Дело № 2-813/2020
УИД 21RS0023-01-2019-008473-47
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01октября 2020 года г. Чебоксары
Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Архиповой Н.В.,
при секретаре судебного заседания Ямуковой Н.Ю.,
с участием истца Ядрова А.Л.,
его представителя Егорова А.М.,
представителей ответчиков ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Малафеевой З.Б., Ефремовой Е.Л., действующих на основании доверенностей,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ядрова Александра Леонидовича кГосударственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании не начисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил,
Ядров А.Л. обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании не начисленной заработной платы за период с дата по дата в размере 105 176 руб. 85 коп., компенсации морального вреда – 10 000 рублей, судебных расходов.
Исковые требования мотивировал тем, что он работал у ответчика водителем автомобиля (автобуса) ----- класса Чебоксарской автоколонны с дата Уволен дата с начислением выходного пособия за ----- месяц. В спорный период заработная плата неправомерно начислялась ему без учета тарификации и индексации, предусмотренных условиями Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному транспорту на дата годы, продленного на дата годы, что повлекло недоначисление заработной платы за указанный период, в том числе за простой с ноября по дата., компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие, которую истец просит взыскать с ответчика. Истец также просит взыскать с ответчика разницу между подлежавшей оплате и фактически начисленной суммой за ----- часа рабочего времени дата в размере 31 руб. 02 коп. Нарушением права на получение заработной платы своевременно в полном объеме истцу причинен моральный вред, который он оценивает в ----- руб., в том числе за невыплату заработной платы в полном объеме и за систематическую задержку выплаты заработной платы и неправильную тарификацию. Также истец просил взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате услуг представителя.
Истец Ядров А.Л., представитель истцаЕгоров А.М. в судебном заседании уточнив заявленные требования, поддержалиих по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении, вновь привели их суду, просили удовлетворить иск в полном объеме.Согласно уточненному исковому заявлению, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в общем размере 30 168 руб. 04 коп, в том числе: за простой за период с дата по дата – 7 139 руб. 47 коп., компенсация отпуска – 5 899 руб. 60 коп., компенсация дополнительного отпуска – 9 494 руб. 10 коп., выходное пособие – 7 603 руб. 85 коп., разницу между подлежавшей оплате и фактически начисленной суммой за ----- часа рабочего времени дата в размере 31 руб. 02 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя – 6 000 рублей.
Представители ответчика ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии Малафеева З.Б., Ефремова Е.Л. в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований ввиду их необоснованности.
Представители третьих лиц Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики, Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики, Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, конкурсный управляющий ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии Парамонов Ю.Н., извещенные о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Ядров А.Л. работал в различных подразделениях ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии на основании трудового договора от дата (с дополнительными соглашениями к нему) на должности водителя автобуса ----- класса. Профессия отнесена к Спискам ----- и -----.
Дополнительными соглашениями к трудовому договору истцу с дата установлена часовая тарифная ставка (оклад) в размере ----- руб., с дата – ----- руб., с дата - ----- руб.
На основании приказа ----- от дата действие трудового договора с работником Ядровым А.Л. прекращено в связи с ликвидацией предприятия (л.д.-----).
Условия оплаты труда работников ГУП «Государственное объединение «Чувашавтотранс» содержались в разделе ----- Коллективного договора ГУП «Государственное объединение «Чувашавтотранс» на дата годы, продленного дополнительным соглашением ----- от дата. с дата. на три года. Действие Коллективного договора прекращено дата., новый Коллективный договор не принят.
В пункте ----- Коллективного договора указано, что на предприятие распространяются положения Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту.
В п. ----- Коллективного договора установлено, что минимальная тарифная ставка рабочих ----- разряда ГУП ЧР «Чувашавтотранс» устанавливается в соответствии с базовой минимальной тарифной ставкой рабочих ----- разряда в размере ----- руб. Тарифные ставки работников рабочих профессий устанавливаются по согласованию с комитетом первичной профсоюзной организацией на основании соответствующих тарифных коэффициентов тарифной сетки оплаты труда работников (Приложение -----). Оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются работодателем в зависимости от квалификации и опыта работы и прописываются при заключении трудового договора с работником.
Минимальная тарифная ставка рабочих ----- разряда ГУП ЧР «Чувашавтотранс» устанавливается в соответствии с базовой минимальной тарифной ставкой рабочих ----- разряда, которая установлена на ----- квартал дата года Республиканским и Федеральным отраслевыми соглашениями между Чувашским республиканским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Чувашским автотранспортным союзом и министерством градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики при условии утверждения её Республиканским тарифным комитетом при расчете тарифов на проезд в городском, пригородном (междугородном, межобластном) сообщении.
В п. ----- Коллективного договора указано, что заработная плата работникам выплачивается через каждые полмесяца – ----- числа текущего месяца и ----- числа месяца, следующего за отчетным.
В п. ----- содержится указание на тарификацию работ и присвоение разрядов рабочим в соответствии с ЕТКС профессий рабочих. Порядок присвоения квалификационных разрядов и тарификации работ определен Приложением ----- к коллективному договору.
Дополнительным соглашением ----- к коллективному договору от дата. первый абзац п. ----- коллективного договора изложен в следующей редакции: «Заработная плата выплачивается работникам на указанные работниками счета в банке или другим способом, не реже, чем каждые полмесяца – ----- и ----- числа месяца, следующего за отчетным».
Дополнительным соглашением ----- к коллективному договору от дата. в абзац первый п.----- коллективного договора внесено изменение, согласно которому минимальная тарифная ставка рабочих ----- разряда ГУП ЧР «Чувашавтотранс» устанавливается в соответствии с базовой минимальной тарифной ставкой рабочих ----- разряда в размере ----- руб. с последующим поэтапным ее увеличением.
Дополнительным соглашением ----- к коллективному договору от дата сроки выплаты заработной платы установлены ----- числа текущего месяца и ----- числа месяца, следующего за отчетным.
В период после окончания срока действия Коллективного договора на предприятии действовали временные Положения об оплате труда, введенные приказом ----- от дата, действие которых продлевалось приказами ----- от дата и ----- от дата.
Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией Российским автотранспортным союзом дата утверждено Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на дата годы (далее – Федеральное отраслевое соглашение, ФОС).
Из письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от дата----- следует, что Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от дата-----), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение дата.), газете "Солидарность" (приложение к газете "Солидарность" дата г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (------).В соответствии с частью 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, предложено присоединиться к нему.
В судебном заседании установлено, не оспаривалось сторонами, что ГУП «Чувашавтотранс» в течение ----- календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России не представлен в установленном порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению. В связи с чем в силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик обязан соблюдать условия данного соглашения.
Действие Федерального отраслевого соглашения продлено Дополнительным соглашением -----, утвержденным Общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства», Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз дата на дата годы.
В соответствии с положениями Федерального отраслевого соглашения в редакции от дата, базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих ----- разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с дата г. в размере ----- рублей в месяц (п.-----).
Пересмотр (увеличение) размера минимальной тарифной ставки рабочих ----- разряда, указанного в пункте ----- размера минимальной гарантированной заработной платы, указанного в пункте -----, осуществляется не реже ----- раза в год, как правило, с ----- января каждого года, в порядке, установленном пунктом ----- настоящего Соглашения.
С учетом данных положений Федерального отраслевого соглашения, размер базовой (минимальной) тарифной ставки с дата составляет 7 800 рублей.
Решением Ленинского районного суда г.Чебоксары от дата, вступившим в законную силу, постановлено взыскать с ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии в пользу Ядрова А.Л. неначисленную заработную плату за период с дата по дата включительно в сумме 56 470 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя – 4000 рублей.
Из указанного решения следует, что ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии при расчетах с истцом Ядровым А.Л. в спорный период не применялись положения Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на дата года (далее - ФОС), что является незаконным.
Требования истца о взыскании не выплаченных выходного пособия в размере 7 603 руб. 85 коп., компенсации отпуска в размере 5 899 руб. 60 коп., компенсации дополнительного отпуска при увольнении за работу во вредных условиях труда за весь период работы в размере 9 494 руб. 10 коп.обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст.81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
При увольнении истцу начислено выходное пособие, предусмотренное ст.178 ТК РФ, в размере ----- коп.исходя из среднечасового заработка – ----- руб. и фонда рабочего времени по производственному календарю - ----- часов.При расчете выходного пособия за нерабочие праздничные дни оплата не произведена за ----- часов. Учитывая размер взысканной решением суда заработной платы, среднечасовой заработок равен ----- руб. Размер выходного пособия с учетом этого составит -----. Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная сумма выходного пособия в размере -----
С целью введения для работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях, дополнительных гарантий законодатель в Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрел комплекс мер, направленных на ослабление негативного воздействия на здоровье таких работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, в том числе ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (статья 117), а также закрепил в части 3 ст.121 порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст.121 ТК РФ).
Представленными сторонами письменными доказательствами подтверждается, сторонами не оспаривалось, что истец имеет право, в том числе на дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Из представленных ответчиком сведений следует, что истец имеет право на дополнительный отпуск в количестве ----- дней, из которых ----- дней фактически использовал, за ----- дней подлежит выплата компенсации.Учитывая размер взысканной решением суда заработной платы, среднедневной заработок равен ----- руб., с учетом этого, истцу подлежало выплате ----- Кроме того, с учетом среднедневного заработка- ----- руб. подлежала выплате компенсация за отпуск в размере ----- коп. Однако истцу выплата произведена в размере ----- коп. Таким образом, разница составляет -----., которая подлежит взысканию с ответчика.
Проверив контррасчет ответчика, который фактически совпадает с расчетом истца и является наиболее правильным математически за счет методики округления, суд приходит к выводу о правильности контррасчета ответчика, что не оспаривается и истцом.
Следовательно, задолженность ответчика перед истцом составляет: по оплате выходного пособия за период с дата по дата – ----- по оплате компенсации отпуска – -----., компенсация дополнительного отпуска при увольнении за работу во вредных условиях труда за весь период работы – 9 -----
Приведенные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Истцом заявлено требование о взыскании оплаты времени простоя за период с дата по дата в размере -----., а также о взыскании разницы между подлежавшей оплате и фактически начисленной суммой за ----- часа рабочего времени дата в размере -----. (с учетом применения Федерального отраслевого соглашения).
Согласно абз3 ст.72.2 Трудового кодекса Российской Федерации под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Порядок оплаты времени простоя предусмотрен ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации.
В силу ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
С дата ГУП ЧР «Чувашавтотранс» прекратило перевозки по муниципальным маршрутам в Алатыре, Канаше, Козловке, Шумерле, а с дата объявило о полной приостановке своей деятельности в связи с тяжелым экономическим положением.
Согласно изменениям, внесенным в Устав ГУП ЧР «Чувашавтотранс» Минтранса Чувашии от дата, основным видом деятельности предприятия является техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. То есть деятельность по осуществлению регулярных внутригородских и пригородных пассажирских перевозок была исключена из видов деятельности предприятия.
В связи с этим согласно приказу ГУП «Чувашавтотранс» ----- от дата на предприятии был объявлен простой (временная приостановка работы) с освобождением работников от необходимости присутствовать на рабочем месте во время простоя, в том числе в отношении кондукторов и водителей автомобиля (автобуса).
В последующем приказами ГУП «Чувашавтотранс» простой неоднократно продлевался вплоть до увольнения большинства работников в связи с ликвидацией организации.
Основным видом деятельности ГУП «Чувашавтотранс» являлась деятельность в целях решения социальных задач – оказание платных и льготных транспортных услуг по перевозке пассажиров и багажа по городским, пригородным и междугородним сообщениям, и эта деятельность являлась убыточной, что подтверждено проведенной проверкой Контрольно-счетной палатой Чувашской Республики, согласно представлению от дата-----.
Законом Чувашской Республики от дата----- «О республиканском бюджете Чувашской Республики на дата год» предусмотрено предоставление ГУП «Чувашавтотранс» субсидии на возмещение части затрат, связанных с обеспечением перевозок пассажиров по социально значимым маршрутам.
Законом Чувашской Республики от дата----- «О республиканском бюджете Чувашской Республики на дата год и на плановый период дата годов» предусматривалось предоставление ГУП «Чувашавтотранс» из республиканского бюджета Чувашской Республики в дата году субсидии на финансовое обеспечение и возмещение затрат на уплату основного долга и процентов по кредитам, привлечнным в российских кредитных организациях на пополнение оборотных средств предприятия в целях погашения просроченной кредиторской задолженности по заработной плате перед работниками предприятия (пункт 9 статьи 21).
Решением Арбитражного суда Чувашской Республики от дата ГУП «Чувашавтотранс» признано несостоятельным (банкротом), в отношении предприятия открыто конкурсное производство, которое на день рассмотрения дела не завершено. Из данного решения суда следует, что осуществление пассажирских перевозок предприятия не представляется возможным в связи с тем, что единственный поставщик топлива ООО «СТ-Регион» уведомило предприятие о прекращении отпуска нефтепродуктов по топливным картам с дата, при наличии у предприятия кредиторской задолженности в размере ----- млн. руб. предприятие не может осуществлять платежи за ГСМ, газовое топливо, автозапчасти, коммунальные платежи.
Из изложенного следует, что заведомо убыточная деятельность ГУП «Чувашавтотранс», недостаточное финансирование из бюджета Чувашской Республики такой деятельности и недостаточность средств для покупки ГСМ свидетельствуют о приостановлении деятельности предприятия не по его вине, следовательно, имелись основания для оплаты работникам предприятия времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, согласно части 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации. Руководитель предприятия при издании приказов о приостановлении деятельности предприятия, указывая о простое по вине работодателя и заинтересованный в большей оплате своего труда, не сопоставляя финансовые возможности предприятия, злоупотребил своим правом по управлению предприятием и оплате за время простоя.
Истцу произведена оплата простоя исходя из двух третей средней заработной платы, что больше чем две трети тарифной ставки.
В связи с этим оснований для оплаты времени простоя истца, исходя из двух третей средней заработной платы,а также о взыскании разницы между подлежавшей оплате и фактически начисленной суммой за ----- часа рабочего времени дата в размере ----- коп. (с учетом применения Федерального отраслевого соглашения), не имеется.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).
Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника, требование истца о компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями, подлежит удовлетворению.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом положений п.8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 г. № 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" и фактических обстоятельств дела считает разумной и справедливой сумму ----- рублей.
Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Ядров А.Л. понес расходы на оплату услуг представителя в размере 6 000 рублей, что подтверждается распиской представителя Егорова А.М. от дата Из расписки следует, что стоимость услуги по подготовке искового заявления сторонами установлена – 3 000 рублей, по подготовке уточненного искового заявления – 3 000 рублей.
Исходя из разумности и справедливости, исходя из категории спора, с учетом обстоятельств, сложности и продолжительности рассмотренного гражданского дела, степени участия представителя истца при рассмотрении дела в суде первой инстанции, исходя из объема оказанных представителем услуг, учитывая размер удовлетворенных исковых требований, суд считает разумным и справедливым возмещение истцу понесенных расходов за счет ответчика в сумме 4000 руб. 00 коп.
В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход бюджета города Чебоксары.
В удовлетворении остальной части исковых требований Ядрова Александра Леонидовича к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-199ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в пользу Ядрова Александра Леонидовича
компенсацию за неиспользованный отпуск – 5 899 (Пять тысяч восемьсот девяносто девять) рублей 60 копеек,
компенсация дополнительного отпуска при увольнении за работу во вредных условиях труда – 9 494 (Девять тысяч четыреста девяносто четыре) рубля 10 копеек,
выходное пособие при увольнении за период работы с дата по дата – 7 603 (Семь тысяч шестьсот три) рубля 85 копеек,
компенсацию морального вреда – 2 000 (Две тысячи) рублей 00 копеек,
судебные расходы по оплате услуг представителя –4 000 (Четыре тысячи) рублей 00 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Ядрова Александра Леонидовича к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, о взыскании за простой – 7 139 рублей 47 копеек, неначисленной заработной платы – 31 рубль 02 копейки, – отказать.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в доход бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере 1 189 (Одна тысяча сто восемьдесят девять) рублей 92 копейки.
Решение в части выплаты Ядрову Александру Леонидовичу заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ленинский районныйсудг.Чебоксары Чувашской Республики.
Судья Н.В. Архипова
Мотивированное решение составлено 05 октября 2020 г.
