№2–512/18–2021
46RS0030-01-2020-011716-08
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 января 2021 года г.Курск
Ленинский районный суд г. Курска в составе:
председательствующего судьи Мазаловой Е.В.,
при секретаре Коневой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Корпорация «ГРИНН» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных сумм,
установил:
АО «Корпорация «ГРИНН» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором указало, что ответчик работал у истца в период с 21.06.2007 г. и был уволен 07.04.2020 г. При увольнении ему была начислена и выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере двухмесячной заработной платы. Однако при формировании ведомостей выходного пособия произошел кратковременный сбой (обрыв) соединения программы, в результате чего ответчику излишне выплачено 39 772 руб. 17 коп. Полагая, что в данном случае произошла счетная ошибка, истец просит взыскать излишне выплаченную сумму в размере 39 772 руб. 17 коп. как неосновательное обогащение.
В судебное заседание представитель истца АО «Корпорация «ГРИНН», надлежаще извещенный, не явился, обратился с ходатайством об отложении судебного заседания ввиду невозможности явки, в чем ему отказано.
Ответчик ФИО1, надлежаще извещенный о рассмотрении дела, не явился, ранее обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, представив письменный отзыв на иск.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Положения п.3 ст.1109 Гражданского кодекса РФ освобождают лицо от возврата излишне перечисленной заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, при наличии двух условий: отсутствие недобросовестности со стороны лица и отсутствие счетной ошибки.
В соответствии с ч.4 ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (ч.3 ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 21.06.2007 г. работал начальником отдела маркетинга и информации ЗАО «Корпорация «ГРИНН», заместителем начальника отдела по закупкам коммерческого отдела ЛПЦ «ГРИНН» и был уволен 07.04.2020 г., о чем в деле имеются копии трудового договора, приказов.
При увольнении ФИО1 была начислена и выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере двухмесячной заработной платы, переплата составила 39 772 руб. 17 коп., что отражено в расчетном листке за апрель 2020 г.
Обращаясь с требованиями о взыскании с ФИО1 излишне выплаченной денежной суммы, истец ссылается на наличие счетной ошибки.
Согласно справке руководителя службы информационных технологий АО «Корпорация «ГРИНН» первоначально 08.04.2020 г. пользователем программы ALFA была создана ведомость на выплату выходного пособия, в том числе, ФИО1 в размере 54 266 руб. 66 коп. Затем был запущен расчет архива результатов расчетов для вычитания данных сумм из долга по сотруднику. В момент прохождения транзакции произошел кратковременный сбой (обрыв) соединения. В связи с этим транзакция выполнилась частично и, в частности, по ФИО1 суммы выплат в ведомости по выходному пособию не попали в архив результатов расчета, то есть сумма долга за предприятием не уменьшилась. В итоге при создании ведомости на выплату окончательного расчета из-за данного системного сбоя часть сотрудников, в том числе ФИО1, заполнились суммами без учета выплат по выходному пособию.
Вместе с тем, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
При рассмотрении настоящего гражданского дела данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся ФИО1 при увольнении, были допущены счетные (арифметические) ошибки, не установлено.
Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика, поскольку денежные средства перечислялись работодателем на банковскую карту ответчика единой суммой 09.04.2020 г., после этого каких-либо перечислений не производилось, в связи с чем ответчик не имел возможности предусмотреть переплату денежных средств.
По мнению суда, в данном случае произошла техническая ошибка, что не позволяет работодателю истребовать от бывшего работника перечисленные ему денежные суммы при отсутствии с его стороны каких-либо неправомерных действий.
А потому суд отказывает в удовлетворении заявленных требований.
Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении иска АО «Корпорация «ГРИНН» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных сумм отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г.Курска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья:
