Дело № 2-1011/14
Решение в окончательной форме изготовлено 14 апреля 2014 года
(с учетом выходных дней)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 апреля 2014 года г. Мурманск
Ленинский районный суд города Мурманска в составе
председательствующего судьи Гедымы О.М.
при секретаре Юговой О.А.
с участием истца ФИО1
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1011/14 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе г. Мурманска (далее ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе г.Мурманска) о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
В обоснование требований истец указала, что 30 сентября 2013 года обратилась в ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе г. Мурманска с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с педагогической деятельностью, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ». Однако решением комиссии ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе г. Мурманска от 25.10.2013 в досрочном назначении пенсии ей было отказано, ввиду отсутствия требуемого стажа работы. При этом комиссия не зачла в стаж педагогической деятельности периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации: с 19 апреля 1993 года по 24 апреля 1993 года; с 17 марта 1994 года по 26 марта 1994 года; с 06 января 1995 года по 14 января 1995 года; с 20 марта 1995 года по 01 апреля 1995 года и с 12 апреля 2010 года по 29 апреля 2010 года. Также ответчиком не были включены в льготный стаж периоды сопровождения учащихся на олимпиаду с 02 апреля 2003 года по 10 апреля 2003 года, а также период работы в ГОБУСОН «***» с 01 марта 2013 года по 12 августа 2013 года. Отказ пенсионного органа в досрочном назначении трудовой пенсии находит незаконным, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также сопровождение учащихся на олимпиаду являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд России, за ней сохранялось место работы. Также по мнению истца подлежит включению в льготный стаж период работы в ГОБУСОН «***», поскольку реорганизация учреждения в котором она работала проводилась в форме присоединения и ее должностные обязанности ***, не изменились, оплата труда осуществлялась как *** работнику. Фактически ГОБУСОН «***» стал являться структурным подразделением ГОБУСОН «***». С учетом изложенного просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, указанные периоды работы и назначить пенсию с момента возникновения права на пенсию.
В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования, увеличив их размер, помимо заявленных требований, просила обязать ответчика включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения на семинаре с сохранением заработной платы: с 05 января 1989 года по 06 января 1989 года; с 19 января 1989 года по 20 января 1989 года; периоды работы в ГОБУСОН «***»: с 01 января 2010 года по 09 февраля 2010 года; с 12 по 17 февраля 2010 года; с 20 февраля по 11 апреля 2010 года; с 30 апреля по 30 сентября 2010 года; с 02 по 03 октября 2010 года; с 05 октября по 04 декабря 2010 года; с 07 декабря 2010 года по 03 февраля 2011 года; с 06 февраля 2011 года по 25 сентября 2011 года; с 27 сентября 2011 года по 28 февраля 2013 года; период работы в ГОБУСОН «***» с 01 марта 2013 года по 30 сентября 2013 года.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно указав, что при реорганизации ГОБУСОН «***» в форме присоединения к ГОБУСОН «***» ее должностные обязанности не изменились, место работы осталось прежним, она продолжала работать с детьми, оставшимися без попечения родителей в должности ***, при полной педагогической нагрузке. В подтверждение своих доводов истец представила справку о том, что с 28 марта 2006 года по настоящее время работает в ГОБУСОН «***» ***.
Представитель ответчика – ФИО2 в судебном заседании иск не признала. Пояснила, что зачёт периодов нахождения на курсах повышения квалификации, на семинаре, периоды сопровождения учащихся на олимпиаду в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, не предусмотрен действующими нормативными правовыми актами. Также указала, что период работы истца в ГОБУСОН «***» не подлежит включению в льготный стаж, поскольку учреждение не поименовано в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Ввиду того, что на момент обращения в пенсионный орган за досрочным назначением трудовой пенсии по старости, с учетом исключения спорных периодов, 25-летний стаж педагогической деятельности у истца отсутствовал, просила в удовлетворении иска отказать.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, обозрев материалы пенсионного дела (отказного) в отношении ФИО1, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Таким образом, необходимым условием для назначения досрочной трудовой пенсии является осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей не менее 25 лет.
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец ФИО1, *** года рождения с 15 августа 1988 года по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность.
Из трудовой книжки истца усматривается, что 15 августа 1988 года истец была принята на работу в *** на должность ***, где работала по 27 марта 2006 года.
28 марта 2006 года ФИО1 принята на работу в Муниципальное учреждение «***» на должность ***, где работает по настоящее время.
01 января 2007 года Муниципальное учреждение «***» переименовано в Государственное областное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения «***», впоследствии учреждение было переименовано Государственное областное бюджетное учреждение социального обслуживания населения «***».
15 мая 2013 года ГОБУСОН «***» реорганизовано в форме присоединения к ГОБУСОН «***».
Указанные обстоятельства подтверждены трудовой книжкой истца и не оспорены ответчиком.
Материалами пенсионного дела (отказного) подтверждено, что 30 сентября 2013 года ФИО1 обратилась в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации за назначением трудовой пенсии по старости.
Решением комиссии ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска (протокол № *** от 23 октября 2013 года) ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Отказ мотивирован отсутствием у истца требуемого стажа педагогической деятельности - 25 лет. Согласно данному решению документально подтвержденный педагогический стаж работы истицы на момент обращения составляет - 21 год 02 месяца 19 дней. При этом в стаж, дающий истице право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не были включены: периоды нахождения на курсах повышения квалификации; периоды нахождения на семинаре с отрывом от производства с сохранением заработной платы; сопровождение учащихся на олимпиаду; отпуск без сохранения заработной платы; донорские дни; периоды работы в ГОБУСОН «***»; период работы в ГОБУСОН «***».
Истцом оспаривается отказ пенсионного органа в досрочном назначении трудовой пенсии в части не включения в льготный стаж педагогической деятельности периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации, на семинаре, период сопровождения учащихся на олимпиаду и периоды работы в ГОБУСОН.
Как следует из материалов гражданского дела и материалов пенсионного дела (отказного) в периоды с 19 апреля 1993 года по 24 апреля 1993 года; с 17 марта 1994 года по 26 марта 1994 года; с 06 января 1995 года по 14 января 1995 года; с 20 марта 1995 года по 01 апреля 1995 года; с 12 апреля 2010 года по 29 апреля 2010 года ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением заработной платы; в период с 02 апреля 2003 года по 10 апреля 2003 года истец сопровождала учащихся на олимпиаду с сохранением заработной платы; в периоды с 05 января 1989 года по 06 января 1989 года; с 19 января 1989 года по 20 января 1989 года истец находилась на семинаре с отрывом от производства с сохранением заработной платы.
Материалами дела подтверждено, что на курсы повышения квалификации и на семинары ФИО1 направлялась работодателем в соответствии с приказами работодателя, следовательно, обучение на курсах повышения квалификации, участие в семинарах для истицы являлось обязательным. Также на основании приказа работодателя истец сопровождала учащихся на олимпиаду за пределы города Мурманска. В указанные периоды за ней сохранялось место работы и заработная плата, с которой производились отчисления в Пенсионный фонд. Данное обстоятельство подтверждено, представленными истицей архивными справками, справкой работодателя о направлении на курсы повышения квалификации.
В соответствии со статьёй 112 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 01 февраля 2002 года и статьёй 187 Трудового кодекса Российской Федерации, действующего с 01 февраля 2002 года при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Постановлением Минтруда Российской Федерации от 15 июня 1995 года № 31 предусматривалось сохранение за работниками заработной платы по основному месту работы на время их обучения, в том числе, повышения квалификации с отрывом от работы.
Положения статьи 173 Трудового кодекса РФ предусматривают гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, в том числе, сохранение среднего заработка на период предоставления дополнительных отпусков для прохождения промежуточных аттестаций, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы.
Согласно статье 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (далее Правила), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 4).
В силу п.5 Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
За время нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, на семинаре, при сопровождении учащихся на олимпиаду за ней, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами сохранялась средняя заработная плата по основному месту работы, следовательно, производились отчисления единого социального налога.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что спорные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, на семинаре, а также период сопровождения учащихся на олимпиаду подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Разрешая требования истца о включении в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы в Государственном областном бюджетном учреждении социальной защиты населения «***»: с 01 января 2010 года по 09 февраля 2010 года; с 12 февраля 2010 года по 17 февраля 2010 года; с 20 февраля 2010 года по 11 апреля 2010 года; с 30 апреля 2010 года по 30 сентября 2010 года; с 02 октября 2010 года по 03 октября 2010 года; с 05 октября 2010 года по 04 декабря 2010 года; с 07 декабря 2010 года по 03 февраля 2011 года; с 06 февраля 2011 года по 25 сентября 2011 года; с 27 сентября 2011 года по 28 февраля 2013 года суд приходит к следующему.
Из протокола об отказе в назначении пенсии следует, что указанные периоды не были включены ответчиком в льготный стаж, в связи с отсутствием в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 указания кода 27-ПД и ставки 1,00.
Между тем, из материалов дела следует, что в указанные периоды ФИО1 работала в должности *** в ГОБУСОН «***» на полную рабочую ставку, ее должностные обязанности в спорные периоды не изменялись. Таким образом, в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт работы истца в указанные периоды в учреждениях и в должностях, поименованных в списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
Невключение в льготный стаж спорных периодов по причине отсутствия кода льготной работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета, не может лишать истца права на пенсионное обеспечение.
На основании п. 2 ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10, 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного, пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального - (персонифицированного) учета.
Согласно Закону "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.
Факт работы истца не оспаривался ответчиком и подтверждается материалами дела. Более того, из представленной ответчиком выписки из лицевого счета застрахованного лица – ФИО1 следует, что на основании представленных работодателем сведений в выписку из лицевого счета истца внесены сведения об условиях работы (код 28-ПД), а также сведения о работе истца на полную ставку за периоды: с 01.01.2010 по 09.02.2010; с 12.02.2010 по 17.02.2010; с 20.02.2010 по 11.04.2010; с 30.04.2010 по 30.09.2010; с 02.10.2010 по 03.10.2010; с 05.10.2010 по 04.12.2010; с 07.12.2010 по 03.02.2011; с 06.02.2011 по 25.09.2011; с 27.09.2011 по 31.12.2012.
Из положений Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года N 9-П следует, что невыполнение страхователями требований ФЗ от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и ФЗ от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
Поскольку ФИО1 в указанные периоды осуществляла трудовую деятельность, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, спорные периоды подлежат включению в льготный стаж работы истца.
Разрешая требования истца о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы в ГОБУСОН «***» с 01 марта 2013 года по 12 августа 2013 года, суд приходит к следующему.
Из пояснений ответчика следует, что указанный период не был включен в льготный стаж истца по тем основаниям, что наименование учреждения «***» не поименовано в Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
Материалами дела подтверждено, что на основании приказа Министерства труда и социального развития Мурманской области от 01.03.2013 № 119 в целях оптимизации сети государственных областных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных Министерству труда и социального развития Мурманской области, с 15 мая 2013 года произведена реорганизация ГОБУСОН «***» в форме присоединения к нему ГОБУСОН «***», с сохранением основных видов и целей деятельности.
Учитывая, что реорганизация ГОБУСОН «***» произведена с 15 мая 2013 года, суд приходит к выводу, что у ответчика не имелось оснований для исключения периода работы истца с 01 марта по 14 мая 2013 года из специального стажа педагогической деятельности.
Также суд находит обоснованными требования истца о включении в льготный стаж периода работы в ГОБУСОН «***» с 15 мая по 30 сентября 2013 года.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно пункту 3 названных Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка.
Занимаемая истицей должность *** указана в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка. Вместе с тем в пункте 1.13 раздела "Наименование учреждений" - "Учреждения социального обслуживания" указан – центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей. При этом, пунктом 1.13 не поименовано такое учреждение, как "Центр социальной помощи семье и детям".
Вместе с тем, материалами дела достоверно подтверждено, что при реорганизации ГОБУСОН «***» путем присоединения к ГОБУСОН «***», должностные обязанности истца остались прежними. Данные обстоятельства подтверждены должностной инструкцией *** ГОБУСОН «***», утвержденной директором Центра 01.09.2009, согласно которой основными направлениями деятельности *** Центра являются: организация учебного, воспитательного и коррекционно-реабилитационного процесса в группе, руководство им и контроль за развитием этого процесса; содействие созданию благоприятных условий для всестороннего развития личности воспитанника, его реабилитации и коррекции; обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности учебного, воспитательного, коррекционно-реабилитационного процесса в группе; координация деятельности работников учреждения в рамках единого воспитательного и коррекционно-реабилитационного процесса; попечение, воспитание и надзор за воспитанниками во время всего периода нахождения их в Центре (раздел 2).
Из справки, представленной ГОБУСОН «***» № *** следует, что ФИО1 работает в учреждении с 28.03.2006 по настоящее время в должности ***. В указанный период выполнение нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы составляет 30 часов при норме 30 часов, как педагогическому работнику ФИО1 предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 80 календарных дней, выплачивается ежегодная материальная помощь, один раз в пять лет проходит аттестацию на квалификационную категорию. Из справки данного учреждения от 08.04.2014 следует, что ФИО1 работает в «***» в отделении социальной реабилитации несовершеннолетних в должности ***.
Согласно Уставу ГОБУСОН «***» предметом деятельности Учреждения является оказание несовершеннолетним гражданам, в том числе детям-инвалидам, семьям, семьям с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса.
Из пояснений истицы, данных в ходе судебного разбирательства, следует, что после реорганизации учреждения ее должностные обязанности остались прежними, в настоящее время она продолжает работать с несовершеннолетними воспитанниками, ее рабочее место не изменилось, педагогическая нагрузка осталась прежней.
Доказательств обратного представителем ответчика, как того требуют положения статьи 56 ГПК РФ, суду не представлено.
Анализируя деятельность Центров, в которых истец работала в период с 28.03.2006 по 14.05.2013 и с 15.05.2013 по 30.09.2013, суд приходит к выводу о том, что по своему профилю и выполняемым функциям учреждения, характер выполняемой истцом работы не изменился.
Таким образом, материалами дела подтверждено, что истец в спорные периоды работала в учреждениях социального обслуживания в должности ***, осуществляла педагогическую деятельность.
Учитывая, что в период с 15 мая по 30 сентября 2013 года ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность в учреждении социального обслуживания несовершеннолетних детей, суд приходит к выводу, что данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В силу статьи 19 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
При зачете спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, стаж педагогической деятельности истца на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии (30.09.2013) составит свыше 25 лет. Данное обстоятельство подтверждено представленным ответчиком расчетом стажа.
Таким образом, на момент обращения ФИО1 в пенсионный орган за пенсией у истца имелся требуемый 25-летний стаж работы педагогической деятельности.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о включении в педагогический стаж спорных периодов и досрочном назначении трудовой пенсии по старости с момента обращения за ней подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истицы подлежат взысканию расходы, понесенные в связи с рассмотрением гражданского дела, которые состоят в государственной пошлине в размере *** рублей, оплаченной при подаче искового заявления.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе г.Мурманска о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости – удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе г. Мурманска включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 19 апреля 1993 года по 24 апреля 1993 года; с 17 марта 1994 года по 26 марта 1994 года; с 06 января 1995 года по 14 января 1995 года; с 20 марта 1995 года по 01 апреля 1995 года; с 12 апреля 2010 года по 29 апреля 2010 года; период сопровождения учащихся на олимпиаду: с 02 апреля 2003 года по 10 апреля 2003 года; период нахождения на семинаре: с 05 января 1989 года по 06 января 1989 года; с 19 января 1989 года по 20 января 1989 года; периоды работы в Государственном областном бюджетном учреждении социальной защиты населения «***»: с 01 января 2010 года по 09 февраля 2010 года; с 12 февраля 2010 года по 17 февраля 2010 года; с 20 февраля 2010 года по 11 апреля 2010 года; с 30 апреля 2010 года по 30 сентября 2010 года; с 02 октября 2010 года по 03 октября 2010 года; с 05 октября 2010 года по 04 декабря 2010 года; с 07 декабря 2010 года по 03 февраля 2011 года; с 06 февраля 2011 года по 25 сентября 2011 года; с 27 сентября 2011 года по 28 февраля 2013 года; с 01 марта 2013 года по 14 мая 2013 года; период работы в Государственном областном бюджетном учреждении социального обслуживания населения «***» с 15 мая 2013 года по 30 сентября 2013 года.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе г. Мурманска назначить ФИО1 льготную трудовую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 30 сентября 2013 года.
Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе г. Мурманска в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме *** рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья подпись О.М. Гедыма
