Р Е Ш Е Н И Е № 2-5135/2016
именем Российской Федерации
10 августа 2016 года г. Уфа
Ленинский районный суд города Уфы в составе:
председательствующего судьи Г.Х.Манаповой,
секретаря судебного заседания Ахметовой С.Ш.,
с участием помощника прокурора Ленинского района г. Уфы Хабибрахманова О.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района города Уфы в интересах МФМ к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении,
установил:
Прокурор Ленинского района города Уфы РБ обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что по обращению МФМ. прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «<данные изъяты>», где МФМ работала в должности делопроизводителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. Согласно приказу генерального директора <данные изъяты> от 07.10.2014 г. №, объяснению МФМ., справки 2-НДФЛ ее должностной оклад составлял <данные изъяты> руб. в месяц. Заработная плата МФМ состоит из оклада, уральского коэффициента, равного 15%, за вычетом НДФЛ, который составляет 13%. Таким образом, ежемесячная заработная плата МФМ. составляла <данные изъяты> рубля. Из обращения МФМ., объяснений МВМ. и МФМ. следует, что МФМ. не получила заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. Таким образом, МФМ. не выплатили заработную плату в размере <данные изъяты> рубля. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. МФМ. находилась на больничном листе, что подтверждается листками нетрудоспособности. МФМ. имеет страховой стаж более 8 лет. Ей не выплачено пособие по нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. МФМ находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске длительностью 39 дней. Отпускные в размере <данные изъяты> рублей ей не выплачены. В день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ г. с МФМ окончательный расчет не произведен. Денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск) составляет <данные изъяты> руб. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г. задолженность ООО <данные изъяты> перед МФМ. по заработной плате, пособию по нетрудоспособности, отпускным, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении составляет <данные изъяты> рублей. ООО <данные изъяты> имеет расчетный счет №, открытый в ООО «<данные изъяты>». ООО «<данные изъяты> длительное время не принимает никаких мер по погашению указанной задолженности перед МФМ существует возможность принятия ответчиком мер по реализации или иному отчуждению принадлежащего ему имущества. Анализ бухгалтерского баланса общества позволяет сделать вывод о неблагоприятном финансовом положении, которое выражается в поступлении малого количества денежных средств. Просит суд взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу МФМ. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., пособие по временной нетрудоспособности в размер <данные изъяты> руб., отпускные в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании прокурор Хабибрахманов О.Б. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объёме по указанным в исковом заявлении основаниям.
МФМ. исковые требования прокурора поддержала и пояснила, что ей была частично произведена оплата больничного листа в сумме <данные изъяты> коп.
Ответчик ООО <данные изъяты> не явился на судебное заседание, будучи извещённым о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, направил в суд представителя.
Представитель ООО <данные изъяты>» РМА. исковые требования признала и просила исключить из суммы иска выплаченную истице часть оплаты за больничный лист в сумме <данные изъяты> коп.
Изучив материалы дела, выслушав доводы сторон, прокурора ХОБ суд приходит к следующему.
В Едином государственном реестре юридических лиц зафиксировано общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> по адресу (место нахождения): <адрес>, ИНН <данные изъяты>, регистрирующий орган – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № по Республике Башкортостан.
Из представленной суду заверенной копии трудовой книжки МФМ. видно, что под № в ней произведена запись о том, что ДД.ММ.ГГГГ г. она принята на работу в ООО <данные изъяты>» на должность секретаря-делопроизводителя на основании приказа.
Под № в трудовой книжке произведена запись о ее увольнении ДД.ММ.ГГГГ года МФМ.. по собственному желанию приказом №ДД.ММ.ГГГГ года.
Указанные записи заверены подписью директора ООО <данные изъяты>НАШ и печатью Общества.
Таким образом, судом установлено, что МФМ. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, зарегистрированным в установленном порядке в ЕГРЮЛ.
Из заявления МФМ.. на имя прокурора Ленинского района города Уфы следует, что она работала в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. Ей не выплачены заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб., за нахождение на листах нетрудоспособности <данные изъяты> руб, за отпуск <данные изъяты> руб.
В судебном заседании сведений о выплате заработной платы МФМ. ответчиком не представлено, кроме частичной оплаты больничного листа, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ г.
В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ч. 1, 3 ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчёта заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Согласно п. 1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28 февраля 1974 г. № 46/7 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций промышленности, строительства, транспорта и связи, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» уральский коэффициент для Башкирской АССР (Республики Башкортостан) составляет 1,15.
Ст. 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере не ниже одной трёхсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно указанию Банка России от 13 сентября 2012 года № 2873-У, начиная с 14 сентября 2012 года, ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8, 25% годовых.
Денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчёта в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет <данные изъяты> руб. (определена по формуле: <данные изъяты>
Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г. задолженность ООО «<данные изъяты>» перед МФМ.. по заработной плате, пособию по нетрудоспособности, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб.
Ч. 1 ст. 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии со ст. 89 ГПК РФ ООО «<данные изъяты> какими-либо льготами по уплате государственной пошлины не располагает.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, исходя из размера удовлетворяемых настоящим решением исковых требований, государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика, составляет <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Уфы в интересах МФМ. к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу МФМ задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., пособие по временной нетрудоспособности в размер <данные изъяты> руб., отпускные в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Ленинский районный суд города Уфы.
Мотивированное решение изготовлено 10.08.2016 г.
Председательствующий: Г.Х.Манапова
