Дело № 2-5700/2016
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июня 2016 года Ленинский районный суд г. Ставрополя в составе: председательствующего судьи Дробиной М.Л., при секретаре Бабугоеве О.К., с участием представителя истца по доверенности Лагутиной О.И., представителя ответчика по доверенности Крикунова А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ПАО Ставропольский радиозавод «Сигнал» о признании незаконным Предписания №<данные изъяты> от <данные изъяты><дата обезличена> государственного инспектора труда ГИТ в <адрес обезличен>Семенова К.К.,
установил:
ПАО Ставропольский радиозавод «Сигнал» обратилось в суд с иском, в котором просит предписание Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> в отношении ПАО «Сигнал» №<данные изъяты> от <данные изъяты><дата обезличена> признать незаконным и отменить.
В обоснование заявленных исковых требований указано, что <данные изъяты>. от Государственного инспектора труда в <адрес обезличен>Семенова К.К. в адрес ПАО «Сигнал» поступил по факсу запрос № <данные изъяты> о предоставлении документов в связи с обращением слесаря-сборщика РЭАиП цеха № <данные изъяты> ПАО «Сигнал» Комарова А.А. о нарушении его трудовых прав. На основании данного запроса были затребованы следующие документы: регистрационные документы (выписка из ЕГРЮЛ), трудовой договор, заключенный с Комаровым А.А. с последующими дополнительными соглашениями, приказ о приёме на работу, о переводах, об изменении нагрузки, об изменении режима рабочего времени и др. приказы, имеющие непосредственное отношение к трудовой функции Комарова А.А., локальные нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников ПАО «Сигнал», должностная инструкция Комарова А.А., штатные расписания на <данные изъяты>.-<данные изъяты>., документы по начислению и выплате заработной платы Комарову А.А. с января <данные изъяты>., табели учета рабочего времени с января <данные изъяты>.
<данные изъяты>. в соответствии с запросом все вышеперечисленные документы были предоставлены представителями ПАО «Сигнал» по доверенности: помощник генерального директора по кадрам Клесник И.Д; начальник отдела организации и оплаты труда Жуков А.А.; начальник юридического отдела Лагутина О.И.
При принятии государственным инспектором Семеновым К.К. вышеуказанных документов выяснилось, чтобы рассмотреть дело по существу, необходимо предоставить дополнительно ранее не затребованные им платежные поручения по выплате заработной платы, касающиеся работника Комарова А.А. Документы были предоставлены на следующий день начальником отдела организации и оплаты труда Жуковым А.А.
Рассмотрение дела было назначено на <данные изъяты>.
<данные изъяты>. помощнику генерального директора по кадрам ПАО «Сигнал» Колесник И.Д. государственным инспектором труда Семеновым К.К. без объективного рассмотрения дела по существу сразу по прибытию были вручены следующие документы: Определение № <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении от <данные изъяты>., акт проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № <данные изъяты> от <данные изъяты>., предписание № <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> от «<данные изъяты>» <дата обезличена><данные изъяты>. в котором ПАО «Сигнал» предписывается: распоряжение начальника цеха № <данные изъяты> ПАО «Сигнал» от <данные изъяты>. № <данные изъяты> «О наказании виновных» в части уменьшения размера премии за март <данные изъяты>. Комарову А.А. на <данные изъяты>% отменить как изданное с нарушением статей <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> Трудового кодекса РФ. На основании ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания требовать от работника письменное объяснение. На основании ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ не допускать применения дисциплинарных взысканий не предусмотренных действующим законодательством. О выполнении предписания следует сообщить в срок до «<данные изъяты>»апреля <данные изъяты> года. Протокол №<данные изъяты> об административном правонарушении от <данные изъяты>., в соответствии с которым в отношении ПАО «Сигнал» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Рассмотрев вышеперечисленные документы, в которых были указаны факты несоответствия действительности, представители ПАО «Сигнал» обратились <данные изъяты>. к начальнику отдела главному государственному инспектору труда в СК Крикунову А.Д. с ходатайством о приобщении к делу Комарова А.А. ранее не затребованных Семеновым К.К. документов, для полной оценки данного дела: служебная записка № <данные изъяты> от <данные изъяты>. от начальника цеха №<данные изъяты> А.А. Аксёнова председателю балансовой комиссии А.В. Пану; протокол балансовой комиссии ПАО «Сигнал» от <данные изъяты><дата обезличена>; приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты>. О премировании по результатам хозяйственной деятельности подразделений; акт об отказе от ознакомления с приказом № <данные изъяты> от <данные изъяты>., акт об отказе дачи объяснения от <данные изъяты>. по факту невыполнения сменного задания.
Также вышеуказанное ходатайство содержало просьбу о переносе рассмотрения жалобы работника ПАО «Сигнал» Комарова А.А. на <данные изъяты>.
Однако, при вынесении предписания № <данные изъяты> от <данные изъяты><дата обезличена> и Протокола № <данные изъяты> об административном правонарушении от <данные изъяты>. Государственным инспектором труда Семеновым К.К. были проигнорированы вышеперечисленные доказательства, факты и документы. По факту дело было не рассмотрено, вопросы не заданы, и пояснить обстоятельства случившегося не было возможным.
По данному делу поясняю следующее: <данные изъяты>. слесарю-сборщику РЭАиП Комарову А.А. было выдано сменное задание по упаковке подвески контейнера в количестве <данные изъяты> шт., которое не противоречит его должностной инструкции. Данное задание выполнено не было, по причине «не желания выполнять эту работу», хотя выполнение данного вида работ закреплено за бригадой слесарей-сборщиков РЭАиП цеха № <данные изъяты>, и у других работников нареканий не вызывает. Комарову А.А. было предложено дать объяснение по факту невыполнения данного сменного задания, на что был получен отказ.
<данные изъяты>. комиссией из <данные изъяты>-х человек был составлен акт об отказе дачи объяснений по факту невыполнения сменного задания <данные изъяты>. слесарем-сборщиком РЭАиП Комаровым А.А.
В соответствии с Положением ОАО «Сигнал» о премировании руководителей, специалистов, служащих, рабочих, находящихся на повременной и сдельной оплате труда от <данные изъяты>. работник, допустивший нарушения, может быть лишен премии полностью или частично по предложению руководителя структурного подразделения (окончательное решение принимает балансовая комиссия).
<данные изъяты>. Начальником цеха № <данные изъяты>Аксеновым А.А. была составлены: внутрицеховое распоряжение № <данные изъяты> от <данные изъяты>. с предложением уменьшения размера премии за выполнение норм выработки за март <данные изъяты>. слесарю-сборщику РЭАиП Комарову А.А.; служебная записка № <данные изъяты> с предложением объявить замечание и уменьшить размер премии слесарю-сборщику РЭАиП Комарову А.А. за март <данные изъяты>. для предоставления на рассмотрения в балансовую комиссию.
Распоряжение начальника цеха – это внутренний цеховой документ, на основании которого составляется служебная записка, которая направляется для рассмотрения на балансовую комиссию. Соответственно издание распоряжения начальника цеха не является мерой дисциплинарного взыскания.
<данные изъяты>. Балансовая комиссия, согласно п. <данные изъяты> протокола № <данные изъяты> утвержденного Генеральным директором ПАО «Сигнал» Паном А.В., приняла решение: за отказ выполнить сменное задание по упаковке подвески контейнера, слесарю-сборщику РЭАиП Комарову А.А. объявить замечание и не выплачивать премию за выполнение норм выработки (<данные изъяты>%).
При этом, за качественное изготовление продукции, премия в размере <данные изъяты>%, согласно п. <данные изъяты> Положения о премировании, работнику Комарову А.А. выплачена в полном объеме. Следовательно, размер премии был уменьшен не на <данные изъяты>%, как это указано в п. <данные изъяты> Предписания № <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> от «<данные изъяты>» апреля <данные изъяты>.).
Факт выплаты премии в размере <данные изъяты>% подтверждается информацией в расчетном листе Комарова А.А. код <данные изъяты> за <дата обезличена><данные изъяты> г., а также перечислением ему этой суммы на зарплатный счет.
<данные изъяты>. решение Балансовой комиссии было оформлено приказом № <данные изъяты>. Согласно п. <данные изъяты> данного приказа слесарю-сборщику РЭАиП Комарову А.А. за отказ от выполнения сменного задания по упаковке подвески контейнера объявлено замечание и уменьшен размер премии. Премия работника Комарова А.А. по итогам работы за март <данные изъяты> г. составила <данные изъяты>%.
От ознакомления с приказом № <данные изъяты> от <данные изъяты>. Комаров А.А. отказался, что подтверждается актом об отказе от ознакомления с приказом № <данные изъяты> от <данные изъяты>., составленным <данные изъяты>. комиссией из <данные изъяты>-х человек.
Также при проведении проверки не был принят во внимание факт того, что начисление стимулирующих выплат (премий) решается работодателем индивидуально в отношении каждого работника, с учетом оценки его работы в соответствии с Положением ОАО «Сигнал» о премировании руководителей, специалистов, служащих, рабочих, находящихся на повременной и сдельной оплате труда от <данные изъяты>.
Стимулирующие выплаты (премии) выплачиваются при достижении работником определенных показателей и могут не носить систематический характер наравне с постоянной заработной платой.
Считает, что проверка в отношении ПАО «Сигнал» проведена не объективно, не учтены все документы и обстоятельства возникшего спора. Вынесенное предписание нарушает права и свободы заявителя, а так же не соответствует закону.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что признание иска в рамках настоящего дела не противоречит действующему законодательству и не ущемляет прав и интересов третьих лиц. В связи с этим, суд считает возможным принять признание иска.
В соответствии со ст. 39,173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ в случае принятия признания иска ответчиком суд принимает решение об удовлетворении исковых требований.
В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания ответчиком иска в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах заявленный иск подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ПАО Ставропольский радиозавод «Сигнал»– удовлетворить в полном объеме.
Признать незаконным и отменить предписание Государственной инспекции труда в Ставропольском крае в отношении ПАО «Сигнал» №<данные изъяты> от <данные изъяты><дата обезличена> года.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Ленинский районный суд г.Ставрополя в течение месяца со дня вынесения.
Судья М.Л. Дробина
