Дело № 2-2976/19
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 октября 2019 года. г.Ростов-на-Дону
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Фаустовой Г.А.
при секретаре Магомедханове М.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2976/19 по иску Ляшенко Владимира Олеговича к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ростовской области о взыскании компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Ляшенко В.О. (далее истец) обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ростовской области (далее ГУФСИН по РО – ответчик) о взыскании с ответчика в пользу истца проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы при увольнении в общей сумме 2023,38 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что приказом ГУ ФСИН России по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ№-лс он был уволен ДД.ММ.ГГГГ по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Согласно данного приказа ему должны были выплатить единовременное пособие в размере 7 окладов денежного содержания. Однако при этом в день увольнения расчет денежных средств с ним произведен не был.
Так же ему не выплатили своевременно денежную компенсацию за вещевое обмундирование.
Обращаясь в суд с иском истец сослался на ст.ст. 22, 236 ТК РФ и указал, что день увольнения 06.06.2019г., при этом привел расчет, согласно которому, учитывается что общая сумма, подлежащая выплате - 251150,22 руб. Задолженность выплачивалась ответчиком частично 17.06.2019г. - 9 274 руб., 17.06.2019г. - 219 457 руб., 29.07.2019г. - 22 419.22 руб. Итого сумма процентов по ст. 236 ТК РФ составляет - 2023,38 рублей.
При этом в своем письме от ДД.ММ.ГГГГ ответчик признает факт задержки выплат.
Далее, ссылаясь на ст. 237 ТК РФ, разъяснения Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 истец указал, что он не обязан доказывать причинение ему морального вреда. Основанием возникновения последнего является наличие факта неправомерных действий или бездействие со стороны работодателя. Что и имеет место быть. Указанное выше, является доказательством, свидетельствующим о соразмерности и причинной связи перенесенных страданий с заявленной суммой, а также доказательством перенесенных физических страданий и нравственных переживаний. В связи с чем, с учетом разумности, степени перенесенных страданий, сумму причиненного ему морального вреда он определил в размере 10 000 рублей.
Затем в предварительном судебном заседании истец в лице представителя по доверенности Овчинникова Н.А. уточнил исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, согласно которым просит взыскать с ответчика в его пользу проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы при увольнении в общей сумме 2023,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 27000 рублей (л.д.17).
Истец Ляшенко В.О. в судебное заседание не явился, извещался заказной корреспонденцией. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст.167 ГПК РФ.
Представитель истца Макаренко А.А., действующий по доверенности в судебное заседание явился поддержал исковые требования в полном объеме и с учетом уточнений просил удовлетворить, дал пояснения аналогично изложенным в иске.
Представитель ответчика ГУФСИН по РО Никонов А.С., действующий по доверенности в судебное заседание явился, суду пояснил, что с учетом неправильной работы системы произошла задержка по заработной плате. Когда компьютеры заработали, все выплаты истцу были произведены.
Суд, выслушав представителя истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, приказом ГУФСИН России по РО от 21 января 2015 года за № 17-лс истец был назначен на должность <адрес>, по контракту сроком на 5 лет (л.д.19). В последнее время работал в должности начальника Красносулинского межмуниципального филиала ФКУ УИИ ГУФСИН России по РО.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за №-лс с истцом расторгнут контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и он уволен со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации с должности начальника Красносулинского межмуниципального филиала ФКУ УИЙ ГУФСИН России по Ростовской области в звании подполковника внутренней службы, по пункту 4 части 2 статьи 84 (по выслуге лет. дающей право на получение пенсии), с 6" июня 2019 г., с правом ношения форменной одежды.
Выслуга лет на ДД.ММ.ГГГГ составляет: в календарном исчислении - 20 лет 07 месяцев 02 дня; в льготном исчислении - 27 лет 06 месяцев 24 дня.
Этим же приказом было предусмотрено право уволенного Ляшенко В.О. на получение единовременного пособия при увольнении в размере 7 окладов денежного содержания (л.д.20).
Статья 21 ТК РФ предусматривает права и обязанности работника, одним из которых является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
В силу части первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 1 Федерального закона РФ от 30.12.2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" с 01.01.2013 г. данным Законом регулируются отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах, в том числе федеральной противопожарной службы, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.
Согласно части 7 статьи 3 указанного Закона, сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно сведениям ГУФСИН России по Ростовской области, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании окончательный расчет по денежному довольствию истцу был произведен в полном объеме, начислено за июнь 2019г. пропорционально отработанному времени денежное довольствие в сумме 10 660,00 рублей, в том числе НДФЛ составил 1 386,00 рублей, перечислено на лицевой счет 9274,00 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 17.06.2019г. (л.д.24-25). Единовременное пособие при увольнении в размере 7 окладов денежного содержания в сумме 225 680,00 рублей, в том числе НДФЛ составил 6223,00 рублей, перечислено на лицевой счет 219 457,00 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26-27).
Также из материалов дела усматривается и не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании, факт несвоевременной выплаты единовременного пособия при увольнении и денежного довольствия стал возможен по технической причине, прохождения процедуры переоформления электронной цифровой подписи и перерегистрации права доступа в СУФД.
По состоянию на 29.07.2019г. задолженность ФКУ УИИ ГУФСИН России по Ростовской области перед Ляшенко В.О. составляет 22 419,22 рублей за компенсацию вещевого имущества в связи с отсутствием финансирования по данному виду расхода. При поступлении финансирования задолженность будет погашена незамедлительно.
В соответствии с положениями ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Расчет суммы компенсации за задержку выплат:
251150,22 руб. * 11 дней * 1/150 * 7,75% = 1427,37 рублей;
251150,22 руб. * 1 день * 1/150 * 7,5% = 125,58 рублей;
241856,22 руб. * 0 дней * 1/150 * 7,5% = 0,0 рублей;
22419,22 руб. * 41 день * 1/150 * 7,5% = 459,59 рублей
22419,22 руб. * 1 день * 1/150 * 7,25% = 10,84 рублей.
Итого сумма для выплаты компенсации Ляшенко В.О. в общей сумме составляет 2 023,38 рубля, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в ходе судебного разбирательства подтвержден факт нарушения трудовых прав истца в части нарушения сроков выплаты денежных средств при увольнении, необоснованного удержания из заработной платы командировочных расходов, суд, учитывая степень причиненных истцу нравственных страданий, приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 500 руб., полагая заявленную ко взысканию сумму в размере 50 000 рублей завышенной.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истец просит о взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере 27000 рублей, в подтверждение представил договор поручения № на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ с актом приема передачи от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).
Поскольку требования истца удовлетворены частично, он вправе требовать возмещения понесенных расходов в ходе производства по гражданскому делу.
Определяя ко взысканию сумму в счет возмещения понесенных заявителем судебных расходов, суд исходит из принципов разумности и соразмерности объема оказанных юридических услуг, при этом суд учитывает объем оказанной представителем юридической помощи истцу, в частности, составление иска, консультации в ходе судебного разбирательства, участие в судебных заседаниях, в связи с чем полагает разумным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя в суде первой инстанции сумму в размере 5000 рублей, полагая, что заявленная ко взысканию сумма в размере 27 000 рублей является завышенной.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ляшенко Владимира Олеговича к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ростовской области о взыскании компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично.
Взыскать с Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ростовской области в пользу Ляшенко Владимира Олеговича денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой заработной платы при увольнении в размере 2023 рубля 38 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы по оплате судебных расходов в размере 5000 рублей, а всего взыскать 7523 рубля 38 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований истцу - отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: Г.А. Фаустова
Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 21 октября 2019 года.
Судья: Г.А. Фаустова
