Кызылский городской суд Республики Тыва
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Кызылский городской суд Республики Тыва — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 августа 2011 г. г. Кызыл
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе:
председательствующего - судьи Ондар В.С.,
при секретаре Хертек А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Донгак С.Ч. к Обществу с ограниченной ответственностью «ИнЖЭК» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
с участием истицы Донгак С.Ч., представителя ответчика Донгак А.Ш.,
У С Т А Н О В И Л:
Донгак С.Ч. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ИнЖЭК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ООО «ИнЖЭК» в . В ДД.ММ.ГГГГ написала заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска за проработанное время. Однако в предоставлении отпуска было отказано в связи с увольнением. Донгак С.Ч. не знает, по каким основаниям была уволена, т.к. с приказом об увольнении не ознакомлена, трудовая книжка ей не выдана, окончательный расчёт не произведён. Считает увольнение незаконным, поскольку отсутствовали предусмотренные законом основания для увольнения, к дисциплинарной ответственности за нарушение трудового распорядка не привлекалась; кроме того нарушен порядок увольнения. В результате незаконного увольнения нарушено ее право на труд. Средний заработок истицы за один месяц составил 5627 рублей. Незаконное увольнение повлекло за собой причинение ей морального вреда (нравственных страданий) вызванных перенесенными унижениями, страхом за свое будущее и невозможностью содержать свою семью, денежную компенсацию которого оценивает в 50.000 рублей. Просит суд восстановить ее на работе в ООО «ИнЖЭК» в должности уборщицы и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула из расчета 5627 рублей в месяц. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.
Определением Кызылского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Донгак С.Ч. о взыскании среднего заработка выделены в отдельное производство.
В судебном заседании истица Донгак С.Ч.. свои исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула поддержала.
Представитель ответчика Донгак А.Ш., действующий на основании прав по должности, с иском не согласился.
Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено судом, истица Донгак С.Ч. работала в должности в ООО «ИнЖЭК».
Согласно представленной суду копии приказа генерального директора ООО «ИнЖЭК» Д. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на основании акта об отсутствии на рабочем месте работника от ДД.ММ.ГГГГ, расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ Донгак С.Ч. на основании ст. 81 п. 6 Трудового кодекса РФ.
Решением Кызылского городского суда Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ истица Донгак С.Ч.. была восстановлена на работе в должности ООО «ИнЖЭК».
Ранее истица она была восстановлена на работе решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, с тех пор допущена к работе, тем самым вынужденный прогул составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Статьей 394 ТК Российской Федерации предусмотрено, что в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Поэтому требование истицы о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению.
Исходя из представленной суду справки о фактически начисленной истице заработной плате и фактически отработанного ею времени за 12 месяцев, предшествовавших вынужденному прогулу, зарплата, учитывая фактически отработанное время, составила 63 673 рубля, отработано дней в этом периоде - 224. Среднедневная оплата - 63 673 рублей: 224 рабочих дня = 284 рубля 54 копейки. Число дней вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления (ДД.ММ.ГГГГ) составляет 36 рабочих дней. Отсюда, оплата за время вынужденного прогула составляет: 10 233 рубля.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального бюджета в размере 400 рублей - по требованию имущественного характера о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198,199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш ИЛ:
Иск Донгак С.Ч. к Обществу с ограниченной ответственностью «ИнЖЭК» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИнЖЭК» в пользу Донгак С.Ч. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 10233 рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИнЖЭК» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Мотивированное решение вынесено 05 сентября 2011 года.
Судья В.С.Ондар
