К делу №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд г. Краснодара
в составе:
председательствующего Лоншакова Г.Н.,
при секретаре Наумовой И.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ДСМУ-Газстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ДСМУ-Газстрой» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности ведущего инженера производственно-технического отдела нефтегазового строительства ООО «ДСМУ-Газстрой».
У ответчика имеется задолженность по командировочным за сентябрь и октябрь 2015 года в размере 20.000. руб., по заработной плате в размере 125.000. руб., также просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату командировочных – 5.992,80 руб., заработной платы – 16.649,68 руб., просит взыскать денежную компенсацию с учетом инфляции за командировочные – 35.903,20 руб., за заработную плату – 38.904,50 руб.. Кроме того, просит взыскать денежную компенсацию вместо ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 45.034,09 руб., денежную компенсацию за работу в выходные дни в размере 35.000. руб., в счет компенсации морального вреда 40.000. руб. и судебные расходы – 9.832,1 руб., общая сумма иска – 407.216,37 руб.
Руководство ООО «ДСМУ-Газстрой» обещало выплатить истцу задолженность по заработной плате, командировочные и отпускные в полном объеме, объясняя задержку по выплатам трудным финансовым положением предприятия, и поэтому отказало истцу в выдаче каких-либо справок о задолженности по заработной плате. Однако до настоящего времени руководство ООО «ДСМУ-Газстрой» истцу никаких денег не выплатило. Истец неоднократно звонил в ООО «ДСМУ-Газстрой», но безрезультатно.
Просит суд взыскать с ООО «ДСМУ-Газстрой» задолженность по заработной платежи другие платежи в размере всего 407.216,37 руб. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, ссылаясь на изложенные выше обстоятельства, иск просит удовлетворить в полном объеме.
Представитель третьего лица Временного управляющего ООО «ДСМУ-Газстрой» в судебное заседание не явился по неизвестной причине.
Ответчик ООО «ДСМУ-Газстрой» и представитель третьего лица - Временного управляющего ООО «ДСМУ-Газстрой» в судебное заседание не явились, причин уважительности неявки не представили, о времени и месте судебного заседания были извещены, не просили о рассмотрении дела в их отсутствии, в связи с чем, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав и огласив материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Согласно положений ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ г. между ООО «ДСМУ-Газстрой» в лице начальника управления по работе с персоналом ФИО3 и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят в ООО «ДСМУ-Газстрой» на должность ведущего инженера производственно-технического отдела нефтегазового строительства ( л.д.7-10,11-12).
Истец представил суду расчет задолженности работодателя перед ним за период с сентября 2015 года, согласно которому задолженность по командировочным за сентябрь и октябрь 2015 года составляет 20.000. руб., по заработной плате - 125.000. руб.
Также истец представил свой расчет компенсаций с ответчика за несвоевременную выплату заработной платы, командировочных и отпускных, в соответствии с которым компенсация за несвоевременную выплату командировочных составляет 5.992,80 руб., заработной платы – 16.649,68 руб., денежная компенсация с учетом инфляции за командировочные составляет 35.903,20 руб., за заработную плату – 38.904,50 руб.. Кроме того, денежная компенсация вместо ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 45.034,09 руб., денежная компенсация за работу в выходные дни в размере 35.000. руб. ( л.д. 3-4, 31-34).
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Сторона ответчика не представила суду доказательств исполнения своих обязанностей перед истцом, его расчет не опровергнут, новый расчет сумм задолженности суду не представлен.
При таких обстоятельствах суд считает установленным наличие перед истцом задолженности по выплате заработной платы и сумм компенсаций в следующем размере: задолженность по командировочным за сентябрь и октябрь 2015 года – 20.000. руб., по заработной плате - 125.000. руб. компенсация за несвоевременную выплату командировочных составляет 5.992,80 руб., заработной платы – 16.649,68 руб., денежная компенсация с учетом инфляции за командировочные составляет 35.903,20 руб., за заработную плату – 38.904,50 руб., денежная компенсация вместо ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 45.034,09 руб., денежная компенсация за работу в выходные дни в размере 35.000. руб., всего сумма задолженности 322.484,27 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Также суд считает обоснованными требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного неисполнением работодателем своих обязанностей, однако считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 7.000. руб., с учетом принципа разумности и справедливости.
Суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании 35.000. руб. на основании ст. 142, 157 Трудового кодекса РФ, поскольку истцом не предоставлено обоснование этих сумм.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом суду представлены доказательства понесенных им судебных расходов на сумму 9.832,10 руб.(л.д. 36-42), иск в этой части подлежит удовлетворению.
С ответчика также подлежит взысканию госпошлина в размере 6.725 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к ООО «ДСМУ-Газстрой» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ДСМУ-Газстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 125.000 рублей, задолженность по командировочным за сентябрь и октябрь 2015 года – 20.000. руб., компенсация за несвоевременную выплату командировочных составляет 5.992,80 руб., заработной платы – 16.649,68 руб., денежная компенсация с учетом инфляции за командировочные - 35.903,20 руб., за заработную плату – 38.904,50 руб., денежная компенсация вместо ежегодного оплачиваемого отпуска - 45.034,09 руб., денежная компенсация за работу в выходные дни в размере 35.000. руб., всего взыскать 322.484,27 (Триста двадцать две тысячи четыреста восемьдесят четыре) рублей.
Взыскать с ООО «ДСМУ-Газстрой» государственную пошлину в размере 6.725 (Шесть тысяч семьсот двадцать пять).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Председательствующий:
