Ленинский районный суд города Костромы Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Ленинский районный суд города Костромы — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-346/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 марта 2011 года
Ленинский районный суд г. Костромы в составе:
председательствующего судьи Ивановой О.А.,
при секретаре Чекмаревой П.А.,
рассмотрев гражданское дело по иску Линькова А. А. ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Линьков А.А. обратился в суд с иском к ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивировал тем, что он работал с dd/mm/yy. Размер заработной платы был от руб. до руб. При увольнении ему не выплатили заработную плату за dd/mm/yy, dd/mm/yy, dd/mm/yy. Он уволился dd/mm/yy. Справку о задолженности ответчик не выдает. Просит суд запросить эту справку, также просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за dd/mm/yy, dd/mm/yy, dd/mm/yy.
Определением судьи Ленинского районного суда г. Костромы исковое заявление Линькова А.А. было оставлено без движения.
Во исполнения указанного определения судьи истцом представлена справка о задолженности по заработной плате за dd/mm/yy в размере руб. коп., за dd/mm/yy в размере руб. коп.
В судебном заседании истец Линьков А.А. исковые требования поддержал, просил взыскать задолженность по заработной плате за dd/mm/yy - dd/mm/yy в общей сумме руб. коп.
Представитель ответчика ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина» Брыченков А.В. исковые требования не признал, заявил о пропуске истцом трехмесячного срока исковой давности для обращения с иском в суд.
Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что Линьков А.А. работал в ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина»» с dd/mm/yy по dd/mm/yy.
На dd/mm/yy за ответчиком числиться задолженность по заработной плате истца в общей сумме руб. коп., в которую включается заработная плата за dd/mm/yy в размере руб. коп., заработная плата за dd/mm/yy в размере руб. коп. Указанная сумма задолженности сторонами не оспаривается и подтверждается справкой ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина» от dd/mm/yy.
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении истца с ним не был произведен окончательный расчет в полном объеме в нарушение положений ст. 140 ТК РФ. Указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается.
Согласно ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первойнастоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Суд приходит к выводу об уважительности причин пропуска срока обращения Линькова А.А. в суд, в связи с тем, что требования истца направлены на защиту нарушенных трудовых прав и взыскание начисленной заработной платы, возможность не выплаты которой по каким бы то ни было причинами исключена.
Данный вывод суда согласуется с Международной Конвенцией относительно защиты заработной платы N 95 от 1 июля 1949 г. и позицией Конституционного Суда РФ.
При таких обстоятельствах, требования Линькова А.А. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме руб. коп. обоснованны и подлежат удовлетворению.
Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме руб. коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина» в пользуЛинькова А. А. задолженность по заработной плате в размере () руб. коп.
Взыскать с ОАО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина» в бюджет муниципального образования город Кострома государственную пошлину в сумме () руб. коп.
Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Костромы.
Судья
