Лаишевский районный суд Республики Татарстан Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад
Лаишевский районный суд Республики Татарстан — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-38-2012
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
город Лаишево Республики Татарстан 31 января 2012 года
Лаишевский районный суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Фроловой Г.Г.,
при секретаре Бондаревой Е.Д,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Воронкиной Л.А. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению Лаишевский детский сад «Счастливый малыш» о признании основания и даты увольнения в приказе и записи в трудовой книжке незаконными, изменении основания и даты увольнения в приказе и записи в трудовой книжке, взыскании морального вреда, заработной платы за вынужденный прогул, вознаграждения при увольнении по собственному желанию,
установил:
Воронкина Л.А. обратилась в суд с иском к МДОУ Лаишевский детский сад «Счастливый малыш» и просит признать основание и дату увольнения в приказе и запись в трудовой книжке незаконными, изменить основание и дату увольнения в приказе и запись в трудовой книжке, взыскать моральный вред, заработную плату за вынужденный прогул.
В обоснование иска указала, что вступившим в законную силу решением Лаишевского районного суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ действия МДОУ «Счастливый малыш» в отказе выдачи ей трудовой книжки признаны незаконными. Ей пришлось неоднократно в течение трех лет обращаться руководству детского сада по поводу выдачи трудовой книжки. Ей не выплачена заработная плата за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ. На прием на работу новому работодателю ей пришлось приобрести и предъявить новую трудовую книжку, где была внесена одна запись. В ДД.ММ.ГГГГ ей отказали в выдаче кредита ввиду отсутствия стажа работы. Ей пришлось сделать дубликат трудовой книжки. Спустя некоторое время после получения трудовой книжки на руки ею обнаружено, что о внесена запись об увольнении по п.6 ст. 81 ТК РФ без формулировки основания увольнения и, что это означает увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей, которых она не совершала. Она была уверена, что после вынесения решения суда будет запись об увольнении по собственному желанию.
В дальнейшем истцом были увеличены требования о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения и вознаграждения при увольнении по собственному желанию и уточнены требования.
На судебное заседание истец явился, иск поддержал по тем основаниям, показав, что она думала, что уволена по собственному желанию, так как в трудовой книжке имеется запись лишь статьи, не расшифровано. Оказывается, она уволена за нарушение трудовой дисциплины. Она неоднократно обращалась, чтобы ей выдали трудовую книжку. Со ДД.ММ.ГГГГ она работала в детском саде «Березка», когда внучке исполнилось пять лет, и уволена ДД.ММ.ГГГГ. В детском саде «Счастливый малыш» не работала ни одного дня.
Представитель ответчика иск не признала, показав, что истец неоднократно после вынесения решения Лаишевским районным судом от ДД.ММ.ГГГГ приглашался для получения трудовой книжки. Ей посоветовали составить акт и уволить по статье за прогул. Она не имеет опыта работы руководителя, назначена недавно на данную должность. Истец согласно выпискам приказов по детскому саду Березка» работал и вынужденного прогула не имеет.
Представитель третьего лица - исполкома Лаишевского района РТ на судебное заседание явился, просил в иске отказать.
Представители министерства образования и науки РТ и государственной инспекции труда по РТ на судебное заседание не явились, просили дело рассмотреть без участия представителя.
Суд, выслушав стороны, мнение третьего лица, изучив материалы дела, установил следующее.
Решением Лаишевского районного суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ действия администрации МДОУ Лаишевский детский сад «Счастливый малыш» на отказ Воронкиной Л.А. в выдаче трудовой книжки признаны незаконными и возложено обязательство выдать трудовую книжки (л.д.7-8).
Материалами дела, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по МДОУ Лаишевский детский сад «Счастливый малыш», и записью в трудовой книжке под номером №, которая в последствии признана недействительной, подтверждается, что Воронкина Л.А. была принята на работу в порядке перевода из Лаишевского детского сада «Березка», но ни одного дня не работала (л.д. 134-135).
Вместе с тем, трудовая книжка находилась у администратора данного детского дошкольного учреждения.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по МДОУ Лаишевский детский сад «Счастливый малыш» Воронкина Л.А. уволена по ст. 81 п.6 ТК РФ, то есть за совершение однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, выразившееся в совершении прогула ДД.ММ.ГГГГ согласно акту (л.д.27, 28, 30).
Вместе с тем, Воронкина Л.А. не является работником МДОУ «Счастливый малыш», поскольку приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по Лаишевскому детскому саду «Березка» об увольнении в порядке перевода работников детского сада, в том числе Воронкиной Л.А., является недействительный в части увольнения Воронкиной Л.А. согласно приказу от № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.112-115).
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Лаишевскому детскому саду «Березка» об увольнении в порядке перевода работников детского сада, в том числе Воронкиной Л.А., был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по МДОУ «Счастливый малыш».
Таким образом, Воронкина Л.А., будучи не работником МДОУ Лаишевский детский сад «Счастливый малыш», прогула не совершала и она должна была быть уволена по основанию, как по собственному желанию.
Поэтому, суд полагает, что в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ основания увольнения и дата, так как решение Лаишевского районного суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, являются незаконными, соответственно и запись в трудовой книжке Воронкиной Л.А. под номером 34 сделана неправильно.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд с учетом того, что Воронкина Л.А. проработала в детском саде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без каких-либо замечаний, увольнение её с работы за совершение дисциплинарного проступка, не подтвердившего доказательствами, то есть незаконно, причинение ей морального вреда оценивает в размере .
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по МДОУ Лаишевский детский сад «Березка» Воронкиной Л.А. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.108).
Поскольку Воронкина Л.А. не была уволена с МДОУ Лаишевский детский сад «Березка», она после изданий приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ вновь принята на постоянную работу воспитателем с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д.43,109-110).
Поэтому, суд полагает, что требования о выплате заработной платы за вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ, среднего заработка за задержку трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, морального вреда и вознаграждения при увольнении по собственному желанию не обоснованны, так как вынужденный прогул не имел место, не являлась работником у ответчика.
Стороны освобождены от уплаты государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление Воронкиной Л.А. удовлетворить частично.
Признать основание и дату увольнения Воронкиной Л.А. в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ незаконными, изменить основание и дату увольнения с правильной записью « уволить Воронкину Л.А. по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ».
Признать запись под номером 34 в трудовой книжке Воронкиной Л.А. «уволена по ст. 81 п.6 ТК РФ» неправильной, изменить запись на правильную « уволена по собственному желанию согласно п. 3 ст.77 ТК РФ».
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения Лаишевский детский сад «Счастливый малыш» в пользу Воронкиной Л.А. моральный вред в сумме .
В остальной части иска отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Лаишевский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Фролова Г.Г.
