Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 июня 2018 года г. Лабытнанги
Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Сукач Н.Ю.,
при секретаре судебного заседания Тачитдиновой Д.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Лабытнанги в интересах Пахомовой Нины Андреевны к ООО "Стройинвесткомпания" о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор города Лабытнанги обратился в суд в интересах Пахомовой Н.А. с иском, уточненным при производстве по делу, к ООО "Стройинвесткомпания" о признании отношений по договорам подряда № от 22 августа 2017 года, № от 01 января 2018 года, № от 01 февраля 2108 года, № от 01 марта 2018 года между ООО "Стройинвесткомпания" и Пахомовой Н.А. в период с 22 августа 2018 по дату вынесения судебного решения, бессрочными трудовыми отношениями; возложении обязанности на ООО "Стройинвесткомпания" заключить бессрочный трудовой договор с Пахомовой Н.А. с 22 августа 2017 года в должности делопроизводителя; внести в трудовую книжку Пахомовой Н.А. сведения о работе в ООО "Стройинвесткомпания" с 22 августа 2017 в должности делопроизводителя; взыскании задолженности по заработной плате в размере 102 528 руб. 17 коп. Требования обоснованы тем, что Пахомова Н.А. по вышеуказанным договорам подряда выполняла работу делопроизводителя и секретаря. Выполняемые ею обязанности носили длящийся характер и не ограничивались исполнением разовой обязанности, работником выполнялись определенные функции, входящие в его обязанности, при этом был важен сам процесс труда, а не оказанная услуга, отношения носили длительный характер. Оплата труда по договорам была гарантирована, оформлялась соответствующими актами. Проверкой установлено, что у работодателя перед Пахомовой Н.А. имеется задолженность по выплате заработной платы.
Процессуальный истец заместитель прокурора г.Лабытнанги Морковкин Д.Е. и материальный истец Пахомова Н.А. в судебном заседании требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. При этом Пахомова Н.А. пояснила, что на ее неоднократные просьбы руководство Общества, уклонялось от заключения трудового договора, никак не мотивируя и уклоняясь от разговоров.
ООО "Стройинвесткомнания" своего представителя в судебное заседание не направило, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, с ходатайствами об отложении дела слушанием либо рассмотрении дела в отсутствие представителя не обращались.
Выслушав процессуального истца, материального истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст.46 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на судебную защиту.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Спор между сторонами суд разрешает с применением норм трудового законодательства.
Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Согласно ст.19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Как указано в ч.1 и ч.3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Судом с достоверностью установлено, что приказы о приеме Кречетова В.С. на работу не издавались, письменный трудовой договор на предмет исполнения работы в должности водителя не заключался.
Разрешая требование о признании сложившихся между Кречетовым В.С. и ООО "Стройинвесткомпания" отношений трудовыми при наличии фактически заключенных гражданско-правовых договоров № от 22 августа 2017 года, № от 01 января 2018 года, № от 01 февраля 2108 года, № от 01 марта 2018 года, суд исходит из того, что в соответствии с п. 12 и 13 Рекомендации № 198 Генеральной конференции Международной организации труда признаками трудовых правоотношений являются:
a) факт того, что работа: выполняется в соответствии с указаниями и под контролем другой стороны; предполагает интеграцию работника в организационную структуру предприятия; выполняется исключительно или главным образом в интересах другого лица; выполняется лично работником; выполняется в соответствии с определенным графиком или на рабочем месте, которое указывается или согласовывается стороной, заказавшей ее; имеет определенную продолжительность и подразумевает определенную преемственность; требует присутствия работника; предполагает предоставление инструментов, материалов и механизмов стороной, заказавшей работу;
б) периодическая выплата вознаграждения работнику; тот факт, что данное вознаграждение является единственным или основным источником доходов работника; признание таких прав, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата стороной, заказавшей проведение работ, поездок, предпринимаемых работником в целях выполнения работы.
Как следует из договоров подряда № от 22 августа 2017 года, № от 01 января 2018 года, № от 01 февраля 2108 года, № от 01 марта 2018 года, исполнитель принимает на себя выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия, организует телефоны переговоры руководителя, принимает и передает телефонограммы, записывает принятые сообщения и доводит до сведения руководителя, ведет делопроизводства, принимает и регистрирует поступающую для организации корреспонденцию, подготавливает документы для их отправки по почте или доставки нарочным по месту назначения.
Факт трудовых отношений между сторонами в период с 22 августа 2017 года следует из пояснений сторон, подтверждается объяснениями ведущего бухгалтера ООО "Стройинвесткомпания" ФИО7, и конкурсного управляющего ООО "Стройинвесткомнания" ФИО8, данными ими заместителю прокурора г.Лабытнанги Морковкину Д.Е. в ходе проведения проверки по обращению Пахомовой Н.А., пояснившими что Пахомова Н.А. выполняла работу лично, согласно установленному на предприятии графику; ее работа заключалась в выполнении функций делопроизводителя и секретаря; штатного расписания ООО "Стройинвесткомпания", в котором имеется 1 штатная единица делопроизводителя с тарифной ставкой (окладом) 6 570 руб. 00 коп.; списком сотрудников, работающих по договорам подряда; справкой от 15 мая 2018 года о наличии задолженности перед Пахомовой Н.А. с декабря 21017 года.
Таким образом, в ходе рассмотрения настоящего дела достоверно установлено, и ответчиком не опровергнуто, что деятельность Пахомовой Н.А. осуществлялась под контролем ответчика, велся учет рабочего времени, работа истцом выполнялась в соответствии с установленным графиком.
Кроме того, в соответствии со ст.702 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
В силу ст.432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существующим условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Таким образом, при отсутствии в договоре существенных условий он признается незаключенным. Условия договора должны позволять определить содержание и объем выполняемых работ, то есть предмет является существенным условием договора подряда. Под предметом договора подряда, как правило, понимаются содержание, виды и объем подлежащих выполнению работ.
Проанализировав условия заключенных между сторонами договоров подряда, суд находит их незаключенными, поскольку предмет договора фактически не определен.
Таким образом, усматривается, что между Пахомовой Н.А. и ООО "Стройинвесткомпания" имеют место скрытые трудовые отношения с 22 августа 2017 года по настоящее время, что подлежит признанию судом по судебному решению.
В соответствии со ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе.
Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Таким образом, права Пахомовой Н.А. подлежат защите предложенным истцом способом, а именно суд обязывает ответчика внести в ее трудовую книжку запись о приеме на работу в должности делопроизводителя с 22 августа 2017 года.
Разрешая требования прокурора г.Лабытнанги о взыскании с ООО "Стройинвесткомпания" в пользу Пахомовой Н.А. задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором.
Статьей 136 ТК РФ установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы, согласно которым заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В дело представлена справка ООО "Стройинвесткомпания" от 15 мая 2018 года о наличии задолженности перед Пахомовой Н.А. в размере 109 671 руб. 00 коп. за период с декабря 2017 года по апрель 2018 года, из списка сотрудников работающих по договору подряда следует задолженность по состоянию на 16 мая 2018 года в размере 102 528 руб. 17 коп.
Материальный истец Пахомова Н.А., пояснила, что действительно в мае 2018 года ей выплатили часть суммы задолженности около 6 000 руб. и по состоянию на 16 мая 2018 года задолженность ООО "Стройинвесткомпания" перед ней составляла 102 528 руб. 17 коп.
Ответчик доказательств погашения задолженности суду не представил, в связи с чем суд считает исковые требования в данной части подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании статьи 198 ГПК РФ при вынесении решения по делу суд обязан указать на распределение судебных расходов.
Истец при обращении в суд с иском в защиту трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины на основании пункта 1 части 1 статьи 33336 Налогового кодекса РФ.
Таким образом, в связи с удовлетворением иска прокурора в интересах Пахомовой Н.А., согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета муниципального образования г.Лабытнанги подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 550 рублей 56 коп., из которых 3 250 рублей 56 коп. по требованию имущественного характера, 300 руб. – по требованию неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора города Лабытнанги в интересах Пахомовой Нины Андреевны к ООО "Стройинвесткомпания" удовлетворить.
Признать отношения между Пахомовой Ниной Андреевной и ООО "Стройинвесткомпания" с 22 августа 2017 года трудовыми.
Обязать ООО "Стройинвесткомпания" заключить с Пахомовой Ниной Андреевной бессрочный трудовой договор о работе в должности делопроизводителя с 22 августа 2017 года.
Обязать ООО "Стройинвесткомпания" внести запись в трудовую книжку Пахомовой Нины Андреевны о приеме ее на работу в должности делопроизводителя с 22 августа 2017 года.
Взыскать с ООО "Стройинвесткомпания" в пользу Пахомовой Нины Андреевны задолженность по заработной плате в размере 102 528 рублей 17 копеек.
Взыскать с ООО "Стройинвесткомпания" в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 3 550 рублей 56 копеек.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд ЯНАО через Лабытнангский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья:
Решение в окончательной форме принято 18 июня 2018 года.
