Дело номер УИД номер
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
дата Н.Новгород
Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,
при секретаре Громовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности по перерасчету пенсии, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода о включении в страховой стаж периода ее работы с дата по дата, с дата по дата в ТОО «Катюша», с дата по дата в ООО «Ваш стиль», с дата по дата в ТОО «Аверс», указывая на то, что ответчиком необоснованно данные периоды исключены из страхового стажа при назначении пенсии, в связи с чем, неверно произведен расчет пенсии. Поэтому просит обязать ответчика включить обозначенные периоды в ее страховой стаж и признать исключение спорных периодов работы из стажа незаконным и обязать осуществить перерасчет назначенной пенсии, с учетом данных спорных периодов ее работы. Полагает, что незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, в счет компенсации которого просит взыскать сумма руб.
В судебном заседании истица ФИО поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО выразил несогласие с предъявленным иском.
Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим удовлетворению частично.
Согласно ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Конституционное предписание ст.19 Конституции РФ предусматривающее равенство прав и свобод граждан без какой-либо дискриминации, в том числе и рода и места деятельности, следует рассматривать как гарантию равных пенсионных прав.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, и в иных случаях, установленных законом
Согласно ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В соответствии со ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
В судебном заседании установлено, что ФИО является получателем страховой пенсии по старости, установленной дата в соответствии со ст.8 п.1 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
При этом, из пенсионного дела ФИО следует, и не оспаривается представителем ответчика, что в страховой стаж истицы, в том числе, не включен период ее работы, указанный в трудовой книжке, с дата по дата в должности заведующей магазином ТОО «Аверс».
В частности, ответчиком указывается, что записи о периоде работы в ТОО «Аверс» произведены с нарушением Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, а именно основание внесение даты приема на работу произведена пастой другой цветности. Начисления страховых взносов работодателем не производились, т.е. не подтверждается факт ведения финансово-хозяйственной деятельности организацией, а, следовательно, начисление зарплаты. А иных документов, подтверждающих трудовой стаж, не имеется.
В силу Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно ст.66 ТК РФ (ст.39 КЗоТ РСФСР), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В период осуществления спорной записи истца в трудовую книжку действовала с дата г. по дата г. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв.Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.
В соответствии с Инструкцией, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.
Судом обозревалась в судебном заседании трудовая книжка ФИО в подлинной форме.
Действительно, дата внесения записи о приеме на работу осуществлено пастой иного тона одинаковой цветности.
При таких обстоятельствах суд полагает, что исходя из буквального толкования Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв.Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, спорная запись в трудовой книжке истицы не может признаваться недействительной и, соответственно, не подтверждающей период ее трудовой деятельности.
Доказательств вины истца в ненадлежащем оформлении записи в трудовую книжку суду не представлено и материалы дела не содержат.
Кроме того, период работы ФИО в ТОО «Аверс» подтверждается показаниями допрошенных свидетелей ФИО, ФИО, не доверять которым у суда оснований не возникло, трудовая деятельность самих свидетелей в ТОО «Аверс» подтверждена.
Исходя из совокупности фактических и юридически значимых обстоятельств, а также с учетом положений ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд полагает, что указанный период работы истца не может быть исключен из страхового стажа в целях назначения страховой пенсии по старости только по рассматриваемому основанию.
Вместе с тем, период работы истицы с дата по дата в должности заведующей магазином ТОО «Аверс» не может быть включен в ее страховой стаж в полном объеме, в силу следующего.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", при подсчете страхового стажа подтверждаются:
периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
К уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до дата, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:
взносы на государственное социальное страхование за период до дата - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;
страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до дата и с дата - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Согласно справки ТОО «Аверс» (после реорганизации ООО «Аверс»), ФИО работала в должности заведующей магазином с дата по дата Сведений о начислении заработной платы, оплате страховых взносов не имеется(л.д.116).
По сообщению Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе Н.Новгорода номер от дата, ТОО «Аверс» зарегистрировано в Управлении Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе Н.Новгорода дата, с учета снято дата Начисления и перечисления страховых взносов производилось за период с дата по дата и с дата по дата В период с дата по дата, с дата по дата и с дата по дата расчетные ведомости предоставлялись с нулевыми начислениями (л.д.136).
Иных документов, с достоверностью подтверждающих осуществление ФИО трудовой деятельности и начисление страховых взносов, отчисление в Пенсионный фонд, ни суду, ни ответчику при назначении пенсии не представлено.
Совокупность выше указанных в тексте решения письменных доказательств, которые судом признаются отвечающими признакам допустимости, позволяет сделать однозначный вывод о том, что в период с дата по дата и с дата по датаФИО осуществляла трудовую деятельность в ТОО «Аверс», ей начислялась и выплачивалась заработная плата, производились отчисления в пенсионный орган, поэтому данный период может быт включен в страховой стаж истицы с целью установления величины ее страхового стажа для определения размера подлежащей выплате страховой пенсии. Исключение ответчиком из страхового стажа ФИО данного периода работы подлежит признанию незаконным с возложением обязанности на пенсионный орган включения данного периода в страховой стаж истца.
Иной период работы ФИО в ТОО «Аверс» включению в ее страховой стаж не подлежит, как не подтвержденный документами, установленными Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв.Постановлением Правительства РФ от дата N 1015.
Рассматривая требования ФИО о включении в страховой стаж периодов работы с дата по дата, с дата по дата в ТОО «Катюша», с дата по дата в ООО «Ваш стиль», суд полагает, что оно не подлежит удовлетворению.
В трудовой книжке ФИО имеется запись о периоде трудовой деятельности с дата по дата в ТОО «Катюша».
Согласно архивной справке номер от дата сведений о стаже ФИО в ТОО «Катюша» не имеется (л.д.84).
По сообщению Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе Н.Новгорода от дата, ТОО «Катюша» поставлена на учет дата, снята с учета дата, начисляло и перечисляло страховые взносы с дата по дата, с дата по дата (л.д.87).
Поэтому, с учетом вышеизложенных правовых норм, порядка подтверждения страхового стажа в указанный спорный период, суд полагает, что ответчиком обоснованно не включены в страховой стаж ФИО периоды ее работы с дата по дата, с дата по дата в ТОО «Катюша».
Также в трудовой книжке истицы имеются сведения о периоде ее работы с дата по дата в ООО «Ваш стиль».
По сообщению Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе Н.Новгорода номер от дата, ООО «Ваш стиль» поставлено на учет дата, снято с учета дата Начисления страховых взносов за период с дата г. по дата г. не производились. Индивидуальные сведения не предоставлялись (л.д.89).
Поскольку, спорный период работы ФИО, сведениями и документами, установленными законодательством, обозначенными выше в тексте решения, не подтвержден, у пенсионного органа отсутствовали основания для его включения в страховой стаж истицы, и не имеется таковых оснований при рассмотрении настоящего гражданского дела.
Более того, ФИО являлась руководителем ООО «Ваш стиль» и именно на ней лежала ответственность за своевременное предоставление достоверных сведений в пенсионный орган, в том числе, о периоде трудовой деятельности, начислении и уплаты страховых взносов.
После вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (01.01.2002 г.), в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, общий трудовой стаж стал использоваться в механизме обязательного пенсионного страхования для определения расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав граждан, приобретенных ими по состоянию на 01.01.2002 г. При этом приобретение права на трудовую пенсию по старости, назначаемую на общих основаниях, федеральный законодатель связал с достижением общеустановленного пенсионного возраста и наличием не общего трудового, а страхового (не менее пяти лет) стажа. Размер трудовой пенсии по старости фактически стал зависеть от суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, а продолжительность страхового стажа до 01.01.2020 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не оказывала влияния на размер пенсии (в настоящее время страховой стаж в системе обязательного пенсионного страхования учитывается при определении как права на страховую пенсию, так и ее размера).
датаФИО обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе Н.Новгорода с заявлением о перерасчете пенсии.
В соответствии со ст.23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Таким образом, на ответчика должна быть возложена обязанность произвести ФИО перерасчет страховой пенсии по старости с дата, с учетом включаемого периода страхового стажа решением суда.
ФИО заявлено также требование о компенсации морального вреда в сумме сумма руб.
Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В силу ст.1099 ГК РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом
Как разъяснено Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
Поскольку истицей заявлено данное требование, как связанное с нарушением пенсионных прав, а доказательств, свидетельствующих о причинении физических или нравственных страданий виновными действиями ответчика, ФИО, в нарушение ст.56 ГПК РФ, не представлено, суд полагает, что требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.
ФИО заявлены также требования о взыскании судебных расходов – оплата госпошлины при подаче иска и расходов, связанных с составлением иска.
Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, … судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Согласно ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, … суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из исследованной судом квитанции, договора и расписки (л.д.4, 49-50) следует, что истцом оплачена госпошлина в сумме сумма руб., расходы по составлению иска в сумме сумма руб.
Данное требование о взыскании судебных расходов подтверждено письменными доказательствами, основано на Законе и подлежит удовлетворению пропорционально удовлетворенным судом требованиям в сумме сумма руб.
С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным исключение из страхового стажа ФИО периодов работы с дата по дата, с дата по дата в ТОО «Аверс».
Обязать Государственное учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в адрес Н.Новгорода включить ФИО периоды работы с дата по дата, с дата по дата в ТОО «Аверс» в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии с дата.
Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда РФ в адрес Н.Новгорода в пользу ФИО судебные расходы в сумме сумма руб.
В удовлетворении остальной части иска ФИО к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в адрес Н.Новгорода о включении периодов работы в страховой стаж, признании действий незаконными, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Федеральный судья: Н.А.Гришина
