Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Гр.дело № 2-3176/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 октября 2011 года г.Чебоксары
Ленинский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Шопиной Е.В., при секретаре Челаукиной М. В., с участием истца Егорова О. П., представителя истца Егорова О. П. Туймишиной О. Е., представителя ответчика ОАО «Железобетонные конструкции № 1» Кузьмина С. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорова ФИО7 к Открытому акционерному обществу «Железобетонные конструкции № 1» о взыскании премиальной части заработной платы и процентов за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы
установил:
Егоров О. П. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Железобетонные конструкции № 1» (сокращенное наименование ОАО «ЖБК-1») о признании наложеного на него приказом № 578 от 13.10.2010 года дисциплинарного взыскания в виде выговора за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в отказе от ознакомления с заданием на производство I смены участка ------», представленным начальником ФЦ-1 ФИО3 незаконным и его отмене; признании незаконным установления ему приказом № 578 от 13.10.2010 года коэффициента трудового участия равным 0; признании протоколов по формовочному цеху № 1 за сентябрь 2010 года, октябрь ноябрь 2010 года, декабрь 2010 года, недействительными; возложении за ОАО «ЖБК-1» обязанности произвести начисление и выплату истцу премиальной части заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года; возложении обязанности ответчика начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты премиальной части заработка за каждый день задержки, начиная с 20 октября 2010 года по день фактического расчета включительно, исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25%.
Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 31 мая 2011 года постановлено:
«Признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на Егорова ФИО7 приказом Открытого акционерного общества «Железобетонные конструкции № 1» № 578 от 13.10.2010 года.
Признать незаконным установление Егорову ФИО7 установление КТУ равного нулю приказом № 578 от 13.10.2010 года.
Признать недействительными протоколы по формовочному цеху № 1 за сентябрь 2010 года, № 1 за октябрь 2010 года, № 1 за ноябрь 2010 года, № 1 за декабрь 2010 года, об установлении Егорову ФИО7 коэффициента трудового участия равного нулю.
Возложить на Открытое акционерное общество «Железобетонные конструкции № 1» обязанность произвести начисление и выплату премиальной части заработной платы Егорову ФИО7 за период с сентября 2010 года по декабрь 2010 года включительно.
Возложить на Открытое акционерное общество «Железобетонные конструкции № 1» обязанность начислить и выплатить истцу компенсацию за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы, начиная с 21 октября 2010 года до дня фактического погашения задолженности, исходя из действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ».
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 11 июля 2011 года решение суда в части возложения на Открытое акционерное общество «Железобетонные конструкции № 1» обязанности произвести начисление и выплату истцу премиальной части заработной платы за период с сентября 2010 года по декабрь 2010 года включительно и компенсации за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы, начиная с 21 октября 2010 года до дня фактического погашения задолженности, исходя из действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ» и дело в этой части направлено на новое рассмотрение. В остальной части решение суда вступило в законную силу. В определении судебной коллегии указано на необходимость предложения истцу уточнить исковые требования в части определения размера премиальных выплат и процентов за их удержание.
В судебном заседании 03.10.2011 года истцом представлено уточнение к исковому заявлению, в котором он произвел расчет сумм премиальной части заработной платы, указав следующее. Поскольку ответчиком не представлен алгоритм начисления истцу заработной платы, премиальная часть заработной платы рассчитана истцом самостоятельно, исходя из имеющихся данных, путем расчета коэффициента соотношения премиальной части к сдельному заработку за предыдущие месяцы 2010 года. По расчетам истца, в январе 2010 года истцу начислена сдельная часть заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп., премиальная часть составила ------ руб. ------ коп. Коэффициент, полученный путем деления сдельной части заработной платы на премиальную, составляет ------ За февраль 2010 года истцу начислена сдельная часть заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп., премиальная часть - ------ руб. ------ коп. Коэффициент составил ------ руб. В марте 2010 года сдельная часть заработной платы истца составила ------ руб. ------ коп. Премиальная часть составила ------ руб. ------ коп. Коэффициент равен ------. В апреле 2010 года сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп. Премиальная часть составила ------ руб. ------ коп. Коэффициент составил ------. В мае 2010 года сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп. Премиальная часть составила ------ руб. ------ коп. Коэффициент составил ------. В июле 2010 года сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп. Премиальная часть составила ------ руб. ------ коп. Коэффициент составил ------. В августе 2010 года сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп. Премиальная часть составила ------ руб. ------ коп. Коэффициент составил ------. Средний коэффициент составил ------. Начисления за сентябрь составили без учета премиальной части заработной платы ------ руб. ------ коп. Премиальная часть должна составлять ------ руб. ------ коп. За сентябрь 2010 года сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп. Премиальная часть заработной платы должна составить ------ руб. ------ коп. В ноябре 2010 года сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп. Премиальная часть должна составить ------ руб. ------ коп. За декабрь 2010 года сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп. Премиальная часть должна составить ------ руб. ------ коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию премиальная часть заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп., в том числе: за сентябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп., за октябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп., за ноябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп., за декабрь 2010 года - ------ руб. ------ коп. В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ ответчик также должен выплатить в пользу истца проценты за задержку выплаты премиальной части заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ равной 8,25% за каждый день просрочки исполнения обязательства, начиная с дата по дата включительно по день подачи искового заявления 3.10.2011 года в сумме ------ руб. ------ коп., в том числе: за задержку выплаты премиальной части заработной платы за сентябрь 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп. за 348 дней просрочки в сумме ------ руб. ------ коп.; за задержку выплаты премиальной части заработной платы за октябрь 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп. за 317 дней просрочки в сумме ------ руб. ------ коп.; проценты за задержку выплаты премиальной части заработной платы за ноябрь 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп. за 304 дня в сумме ------ руб. ------ коп.; проценты за задержку выплаты премиальной части заработной платы за декабрь 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп. за 304 дня в сумме ------ руб. ------ коп. Истец просил суд пункты с 1 по 6 уточненного искового заявления от 30.05.2011 года оставить без изменения; обязать ответчика произвести начисление и выплату истцу премиальной части заработной платы за период с сентября 2010 года по декабрь 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп., в том числе: за сентябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп., за октябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп., за ноябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп., за декабрь 2010 года - ------ руб. ------ коп., взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты премиальной части заработка за период с 20 октября 2010 года по 03 октября 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп.: взыскивать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты премиальной части заработка с 04 октября 2011 года по день фактического расчета включительно, исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25%.
В судебном заседании 20 октября 2011 года истец свои требования уточнил и просил суд взыскать с ответчика в его пользу сумму долга по премиальной части заработной платы в размере ------ руб. ------ коп. Требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм оставил без изменения. Остальные требования, указанные им в уточненном исковом заявлении от 30.05.2011 года (в нем истец просил суд признать наложение на него приказом № 578 от 13.10.2010 года дисциплинарного взыскания в виде выговора за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в отказе от ознакомления с заданием на производство I смены участка «------», представленным начальником ФЦ-1 ФИО3 незаконным и отменить; признать незаконным установление ему приказом № 578 от 13.10.2010 года коэффициента трудового участия равным 0; признать протоколы по формовочному цеху № 1 за сентябрь 2010 года, октябрь ноябрь 2010 года, декабрь 2010 года, недействительными) не заявил и просил не рассматривать, так как они уже рассмотрены судом.
В судебном заседании истец свои требования в уточненной редакции поддержал. Представитель истца Туймишина О. Е. также просила удовлетворить исковые требования с учетом их уточнений. Дополнительно пояснила, что неправомерность установления ответчиком КТУ равного нулю уже установлена решением суда. В связи с тем, что ответчиком не представлено каких-либо доказательств, определяющих алгоритм расчета премиальной части заработной платы, начисленной истцу, расчет премиальной части заработной платы, подлежащей начислению, был произведен математически, по данным расчетных листов за предшествующий спорному период. Расчет исковых требований произведен истцом путем деления начисленных истцу сумм премиальной части заработной платы на сдельную и определения коэффициента соотношения сдельной и премиальной части заработной платы за период с января 2010 года по август 2010 года, исключая июнь, когда истец находился в отпуске и КТУ ему не был установлен. Затем все коэффициенты сложили и полученную сумму поделили на число месяцев. Был найден средний арифметический коэффициент 2,83. Затем начисленные суммы сдельной части заработной платы умножались на этот коэффициент, и таким образом определялась премиальная часть заработной платы. Исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку при сдельно-премиальной системе оплаты труда ответчик не имел права лишить истца премиальной части заработной платы и установить ему КТУ = 0. Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы произведен с 20 октября 2010 года, поскольку именно в эту дату истцом была получена заработная плата за сентябрь без премиальной части, согласно данным расчетного листка за сентябрь 2010 года.
Представитель ответчика ОАО «ЖБК - 1» Кузьмин С. В. просил отказать истцу в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, ссылаясь на п. 9 Положения о материальном стимулировании работников ОАО «ЖБК- 1», которым предусмотрено, что выплата премии работникам предприятия не является обязательной. Также истцом в расчете не приведено ссылок на нормы действующего законодательства, на которых основан расчет. В расчете пропущен 1 месяц - июнь. Полагал произведенный истцом расчет безосновательным, противоречивым и не подлежащим применению. Представил расчет, согласно которому размер премиальных выплат составила 0 руб.
Заслушав доводы участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из материалов гражданского дела следует, что истец был принят на работу дата в ОАО «Чувашэнергоспецремонт» на должность ------ приказом № от 05.09.2006 года. Впоследствии Открытое акционерное общество «Чувашэнергоспецремонт» переименовано в Открытое акционерное общество «Железобетонные конструкции №».
Приказом № от дата истец уволен с работы по п. 3 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии с условиями заключенного с истцом трудового договора от дата работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с Положением об оплате труда (п. 3.9). Пунктом 4.5 трудового договора установлена обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии с п. 6.1 трудового договора работнику устанавливается сдельно-премиальная оплата труда.
Пунктом 6.2 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) ------ руб. в месяц в соответствии с квалификационным разрядом и Положением об оплате труда работников филиала ОАО «Чувашэнергоспецремонт» Завод строительных конструкций и вознаграждения в соответствии с Положением, действующим в ОАО «Чувашэнергоспецремонт».
В соответствии с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору от дата п. 3.9 раздела 3 «обязанности и права работника» изложена в следующей редакции: работник имеет право на «…своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ОАО «ЖБК-1».
С Правилами внутреннего трудового распорядка истец был ознакомлен 24.11.2010 года.
В подпункте 6 пункта 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что окончательный расчет с работниками производится не позднее 25 числа месяца.
Как пояснил суду истец, заработную плату работники получали в месяце, следующем за расчетным.
Из содержания Положения о материальном стимулировании работников ОАО «ЖБК-1» от 11.01.2010 года, утвержденного генеральным директором ОАО «ЖБК -1», следует, что работникам формовочного цеха устанавливается сдельно-премиальная оплата труда, при которой заработная плата складывается из сдельной и премиальной части, при этом общий фонд оплаты труда рабочих по цеху определяется на основании объемов выпущенной и реализованной продукции и составляет 6-7% от выпуска товарной продукции. Из общего ФОТ рабочих 10% средств резервируется на компенсационные выплаты в связи с условиями труда.
Пунктом 5 положения предусмотрено, что сдельная часть заработной платы рабочих-сдельщиков определяется на основании объемов выпущенной готовой и сданной ОТК продукции и сдельных расценок.
Пунктом 6 положения предусмотрено, что разница между общим ФОТ после резервирования и фондом по сдельным расценкам составляет премиальный фонд, который может подлежать распределению по решению генерального директора между членами бригады с учетом отработанного времени каждым членом бригады, часовой тарифной ставки и разряда с учетом индивидуального коэффициента трудового участия. КТУ рассматривается отдельно по каждому работнику.
Пунктом 6.1 положения предусмотрено, что установление КТУ по итогам работы за месяц производится начальниками цехов с учетом мнения бригадиров и оформляется протоколом с обоснованием причин. Протокол об установлении КТУ утверждается генеральным директором.
Из содержания свода начислений и выплат истца ( л.д. 19 ) и расчетных листов следует, что за период с сентября 2010 года по декабрь 2010 года премиальная часть заработной платы ему не начислялась и не выплачивалась.
Неправомерность установления истцу КТУ = 0 и таким образом лишения истца премиальной части заработной платы за период с сентября 2010 года по декабрь 2010 года установлена вышеназванным решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 31 мая 2011 года, вступившим в этой части в законную силу.
Таким образом, требования истца о взыскании премиальной части заработной платы за период с сентября по декабрь 2010 года подлежат удовлетворению.
Анализируя расчет истца в части взыскания премиальной части заработной платы, суд приходит к следующему.
Как следует из содержания искового заявления, пояснений представителя истца, истец произвел расчет премиальной части заработной платы, определив средний арифметический коэффициент соотношения премиальной части заработной платы к сдельной за период с января 2010 года по июль 2010 года по данным свих расчетных листов, исключая июнь (когда истец находился в отпуске и КТУ ему не начислялся). Указанный коэффициент составил ------ и арифметически определен истцом верно.
Январь 2010 года - истцу начислена сдельная часть заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп.; премиальная часть составила ------ руб. ------ коп.; коэффициент, полученный путем деления сдельной части заработной платы на премиальную составляет ------ (------.)
Февраль 2010 года - истцу начислена сдельная часть заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп., премиальная часть - ------ руб. ------ коп.; коэффициент составил ------ руб.
Март 2010 года - сдельная часть заработной платы истца составила ------ руб. ------ коп;. премиальная часть составила ------ руб. ------ коп.; коэффициент равен ------.
Апрель 2010 года - сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп.; премиальная часть составила ------ руб. ------ коп.; коэффициент составил ------.
Май 2010 года - сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп.; премиальная часть составила ------ руб. ------ коп.; коэффициент составил ------.
Июль 2010 года - сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп.; премиальная часть составила ------ руб. ------ коп.; коэффициент составил ------.
Август 2010 года - сдельная часть заработной платы составила ------ руб. ------ коп; премиальная часть составила ------ руб. ------ коп.; коэффициент составил ------.
Средний коэффициент составляет ------
В дальнейшем истец определял размер премиальной части заработной платы за период с сентября по декабрь 2010 года, умножая начисленные в этих месяцах суммы заработной платы на коэффициент ------.
Указанная методика расчета принимается судом, поскольку ответчик не представил суду каких-либо доказательств, которые позволили бы установить механизм определения величины премиальной части заработной платы истцу, а неправомерность расчета ответчика (определение истцу КТУ = 0) уже установлена вступившим в законную силу решением суда. Поэтому суд в соответствии с положениями п. 1 ст. 68 ГПК РФ рассматривает дело по имеющимся доказательствам и обосновывает свои выводы в этой части доводами истца, оценивая лишь арифметическую правильность расчета истца и соответствие указанной в нем начисленной сдельной части заработной платы расчетным листкам.
Истец просил взыскать в его пользу премиальную часть заработной платы за период с сентября 2010 года по декабрь 2010 года в сумме ------ руб. ------ коп., в том числе: за сентябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп., за октябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп., за ноябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп., за декабрь 2010 года - ------ руб. ------ коп.,
При проверке расчета судом и сопоставлении цифровых данных расчета с расчетными листками, установлено, что при определении сумм премиальной части заработной платы истцом допущены ошибки и описка.
Расчет должен быть следующим.
Сентябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп.
Октябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп.
Ноябрь 2010 года - ------ руб. ------ коп.
Декабрь 2010 года - ------ руб. ------ коп.
Всего ------ руб. ------ коп.
Однако суд рассматривает требования истца в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ и взыскивает с ответчика в пользу истца премиальную часть заработной платы в заявленной им сумме ------ руб. ------ коп.
При этом указание судом правильного начисления сдельной части заработной платы в ноябре и декабре 2010 года не является выходом суда за пределы заявленных требований, поскольку в расчете в части указания начислений за эти месяцы допущена описка - величина начисления за ноябрь указана как величина начисления за декабрь, а величина начислений за декабрь указана в расчете как начисление за ноябрь 2010 года. Общая же сумма премиальной части заработной платы в результате правильного указания начислений осталась неизменной.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая, что ответчиком было нарушено право истца на своевременное получение причитающихся ему сумм премиальной части заработной платы, требование истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ является обоснованным.
Вместе с тем приведенный истцом расчет не соответствует положениям ст. 236 ТК РФ в части определения размера ставки рефинансирования - ставка рефинансирования должна определяться в её динамике.
Расчет процентов будет следующим..
В сентябре 2010 года истцу не была выплачена премиальная часть заработной платы в сумме ------ руб. ------ коп.
Поскольку истцу была выплачена заработная плата за сентябрь согласно данным расчетного листа 20.10.2011 года, просрочка выплаты началась 21.10.2010 года.
С 21.10.2010 года по 27.02.2011 года (130 дней) ставка рефинансирования составляла 7,75 % годовых.
------ руб. ------ коп.
В период с 28 февраля 2011 года по 02 мая 2011 года (64 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
С 03 мая 2011 года по настоящее время ставка рефинансирования составляет 8,25%.
Проценты за период с 03 мая 2011 года по 03.10 2011 года (154 дня) составляют:
------ руб. ------ коп.
всего ------ руб. ------ коп.
Проценты за период с 04.10.2011 года по 20.10. 2011 года (за 17 дней) составляют:
------ руб. ------ коп.
Проценты за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы за октябрь 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. за период с 23 ноября 2011 года по 27.02.2011 года (97 дней) ставка рефинансирования составляла 7,75 % годовых.
------ руб. ------ коп.
В период с 28 февраля 2011 года по 02 мая 2011 года (64 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
С 03 мая 2011 года по настоящее время ставка рефинансирования составляет 8,25%.
Проценты за период с 03 мая 2011 года по 03.10 2011 года (154 дня) составляют:
------ руб. ------ коп.
Проценты за период с 04.10.2011 года по 20.10. 2011 года (за 17 дней) составляют:
------ руб. ------ коп.
Поскольку 24 ноября 2011 года истец был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, которыми установлена обязанность ответчика по выплате ему заработной платы не позднее 25 числа, то проценты с этой даты суд исчисляет с 26 числа каждого месяца, следующего за расчетным.
Проценты за невыплату премиальной части заработной платы за ноябрь 2011 года в сумме ------ руб. ------ коп. исчисляются судом за период с 4 декабря 2010 года по 27 февраля 2011 года и составляют:
------ руб. ------ коп.
В период с 28 февраля 2011 года по 02 мая 2011 года (64 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб.
С 03 мая 2011 года по настоящее время ставка рефинансирования составляет 8,25%.
Проценты за период с 03 мая 2011 года по 03.10 2011 года (154 дня) составляют:
------ руб. ------ коп.
Проценты за период с 04.10.2011 года по 20.10. 2011 года (за 17 дней) составляют:
------ руб. ------ коп.
Проценты за невыплату премиальной части заработной платы за декабрь в сумме ------ руб. ------ коп. за период с 3 декабря 2010 года по 27 февраля 2011 года (86 дней):
------ руб. ------ коп.
В период с 28 февраля 2011 года по 02 мая 2011 года (64 дня) ставка рефинансирования составляла 8%.
------ руб. ------ коп.
С 03 мая 2011 года по настоящее время ставка рефинансирования составляет 8,25%.
Проценты за период с 03 мая 2011 года по 03.10 2011 года (154 дня) составляют:
------ руб. ------ коп.
Проценты за период с 04.10.2011 года по 20.10. 2011 года (за 17 дней) составляют:
------ руб. ------ коп.
Проценты за период с 21 октября 2010 года по 03 октября 2011 года составляют: ------ руб. ------ коп.
Проценты за период с 04.10.2011 года по 20.10.2011 года составляют ------ руб. ------ коп.
Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Суд также взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы до дня фактического погашения задолженности, исходя из 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.
В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, ст, 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета г. Чебоксары подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ------ руб. ------ коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требованияЕгорова ФИО7 к Открытому акционерному обществу «Железобетонные конструкции № 1» о взыскании премиальной части заработной платы и процентов за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Железобетонные конструкции № 1» в пользу Егорова ФИО7 премиальную часть заработной платы за период с сентября 2010 года по декабрь 2010 года в сумме ------ рублей ------ копейки).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Железобетонные конструкции № 1» в пользу Егорова ФИО7 проценты за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы за период с дата по дата в сумме ------ руб. ------ коп. (------ рубль ------ копеек).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Железобетонные конструкции № 1» в пользу Егорова ФИО7 проценты за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы за период с дата по дата в сумме ------ руб. ------ коп. (------ рубль ------ копеек).
Взыскивать с Открытого акционерного общества «Железобетонные конструкции № 1» в пользу Егорова ФИО7 проценты за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы за период с 21 октября 2011 года по дату фактического погашения задолженности исходя из 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Железобетонные конструкции № 1» в доход местного бюджета г. Чебоксары Чувашской Республики государственную пошлину в размере 1611 руб. 20 коп. (одна тысяча шестьсот одиннадцать рублей двадцать копеек).
В удовлетворении остальной части исковых требований Егорова ФИО7 к Открытому акционерному обществу «Железобетонные конструкции № 1» о взыскании процентов за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы за период с 21 октября 2010 года по 03 октября 2011 года отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики.
Мотивированное решение суда изготовлено 25 октября 2011 года.
Председательствующий судья Шопина Е. В.
