Ленинский районный суд г.Саратова
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ленинский районный суд г.Саратова — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-11/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 января 2011г. г.Саратов
Ленинский районный суд г.Саратова в составе:
председательствующего судьи Озерова А.Ю.
при секретаре Чукаревой Е.С.,
с участием представителей истца Давиденко С.Н., Борисова К.Ю.,
ответчика Захарова А.А., его представителя Ивановой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску товарищества собственников жилья «Успех-2» к Захарову А.А. о взыскании ущерба
Установил:
Товарищество собственников жилья (далее ТСЖ) «Успех-2» обратилось с иском к Захарову А.А., в котором просит взыскать с него в счёт возмещения ущерба 180000руб.
Представитель истца Борисов К.С. иск поддержал и пояснил, что ответчик решением правления ТСЖ «Успех-2» избран председателем правления ТСЖ. В соответствии с заключённым с ним 02.11.2008г. трудовым договором ему устанавливалась заработная плата в размере 8000руб. в месяц.
Приказом от 01.08.2008г. на должность главного бухгалтера ТСЖ «Успех-2» была принята Баранова В.А. с окладом в размере 6000руб. в месяц.
Без решения общего собрания членов ТСЖ «Успех-2» ответчик с 01.04.2009г. установил себе заработную плату в размере 16000руб., а главному бухгалтеру, без решения правления ТСЖ «Успех-2», с 01.01.2009г. в сумме 11500руб.
В ходе проведения аудиторской проверки деятельности ТСЖ «Успех-2» за период с 01.11.2008г. по 31.05.2010г. было установлено, что по итогам 2009г.-2010г. было переплачено на заработную плату председателю правления ТСЖ «Успех-2» и главному бухгалтеру, относительно размера вознаграждения, указанного в трудовых договорах, председателю – 92000руб., главному бухгалтеру – 88000руб. Всего действиями руководителя ТСЖ «Успех-2» был причинён ущерб ТСЖ на сумму 180000руб.
Представитель истца, председатель ТСЖ «Успех-2», Давиденко С.Н., поддержал иск и пояснения Борисова К.С., указав, что действительно 28.03.2009г. было проведено общее собрание членов ТСЖ «Успех-2», на котором был принят бюджет на 2009г. Принятие бюджета отражено в пункте 2 принятого общим собранием решения. Бюджет принят согласно приложению к протоколу общего собрания. Представленный суду бюджет на л.д.41-42 подтверждает, именно данный бюджет был утверждён общим собранием 28.03.2009г. Однако на общем собрании прямо не обсуждался вопрос о повышении заработной платы председателю и главному бухгалтеру. Отсутствует решение правления о повышении заработной платы главному бухгалтеру. Лично на собрании 28.03.2009г. он не присутствовал, о том, какие вопросы рассматривались на собрании, знает со слов супруги. О том, что данным собранием была повышена заработная плата председателю и главному бухгалтеру члены ТСЖ узнали намного позже. Считает, что в бюджет расходы на повышение заработной платы были включены без их обсуждения на собрании. О размере причинённого ТСЖ ущерба узнали в результате аудиторской проверки в июле 2010г.
Ответчик иск не признал и пояснил, что согласно ст.150 ЖК РФ ревизионная комиссия ТСЖ проводит не реже чем один раз в год ревизии финансово-хозяйственной деятельности товарищества и представляет отчёт о финансовой деятельности товарищества. Согласно отчёту ревизионной комиссии от 28.03.2009г. по результатам ревизии финансовой деятельности ТСЖ «Успех-2» за период с 08.05.2008г. по 31.12.2008г., озвученного на общем собрании членов ТСЖ «Успех-2» 28.03.2009г., при проведении проверки исполнения сметы доходов и расходов товарищества, обоснованности расчётов по конкретным видам доходов и расходов, ревизионной комиссией не было выявлено нецелевое расходование средств. Ревизионная комиссия указала, что по смете на 2008г. для управления и обслуживания ТСЖ штатным расписанием утверждено, в том числе для управленческого персонала 4 единицы, с ежемесячным фондом оплаты труда 39000руб., что соответствует утверждённой смете.
Основанием для обращения истца с настоящим иском послужили выводы, изложенные в отчёте аудиторской фирмы ООО «СЕВЛАН» от 20.07.2010г. о результатах аудиторской проверки ТСЖ «Успех-2» за период с 01.11.2008г. по 31.05.2010г. Согласно пояснительной записки директора ООО «СЕВЛАН» методика проверки включала в себя проверку на выборочной основе первичных документов. Была проведена выборочная проверка ведения отдельных разделов бухгалтерского учёта и отражения в финансовой отчётности общества в 2008-2010г.г. Считает, что для проверки истцу необходимо было представить аудитору все первичные документы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности ТСЖ «Успех-2», в том числе, решение общего собрания от 28.03.2009г., утвердившего бюджет и смету ТСЖ «Успех-2» на 2009г. Как усматривается из отчёта аудиторской проверки, помимо бухгалтерских документов был представлен только бюджет ТСЖ «Успех-2» на 2009г. Ни решение общего собрания от 28.03.2009г., ни штатное расписание с расшифровкой затрат по статье «заработная плата», аудиторам представлены не были.
Между тем, согласно решению общего собрания от 28.03.2009г. в бюджете ТСЖ на 2009г. тариф на содержание и ремонт жилья с 01.01.2009г. с 1 кв.м. устанавливается в размере 10руб., а с 01.04.2009г. возрастает до 12руб.50коп. Как следует из сметы, увеличение тарифа по статье «содержание и ремонт жилья», связано и с увеличением расходов на содержание управленческого аппарата, а именно сметой утверждены ежемесячные и годовые суммы выплат заработной платы председателю, заместителю председателя, бухгалтеру, паспортистке. Так, с 01.01.2009г. расходы по заработной плате указанному персоналу устанавливаются в размере 25700руб., а с 01.04.2009г. в размере 34000руб., что нашло своё отражение в штатном расписании товарищества на 2009г., которое является приложением № 2 к решению общего собрания от 28.03.2009г. Согласно утверждённому общим собранием бюджету ТСЖ «Успех-2» и сметы заработная плата председателя правления ТСЖ с 01.04.2009г. устанавливается в размере 16000руб., а заработная плата бухгалтера с 01.01.2009г. в размере 11500руб. Указанные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии нарушений вменяемых ему, как бывшему председателю ТСЖ «Успех-2». Отчёт аудиторской проверки в том виде, в каком он был составлен на основании выборочно представленных истцом документов, не может являться допустимым доказательством по делу.
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, надзорное производство по обращению Барановой В.А. № 307ж2010 прокуратуры Ленинского района г.Саратова, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.
Согласно статьям 15, 16 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Частью 1 ст.232 ТК РФ установлено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно частям 1, 2 ст.242, п.1 ч.1 ст.243 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
Статьёй 277 ТК РФ предусмотрено, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
С учётом приведённых норм, руководитель ТСЖ «Успех-2» несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый товариществу собственников жилья. При этом, обязанность по предоставлению доказательств наличия данного ущерба и его размера лежит на работодателе, т.е. ТСЖ «Успех-2».
Из материалов гражданского дела следует, что решением правления ТСЖ «Успех-2» от 02.11.2008г. председателем правления ТСЖ «Успех-2» был избран Захаров А.А. (л.д.16).
ТСЖ «Успех-2» с ответчиком 02.11.2008г. заключён трудовой договор, по которому ответчик выполняет обязанности председателя правления ТСЖ (л.д.11-13).
Пунктом 6.1 данного трудового договора ответчику установлена заработная плата в размере 8000руб. в месяц. При этом в данном пункте договора указано, что оплата труда осуществляется в размере согласно бюджету (смете доходов и расходов), утверждённому собранием членов ТСЖ (л.д.12).
Приказом от 01.08.2008г. на должность главного бухгалтера ТСЖ «Успех-2» принята Баранова В.А. с окладом 6000руб. (л.д.10).
01.01.2009г. заключается трудовой договор с Барановой В.А., принятой на должность главного бухгалтера ТСЖ «Успех-2» (л.д.52-53), согласно п.6.1 которого оплата труда осуществляется в размере согласно штатному расписанию, утверждённому председателем правления в соответствии с бюджетом (сметой доходов и расходов) ТСЖ.
Приказом от 29.06.2010г. трудовой договор с ответчиком прекращён (л.д.7).
В период исполнения ответчиком обязанностей председателя правления ТСЖ «Успех-2», им принимается приказ об установлении с 01.01.2009г. главному бухгалтеру Барановой В.А. оклада в размере 11500руб. (л.д.9).
Приказом от 01.04.2009г. № 14 оклад ответчику установлен с 01.04.2009г. в размере 16000руб. (л.д.8).
В соответствии с уставом ТСЖ «Успех-2» (л.д.22-28) к компетенции общего собрания членов товарищества относится принятие решений о смете доходов и расходов на соответствующий год и размерах обязательных платежей и взносов, а также о результатах работы ревизионной комиссии и отчёте о её деятельности (подп.9 п.8.4), о принятии локальных нормативных актов товарищества, в том числе правил внутреннего распорядка товарищества для работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положения об оплате их труда, внесении в них изменений и дополнений (подп.11 п.8.4), определение размера вознаграждения членов правления товарищества (подп.18 п.8.4). Общее собрание членов товарищества может решать также вопросы, отнесённые к компетенции правления товарищества.
Как пояснили в суде представители истца, положение об оплате труда председателя правления и главного бухгалтера не принималось.
В пункте 8.7 Устава о компетенции правления товарищества, не отражено о праве правления устанавливать заработную плату работникам ТСЖ, а именно главному бухгалтеру, которая не является членом правления.
Право товарищества собственников жилья решать вопросы, отнесённые к компетенции правления товарищества предусмотрено ч.4 ст.145 ЖК РФ.
Истец основывает свои требования на том, что увеличение зарплат председателю правления и главному бухгалтеру ТСЖ «Успех-2» произведено без соответствующих решений общего собрания членов ТСЖ и правления ТСЖ.
С данными доводами суд согласиться не может, т.к. они опровергаются представленными письменными доказательствами, которые подтверждают обоснованность увеличения размера заработной платы указанным лицам.
28.03.2009г. состоялось общее собрание членов ТСЖ «Успех-2», на котором, как указывают стороны, и подтверждают допрошенные свидетели, был принят бюджет товарищества на 2009г. (л.д.38-40).
Как указывают стороны, принятие бюджета товарищества отражено в пункте 2 решения, согласно которому принят тариф на содержание и текущий ремонт жилья за 1 кв.м. общей площади 10руб. с 01.01.2009г., 12руб.50коп. с 01.04.2009г. (л.д.40).
Свидетель Семёнов В.Е. пояснил (л.д.60-61), что он был на указанном собрании, подтверждает, что на нём был принят бюджет на 2009г., который оформлен приложением к протоколу общего собрания. Подтвердил принятие бюджета согласно приложению на л.д.41-42. Однако пояснил, что на общем собрании не обсуждался вопрос о повышении заработной платы председателю правления и главному бухгалтеру.
Свидетель Давиденко Ю.С. пояснила (л.д.60-61), что с мая 2008г. по ноябрь 2010г. она являлась членом правления ТСЖ «Успех-2». Бюджет на 2009г. выносился на рассмотрение правления, но по заработной плате вопрос не стоял. 28.03.2009г. на общем собрании были зачитаны общие цифры по бюджету, и они за них проголосовали. Бюджет приняли согласно приложению к протоколу общего собрания. На л.д.41-42 представлен бюджет, который принят общим собранием членов ТСЖ. Однако вопрос о повышении заработной платы на общем собрании не обсуждался. Новое штатное расписание она увидела в апреле 2010г. При ней решения по штатному расписанию правлением не принималось. Допускает, что оно могло быть принято в её отсутствие.
Свидетель Дронов А.П. пояснил, что он являлся членом правления с августа 2008г. Когда председателем правления был избран ответчик, он вышел из правления, т.к. не захотел с ним работать. На общие собрания в основном ходят пенсионеры, которые не понимают за что голосуют. Они не поняли, что утвердили бюджет с повышением заработной платы председателю правления и главному бухгалтеру. На собрании 28.03.2009г. он не был.
Согласно протоколу общего собрания от 28.03.2009г. (л.д.38), на собрании заслушивался отчёт ревизионной комиссии по итогам 2008г.
Согласно данному отчёту (л.д.49-50) ревизионной комиссией изучалось решение правления о штатном расписании на 2009г.
Истцу предлагалось представить в суд данное решение, однако оно представлено не было, как пояснил представитель истца, ввиду его отсутствия.
Вместе с тем, в отчёте ревизионной комиссии имеется ссылка на данное решение правления ТСЖ, а потому суд исходит из того, что данное решение имело место быть.
Согласно бюджету ТСЖ «Успех-2» (л.д.41-42), принятие которого в данной редакции подтверждено сторонами и свидетелями Давиденко Ю.С., Семёновым В.Е., утверждены на 2009г. расходы на содержание управленческого аппарата: председателя, заместителя председателя, бухгалтера, паспортиста. Как указали стороны, должности бухгалтера не было, в ТСЖ имелся только главный бухгалтер.
Из п.1.2.1 бюджета на 2009г. следует, что расходы на заработную плату с 01.01.2009г. установлены в размере 25700руб., с 01.04.2009г. в размере 34000руб.
Также было утверждено штатное расписание на 2009г. (приложение к бюджету), согласно которому с 01.01.2009г. главному бухгалтеру устанавливалась заработная плата в размере 11500руб., председателю правления с 01.04.2009г. 16000руб. (л.д.43).
Доводы истца о том, что данное приложение не принималось общим собранием, а потому не нашло своего отражения в протоколе общего собрания, суд находит неубедительными, т.к. в протоколе общего собрания отсутствует и ссылка на приложение № 1 по бюджету, хотя истец и свидетели подтвердили принятие его.
Приказом № 12 от 30.03.2009г. председателем правления было утверждено новое штатное расписание с 01.04.2009г., согласно которому заработная плата председателя правления с 01.04.2009г. составила 16000руб. (л.д.50, 51).
Таким образом, из представленных письменных доказательств следует, что решение о повышении заработной платы председателю правления и главному бухгалтеру было принято общим собранием членов ТСЖ «Успех-2», принявшим бюджет на 2009г. с увеличением расходов по заработной плате. Данное решение принято компетентным органом и не оспаривается сторонами.
Повышение заработной платы председателю правления и главному бухгалтеру произведено ответчиком на основании решения общего собрания от 28.03.2009г. и утверждённому бюджету, соответствует требованиям заключённого с указанными лицами трудового договора, согласно которому заработная плата осуществляется в размере согласно бюджету, утверждённому собранием членов ТСЖ. Действия ответчика являются правомерными, а потому он не несёт ответственность за причинённый истцу ущерб.
Представленный отчёт аудиторской проверки был изучен судом, данный отчёт составлен на основании выборочной проверки первичных документов, что прямо отражено в отчёте (л.д.63-93), без оценки решения общего собрания членов ТСЖ «Успех-2» от 28.03.2009г.
Таким образом, истцом не представлено суду достоверных доказательств неправомерности действий ответчика по увеличению размера заработной платы председателю правления и главному бухгалтеру ТСЖ «Успех-2», а соответственно доказательств причинения ущерба товариществу.
руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования товарищества собственников жилья «Успех-2» к Захарову А.А. о взыскании ущерба оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г.Саратова.
Судья
