НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Ленинскогого районного суда г. Владивостока (Приморский край) от 01.02.2016 № 2-1358/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего Воробьева В.А., при секретаре Матыско Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению МКУ «ФИО3» к Государственной инспекции труда в <адрес> о признании незаконным предписания,

УСТАНОВИЛ:

МКУ «ФИО4» обратилось в суд с названным исковым заявлением, просило признать незаконным предписание ГИТ в <адрес>-3 о возложении обязанности по устранению нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске, представила письменное ходатайство о восстановлении срока обжалования предписания.

Представитель ГИТ требования не признала, представила письменный отзыв, заявила ходатайство о пропуске срока обжалования.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела в их совокупности, суд полагает заявленные требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации в случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении нарушения трудового законодательства или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в судебном порядке в течение десяти дней с момента его получения работодателем или его представителем.

Таким образом, положения данной нормы устанавливают специальный срок для оспаривания работодателем предписаний государственной инспекции труда, который и подлежит применению судом.

Оспариваемое предписание ГИТ в <адрес>- вынесено ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день получено директором МКУ «ФИО5, о чем на предписании учинена его собственноручная подпись.

В силу ч. 1 ст. 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 135 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судья возвращает исковое заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.

К доводу истца о том, что срок должен быть прерван, поскольку в течение этого срока истец обращался с заявлением в Надеждинский районный суд <адрес>, который ей был возвращен, суд относится критически, так как в соответствии с положениями ст. 203 ГК РФ течение срока исковой давности прерывается, в частности, предъявлением иска в установленном порядке, то есть с соблюдением правил о подведомственности и подсудности дела, о форме и содержании искового заявления. Поскольку при обращении с иском в Надежденский районный суд иск был подан с нарушением правил подсудности, течение срока исковой давности прерваться не могло.

Кроме того, истцом не представлено доказательств соблюдения десятидневного срока на обжалование как при обращении в Надеждинский районный суд, так и при обращении в Ленинский районный суд <адрес> по настоящему делу (ДД.ММ.ГГГГ).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что истцом пропущен 10-дневный срок на обжалование предписания, установленный частью 2 статьи 357 Трудового кодекса Российской Федерации, в то время как каких-либо доказательств, которые бы свидетельствовали об уважительности причин пропуска указанного срока, суду не представлено.

Пропуск вышеуказанного срока является самостоятельным основанием к отказу в заявленных требованиях.

По изложенному, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 357 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления МКУ «ФИО6» к Государственной инспекции труда в <адрес> о признании незаконным предписания - – отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца с даты принятия.

Судья В.А. Воробьев