Ленинский районный суд г. Курска Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Ленинский районный суд г. Курска — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
2-4457/15
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд в составе:
председательствующего судьи Великих А.А.,
с участием истца ФИО1,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к НОУ ВПО «Курский гуманитарно- технический институт» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в Ленинский районный суд с иском к НОУ ВПО «Курский гуманитарно- технический институт» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что между ними был заключен трудовой договор № на условиях почасовой оплаты сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 17472 рублей. В связи с чем, просит взыскать заработную плату, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 324 рублей 98 копеек и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме, пояснив, что моральный вред выразился в нравственных переживаниях, т.к. длительное время был лишен средств к существованию.
Представитель ответчика НОУ ВПО «Курский гуманитарно- технический институт» в судебное заседание не явился. Согласно сообщению председателя ликвидационной комиссии ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ принято решение общим собранием участников ликвидации НОУ ВПО «Курский гуманитарно- технический институт» о ликвидации НОУ ВПО «Курский гуманитарно- технический институт». В своем отзыве председатель ликвидационной комиссии исковые требования признал частично, а именно: задолженность по заработной плате в размере 17472 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 152 рублей 28 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 2 ТК РФ установлено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 указанного закона работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные действующим законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового договора, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № сроком действий до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 10 данного договора оплата производится ежемесячно на основании поданных заявлений в сроки, установленные для выдачи заработной платы в институте.
Согласно представленной справке №, выданной НОУ ВПО «Курский гуманитарно- технический институт» задолженность по выплате заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая данную правовую норму, суд приходит к выводу, что требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы являются обоснованными подлежат удовлетворению. Расчет взыскиваемых процентов суд считает верным, тогда как сумма компенсации в размере 152 рублей 28 копеек, которую ответчик просит взыскать, не подтверждена последним ее расчетом.
В соответствии со ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного заседания истец пояснил, что он испытывал нравственные страдания по поводу невыплаченной в срок заработной платы, поскольку в указанный период ему приходилось искать иной источник дохода.
В связи с чем, суд приходит к выводу, что требование о взыскании компенсации морального вреда истцом заявлено обоснованно, поскольку действиями ответчика нарушается его право на своевременную выплату заработной платы, установленное статьей 21 ТК РФ. Однако, размер компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей суд считает завышенным, а потому с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Учитывая изложенное, а также то, что ответчиком исковые требования признаны в части, признание иска не противоречит закону и не нарушает права сторон и третьих лиц, суд принимает признание иска и приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «город Курск» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 911 рублей 88 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с НОУ ВПО «Курский гуманитарно-технический институт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2010 года в размере 17472 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 324 рубля 98 копеек, а всего 17796 (семнадцать тысяч семьсот девяносто шесть) рублей 98 (девяносто восемь) копеек.
Взыскать с НОУ ВПО «Курский гуманитарно-технический институт» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.
Взыскать с НОУ ВПО «Курский гуманитарно-технический институт» в доход бюджета муниципального образования «город Курск» государственную пошлину, от уплаты которой освобожден истец в силу закона, в размере 911 (девятьсот одиннадцать) рублей 88 (восемьдесят восемь) копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Курский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме через Ленинский районный суд .
Судья Великих А.А.
