Дело № 2-2091/2021
УИД: 92RS0003-01-2021-002829-97
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 августа 2021 года г. Севастополь
Ленинский районный суд города Севастополя в составе председательствующего - судьи Байметова А.А., при секретаре – Гонтарь С.В., с участием истца Погореловой М.К., ее представителя – Ивановой Н.А., представителя ответчика – Колесниченко А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Погореловой Марины Константиновны к Государственному учреждению – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе о признании права на досрочную пенсию, включения периода трудового стажа в зачет льготного трудового стажа, назначении льготой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Погорелова М.К. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе о включении периода работы в специальный страховой стаж и о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Просила обязать ответчика учесть в стаж работы на соответствующих видах работ по Списку № 2 периоды работы в качестве санитарки отделения рентгенодиагностики Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Севастополя «Севастопольский городской онкологический диспансер имени А.А. Задорожного» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, засчитать в страховой стаж периоды работы в ООО «Бонус-Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали и доводы свои подтвердили.
Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что ответчик обоснованно отказал в принятии к зачету периода работы истицы в должности санитарки рентгенологического кабинета. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда по Списку № 2 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 имеет «младшая медицинская сестра по уходу за больными, занятая в рентгеновском отделении».
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В силу п.п. 2 п.1 ст. 27 вышеуказанного Федерального Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Как установлено судом, согласно трудовой книжки, трудового договора № 34 и дополнительного соглашения № 1 к трудовому договору № 31 от 02.02.2015 Погорелова М.К. работает в должности санитарки отделения рентгенодиагностики Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Севастополя «Севастопольский городской онкологический диспансер имени А.А. Задорожного» с 01.02.2015 по настоящее время.
В соответствии с решением Государственного учреждения – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе от ДД.ММ.ГГГГ № № Погореловой М.К. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Истице не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки отделения рентгенодиагностики Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Севастополя «Севастопольский городской онкологический диспансер имени А.А. Задорожного».
Истец в судебном заседании пояснила, что она работает в качестве санитарки отделения рентгенодиагностики Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Севастополя «Севастопольский городской онкологический диспансер имени А.А. Задорожного» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, однако фактически с указанного периода времени по настоящее время она выполняет функциональные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными. Выполняемая ею работа связана с вредными условиями труда, поскольку ее рабочим местом является рентгеновский кабинет, который находится непосредственно под воздействием вредных факторов, в том числе рентгеновского ионизационного излучения. Она работает непосредственно в рентгенологическом кабинете под воздействием рентгенологических лучей полный рабочий день.
На протяжении полного рабочего дня она занята на выполнении работ в качестве младшей медицинской сестры по уходу за больными. Данное обстоятельство подтверждается представленными документами – трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № 1 к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой работодателя, картой № № специальной оценки условий труда, картой № ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда, приказами № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ.
Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с требованиями п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе женщинам по достижении возраста 50 лет.
Согласно п.2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР, в том числе, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее – Список № 2).
Так Списком № 2 право на льготное пенсионное обеспечение установлено младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах) раздел «XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» (код 22600000-14467).
В Письме Минтруда РФ от 27.05.1992 № 1062-РБ «О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)» указывается, что Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 года № 517 в учреждениях здравоохранения должность «санитарка (няня)» была переименована на должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными», в связи с чем, в классификаторе профессий и должностей санитарки не значатся. Такое переименование осуществлено лишь в стационарных отделениях. В рентгеновских отделениях (кабинетах) должность санитарки осталась и предусматривается схемой должностных окладов (приложение № 3 к Постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.1991 N 116). До 01.01.1992 санитарки рентгеновских кабинетов пользовались правом на льготную пенсию. Указанным письмом рекомендовано санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии назначать по Списку № 2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).
Как следует из Приказа Министерства здравоохранения СССР от 30.12.1977 № 1172 должность младшей медицинской сестры рентгеновского кабинета не была предусмотрена. В обязанности санитарки входило содержание помещения, инвентаря и оборудования в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки помещения, подготовка кабинета к приему больных, помощь рентгенолаборанту в приготовлении бариевой смеси, контрастных веществ и химреактивов для обработки рентгеновской пленки, оказание помощи врачу и рентгенолаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований, вызов больных в кабинет, подача кассет, помощь при обработке пленки, сопровождение в необходимых случаях больных после исследования в отделение, передача документов, сдача белья в стирку, получение их в установленном порядке, соблюдение правил техники безопасности.
Приказом Министерства здравоохранения РФ № 137 от 16.06.1993 в дополнение к Приказу Минздрава РСФСР N 132 от 02.08.1992 «О совершенствовании службы лучевой диагностики» утверждено Положение о санитарке рентгеновского отделения (кабинета), отдела (отделения) лучевой диагностики, из которого усматривается, что на указанную должность назначается в установленном порядке работник, не имеющий медицинского образования, который непосредственно подчиняется заведующему отделением (кабинетом), а во время работы - врачу данного кабинета, рентгенолаборанту или медицинской сестре и пользуется всеми льготами, распространяющимися на персонал рентгеновского отделения (кабинета), определенных соответствующими статьями законодательства о труде. Письмом Министерства труда и социального развития РФ от 26.06.2003 № 5031-ЮЛ было разъяснено, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 № 377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала «санитарка» и «младшая медицинская сестра по уходу за больными». В связи с чем назначение пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) по Списку № 2 в соответствии с Письмом Минтруда России от 25.05.1992 № 1062-РБ возможно при строгом соблюдении условий, изложенных в этом Письме, то есть, предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.
В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
При таких обстоятельствах, основанием применения льготного исчисления стажа работы является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций.
Согласно сведениям трудовой книжки Погорелова М.К. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность санитарки отделения рентгенодиагностики, где работает по настоящее время.
Штатным расписанием предусмотрено в рентгенологическом кабинете наличие младшего персонала - должность «санитарка», должность «младшая медицинская сестра по уходу за больными» отсутствует.
Согласно квалификационному справочнику профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 года № 58/3-102, к видам деятельности младшей медицинской сестры по уходу за больными в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2 относятся: оказание помощи врачам и средним медицинским работникам при проведении лечебных и диагностических процедур, помощь нуждающемуся больному при одевании, раздевании, укладывании в постель, кормлении, купании, содержании в чистоте закрепленных помещений с их медицинским, специальным и хозяйственным оборудованием, обработка предметов ухода за больными, контроль за выполнением больными правил внутреннего распорядка.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» установлены, в том числе и должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, которая оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов). Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными. Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Аналогичные должностные обязанности младших медицинских сестер по уходу за больными были установлены и ранее Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.08.1997 №43.
Должностной инструкцией санитарки рентгеновского кабинета предусмотрено, что в должностные обязанности санитарки входит содержание помещения, инвентаря и оборудования отделения в должном порядке, проведение ежедневной влажной уборки, подготовка помещения к приему больных (затемнение, подготовка рабочих мест врача-рентгенолога и рентгенлаборанта), оказание помощи рентгенлаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок, участие совместно с врачом и рентгенлаборантом в проведении сложных рентгенодиагностических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастной клизмы), вызов больных в кабинет, участие в оформлении медицинской документации, оказание помощи лаборанту при обработке пленки, помощь рентгенолаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химреактивов для обработки рентгеновской пленки.
Таким образом, исходя из сопоставления изложенных выше должностных обязанностей младшей медицинской сестры по уходу за больными, а также фактически выполняемой работой Погореловой М.К. в спорный период времени, суд приходит к выводу о том, что должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, предусмотренные квалификационными справочниками согласуются с теми обязанностями, которые фактически выполняла истица, работая санитаркой отделения рентгенодиагностики Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Севастополя «Севастопольский городской онкологический диспансер имени А.А. Задорожного».
Тот факт, что истец в спорный период времени была постоянно занята выполнением работ в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 процентов рабочего времени подтверждается вышеуказанными доказательствами.
С 01.01.2013 введены дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах: по Списку № 1, он составляет 4%, по Списку № 2 - 2%.
В соответствии с частью 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых взносах» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 указанной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам.
Код особых условий труда или условий для досрочного назначения пенсии указывается в форме индивидуальных сведений. Индивидуальные сведения на нее с кодом особых условий труда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подавались, дополнительный тариф с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислялся и уплачивался.
Таким образом, поскольку в ходе судебного разбирательства с достоверностью установлено, что в штатном расписании Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Севастополя «Севастопольский городской онкологический диспансер имени А.А. Задорожного» должности «младшая медицинская сестра по уходу за больными» не имелось, истец Погорелова М.К. выполняла постоянно полный рабочий день работу младшей медицинской сестры по уходу за больными, суд приходит к выводу о том, что все необходимые условия для назначения санитарки рентгеновского кабинета льготной пенсии по старости по Списку № 2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», как младшей медицинской сестре по уходу за больными, занятой в рентгеновских отделениях (кабинетах), указанные в Письмах Министерства труда и социального развития РФ соблюдаются.
Таким образом, оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд полагает, что истица в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки отделения рентгенодиагностики Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Севастополя «Севастопольский городской онкологический диспансер имени А.А. Задорожного» постоянно, полный рабочий день, выполняла работу младшей медицинской сестры по уходу за больными, поскольку выполняла работу аналогичную работе младшей медицинской сестры по уходу за больными, с учетом особенностей работы рентген-кабинета, при этом в штатном расписании данного лечебного учреждения в рентгеновском кабинете должность младшей медицинской сестры по уходу за больными отсутствовала. В связи с чем, суд считает необходимым включить данный период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Согласно ст. 19 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Суд полагает, что страховая пенсия по старости досрочно должны быть назначена Погореловой М.К. с ДД.ММ.ГГГГ.
Как установлено судом, согласно трудовой книжке, справки № № Погорелова М.К. работала в ООО «Бонус Плюс» младшей палатной медицинской сестрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).
Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствие со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Таким образом, поскольку в ходе судебного разбирательства с достоверностью установлено, что Погорелова М.К. работала в ООО «Бонус Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд считает необходимым включить данный период работы в страховой стаж истца.
Таким образом, суд считает, что оснований для отказа во включении в страховой стаж истца спорных периодов работы не имеется.
Учитывая, что истец достигла 50 летнего возраста в 2018 году и право на страховую пенсию по старости у нее возникает по истечении 6 месяцев после этой даты, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, то требование о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ является правомерным.
Таким образом, суд считает иск в целом обоснованным, и подлежащим удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.
С учетом положений ст. 98 ГПК РФ и удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 196,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление удовлетворить.
Признать право Погореловой Марины Константиновны на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Признать решение Государственного учреждения – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсии Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Севастополе № № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным.
Обязать Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсии Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Севастополе засчитать в стаж работы Погореловой Марины Константиновны на соответствующих видах работ по Списку № 2 периоды работы в качестве санитарки отделения рентгенодиагностики Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Севастополя «Севастопольский городской онкологический диспансер имени А.А. Задорожного» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в ООО «Бонус-Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсии Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Севастополе назначить страховую пенсию Погореловой Марине Константиновне по старости как, лицу, достигшему определенного возраста, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 16.07.2020.
Взыскать с Государственного учреждения – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсии Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Севастополе в пользу Погореловой Марины Константиновны расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья –
Решение в окончательной форме принято 10 августа 2021 года.
