Решение Ленинскогого районного суда г. Новосибирска (Новосибирская область) от 01.04.2019 № 2-1039/19

Дело №2-1039/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

630107, г. Новосибирск, ул. Связистов, д. 159

01 апреля 2019 года город Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в лице судьи Новиковой И.С.,

при секретаре судебного заседания Косенко С. В.,

с участием представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) об оспаривании решения пенсионного органа, назначении досрочной страховой пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, просила признать незаконным решение УПФ РФ по <адрес> в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика засчитать в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста крана 6 разряда в АООТ «Стройтрест-43», ОАО «Стройтрест-43», АО «Стройтрест-43»; признать за ФИО1 право на назначение досрочной пенсии, а также обязать ответчика назначить истцу досрочную пенсию в соответствии с с п.3 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

В обоснование исковых требований указано, что истец ДД.ММ.ГГГГ. обратилась в пенсионный орган за назначением досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчик отказал ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, вынеся решение, в котором не учел периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в АОЗТ «Строст», в качестве машиниста башенного крана, так как документально не подтверждена занятость в качестве машинистки крана (крановщик) погрузочно-разгрузочных машин;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - так как согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ данные периоды работы по результатам оценки условий труда оснований для зачета в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не имеют;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы, т.к. включение указанного периода не предусмотрено Правилами от ДД.ММ.ГГГГ№.

Таким образом, работа истца с ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Стройтрест-43» по ДД.ММ.ГГГГ не была засчитана как работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии старости, хотя она была принята на работу в качестве машиниста козлового крана 6 разряда на участок ПП треста.

Истец полагает, что отказ ответчика в назначении досрочной пенсии незаконен, и нарушает ее права.

В судебное заседание ФИО1 не прибыла, уведомлена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя ФИО4, которая требования и доводы иска поддержала в полном объеме, пояснила, что существует перечь специальностей, которые дают право для назначения досрочной пенсии, стаж работы истца в полной мере соответствует предъявляемым требованиям для такого назначения. Исходя из мотивов отказа пенсионного фонда, следует два момента, первый - это не указание характера работы в каких-то временных отрезках, и второй - упущение администрации предприятия, которая не начисляла или недоплачивала страховые взносы по тарифам. Работа истца в качестве машиниста крана – подтверждена трудовой книжкой, спора по работе истца в качестве машиниста в спорный период нет, есть спор по характеру работы, используемых механизмов, при этом пенсионный фонд не отрицала факт работы истца крановщиком. Вины истца в том, что работодатель не оплачивал дополнительные тарифы так же не усматривается. Факт работы машиниста крана также подтверждается приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, там указана профессия и должность «машинист крана козлового», там указаны периоды работы. В акте имеется характеристика условий работы, какой степени заболевание, эти документы подтверждают факт, что ФИО1 работала по той профессии, которая дает право для назначения досрочной пенсии.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании иск не признала, поддержав доводы ранее представленных письменных возражений, суть которых состоит в обоснованности отказа ФИО1 в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные в дело доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что пенсионным органом признано наличие у ФИО1 на момент обращения за пенсией ДД.ММ.ГГГГ страхового стажа 29 лет 10 месяцев 6 дней, при этом, стаж на соответствующих видах работ п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 9 лет 01 месяц 23 дня в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ решением № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, при этом пенсионный орган в числе прочих исключил периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в АОЗТ «Строст», в качестве машиниста башенного крана, так как документально не подтверждена занятость в качестве машинистки крана (крановщик) погрузочно-разгрузочных машин;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - так как согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ данные периоды работы по результатам оценки условий труда оснований для зачета в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не имеют;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы, т.к. включение указанного периода не предусмотрено Правилами от ДД.ММ.ГГГГ№.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Аналогичные положения закреплялись Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 в спорные периоды осуществляла деятельность: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в АОЗТ «Строст», в должности машиниста башенного крана; с ДД.ММ.ГГГГ по о ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста козлового крана 6 разряда ОАО «Стройтрест №».

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Пункт 6. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Как разъяснено в Письме ПФ РФ от 07.05.2009 N 25-18/4444 "Об исчислении стажа на соответствующих видах работ в условиях сложившейся экономической ситуации" п. 6 Правил устанавливает порядок подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по фактически отработанному времени, в случаях, когда такая работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также в других случаях, предусмотренных указанным пунктом. При этом минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При исчислении стажа в порядке, предусмотренном пунктом 6 Правил, в него не включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в пункте 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте. При этом 80 процентов рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, где за 100 процентов учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленной в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации.

Согласно статье 74 Трудового кодекса в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Если указанные причины могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. При работе в условиях неполного рабочего времени оплата производится пропорционально отработанному времени.

В таких случаях для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, могут приниматься периоды, когда продолжительность рабочего дня (смены) составит не менее 80 процентов продолжительности рабочего дня (смены), установленной в организации в соответствии с трудовым законодательством и зафиксированной в правилах внутреннего трудового распорядка, и в течение всего этого времени работник выполняет соответствующие виды работ.

Если работодателем вводится режим неполного рабочего дня (смены), продолжительность которого менее 80 процентов продолжительности рабочего дня (смены), установленной в соответствии с трудовым законодательством и зафиксированной в правилах внутреннего трудового распорядка, то такие периоды не могут включаться в указанный стаж.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 2 названного Порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

В пункте 3 Порядка указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 13 Порядка также указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией права граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из п. 5 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в справках, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в случаях, предусмотренных законодательством, в числе прочих указываются следующие сведения:

о периодах оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

о периодах начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором, которые включаются в стаж на соответствующих видах работ в порядке, предусмотренном пунктом 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872; 2006, N 19, ст. 2088; N 42, ст. 4410; 2007, N 26, ст. 3186; 2009, N 22, ст. 2725) (далее - Правила от 11 июля 2002 г.);

о периодах работы, не дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если такая работа выполнялась в связи с переводом на нее с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца;

о периодах испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

о периодах работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), о периодах работ, которые в соответствии с пунктом 6 Правил от 11 июля 2002 г. исчисляются по фактически отработанному времени, а также о количестве рабочих дней, в течение которых работник был постоянно в течение полного рабочего дня занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

о периодах простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), а также о периодах отстранения от работы (недопущения к работе) по причинам, перечисленным в пункте 9 Правил от 11 июля 2002 г.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (ред. от 25.03.2013), предусмотрено, что в указанные периоды засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, или взносов на государственное социальное страхование за периоды до 1 января 1991г.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона, утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Соответственно, ответчик обосновано не включил в специальный стаж, дающий право на назначение истцу досрочной страховой пенсии по старости периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – так как включение указанного периода не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 № 516.

Истцом представлены справка МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ, извещение об установлении заключительного диагноза от ДД.ММ.ГГГГ, производственная характеристика для предъявления в ФГУ «ГБ МСЭ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, выданная АО «Строительный трест №», акт № о случае профессионального заболевания от 28.11.20156 г., санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от ДД.ММ.ГГГГ№, выданные Управлением Роспотребнадзора по НСО, справка-расчет суммы ежемесячной страховой выплаты от ДД.ММ.ГГГГ, копию приказа о назначении ежемесячных страховых выплат от 0ДД.ММ.ГГГГ, программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Однако, данные документы свидетельствуют о приобретении истцом профессионального заболевания, при этом справок, содержащих сведения, предусмотренные п. 4, 5 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, истец не представила.

УПФ РФ в <адрес> (межрайонное) была проведена проверка факта льготной работы ФИО1 в периоды работы в АО «Стройтрест №», о чем составлен акт № от ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе проверки было установлено следующее:

«Прием на работу ДД.ММ.ГГГГ (ПП)- структурное машинист козлового крана 6 разряда пр 168к от ДД.ММ.ГГГГ.

-ДД.ММ.ГГГГ (ПП) машинист козлового крана 6 разряда пр 234к от ДД.ММ.ГГГГ.

-ДД.ММ.ГГГГ (ПП) машинист крана (крановщик) козлового и. башенного пр 109 к от ДД.ММ.ГГГГ.

- уволена ДД.ММ.ГГГГ пр 166 к от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Работает с ДД.ММ.ГГГГ машинистом козлового крана 6 разряда. Участок ПП-подсобное производство, основание трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№.Дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, где указано с ДД.ММ.ГГГГ переводится машинистом крана (крановщик) козлового и башенного с сохранением всех условий труда основного договора, отмечено рабочее время- 5 дневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные суббота и воскресение.

Данные в личной карточке формы Т-2 ФИО1 соответствуют приказам и записям в трудовой книжке.

Также представлены Приказы:

-№к от ДД.ММ.ГГГГФИО6 машинисту козлового крана предоставить отпуск без сохранения содержания по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

-№ к от ДД.ММ.ГГГГФИО6 машинисту козлового крана участка ПП предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

-№к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с резким снижением объемов строительно-монтажных, работ, тяжелым финансовым состоянием треста, на основании решения наблюдательного совета от ДД.ММ.ГГГГ сократить должностные оклады специалистов на 30%.Установить с ДД.ММ.ГГГГ следующие оклады тарифные ставки работникам: под № машинист козлового крана таб. №ФИО6 -2199.

-№к от ДД.ММ.ГГГГ перевести с ДД.ММ.ГГГГ на 4 дневную рабочую неделю баланс рабочего времени на 1997 год, утвержденный руководителем, в примечании указано начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно рабочий день по пятницам на 2 часа короче т.е. до 15-00 с часовым обеденным перерывом.

-№к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием летнего сезона перевести работников управления треста на 5 дневную рабочую неделю с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О закреплении машинистов кранов за кранами на базе ПП», № от ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ;

В соответствии с правилами «Устройства и безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов» ПБ-10-382-00 п.п.9.4.4, 9.4.11,9.4.12 и СниП 12-03-20011. часть 1. Безопасность труда в строительстве п.п. 5.5 для производства погрузочно-разгрузочных и строительно-монтажных работ кранами. Закрепить крановщиков на - кран козловой ККС 10 регистрационный №А и кран башенный КБ 100.3 А регистрационный № обученного и аттестованного машиниста крана ФИО1, удостоверение № до ДД.ММ.ГГГГ.

Производственная инструкция № для машинистов козлового крана, утверждена главным инженером ОАО «Стройтрест №ДД.ММ.ГГГГ, где указано, что к управлению и обслуживанию козлового крана допускаются лица не моложе 18 лет прошедшие соответствующую подготовку, имеющие 2 группу электробезопасности и профессиональные навыки. Перед допуском к самостоятельной работе должны пройти медицинское освидетельствование, обучение, аттестованные соответствующими комиссиями и имеющие на руках удостоверение на право управления козловыми кранами, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований производственной инструкции. Допуск к работе машиниста козлового крана оформляется приказом, перед назначением на должность машинист крана должен быть обучен по соответствующей программе и аттестован в порядке, установленном правилами Ростехнадзора России.

Карты аттестации рабочего места по условиям труда на машиниста крана (крановщик) от ДД.ММ.ГГГГ, где указано производственный объект - ОАО «Строительный трест №», участок - подсобное производство, оборудование-кран козловой, операция-управление козловым краном, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке грузов. Проверка правильности крепления тросов, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств.

Участие в ремонте обслуживаемого крана.

Итоговый класс (подкласс) условий труда: 3.1

Пенсионное обеспечение: льготная пенсия не предусмотрена.

Приобщено хронометражное наблюдение, рабочее место - машинист крана (крановщик):

8.00-8.20 - прохождение инструктажа с учетом специфики выполняемой работы.

8.20-8.35 - переодевание в одежду установленного образца.

8.35-8.50- получение задания на выполнение работы у руководителя.

8.30-9.10 проверка технического состояния оборудования.

9.10-10.10- проведение погрузочно-разгрузочных работ.

10.10-10.25 -регламентированный перерыв.

10.25-12.00-проведение погрузочно-разгрузочных работ.

12.00-13.00-обеленный перерыв.

13.00-14.25- проведение погрузочно-разгрузочных работ.

14.25- 14.40-регламентированый перерыв.

14.40-16.40-проведение погрузочно-разгрузочных работ.

16.40-17.00-уборка рабочего места, переодевание.

Карта специальной оценки условий труда ОАО «Строительный трест №» от ДД.ММ.ГГГГ, наименование профессии - машинист козлового крана, наименование структурного подразделения - подсобное производство, используемое оборудование - кран козловой,

Итоговый класс (подкласс) условий труда: 2

Право на досрочное назначение трудовой пенсии: фактическое наличие - нет, по результатам оценки условий труда необходимость в установлении - нет, основание - отсутствует. (специальную оценку условий труда проводила: аттестующая организация ООО «Центр промышленной безопасности и охраны труда строительства, аттестация действительна до ДД.ММ.ГГГГ).

Технический паспорт на кран козловой двухконсольный ККС-10 рег№А, заводской №, изготовлен 29,07.1977 <адрес> машзаводом <адрес>.

Назначение-подъем и транспортировка грузов, грузоподъемность - 10 тонн. Местонахождения крана: <адрес>. В техпаспорте имеются отметки Западно-Сибирского Госгортехнадзора об исправности крана с 1996 по 2016 годы.

Лицевые счета на ФИО1, табельный №.

В расчетных листах по начислению заработной платы в виде машинограмм за 1996 по 2003 указаны фамилия, имя, отчество, табельный номер, месяц, год, норма рабочего времени и фактически отработанное время, коды начисления и удержания, профессия не указана. В декабре 1996 года -1 день не выход на работу, в феврале 2003 - 3 дня без содержания, 40 часов – гос.обязанность, в июне 2003 года - 1 день без содержания. В лицевых счетах за 2004-2016 годы указана профессия, фамилия, имя, отчество, табельный номер, месяц, год, норма рабочего времени и фактически отработанное время, больничные листы, очередные отпуска, начисления и удержания, В лицевом счете за 2004 год профессия указана - водитель, в лицевом за 2005 год должность - каменщик, за февраль 2005 года отмечено 16 б/с, в лицевом за август-октябрь 2005 должность а/крановшик 6 разр., в лицевом за 2006 год указано подразделение ПП -обслуживающий персонал, в январе 2006 года указано 96ч. б/с. в лицевых счетах за 2007-2016 годы указано подразделение-ПП (подсобное производство) профессия машинист козлового крана.

Штатные расписания на рабочие профессии не издавалась, других документов не представлено».

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Также, из п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 следует, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В акте № 14 от 27.06.2018 г. пенсионным органом указано, что на основании приказа №119к от 14.10.1997 истцу был предоставлен отпуск без сохранения содержания по уходу за ребенком до 1,5 лет с 04.09.1997г. по 24.12.1998 г., на основании приказа №170 к от 21.12.1998 истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.12.1998 г. по 24.06.2000 г. Поскольку отпуска по уходу за ребенком начались после 6 октября 1992 года, то периоды нахождения в данных отпусках не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Часть 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусматривает, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации). При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч. 3 ст. 428 НК РФ для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование:

П. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" также было предусмотрено, что для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов применялись аналогичные дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", действовавшего до 01.01.2017 г., с 1 января 2013 года в отношении плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 данного Федерального закона, были установлены дополнительные тарифы, исходя из которых начисляются дополнительные суммы страховых взносов для физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Таким образом, приведенные нормы права прямо устанавливают, что для включения в специальный стаж периода работы после 1 января 2013 года требуется не только установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, но и уплата страхователем дополнительных тарифов страховых взносов за физических лиц, занятых на работах, которые указаны в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Определением от 28 февраля 2017 г. N 315-О Конституционный Суд РФ дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

Таким образом, требование ФИО1 о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение истцу досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит, так как согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по результатам оценки условий труда оснований для зачета в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не имеет, иных справок, содержащих сведения, предусмотренные п. 4, 5 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, истец не представила. Кроме того из пояснений представителя ответчика следует, что страхователем начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу за истца не производилось, доказательств обратного истцом не представлено, что также исключает возможность зачета в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ.

В части требований истца о включении периодов работы ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на назначение истцу досрочной страховой пенсии по старости суд приходит к следующему.

Из акта № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при проведении оценки условий труда АО «Стройтрест №» пенсионному органу представил приказы:

- №к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с резким снижением объемов строительно-монтажных, работ, тяжелым финансовым состоянием треста, на основании решения наблюдательного совета от ДД.ММ.ГГГГ сократить должностные оклады специалистов на 30%.Установить с ДД.ММ.ГГГГ следующие оклады тарифные ставки работникам: под № машинист козлового крана таб. №ФИО6 -2199.

- №к от ДД.ММ.ГГГГ перевести с ДД.ММ.ГГГГ на 4 дневную рабочую неделю, баланс рабочего времени на 1997 год, утвержденный руководителем, в примечании указано начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно рабочий день по пятницам на 2 часа короче т.е. до 15-00 с часовым обеденным перерывом.

- №к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием летнего сезона перевести работников управления треста на 5 дневную рабочую неделю с ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, пенсионный орган указал, что в расчетных листах по начислению заработной платы в виде машинограмм за 1996 по 2003 указаны фамилия, имя, отчество, табельный номер, месяц, год, норма рабочего времени и фактически отработанное время, коды начисления и удержания, профессия не указана. В декабре 1996 года -1 день не выход на работу, в феврале 2003 - 3 дня без содержания, 40 часов – гос.обязанность, в июне 2003 года - 1 день без содержания. В лицевых счетах за 2004-2016 годы указана профессия, фамилия, имя, отчество, табельный номер, месяц, год, норма рабочего времени и фактически отработанное время, больничные листы, очередные отпуска, начисления и удержания, В лицевом счете за 2004 год профессия указана - водитель, в лицевом за 2005 год должность - каменщик, за февраль 2005 года отмечено 16 б/с, в лицевом за август-октябрь 2005 должность а/крановшик 6 разр., в лицевом за 2006 год указано подразделение ПП -обслуживающий персонал, в январе 2006 года указано 96ч. б/с. в лицевых счетах за 2007-2016 годы указано подразделение - ПП (подсобное производство) профессия машинист козлового крана.

Таким образом, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в данный период работодателем был введен режим неполного рабочего дня (смены), продолжительность которого менее 80 процентов продолжительности рабочего дня (смены), установленной в соответствии с трудовым законодательством и зафиксированной в правилах внутреннего трудового распорядка (6 часов от 8 часов составляет 75%).

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в части указания профессии имеются разногласия по данным трудовой книжки, приказов и лицевых счетов, при этом, дополнительных доказательств истцом не представлено, установить соответствие профессии истца в указанные периоды, профессиям, установленным Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991), по имеющимся в материалах дела доказательствам, не представляется возможным, документы, предусмотренные п. 4 Перечня документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установленого в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", истцом не представлены.

Кроме того, поскольку согласно приказа АО «Стройтрест №» №к от ДД.ММ.ГГГГ в период с 14.04.1997г. по ДД.ММ.ГГГГ работники организации были переведены на 4 –х дневную рабочую неделю, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должно производиться по фактически отработанному времени (п. 6. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), тогда как соответствующие сведения истцом также не представлены.

В соответствии с ч. 2 ст. Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) предусмотрена профессия «Машинисты кранов (крановщики)».

Пенсионный орган, в обоснование решение об отказе истцу во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указал, что согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ данные периоды работы по результатам оценки условий труда оснований для зачета в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не имеют, при этом соответствие профессии, профессиям, указанным в Списке № не оспаривает, указывая в акте № от ДД.ММ.ГГГГ, что в лицевых счетах за 2007-2016 годы указано подразделение-ПП (подсобное производство) профессия машинист козлового крана.

При этом, ответчик в акте № от ДД.ММ.ГГГГ указал, что в картах аттестации рабочего места по условиям труда на машиниста крана (крановщик) от ДД.ММ.ГГГГ, указано производственный объект - ОАО «Строительный трест №», участок - подсобное производство, оборудование-кран козловой, операция-управление козловым краном, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке грузов. Проверка правильности крепления тросов, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств. Участие в ремонте обслуживаемого крана. Итоговый класс (подкласс) условий труда: 3.1.

При этом ответчик указал, что: «Пенсионное обеспечение: льготная пенсия не предусмотрена», однако, из вышеприведенных норм действующего законодательства следует, что класс (подкласс) условий труда 3.1 соответствует вредному классу условий труда.

Далее, ответчик в акте № от ДД.ММ.ГГГГ указал:

«Приобщено хронометражное наблюдение, рабочее место - машинист крана (крановщик):

8.00-8.20 - прохождение инструктажа с учетом специфики выполняемой работы.

8.20-8.35 - переодевание в одежду установленного образца.

8.35-8.50- получение задания на выполнение работы у руководителя.

8.30-9.10 проверка технического состояния оборудования.

9.10-10.10- проведение погрузочно-разгрузочных работ.

10.10-10.25 -регламентированный перерыв.

10.25-12.00-проведение погрузочно-разгрузочных работ.

12.00-13.00-обеденный перерыв.

13.00-14.25- проведение погрузочно-разгрузочных работ.

14.25- 14.40-регламентированый перерыв.

14.40-16.40-проведение погрузочно-разгрузочных работ.

16.40-17.00-уборка рабочего места, переодевание».

Однако, не указано, в какой период времени проведено данное хронометражное наблюдение, кроме того, из него не следует, что истец выполняла работу в условиях труда, предусмотренных списками, менее 80 процентов рабочего времени, в указанное время включено время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, работ по технической эксплуатации оборудования, а также время выполнения работ, прозводимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций, что не противоречит п. 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ несоответствия класса (подкласса) труда вредному классу условий труда пенсионным органом не установлено, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ класс (подкласса) труда соответствовал вредному классу условий труда, соответственно, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в данной части и обязании ответчика включить в стаж работы ФИО1 дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанные периоды работы в АО «Стройтрест №».

Таким образом, продолжительность специального стажа ФИО1 определенного пенсионным органом как 9 лет 01 мес. 23 дней (соответственно, недостающий период – 5 лет 10 мес. 7 дней) после включения в него спорных периодов работы составит требуемые 14 лет 01 месяцев 23 дней.

Соответственно, требование ФИО1 об обязании ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит, поскольку не соблюдено условие п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ – у истца отсутствует стаж качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) включить в стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Строительный трест №».

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья (подпись) И. С. Новикова

Подлинник решения находится в гражданском деле № Ленинского районного суда <адрес>.