РЕШЕНИЕ (резолютивная часть) Именем Российской Федерации 15 января 2016 г. г. Самара Ленинский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Болочагина В.Ю., при секретаре Шахбановой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-216/16 по иску М. к ООО КБ «Адмиралтейский» о взыскании задолженности по заработной плате, Руководствуясь ст.ст.194, 196-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Коммерческий банк «Адмиралтейский» в пользу М. задолженность по заработной плате за период с 1.09.2015 г. по 21.12.2015 г. в размере 23 068 рублей 82 копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Коммерческий банк «Адмиралтейский» в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере 892 рублей 06 копеек. Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме. Судья В.Ю. Болочагин РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 января 2016 г. г. Самара Ленинский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Болочагина В.Ю., при секретаре Шахбановой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-216/16 по иску М. к ООО КБ «Адмиралтейский» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: М.. обратился в Ленинский районный суд г. Самары с иском к ООО КБ «Адмиралтейский» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указывает, что 24.02.2012 г. между ними был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на должность инкассатора отдела инкассации с окладом 10400 рублей. Заработная плата формировалась из должностного оклада и текущей премии в размере 11 600 рублей в месяц, согласно трудовому договору и в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников ООО КБ «Адмиралтейский». ООО КБ «Адмиралтейский» принято Положение об оплате труда и премировании работников банка, утвержденное приказом председателя Правления ООО КБ Адмиралтейский» №2 от 1.04.2013 г, согласно которому ежемесячная текущая премия является частью заработной платы и выплачивается ежемесячно не позднее 20 числа месяца, в котором произошло начисление и включается в состав затрат на оплату труда. 1.09.2015 г. подписано дополнительное соглашение №3 к трудовому договору, которым установлено, что работнику выплачивается заработная плата: должностной оклад в размере 22 000 рублей в месяц. В период с 15 сентября по 16 ноября 2015 года ему не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика составляет 34 994 рубля. Просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 15.09.2015 г. по 17.11.2015 г. в размере 34 994 рублей и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В судебном заседании истец ходатайствовал о принятии изменения размера исковых требований. Просил взыскать задолженность по заработной плате за период с 1.09.2015 г. по 21.12.2015 г. в размере 22 941 рубля 86 копеек, от требования о взыскании компенсации морального вреда отказался. Заявленное ходатайство подлежит удовлетворению в силу ст.39 ГПК РФ. Представитель ответчика по доверенности от 4.12.2015 г. №50-ВА Шлыков В.А. в судебном заседании иск не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д. 28-31). Не возражал против рассмотрения дела по измененным исковым требованиям без отложения судебного разбирательства. Рассмотрев материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующему. 24.02.2012 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №45 (л.д. 6-8), в соответствии с которым истец принят на работу в качестве инкассатора отдела инкассации и доставки наличных денежных средств филиала «Самарский» с должностным окладом 10 400 рублей. Работа по данному договору является основным местом работы для работника. Дополнительным соглашением от 1.09.2015 г. №3 размер должностного оклада истца увеличен до 22 000 рублей (л.д. 9). Однако, как следует из представленных суду расчетных листков (л.д. 33-34), заработная плата истцу продолжала выплачиваться исходя из прежнего размера оклада. В соответствии со ст.135 ГК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Соответственно, требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению. Как следует из материалов дела, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены 21.12.2015 г. По требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы установленный ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд начинает течь со дня прекращения трудовых отношений (п.56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ ТК РФ»), следовательно, установленный трехмесячный срок для обращения в суд пропущен не был. По условиям трудового договора размер заработной платы определен посредством установления должностного оклада. Согласно ст.129 ТК РФ, оклад (должностной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Следовательно, при расчете заработной платы за неполностью проработанный месяц должно приниматься во внимание количество календарных (а не рабочих) дней в отработанной части месяца. Количество отработанных рабочих дней принималось бы во внимание в том случае, если бы ответчиком была принята система оплаты труба на основе не должностного оклада, а тарифных ставок, определяющих размер оплаты труда за единицу отработанного времени. Из расчетных листков следует, что за сентябрь 2015 г. истцу была начислена и выплачена заработная плата в размере 13 800 рублей. Согласно табелю учета рабочего времени (л.д. 47), истец в сентябре проработал полный месяц. Следовательно, за этот период ему причиталась заработная плата в размере месячного оклада. Задолженность ответчика по заработной плате за сентябрь составляет 8 200 рублей. Начиная с 1.10.2015 г. и до момента увольнения, согласно табелям учета рабочего времени (л.д. 49, 51, 53), имел место вынужденный простой, оплачиваемый, согласно ст.157 ТК РФ, в размере 2/3 должностного оклада. Соответственно, за октябрь и ноябрь 2015 г. истцу причиталось по 14 666 рублей 67 копеек. Выплачено истцу было по 9 200 рублей в каждом из этих месяцев, следовательно, размер задолженности составляет по 5 466 рублей 67 копеек за каждый из этих месяцев. За период с 1.12.2015 г. по 21.12.2015 г. истцу причиталось 21/31 от 2/3 от должностного оклада, т.е. 9 935 рублей 48 копеек. Фактически ему было выплачено 6 000 рублей, соответственно, задолженность составляет 3 935 рублей 48 копеек. Общая задолженность ответчика по заработной плате за период с 1.09.2015 г. по 21.12.2015 г. составляет 23 068 рублей 82 копейки, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. Взыскание сумм задолженности в пользу истца без учета НДФЛ не освобождает ответчика от исполнения обязанностей налогового агента, установленных ст.230 НК РФ. Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 196-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Коммерческий банк «Адмиралтейский» в пользу М. задолженность по заработной плате за период с 1.09.2015 г. по 21.12.2015 г. в размере 23 068 рублей 82 копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Коммерческий банк «Адмиралтейский» в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере 892 рублей 06 копеек. Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 20.01.2016 г. Судья (подпись) В.Ю. Болочагин Копия верна Судья |
