Ленинский районный суд города Ульяновска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ленинский районный суд города Ульяновска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-2802/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 мая 2011г. г.Ульяновск
Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Петровой И.И.,
при секретаре Грызуновой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Ульяновский комбинат бытового обслуживания» к Сербукову П.В о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Ульяновский комбинат бытового обслуживания» обратилось в суд к ответчику Сербукову П.В. с иском о взыскании денежных средств в сумме 41 017 руб. 41 коп., в обоснование указав следующее.
Ответчик работал ОАО «УКБО» и был уволен ДД.ММ.ГГГГ2010г. на основании п.1 ст.77 ТК РФ. После увольнения за ответчиком имеется задолженность, которая возникла вследствие неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного по расходным кассовым ордерам в течении июля 2010г., в размере 41 017,41 руб. Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что ответчик, работая в ОАО «УКБО» в должности исполнительного директора, отказывался вносить образовавшуюся задолженность. На основании изложенного, руководствуясь ст.137 ТК РФ, ст.1102 ГК РФ истец и обратился в суд с настоящим иском.
В судебное заседание представитель истца не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее в ходе рассмотрении дела представитель истца Файзова М.К. поддержала заявленные исковые требования, привела в обоснование доводы, аналогичные изложенным в иске, дополнительно суду пояснила следующее. Ответчику по расходным кассовым ордерам в 2010г. были выданы из кассы акционерного общества денежные средства в сумме 110 000 руб. в счет отпускных. Однако в связи с его увольнением с должности с ДД.ММ.ГГГГ2010г. ему был произведен окончательный расчет по заработной плате, в том числе, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 72 163,70 руб. Кроме того, за ответчиком числится задолженность за полученный им в июле, августе, сентябре и октябре 2010г. хлеб в размере 308 руб., 434 руб., 329 руб. и 70 руб., соответственно. Учитывая все выплаченные ответчику денежные средства и удержанные, размер его задолженности перед обществом составляет сумму 41 017,41 руб.
Ответчик в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, указав следующее. При расторжении с ответчиком трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ2010г. ему было начислено 172 500 руб. - единовременное пособие при увольнении, 72 163,70 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск, 56 650,89 руб. - заработная плата за июнь 2010г. и 1,2,5 июля 2010г. Всего к выплате подлежало - 301 314 руб. Ответчик при увольнении получил следующие суммы: 49 829 руб. - заработная плата за июнь 2010г., 150 075 руб. по расходному кассовому ордеру №, 100 000 руб. - по расходному кассовому ордеру № в качестве отпускных и заработной платы, 10 000 руб. - по расходному кассовому ордеру № в качестве отпускных. Всего было выплачено ему 309 904 руб. То есть, разница составляет 8 589,41 руб. Полагает, что истец не обосновал заявленный размер задолженности в сумме 41 017,41 руб. Кроме того, считает, что в соответствии со ст.137 ТК РФ и ст.1109 ГК РФ излишне выплаченная ответчику заработная плата и отпускные не могут быть с него взысканы, поскольку это не является следствием счетной ошибки, вины ответчика в выплате ему указанных денежных средств также не имеется.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом ОАО «Ульяновский комбинат бытового обслуживания» в должности генерального директора и был уволен на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ2010г. с ДД.ММ.ГГГГ2010г. по п.1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон).
ДД.ММ.ГГГГ.2010г. согласно расходному кассовому ордеру № ответчику была выдана денежная сумма в размере 150 075 руб. в качестве окончательного расчета при увольнении.
ДД.ММ.ГГГГ.2010г. ответчику согласно расходному кассовому ордеру № была выдана денежная сумма в размере 100 000 руб. в качестве заработной платы (отпускные).
ДД.ММ.ГГГГ2010г. ответчику по расходному кассовому ордеру была выдана денежная сумма в размере 10 000 руб. в качестве отпускных за июль 2010г.
Получение указанных денежных средств не оспаривалось представителем ответчика в ходе рассмотрения настоящего дела.
Истец ОАО «УКБО», заявляя требования о взыскании с ответчика денежной суммы в размере 41 017,41 руб., ссылается на то, что эти средства ответчиком получены в качестве неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, а также как на неосновательное обогащение ответчика.
По мнению суда, заявленные исковые требования истца удовлетворению не подлежат в связи со следующим.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна представить суду доказательства в обоснование своих доводов и возражений.
В силу положений ст.35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Так, в соответствии со ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
-для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
-для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
-для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Между тем, данная статья содержит и запрет на удержания из заработной платы.
Так, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
-счетной ошибки;
-если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Как было установлено судом, выданные ответчику по вышеназванным приходным кассовым ордерам денежные средства, были выданы в счет заработной платы и отпускных, что прямо следует из платежных документов. При этом они были выданы при увольнении ответчика с должности генерального директора общества, а также часть после его увольнения.
Таким образом, данные средства не могут быть расценены в качестве неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, как указывает истец в исковом заявлении.
Кроме того, в данном случае нет и какой-либо счетной ошибки, не установлено судом и не представлено соответствующих доказательств стороной истца наличия вины ответчика в невыполнении норм труда или простое или каких-либо неправомерных действий с его стороны, в связи с которыми ему были выданы данные денежные средства.
Согласно ст.1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Пункт 3 статьи 1109 ГК РФ предусматривает, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Как было указано выше, доказательств наличия счетной ошибки или недобросовестности ответчика при получении денежных средств истец суду не представил.
Доводы истца о необходимости взыскания с ответчика денежной суммы в счет полученного им хлеба в июле, августе, сентябре и октябре 2010г., также являются не состоятельными, поскольку доказательств получения данных продуктов ответчиком, их стоимости, а также оснований для удержания этих денежных средств истцом суду не представлено.
Учитывая вышеизложенное, оснований для взыскания с ответчика заявленной денежной суммы не имеется. Соответственно, исковые требования следует оставить без удовлетворения в полном объеме.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, учитывая, что судом в удовлетворении иска отказано полностью, то, следовательно, в пользу истца не подлежат взысканию и судебные расходы в виде государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Открытого акционерного общества «Ульяновский комбинат бытового обслуживания» к Сербукову П.В. о взыскании денежных средств - оставить без удовлетворения в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течении 10 дней через Ленинский районный суд г.Ульяновска.
Судья И.И.Петрова
