Ленинский районный суд г. Новосибирска
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ленинский районный суд г. Новосибирска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-3986/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 августа 2010 года город Новосибирск
Ленинский районный суд города Новосибирска
В лице судьи Митрофановой Л.В.
При секретаре судебного заседания Барбашине И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баутина Василия Евгеньевича к Закрытому акционерному обществу «Геба» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Баутин В.Е. обратился в суд с иском к ЗАО «Геба», в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за март 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 21 878 рублей 36 копеек, проценты за задержку выплаты в размере 348 рублей 51 копейку, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и расходы на представителя в размере 7 000 рублей, всего - 39 226 рублей 87 копеек (л.д.3).
В обоснование исковых требований Баутин В.Е. указал, что 15.07.2008 года он устроился на работу в ЗАО «Геба» на должность торгового представителя. Должностной оклад согласно трудовому договору составил 4 790 рублей в месяц. 11.01.2009 года согласно дополнительному соглашению должностной оклад был изменен и составил 9 600 рублей в месяц, районный коэффициент установлен в размере 1,2.
19.03.2010 года он уволился из данной компании.
До настоящего времени ему не произведена выплата заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск.
За период времени, пока он работал в ЗАО «Геба», он использовал только 14 дней отпуска.
За 2008 год им было отработано 6 месяцев, за 2009 год 12 месяцев, за 2010 год он отработал три месяца. Следовательно, всего он отработал 21 месяц, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
28/12=2,333333 - среднее количество дней отпуска за отработанный месяц;
21*2,333333=48,999993 - количество дней отпуска за 21 месяц;
48,999993-14=34,999993 - количество дней отпуска за вычетом уже использованной части.
Таким образом, он не использовал 34,999993 дня отпуска.
За последний год работы его средний заработок составил 12 219 рублей 74 копейки в месяц или 415 рублей 64 копейки в день.
Компенсация за неиспользованный отпуск должна составлять: 34,999993*415,64=14 547 рублей 40 копеек.
Его должностной оклад с учетом районного коэффициента составляет 11 520 рублей. В марте 22 рабочих дня. Средняя заработная плата за один рабочий день составляет 11 520/22=523 рубля 64 копейки.
За март 2010 года им было отработано 14 рабочих дней. Заработная плата за март 2010 года составляет: 14*523,64=7 330 рублей 96 копеек.
Итого работодатель обязан был выплатить денежные средства в размере 21 878 рублей 36 копеек.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
21 878 рублей 36 копеек*(8%/300)*59 дней (с 19.03.2010 года по 18 мая 2010 года)=348 рублей 51 копейка.
Он оценивает причиненный ему работодателем моральный вред вследствие невыплаты причитающихся ему денежных средств в 10 000 рублей.
Действиями ответчика неоднократно были нарушены его права, в результате чего он был вынужден обратиться за юридической помощью, за что было уплачено 7 000 рублей.
19 августа 2010 года от истца поступило в суд уточнение к исковому заявлению о взыскании заработной платы, в котором он указал, что вся его заработная плата за предыдущие периоды выплачивалась ему путем безналичного перечисления денежных средств на его карт-счет. Следовательно, работодатель имел информацию для выполнения своих обязанностей в части осуществления выплаты денежных средств при его увольнении. Работодатель указывает, что 19.03.2010 года он по личным причинам отказался получать положенные ему денежные средства, что не соответствует действительности.
Кроме того, трудовая книжка ему была выдана не в день увольнения, а 04.05.2010 года. Данными действиями ЗАО «Геба» лишило его возможности официального трудоустройства. В результате действий работодателя он был лишен возможности трудиться на протяжении 46 дней.
За последний год его средний заработок составил 12 219 рублей 74 копейки в месяц или 415 рублей 64 копейки в день.
Компенсация составляет:46*415,64=19 119,44, которую он также просит взыскать с ответчика в свою пользу.
В судебном заседании истец и его представитель - Южанинов А.А. по устному ходатайству просили взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 348 рублей 51 копейку, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на представителя в размере 7 000 рублей и компенсацию за неполученный заработок в размере 19 119 рублей 44 копейки.
При этом истец пояснил, что расчет он получил только в мае, в день увольнения расчет ему не был выплачен. Трудовую книжку он получил 04.05.2010 года, а ни в день увольнения - 19.03.2010 года.
Представители ответчика - ЗАО «Геба» - Гацько Г.В. по доверенности от 18.05.2010 года и Герасимова В.В. по доверенности от 18.08.2010 года исковые требования Баутина В.Е. не признали в полном объеме.
Так, Гацько Г.В. в судебном заседании пояснила, что расчет был предложен истцу в день увольнения, но он отказался его получать, трудовую книжку истец также получил в день увольнения 19.03.2010 года, что подтверждается представленными в суд документами. 17.05.2010 года истец пришел в ЗАО «Геба» и написал заявление с просьбой перечислить на его расчетный счет неполученную заработную плату, что 18.05.2010 года и было произведено ответчиком.
Представитель ответчика - Герасимова В.В. в судебном заседании пояснила, что 19.03.2010 года был произведен расчет по работнику Баутину В.Е.. Она создала платежную ведомость с окончательной суммой расчета для истца в размере 18 290 рублей 66 копеек. Данную ведомость передали в кассу, где она была зарегистрирована кассиром. Баутин В.Е. должен был в кассе получить расчет, но он за ним не пришел в течение трех дней, поэтому расчет был депонирован.
Свидетель Титовский А.В. в судебном заседании пояснил, что он является другом Баутина В.Е. 04.05.2010 года он вместе с истцом ездил в ЗАО «Геба», где Баутину В.Е. выдали трудовую книжку, которую ему долгое время не выдавали после увольнения, о чем он знал со слов Баутина В.Е.
Выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно записки - расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ЗАО «Геба» от 19.03.2010 года № 50-У, Баутин В.Е., торговый представитель, уволен 19 марта 2010 года по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ (л.д.45).
Сумма выплаты при увольнении составила 18 290,66 рублей. В день увольнения Баутина В.Е., т.е. 19.03.2010 года, указанная заработная плата (расчет при увольнении) был начислен истцу и отражен в платежной ведомости, которая в тот же день была передана в кассу организации для выдачи истцу. Данный факт подтверждается отметкой в журнале «Учета переданных платежных ведомостей». Поскольку Баутин В.Е. не явился за получением расчета, расчет был депонирован (л.д.46-51).
Данный факт нашел свое отражение в акте проверки государственной инспекции труда в НСО от 19 мая 2010 года, из которого усматривается следующее:
«19.03.2010 года Баутин В.Е., для получения окончательного расчета при увольнении, был направлен в кассу организации, но как поясняет Баутин В.Е., увидев сумму в платежной ведомости в размере 18 290 рублей 66 копеек, он по личным причинам отказался получать эту сумму денег. Каких-либо заявлений о несогласии с начисленной ему суммой при расчете, от Баутина В.Е. представителям работодателя не поступало.
17.05.2010 года в телефонном разговоре начальника отдела ГМИТ Ефремова В.С. с Баутиным В.Е., последний подтвердил, что 19.03.2010 года он видел в кассе платежную ведомость его расчета при увольнении, но получать расчет отказался. Здесь же он попросил, чтобы ему было произведено перечисление выплаты расчета на сберкнижку. 17.05.2010 года Баутин В.Е. пришел в ЗАО «Геба» и написал заявление о перечислении расчета на расчетный счет его сберкнижки. 18.05.2010 года ЗАО «Геба» произвело перечисление истцу расчета» (л.д.55-56).
Таким образом, при проведении вышеуказанной проверки нарушений ст. 140 ТК РФ - сроков выплаты всех сумм, причитающихся работнику, не установлено.
Что касается утверждения Баутина В.Е. о том, что трудовую книжку ответчик выдал ему только 04.05.2010 года, а потому должен выплатить ему компенсацию за неполученный заработок в размере 19 119 рублей 44 копейки, то и в этой части его довод является несостоятельным.
Так, согласно записям в форме книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ЗАО «Геба», Баутин В.Е. получил трудовую книжку 19.03.2010 года, о чем свидетельствует его подпись. Что касается пояснений в этой части свидетеля Титовского А.В., то он является другом истца, а потому может быть заинтересован в исходе дела в пользу последнего.
При указанных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Баутина В.Е. в полном объеме.
На основании изложенных выше норм материального права, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Баутина Василия Евгеньевича к Закрытому акционерному обществу «Геба» о взыскании заработной платы - отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд города Новосибирска в течение десяти дней.
Судья (подпись).
Копия верна. Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-3986/2010 Ленинского районного суда г. Новосибирска.
Судья Л.В. Митрофанова
Секретарь И.В.Барбашин
