труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 года №1/29.
В соответствии с ч. 1 ст. 254 ГПК РФ, гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.
Как установлено, ДД.ММ.ГГГГ между ГОУ ФИО55 и ОАО « ФИО56» был заключен договор на обучение специалистов ОАО « ФИО57» по программе « Охрана труда» с применением дистанционных технологий в объеме 40 академических часов.
Обучение по учебному плану для категории слушателей «Руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях».
ДД.ММ.ГГГГ приказом ОАО «ФИО58» № « Об обучении по безопасности труда специалистов управления» на обучение по безопасности труда были направлены специалисты управления ( члены аттестационной комиссии) из 16 человек, относящихся к категориям руководители и специалисты служб охраны труда и структурных подразделений акционерного общества; обучение провести с 22,23,ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.31)
На основании лицензии выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки от ДД.ММ.ГГГГ регистрационный №, №, ГОУ ФИО59 имеет право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в приложениях к настоящей лицензии, при соблюдении фиксированных в нем контрольных нормативов и предельной численности контингента обучающихся.(л.д.37)
Согласно приложению № к лицензии серия АА № ГОУ ФИО60 имеет право ведения образовательной деятельности по повышению квалификации и профессиональной подготовки по программе « Охрана труда». ( л.д.38)
Согласно Уведомления Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ГОУ ФИО61 внесено в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным № от ДД.ММ.ГГГГ, организация аккредитована на оказание услуг по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда. ( л.д.40)
В соответствии с п.2.3.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Министерством труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.
Учебный план ГОУ ФИО62 для обучения по программе «Охрана труда» разработан на основе «Примерных учебных планов обучения по охране труда», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ ДД.ММ.ГГГГ и является единым.
Поскольку ГОУ ФИО63 относится к образовательным учреждениям федерального уровня, учебные планы института представляются на согласование в федеральный орган исполнительной власти при прохождении процедуры лицензирования по соответствующим образовательным программам, в связи с чем не нуждаются в согласовании на уровне субъекта.
Согласно п. 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденного совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 года № 1/29, члены аттестационных комиссий к категории специалистов подлежащих обучению по соответствующим программам охраны труда не входят.
Таким образом, ссылка главного государственного инспектора труда ГИТ в ПК на нарушение ОАО « ГМК «Дальполиметалл » «Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» не состоятельна, поскольку обучение членов аттестационной комиссии не регламентируется данным нормативным актом.
Довод главного государственного инспектора о несоответствии Приложению № к «Порядку обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» формы выданного специалистам удостоверения, суд считает не обоснованным, поскольку Приложение № к «Порядку обучения по охране труда» устанавливает только форму Протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Согласно п.п.5 п.2 ст. 32 Закона РФ « Об образовании" образовательное учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
В соответствии с п.2 Приказа Минобразования науки от 06.05.2005г. № 137 « Об использовании дистанционных образовательных технологий» под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника.
Образовательное учреждение вправе использовать ДОТ при всех предусмотренных законодательством формах получения образования или при их сочетании, при проведении различных видов учебных, лабораторных и практических занятий и форм контроля обучающихся.
Таким образом, проведение обучения по заочной форме с применением дистанционных технологий не требует наличия у образовательного учреждения ГОУ ФИО64 филиала.
С учетом представленных доказательств, суд считает, что акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ и предписание № от ДД.ММ.ГГГГ вынесены главным государственным инспектором в ФИО3 с нарушением требований законодательства.
В соответствии со ст. 20, Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», результаты проверки, проведенной органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля с грубым нарушением установленных настоящим Федеральным законом требований к организации и проведению проверок, не могут являться доказательствами нарушения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, и подлежат отмене вышестоящим органом государственного контроля (надзора) или судом на основании заявления юридического лица, индивидуального предпринимателя.
При таких обстоятельствах требования ОАО « ФИО65» подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Заявление ( жалоба) Открытого акционерного общества ФИО66», ГОУ ФИО67 об оспаривании предписания государственного инспектора по охране труда в ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, о признании недействительным акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворить.
Признать незаконным акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении Открытого акционерного общества « ФИО68» № от ДД.ММ.ГГГГ составленный главным государственным инспектором в ФИО3
Предписание главного государственного инспектора в ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ вынесенное в адрес исполнительного директора Открытого акционерного общества « ФИО69» ФИО4, отменить.
Решение может быть обжаловано в вой суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд .
Судья Т.А. Лушер
