Дело № 7-1164/2017
РЕШЕНИЕ
Санкт-Петербург 21 ноября 2017 г.
Судья Ленинградского областного суда Осоцкий А.И.,
при секретаре ФИО7
рассмотрев жалобу ООО «Яношка Павловск» на решение судьи Гатчинского городского суда Ленинградской области от 25 сентября 2017 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ),
установил:
постановлением государственного инспектора труда от 18 июня 2015 г. № 8-ПП/2015-1/163/109/5/9, оставленным без изменений решением начальника отдела правового обеспечения надзорной деятельности государственной инспекции труда в Ленинградской области от 14 августа 2015 г. № 6-1338-15-ПВ/75/1, ООО «Яношка Павловск» привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 70243 рублей.
Решением судьи Гатчинского городского суда Ленинградской области от 25 сентября 2017 г. постановление оставлено без изменений.
Из принятых решений следует, что ООО «Яношка Павловск» в нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации не указало условия труда на рабочем месте в трудовом договоре от 20 апреля 2015 г., заключенном с Анненковой А.Б., и в трудовом договоре от 16 февраля 2015 г., заключенном с Ашурковым А. Б.
В жалобе ООО «Яношка Павловск» содержится просьба об отмене постановления и решения суда, как незаконных и необоснованных и о прекращении дела.
Изучив материалы дела и доводы жалобы, выслушав защитника ООО «Яношка Павловск» Мещерякову В.Г., прихожу к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ судья, вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме.
Как видно из дела, 04 октября 2016 г. в Гатчинский городской суд Ленинградской области поступила жалоба ООО «Яношка Павловск» на постановление государственного инспектора труда от 18 июня 2015 г. № 8-ПП/2015-1/163/109/5/9, решение начальника отдела правового обеспечения надзорной деятельности государственной инспекции труда в Ленинградской области от 14 августа 2015 г. № 6-1338-15-ПВ/75/1, а также на предписание государственной инспекции труда в Ленинградской области от 17 июня 2015 г.
Положениями главы 30 КоАП РФ устанавливаются основания и порядок пересмотра постановлений и решений по делам об административных правонарушениях. По смыслу главы 30 КоАП РФ законность и обоснованность постановления по делу об административном правонарушении, а также принятое решение вышестоящего должностного лица по жалобе на постановление, подлежат рассмотрению и разрешению в одном производстве по правилам, установленным КоАП РФ.
При вынесении решения суд, оставляя постановление без изменений, не осуществил проверку и не принял решение в отношении решения начальника отдела правового обеспечения надзорной деятельности государственной инспекции труда в Ленинградской области от 14 августа 2015 г. № 6-1338-15-ПВ/75/1.
При таких обстоятельствах, решение судьи Гатчинского городского суда Ленинградской области от 25 сентября 2017 г. подлежит отмене как принятое с существенным нарушением процессуальных требований с возвратом дела на новое рассмотрение.
Руководствуясь п. 4 ч. 1 ст. 30.7, ст. 30.9 КоАП РФ, судья
решил:
решение судьи Гатчинского городского суда Ленинградской области от 25 сентября 2017 г., принятое в отношении ООО «Яношка Павловск» по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, отменить, дело возвратить в суд на новое рассмотрение.
Судья А.И. Осоцкий
(Судья М.В. Гиренко)
