Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд г.Ростова Н/Д в составе :
председательствующего Зусиковой Н.А.
при секретаре Хейгетьяне М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беспамятновой Т. А. к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Ростовской области, ФБУ Учреждение 398/2 ГУФСИН по Ростовской области о взыскании недополученного денежного довольствия и компенсации морального вреда
Установил :
Истица обратилась в суд с настоящим иском к ГУФСИН России по Ростовской области, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком заключен контракт, в соответствии с которым она принята на службу в уголовно-исполнительную систему в должности начальника психологической лаборатории учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по сроком на 3 года. ДД.ММ.ГГГГ она получила производственную травму и находилась на лечении до ДД.ММ.ГГГГ После выхода на работу ей было выплачено денежное довольствие, но страховка по производственной травме выплачена не была. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на лечении у невролога. ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу, но вновь почувствовала себя плохо и с ДД.ММ.ГГГГ находится на лечении. Все периоды временной нетрудоспособности подтверждены документально. За октябрь 2010 года она получила выплату в размере 17 350руб., в декабре 2010 года - выплату за ноябрь в размере 6 900руб и декабрь 4100руб. то есть в меньшем размере. Ежемесячно ее зарплата составляла 17 350руб. Задолженность по ее мнению составляет за ноябрь 2010г - 10450руб, за декабрь 2010г -13250руб., за январь 2011г -17 350руб, сумма страхового возмещения в связи с производственной травмой составляет 21 700руб., всего задолженность составляет -62 750руб. На основании изложенного истица просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по денежному довольствию в размере 41050 руб., страховую выплату в размере 21700 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 200000 руб.
При проведении досудебной подготовки к участию в деле в качестве соответчика было привлечено Учреждение УЧ-398/2 ГУФМИН России по , в котором истица проходила службу.
В ходе рассмотрении дела истица в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнила исковые требования и просит взыскать с ответчика в ее пользу: задолженность по заработной плате в размере 68372,1 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию морального вреда в размере 200000 руб.
Истица в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить, суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ проходит службу в ГУФСИН России по Ростовской области в должности начальника психологической лаборатории в Учреждении УЧ-398/2. Контракт с ней заключался на 5 лет, а затем- на 3 года, и в сентябре 2008 года вновь был заключен контракт на 3 года до ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она не работает в связи с временной нетрудоспособностью, и проходит курс лечения в связи с заболеванием – . Ей было выдано направление на ВВК и на МСЭ. Денежное довольствие ее составляет 17569 руб. и до ноября 2010 года выплачивалось ответчиком в полном размере. С ноября 2010 года денежное довольствие выплачивается в меньшем размере. Так за ноябрь 2010 года было выплачено 6910 руб., не выплатили: надбавку за сложность и напряженность в размере 3973,50 руб., ежемесячное поощрение в размере 4415 руб., надбавку за строгий режим в размере 662,25 руб. В декабре 2010 года ей выплатили 4121,20 руб., то есть не выплатили вышеперечисленные надбавки, а также произвели удержание по исполнительному листу. В январе и феврале 2011 года также было выплачено денежное довольствие в меньшем размере, и ответчик не выплачивает надбавку за сложность и напряженность в размере 3973,50 руб., ежемесячное поощрение в размере 4415 руб., надбавку за строгий режим в размере 662,25 руб., объясняя это тем, что лицам не работающим в связи с временной нетрудоспособностью указанные выплаты не производятся.
Представитель ГУФСИН России по Ростовской области – Тесленко И. Н., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, суду пояснила, что ГУФСИН России по Ростовской области по настоящему спору является ненадлежащим ответчиком, поскольку истица проходила службу в Учреждении УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области, являющимся юридическим лицом. Должность начальника психологической лаборатории значится в штатном расписании Учреждении УЧ-398/2. Истица с ДД.ММ.ГГГГ выведена в распоряжение Учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области в соответствии с пунктом «д» ст. 16.1 Положения «О службе в органах внутренних дел», так как не работала более 4-х месяцев в связи с временной нетрудоспособностью, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности. Оплата труда в период временной нетрудоспособности в силу ст. 16.1 указанного Положения сохраняется, и начисляется должностной оклад, надбавка за выслугу лет и за звание. Данные выплаты истице начислялись и выплачивались, что истицей не оспаривается. Иные надбавки, входящие в денежное довольствие, не выплачиваются, поскольку перечень подлежащих к выплате составляющих денежного довольствия при временной нетрудоспособности, указанный в ст. 16.1 Положения «О службе в органах внутренних дел», является исчерпывающим. Кроме того, из денежного довольствия истицы производились удержания на основании поступивших исполнительных листов. С ДД.ММ.ГГГГ истица была выведена в распоряжение Учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области и с этого времени выплата надбавок истице не производилась, а именно не выплачивалась надбавка за сложность и напряженность в размере 3973 руб., ежемесячное поощрение в размере 4415 руб.. а также надбавка за строгость – 662 руб. Все выплаты производились в соответствии с действующим законодательством. Вывод сотрудника в распоряжение производится на основании рапорта руководителя. Истица была выведена в распоряжение поскольку период временной нетрудоспособности составлял более 4 месяцев.
Представитель Учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области – Чекалова А. А., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать, суду пояснила, что истица была выведена в распоряжение УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области на законных основаниях, в соответствии с п.16.1 Положения «О службе в органах внутренних дел», и все полагающиеся истице выплаты начислены и истицей получены, что подтверждается ведомостями, а неполученная часть денежного довольствия зачислена на депозит, и может быть получена истицей в любое время.
Рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Беспамятнова Т. А. проходила службу в ГУФСИН России по Ростовской области с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника психологической лаборатории ФБУ УЧ-398/2, и с ней заключались срочные контракты. ДД.ММ.ГГГГ с Беспамятновой Т. А. заключен служебный контракт о службе в уголовно-исполнительной системе в должности начальника психологической лаборатории Учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской должности. Срок действия контракта – 3 года – до ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со справкой ФБУ УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области денежное довольствие капитана внутренней службы Беспамятновой Т. А. в должности начальника психологической лаборатории состоит из: должностного оклада в размере 4415 руб., оклада по специальному званию в размере 2474 руб., процентной надбавки за выслугу лет 40% в размере 2755,60 руб., надбавки за сложность, напряженность, специальный режим службы 90% в размере 3973,50 руб., ежемесячного поощрения в размере 4415 руб., надбавки за строгость в размере 662,25 руб., дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты в размере 1500 руб., а всего – 20195,35 руб.
Согласно расчетному листку года Беспамятновой Т. А. за октябрь 2010 года было выплачено денежное довольствие в размере 17569,35 руб., из которых: должностной оклад – 4415 руб., оклад по присвоенному специальному званию – 2474 руб., процентная надбавка за выслугу лет – 2755,60 руб., надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы – 3973,50 руб., ежемесячное поощрение – 4415 руб., надбавка за строгость – 662,25 руб., дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата – 1500 руб., за вычетом подоходного налога в размере 2626 руб.
В соответствии с приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ГУФСИН России по Ростовской области денежное довольствие капитана внутренней службы начальника психологической лаборатории учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области Беспамятновой Т. А. с ДД.ММ.ГГГГ составило: должностной оклад - 4415 руб., оклад по присвоенному специальному званию – 2474 руб., процентная надбавка за выслугу лет 40% – 2755,60 руб., а всего 9644,60 руб.
В связи с приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ГУФСИН России по Ростовской области в ноябре 2010 года был произведен перерасчет денежного довольствия Беспамятновой Т. А. за октябрь 2010 года с удержанием за 5 дней октября 2010 года ежемесячного поощрения, надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы, надбавки за строгость, дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты.
Всего начислено денежное довольствие за ноябрь 2010 года Беспамятновой Т. А. в размере 7942,86 руб., удержан налог на доходы физических лиц в размере 1032 руб., выдано – 6910, 86 руб., что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2010 года (л.д. 39) и платежной ведомостью № за ноябрь 2010 года.
За декабрь 2010 года Беспамятновой Т. А. начислено денежное довольствие в размере 9644,60 руб., единовременное денежное вознаграждение за 2010 год в размере 16929,95 руб., премия за 3 квартал 2010 года в размере 3100,05 руб., а всего начислено 29674,60 руб. Удержан налог на доходы физических лиц в размере 3858 руб., премия за 3 квартал 2010 года в размере 2700 руб., единовременное денежное вознаграждение за 2010 год в размере 14800 руб. При этом из ЕДВ, премии за 3 квартал 2010 года и из денежного довольствия были удержаны денежные средства по поступившему исполнительному листу № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании суммы долга с Беспамятновой Т. А. в пользу ООО «» в сумме 8750 руб. Всего Беспамятновой Т. А. за декабрь 2010 года выдано денежное довольствие в размере 4121,20 руб., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2010 года (л.д. 40) и платежными ведомостями №№ 2152, 2206, 2158 за декабрь 2010 года.
С января 2011 года из денежного довольствия Беспамятновой Т. А. производятся удержания денежных средств по поступившим в Учреждение УЧ-3989/2 ГУФСИН России по Ростовской области исполнительным листам: № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании суммы долга с Беспамятновой Т. А. в пользу ООО «» - в размере 25%; № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании суммы долга с Беспамятновой Т. А. в пользу Ростовского отделения № – в размере 25%.
С января 2011 года Беспамятновой Т. А. начисляется денежное довольствие, состоящее из должностного оклада - 4415 руб., оклада по присвоенному специальному званию – 2474 руб., процентной надбавки за выслугу лет 40% – 2755,60 руб., а всего 9644,60 руб. Удержания по исполнительным листам, поступившим в бухгалтерию Учреждения УЧ-3989/2 ГУФСИН России по Ростовской области составляют 50% от начисленного денежного довольствия. Таким образом, с января 2011 года Беспамятнова Т. А. получает денежное довольствие в размере 4221,30 руб.
Денежное довольствие в размере 4121,20 руб. за январь истицей получено, что подтверждается расчетным листком за январь 2011 года и платежной ведомостью №.
Денежное довольствие за февраль 2011 года в размере 4121,20 истице начислено, что усматривается из расчетного листка, однако ведомости не представлены, и ответчик утверждает, что истица указанную сумму может получить в любое время.
Истица полагает, что ответчик незаконно уменьшил размер денежного довольствия, и полагает, что в период временной нетрудоспособности должно выплачиваться денежное довольствие, которое состоит из: должностного оклада в размере 4415 руб., оклада по специальному званию в размере 2474 руб., процентной надбавки за выслугу лет 40% в размере 2755,60 руб., надбавки за сложность, напряженность, специальный режим службы 90% в размере 3973,50 руб., ежемесячного поощрения в размере 4415 руб., надбавки за строгость в размере 662,25 руб., дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты в размере 1500 руб. И, по мнению истицы, приказ о выводе её в распоряжение УЧ-398/2 вынесен без законных оснований, т.к. она с таким заявлением не обращалась.
В соответствии со ст. 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в следующих случаях:
а) при нахождении за штатом (в случае ликвидации или реорганизации органа внутренних дел (подразделения), сокращения численности или штата сотрудников органа внутренних дел (подразделения);
б) при освобождении от замещаемой должности в связи с перемещением по службе или увольнением со службы;
в) по окончании приостановления службы;
г) при направлении на медицинское обследование или медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией;
д) при неисполнении более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, если законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на излечении или на излечении в связи с полученными им при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем);
е) при направлении в служебную командировку на срок более одного года, в том числе за границу, и в период по окончании служебной командировки, указанный в части второй настоящей статьи;
ж) в связи с восстановлением в должности сотрудника органов внутренних дел, ранее замещавшего эту должность;
з) в период пребывания в неиспользованном отпуске за предыдущие годы службы при увольнении со службы в органах внутренних дел;
и) по окончании срока прикомандирования к органам государственной власти, а также к организациям.
Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в случаях, предусмотренных:
а) пунктом "а" части первой настоящей статьи, - не более двух месяцев;
б) пунктом "б" части первой настоящей статьи, - в период, необходимый для передачи дел по должности, но не более одного месяца;
в) пунктом "г" части первой настоящей статьи, - в период прохождения медицинского обследования или медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией, но не более двух месяцев;
г) пунктом "д" части первой настоящей статьи, - в период болезни, но не более одного года;
д) пунктами "в", "е", "ж" и "и" части первой настоящей статьи, - в период трудоустройства, но не более трех месяцев;
е) пунктом "з" части первой настоящей статьи, - в период пребывания в неиспользованном отпуске, но не более шести месяцев.
В срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках за текущий год.
До назначения на другую должность или прекращения службы в органах внутренних дел зачисленный в распоряжение органов внутренних дел сотрудник выполняет приказы, распоряжения и указания начальника (руководителя, командира) соответствующего органа (подразделения) внутренних дел либо другого уполномоченного руководителя.
На сотрудника, зачисленного в распоряжение органов внутренних дел, распространяется режим рабочего времени, установленный в соответствующем органе (подразделении) внутренних дел.
К сотруднику, зачисленному в распоряжение органов внутренних дел, могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Положением.
Период нахождения сотрудника в распоряжении органов внутренних дел засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, в том числе для назначения пенсии и процентных надбавок за выслугу лет, и в срок выслуги в специальном звании.
На период нахождения в распоряжении органов внутренних дел сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет. Сотрудникам, которые были прикомандированы к органам государственной власти Российской Федерации, при направлении их в Министерство внутренних дел Российской Федерации для решения вопроса о дальнейшем прохождении службы в органах внутренних дел выплачиваются оклад по последней государственной должности федеральной государственной службы, замещаемой этими сотрудниками в указанных органах, оклад по присвоенному специальному званию и процентная надбавка за выслугу лет. При этом сотрудникам, которые были прикомандированы к органам государственной власти Российской Федерации, оклад по последней государственной должности федеральной государственной службы, замещаемой этими сотрудниками в указанных органах, выплачивается с учетом его повышения в размере, установленном актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.
По решению начальника соответствующего органа внутренних дел сотруднику органа внутренних дел могут также выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и могут производиться другие выплаты с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей.
Нахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа (подразделения) внутренних дел.
Порядок зачисления сотрудников органов внутренних дел в распоряжение органов внутренних дел и порядок нахождения сотрудников органов внутренних дел в распоряжении органов внутренних дел устанавливаются Министром внутренних дел Российской Федерации.
Как усматривается из представленных листков нетрудоспособности Беспамятнова Т. А. в течение года не исполняла служебные обязанности более 4 месяцев в связи с временной нетрудоспособностью.
Истица была временно нетрудоспособна в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листком нетрудоспособности №, выданным ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Беспамятнова Т. А. была временно нетрудоспособна, что подтверждается листком нетрудоспособности №, выданным ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).
ДД.ММ.ГГГГ истица приступила к службе, а с ДД.ММ.ГГГГ вновь был открыт листок нетрудоспособности №. К службе истица должна была приступить с ДД.ММ.ГГГГ.
Однако ДД.ММ.ГГГГ Беспамятновой Т. А. вновь был выдан листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по причине несчастного случая не связанного с исполнением служебных обязанностей – травма в быту с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ( режим дневной стационар) и с ДД.ММ.ГГГГ – амбулаторный режим. В связи с тем, что истица продолжала болеть, ей был выдан листок нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Беспамятнова Т. А. вновь находилась на стационарном лечении, и ей вновь был выдан листок нетрудоспособности №.
Беспамятнова Т. А. до настоящего времени к службе не приступила, продолжает болеть.
ДД.ММ.ГГГГ Беспамятновой Т. А. Поликлиникой была выдана справка о том, что по состоянию здоровья целесообразно прохождение ВВК, в связи с временной нетрудоспособностью 234 дня за год. При этом в справке указано, что клинико-трудовой прогноз неблагоприятен.
Таким образом, в течение года период временной нетрудоспособности истицы составил 234 дня, т.е. более 4 месяцев.
С ДД.ММ.ГГГГ капитан внутренней службы начальник психологической лаборатории учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области Беспамятнова Т. А. на основании приказа начальника ГУФСИН России по Ростовской области № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.п. «Д» п. 1 ст. 16.1 Положения «О службе в органах внутренних дел РФ» зачислена в распоряжение учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области с сохранением оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет. Основанием для издания приказа послужило письмо майора внутренней службы ВрИО начальника учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области К. от ДД.ММ.ГГГГ №.
Приказом начальника ГУФСИН России по Ростовской области № л/с от ДД.ММ.ГГГГ капитан внутренней службы начальник психологической лаборатории учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области Беспамятнова Т. А. в соответствии с п.п. «Д» п. 1 ст. 16.1 Положения «О службе в органах внутренних дел РФ» была освобождена от замещаемой должности и зачислена в распоряжение учреждения УЧ-398/2 ГУФСИН России по Ростовской области с ДД.ММ.ГГГГ на период временной нетрудоспособности с сохранением оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет, что также подтверждается справкой ГУФСИН России по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ №/ТО/15/1-187к (л.д. 24).
ДД.ММ.ГГГГ Беспамятновой Т. А. было выдано направление № на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию ГУФСИН Росси по Ростовской области, время нетрудоспособности – 240 дней.
ДД.ММ.ГГГГ Беспамятновой Т. А. ВВК ФГУ по было выдано направление № на медико-социальную экспертизу (л.д. 33).
Поскольку период временной нетрудоспособности истицы составил в течение года более 4 месяцев, то имелись основания для издания приказа о нахождении в распоряжении органов внутренних дел в соответствии со ст. 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел.
Доводы истицы о том, что приказ издан незаконно, т.к. она не обращалась с заявлением о выводе её в распоряжение органов внутренних дел, суд находит несостоятельным. Статьей 16.1 Положения не предусмотрено наличие заявления сотрудника для издания такого приказа.
По смыслу пункта «д» ч.1 ст. 16.1 Положения приказ о выводе сотрудника органов внутренних дел в распоряжение не может издаваться, в случае если законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на излечении или на излечении в связи с полученными им при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем.
В данном случае, временная нетрудоспособность истицы не связана с получением при исполнении служебных обязанностей ранения, контузии или увечья, что усматривается из листков нетрудоспособности.
Утверждения истицы о том, что она получила травму при исполнении служебных обязанностей, не подтверждается никакими доказательствами.
В листке нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в графе вид нетрудоспособности указано- несчастный случай, связанный с исполнением служебных обязанностей- травма производственная. И истица пояснила, что во время исполнения служебных обязанностей в ИК-19 в связи в возникшим головокружением она упала и в результате падения получила перелом пальца на ноге.
Однако запись в листке нетрудоспособности о том, что травма связана с производством, сделана со слов истицы, и не подтверждается ни актом о несчастном случае на производстве, ни материалом служебного расследования. Истица поясняла, что она подавала рапорт о проведении служебного расследования, но работодателем такое расследование не проводилось. Представители ответчика оспаривали как наличие рапорта о проведении служебного расследования, так и сам факт получения производственной травмы.
Поскольку истица в связи с временной нетрудоспособностью более 4 месяцев в течение года с ДД.ММ.ГГГГ находилась в распоряжении УЧ 398/2, то в соответствии со ст. 16.1 Положения ей с момента издания приказа начислялось денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет. И иные выплаты в указанный период не предусмотрены ст. 16.1 Положения. Эти выплаты истице начислялись и получены истицей.
А поэтому оснований для удовлетворения требований истицы о взыскании недополученного денежного довольствия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.
Также не подлежат удовлетворению исковые требования истицы о взыскании компенсации морального вреда.
В соответствии с п. 4.7. Контракта Начальник обязуется: при невыполнении условий Контракта учреждением (органом) уголовно-исполнительной системы принимать меры к устранению причин их невыполнения и возмещению Сотруднику материального и морального ущерба в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Поскольку судом не установлено нарушений трудовых прав истицы, то не имеется и оснований для взыскания компенсации морального вреда.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
В удовлетворении иска Беспамятновой Т. А. к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Ростовской области, ФБУ Учреждение 398/2 ГУФСИН по Ростовской области о взыскании недополученного денежного довольствия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 68372,1 руб. и компенсации морального вреда отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова н/Д в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.
Судья
