РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Оренбург 19 мая 2014 года
Ленинский районный суд города Оренбурга Оренбургской области
в составе председательствующего судьи Князевой О.М.,
при секретаре Подуровой Ю.В.,
с участием истца Дюгаевой Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дюгаевой Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Белый Парус" о взыскании суммы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дюгаева Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО "Торговый дом "Белый Парус" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, компенсации морального вреда в сумме ... рублей. Как следует из искового заявления, с 01.04.2013 года истец работает в должности главного бухгалтера общества "Торговый дом "Белый Парус". Однако, работодатель не выполняет одну из своих обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Так, за период с 01.01.2014 года по 31.03.2014 года работодателем не выплачена заработная плата, задолженность ответчика по основным выплатам составила ... рубля. Кроме того, истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2013 года по 31.03.2014 года в сумме ... рублей.
В судебном заседании истец Дюгаева Т.Н. поддержала исковые требования, изложив доводы, указанные в исковом заявлении.
Согласно части 1, части 5 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.
В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.
Согласно пункту 2 статьи 8 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц" от 08.08.2001 N 129-ФЗ государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения указанного учредителями в заявлении о государственной регистрации постоянно действующего исполнительного органа, в случае отсутствия такого исполнительного органа - по месту нахождения иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.
Исходя из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 24.04.2014 года местом нахождения ООО "ТД "Белый Парус" является: ... Именно по этому адресу судом направлялись судебные повестки.
Почтовые отправления возвращены почтой с отметками "истек срок хранения". На имеющихся в материалах дела конвертах, в которых ответчику направлялись судебные извещения и которые были возвращены органом связи с отметкой "истек срока хранения", проставлены отметки органа почтовой связи о доставке вторичного извещения в соответствии с требованиями Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 N 221.
Как следует из материалов дела, общество владело и пользовалось помещением по указанному адресу на основании договора аренды N 11/133 от 01.06.2013 года, который соглашением от 30.03.2013 года был расторгнут. Согласно актам приема-передачи от 31.03.2014 года арендуемые ответчиком помещения были переданы арендодателю – ООО "...". По сообщению ООО "..." от 07.05.2014 года ООО "ТД "Белый Парус" не является арендатором с 01.04.2014 года в связи с окончанием срока договора аренды.
Согласно части 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица является одним из идентифицирующих признаков юридического лица. В соответствии с пунктом "в" части 1, частью 5 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ в Едином государственном реестре юридических лиц указывается адрес (место нахождения), по которому осуществляется связь с юридическим лицом, об изменении данного адреса юридическое лицо обязано сообщить регистрирующему органу.
Таким образом, в силу закона, ответчик должен был своевременно вносить изменения в государственный реестр в случае изменения места нахождения, чего им сделано не было. Ненадлежащая организация деятельности юридического лица в части получения по его юридическому адресу корреспонденции является риском самого юридического лица и все неблагоприятные последствия такой организации своей деятельности должно нести само юридическое лицо.
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, полагая, что ответчик злоупотребляют своими процессуальными правами, суд признает причину неявки неуважительной и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, надлежаще извещенного о месте и времени слушания дела в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В судебном заседании истец пояснила, что все имеющиеся доказательства в материалы дела представлены в полном объеме, необходимость представления дополнительных доказательств отсутствует. При таких обстоятельствах, суд рассматривает дело, исходя из совокупности имеющихся в деле доказательств, с учетом положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования, указав, что с 31.03.2014 года она уволена и просила суд взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
Исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив обоснованность доводов, изложенных в исковом заявлении, заслушав объяснения истца, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что 01.04.2013 года между ООО "ТД "Белый Парус" (работодатель) и Дюгаевой Т.Н. (работник) заключен трудовой договор, по условиям которого работодатель принимает работника на должность главного бухгалтера предприятия, а работник приступает к выполнению должностных обязанностей.
В соответствии с п. 5.2. трудового договора, на период действия настоящего договора общество устанавливает главному бухгалтеру должностной оклад в размере ... рублей до вычета налогов; заработная плата выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца.
Согласно п. 4.1. трудового договора главный бухгалтер имеет право на оплачиваемый отпуск, составляющий 28 календарных дней. Право на первый отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Второй и последующие отпуска обеспечиваются в любое время рабочего года по графику.
Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике.
Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.
Учитывая, отсутствие со стороны ответчика доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение последним обязанностей по выплате заработной платы, суд приходит к выводу о том, что требования истицы о взыскании заработной платы являются законными и обоснованными.
Как установлено в судебном заседании, в период с 01.01.2014 года по 31.03.2014 года задолженность по заработной плате суммарно составляет ... рублей (... рублей х 3), что подтверждается расчетно-платежной ведомостью за спорный период.
На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежат взысканию заработная плата за период с 01.01.2014 года по 31.03.2014 в размере ... рублей.
Из трудовой книжки истца следует, что 31.03.2014 года она уволена по собственному желанию.
Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Исчисление компенсации за неиспользованные отпуска производится исходя из среднего дневного заработка работника, определяемого на основании ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 4, 9, 10 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата; при определении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск состоит из следующего:
Расчетный период с 01.04.2013 года по 31.03.2014 года.
Размер выплаченных истице сумм, исходя из установленного должностного оклада в размере ... рублей за апрель 2013 года по декабрь 2013 года и взысканной судом суммы заработной платы за январь 2014 года по март 2014 года, за расчетный период составил ... рублей в год.
Среднедневной заработок: ... рублей / 12 / 29,4 = ... рублей.
28/12 x 12 = 28 дней (28 - количество дней отпуска за один год; 12 - количество месяцев в году; 12 - количество полных месяцев, отработанных истцом у ответчика).
... рублей x 28 дней = ... рублей – сумма, подлежащая взысканию в пользу истца в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за не использованный отпуск в размере ... рублей.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно позиции Пленума Верховного Суда РФ, отраженной в постановлении «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей. В остальной части названные требования удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с тем, что при подаче иска истец не оплачивала государственную пошлину, поскольку от её уплаты была освобождена, принимая во внимание, что требования истца удовлетворены в сумме ... рублей, и ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов, то с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей ... копеек и государственная пошлины в размере ... рублей по требованию о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дюгаевой Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Белый Парус" о взыскании суммы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Белый Парус" в пользу Дюгаевой Т.Н. задолженность по заработной плате за период с 01.01.2014 года по 31.03.2014 года в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, а всего ... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Дюгаевой Т.Н. – отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Белый Парус" в доход федерального бюджета в счет оплаты государственной пошлины ... рублей ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: подпись О.М. Князева
Решение суда в окончательной форме принято 26 мая 2014 года.
Судья: подпись О.М. Князева
