Ленинский районный суд г. Краснодара
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ленинский районный суд г. Краснодара — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 августа 2011г. г. Краснодар
Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего Ситникова В.Е.
при секретаре Каптюшенко Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ищенко ФИО7 к ФГУП «УВО Минтранса России» Краснодарский филиал – Новороссийскому отряду о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ищенко А.М. обратилась в суд с иском к ФГУП «УВО Минтранса России» Краснодарский филиал – Новороссийскому отряду о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований указала, что на основании трудового договора от 19.05.2008г. она была принята на работу в ФГУП «УВО Минтранса России» Краснодарский филиал – Новороссийский отряд на должность стрелка 5 разряда.
01.08.2011г. уволилась по собственному желанию. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 35130 р. 46 к., в счет компенсации морального вреда 100000 р.
В судебном заседании Ищенко А.М., ее представитель истца Степкина Л.В. исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Минаков А.В. иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела и изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заедании истец работала в ФГУП «УВО Минтранса России» Краснодарский филиал – Новороссийский отряд с 19.05.2008г. по 01.08.2011г. в должности стрелка 5 разряда. Согласно трудового договора и дополнительного соглашения к нему, ее среднемесячная заработная плата на момент увольнения составляла 6278,50 рублей.
Согласно п. 3.3 данного трудового договора работникам производятся премирование и выплата стимулирующих надбавок в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников предприятия, за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 35% тарифной ставки, согласно фактически отработанного времени.
В настоящее время истица уволена согласно ст. 80 ТК РФ по собственному желанию.
Судом установлено, что в период с июля по декабрь 2009г., с января по декабрь 2010г., а также с января по апрель 2011г. истица получала зарплату не в полном объеме.
Так, согласно сложившегося распорядка фактически истице установлен следующий режим работы: сутки - работа, трое – выходные
В нарушение ст. 57 ТК РФ режим труда и отдыха в трудовом договоре не определен, не определен режим и Правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии с данным режимом работы количество смен в календарном месяце должно составлять определенное количество.
Ищенко А.М. были отработаны все смены по упомянутому режиму работы за указанный период (прогулов, листков нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы она не имела), однако в табелях учета рабочего времени частично отсутствуют и не оплачены часы, отработанные ею в рамках работы по основному месту работы.
Данные смены были включены работодателем в табель учета рабочего времени как работа по совместительству, в результате чего положенная истице заработная плата (должностной оклад, иные выплаты) были выплачены не в полном объеме за 2009-2011гг.
Факт того, что смены, которые отработала истица по основному времени, закрывались как смены отработанные по совместительству, не отрицался в судебном заседании представителем ответчика и тем самым подтверждает факт недоплаты за отработанные часы по основному месту работы, а также недоначисленные премии.
Суммы недоплаты за отработанные смены по основному месту работы составляет за 2009г. – 1 094 р. 19 к., за 2010г. – 3 548 р. 40 к., за 2011г. – 598 р. 62 к., в связи с чем данные суммы подлежат взысканию с ответчика.
При этом суммы, выплаченные ответчиком за работу по совместительству не подлежат перерасчету за работу по основной работе, поскольку действующем законодательством не предусмотрен данный вид перерасчета.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Следовательно, недоплата заработной платы повлекла недоплату заработной платы за работу в ночное время в 2009г. в сумме 98 р. 24 к., в 2010г. – 327 р. 58 к.
На основании ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
В нарушение ст. 152 ТК РФ Ищенко А.М. не производилась оплата сверхурочной работы в 2009 г. в размере 6300 р. 15 к., в 2010г. – 7298 р. 64 к.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Следовательно, с ответчика подлежат взысканию денежная компенсация за 2009г. в размере 1369 р. 80 к., за 2010г. – 943 р. 94 к.
В нарушение ст. 22 ТК РФ работодателем не включен в табель учета рабочего времени 1 час перед каждой сменой, в течение которого истица выполняла трудовые обязанности: получала инструктаж, специальные средства, осуществлялся развод по постам, что подтверждается распорядком дня команды № 11 от 12.07.2009г., утвержденный начальником Новороссийского отряда КФ ФГУП «УВО Минтранса России», согласно которого рабочая смена начиналась с 07.00ч.
Допрошенная в судебном заседании ФИО8., коллега по работе, подтвердила, что рабочая смена начинается с 07-00 час. и заканчивается в 08-00 час. следующих суток.
Следовательно, с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата на дополнительно отработанный час каждой смены по основному месту работы за 2009г. – 6304 р. 29 к., за 2010г. – 5709 р. 21 к., за 2011г. – 1537 р. 40 к.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы в размере 35130 р. 46 к. (1094,19 + 98,24 + 6300,15 + 1369,80 +
6304,29 + 3548,40 + 327,58 + 7298,64 + 943,94 + 5709,21 + 598,62 + 1537,40 = 35130,46) удовлетворить.
Вместе с тем, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины ответчика, характер и степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, и руководствуясь принципами разумности и справедливости считает возможным требования в части компенсации морального вреда удовлетворить частично и определить размер компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в части.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Иск Ищенко ФИО9 – удовлетворить частично.
Взыскать с ФГУП «УВО Минтранса России» Краснодарский филиал в пользу Ищенко ФИО10 заработную плату в размере 35130 р. 46 к. и в счет компенсации морального вреда 5000 р., всего 40130 р. 46 к.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ФГУП «УВО Минтранса России» Краснодарский филиал государственную пошлину в доход государства 1253 р. 90к. и 4000 р.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение 10 дней.
Председательствующий :
