Кузнецкий районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Кузнецкий районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-791/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Новокузнецк 24 сентября 2010 года
Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области
Фролова М.В.,
при секретаре Жаворонковой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макрушиной Н.Г. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Рубцовой Л.М. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Птициной В.М. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Шнайдер А.И. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Власовой Л.В. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Роговой С.Н. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Казанцевой Л.Г. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Игнатович О.М. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Рязановой Г.Н. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Евтушенко Е.И. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Щелкуновой В.Н. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, Гудковой Т.Н. к ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» о взыскании невыплаченной заработной платы, суд
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратилась в суд с иском, в котором просят взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» сумму невыплаченной заработной платы, компенсационных выплат, в связи ликвидацией предприятия, суммы расчета при увольнении, а также просят взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, за задержку выплаты заработной платы.
Свои исковые требования мотивируют следующим:
Макрушина Н.Г.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность кассира. Заработная плата ей была назначена в размере 3700 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 4810 рублей. С ... заработная плата повышена до 9165 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 44400,49 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Рубцова Л.М.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность кладовщика. Заработная плата ей была назначена в размере 2800 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 3640 рублей. С ... заработная плата повышена до 11570 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 79515,04 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Птицина В.М.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность бухгалтера. Заработная плата ей была назначена в размере 4000 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 5200 рублей. С ... заработная плата повышена до 12662 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 65874,77 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Шнайдер А.И.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность повара. Заработная плата ей была назначена в размере 3200 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 4160 рублей. С ... заработная плата повышена до 8060 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 34377,50 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Власова Л.В.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность администратора лечебного корпуса. Заработная плата ей была назначена в размере 6192 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 8049 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 32636,69 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Рогова С.Н.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность официанта. Заработная плата ей была назначена в размере 2000 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 2600 рублей. С ... заработная плата повышена до 5174 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 37443,28 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Казанцева Л.Г.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность кухонной рабочей. Заработная плата ей была назначена в размере 2000 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 2600 рублей. С ... заработная плата повышена до 5184 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 28939,02 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Игнатович О.М.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность заведующей производством. Заработная плата ей была назначена в размере 5600 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 7280 рублей. С ... заработная плата повышена до 13845 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 66781,67 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Рязанова Г.Н.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность повара. Заработная плата ей была назначена в размере 2000 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 2600 рублей. С ... заработная плата повышена до 5174 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. Конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 30147,98 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Евтушенко Е.И.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность официанта. Заработная плата ей была назначена в размере 2000 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 2600 рублей. С ... заработная плата повышена до 5174 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 37443,28 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Щелкунова В.Н.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность повара. Заработная плата ей была назначена в размере 3200 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 4160 рублей. С ... заработная плата повышена до 8060 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 43432,70 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается.
Гудкова Т.В.: ... была принята на работу в ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» на должность уборщика производственных помещений. Заработная плата ей была назначена в размере 2000 рублей в месяц, с учетом районного коэффициента 2600 рублей. С ... заработная плата повышена до 5174 рублей. Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № ... от ... ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» признано несостоятельным (банкротом), введено конкурсное производство. Конкурсным управляющим ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» утверждена Неволина Е.В.. Обязанности по выплате заработной плате предприятие ответчика не исполняет. ... конкурсный управляющий Неволина Е.В. внесла запись в трудовую книжку об увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Неволина Е.В. никакого расчета по заработной плате и другим выплатам не производила, задолженность по заработной плате при увольнении составила 26866,34 рублей. Добровольно выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты предприятие ответчика отказывается
В судебном заседании ... истица Евтушенко Е.И., уточнила свои исковые требования, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ... по ... в размере 27006 рублей, задолженность по выплате выходного пособия в размере 4501 рублей, задолженность по выплате заработной платы (2 месяца после увольнения) в размере 9002 рублей, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5358,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании ... истица Власова Л.В. уточнила свои исковые требования, просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ... по ... в размере 41065,97 рублей, задолженность по выплате выходного пособия в размере 7003,50 рублей, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6670 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании ... истица Рубцова Л.М. уточнила свои исковые требования, просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ... по ... в размере 59022,77 рублей, задолженность по выплате выходного пособия в размере 10065,90 рублей, задолженность по выплате заработной платы (2 месяца после увольнения) в размере 20131,80 рублей, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9586,57 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании ... истица Макрушина Н.Г. уточнила свои исковые требования, просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ... по ... в размере 46753,99 рублей, задолженность по выплате выходного пособия в размере 7973,55 рублей, задолженность по выплате заработной платы (2 месяца после увольнения) в размере 15947,10 рублей, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7593,85 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании ... истица Щелкунова В.Н. уточнила свои исковые требования, просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ... по ... в размере 41116,99 рублей, задолженность по выплате выходного пособия в размере 7012,20 рублей, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6678,29 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истцы, заявленные требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме, пояснили, что с ... они не были допущены до работы охраной по приказу генерального директора фабрики, и до сего времени их не впускают на территорию предприятия, в связи с этим, они не могут исполнять свои трудовые обязанности, им не выплачивается заработная плата. О том, что они не были допущены до работы, истцами представлены суду акты, составленные работниками предприятия. До настоящего времени обязанности по выплате заработной платы ответчик не исполнил. Действиями ответчика им причинен моральный вред, который, каждый из истцов оценивает в сумму в размере 10 тыс. руб., просит взыскать данную сумму с ответчика, также как и сумму невыплаченной заработной платы, сумму расчета при увольнении, в связи с ликвидацией предприятия.
Представитель истцов Охримчук А.В., действующий в интересах истцов в судебном заседании, допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства, исковые требования истцов поддержал в полном объеме и просил суд их удовлетворить, считая, заявленные требования основанными на законе, требования истцов подтверждаются доказательствами, представленными суду.
Представитель ответчика ОАО «Западно-Сибирская перерабатывающая Фабрика» Неволина Е.В., конкурсный управляющий, действующая на основании определения Арбитражного суда от ..., просила суд в части заявленных истцами исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказать, полагая данные исковые требования не законными и не обоснованными. Исковые требования о выплате задолженности по заработной плате и другим платежам, которая имеется у предприятия перед истцами, признала в части, просила суд исходить при расчете и взыскании задолженности, из расчета, который был представлен суду ответчиком, т.к. предприятие находилось в простое, заработная плата работникам, должны быть начислена и выплачена, исходя из 2/3 тарифной ставки, истцы не являлись на работу, в оспариваемый период времени. В материалы дела представлен приказ по предприятию о простое от 19. 01.2010 года. Исковые требования истцов Казанцевой, Игнатович, Птициной, Рязановой, Шнайдер, Гудковой, Шелкуновой, в части взыскания задолженности по заработной плате, признает в полном объеме. В иске Рубцовой. Макрушиной, Власовой, Евтушенко, так как он предъявлен в суд, просила отказать, согласилась погасить задолженность по заработной плате перед истцами Рубцовой. Макрушиной, Власовой, Евтушенко, согласно расчетам, представленным предприятием. Исковые требования истцов о взыскании компенсации морального вреда не признает.
Представитель ответчика, Белоусов А.Г., действующий на основании соглашения, ордера, поддержал в судебном заседании позицию своего доверителя, указав, что фактически истцами не представлено суду доказательств, в подтверждение заявленных исковых требований.
Суд, выслушав стороны, представителей, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежит удовлетворению частично.
Согласно п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
Согласно ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах по причинам, не связанных с деловыми качествами работника. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в простой письменной форме, а согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.
Согласно ст. 155 ТК РФ при неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Согласно п. 13 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что истцы являлись работниками ОАО «Перерабатывающая фабрика» до .... Каждая, приказом от ... по предприятию была уволена с предприятия ответчика по ст. 81 п. 1 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия. С ... года по день увольнения истцам не выплачивается заработная плата, а также у ответчиками перед истцами имеется задолженность по выплате сумм компенсации за неиспользованный отпуск, и компенсационных выплат, в связи с ликвидацией предприятия.
Указанные обстоятельства установлены из пояснений истцов о том, что они были приняты на работу в ОАО «Перерабатывающая фабрика», ... их не допускают до работы, не пускают на территорию предприятия. При расчете и выдаче трудовых книжек с ними не был полностью произведен расчет, не выплачена заработная плата с ... по ..., а также компенсационные выплаты, которые должны быть им выплачены, в связи с ликвидацией предприятия ответчика.
Факт работы истцов на предприятии ответчика помимо пояснений истцов, представленных в материалы дела копий трудовых книжек, подтверждается решением Кузнецкого районного суда гор. Новокузнецка от ... копией приказа от ... о приеме на работу Рубцовой Л.М.; копией приказа о приеме на работу копией приказа о приеме на работу Казанцевой Л.Г.; копией приказа о приеме на работу Игнатович О.М. с ... ; копией приказа о приеме на работу Рязановой Г.Н. с ...; копией приказа о приеме на работу Макрушиной Н.Г. с ...; копией приказа о приеме на работу Роговой С.Н. с ...; копией приказа о приеме на работу Гудковой Т.В. с ...; копией приказа о приеме на работу Птициной В.М. с ...; копией приказа о приеме на работу Власовой Л.В. с ...; копией приказа о приеме на работу Шнайдер А.И. с ... копией приказа о приеме на работу Щелкуновой В.Н. с ... копией приказа о приеме на работу Евтушенко Е.И. с ....
Решением Кузнецкого районного суда гор. Новокузнецка от ... года в пользу истцов с ответчика взыскана заработная плата за период с ... по ... и этим же решением установлена средняя дневная и средняя часовая оплата труда истцов.
Принятое Кузнецким районным судом решение от ... имеет преюдициальное значение при разрешении данного спора, т.к. вынесено по делу между теми же сторонами, о том же предмете - заработная плата, по тем же основаниям – невыплата заработной платы, поэтому суд считает возможным, при расчете невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, сумм компенсационных выплат за первый, второй и третий месяцы после увольнения, т.к. предприятие ликвидировано, истцам, поскольку они были уволены с предприятия ответчика, в связи с его ликвидацией, в отношении истцов Рубцовой, Макрушиной, Евтушенко и Власовой исходить из уже установленных сумм, отраженных в преюдициальном документе.
Факт отстранения истцов от исполнения трудовых обязанностей с ... подтверждается их пояснениями, решением Кузнецкого районного суда гор. Новокузнецка от ....
Суд считает, что отстранение истцов от исполнения трудовых обязанностей ответчиком носит незаконный характер. К представленным стороной ответчика докладным запискам, за подписью директора ООО ЧОП «Р.», об отсутствии истцов на работе, за период с ... по ..., суд относится критически, т.к. обстоятельства незаконного отстранения истцов от работы на предприятии ответчика, были установлены решениями Кузнецкого районного суда, вступившими в законную силу, в т.ч. и решением Кузнецкого суда от .... В приказе о нахождении предприятия в простое от ..., представленном суду, на листке ознакомления с данным приказом, отсутствуют подписи истцов, что дает суду основание считать, что с данным приказом истцы ознакомлены не были.
В судебном заседании истцы Птицына, Шнайдер, Рогова, Казанцева, Игнатович, Рязанова, Шелкунова, Гудкова согласились с расчетами, представленными суду стороной ответчика в отношении задолженности по заработной плате с ... по ..., расчетом компенсации за неиспользованный отпуск, компенсационных выплат, в связи с ликвидацией предприятия. Представитель ответчика Неволина Е.В. в судебном заседании исковые требования, указанных истцов признала, в части расчета по задолженности заработной платы, компенсационных выплат, в т.ч. и за неиспользованный отпуск.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, в части исковых требований истцов Птицыной, Шнайдер, Роговой, Казанцевой, Игнатович, Рязановой, Шелкуновой, которая в судебном заседании отказалась от уточненных исковых требований поданных суду, согласившись с расчетом ответчика, а также Гудковой, т.к. признание иска в части не противоречит закону, в данном случае, не ущемляет права и охраняемые законом интересы сторон и третьих лиц. Признание иска ответчиком, сторонам разъяснены и понятны, исковые требования истцов, ответчиком признаны в судебном заседании добровольно и стороны не заблуждаются относительно последствий признания иска ответчиком и принятия его судом. Суд не мотивирует в отношении истцов Птициной, Шнайдер, Роговой, Казанцевой, Игнатович, Рязановой, Шелкуновой, Гудковой, принятое решение, при удовлетворении исковых требований исходит из расчетов, представленных суду стороной ответчика.
В судебном заседании, все истцы просили суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, в связи с нарушением их права, длительной невыплатой заработной платы и других, гарантированным законом, выплатам. Поскольку, вина ответчика - ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая фабрика» в нарушении права истцов на оплату труда по вине работодателя установлена, то, соответственно на ответчика должна быть возложена в соответствии со ст. 237 ТК РФ обязанность компенсировать моральный вред с учетом требований разумности и справедливости.
Суд считает, что в соответствии со ст. ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит взысканию с ответчика в денежной форме в размерах, которые определяются судом. По мнению суда, исковые требования, в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, завышены истцами и не соответствуют степени вины ответчика. Истцы просят взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей каждому, мотивирую это тем, что нарушая их трудовые права, им были причинены нравственные страдания.
С учетом изложенного, исходя из степени нравственных страданий истцов, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что в пользу истцов с ответчика должно быть взыскано в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей каждому.
Во взыскании остальной части в счет компенсации морального вреда истцам следует отказать.
Истцы Рубцова, Макрушина, Власова и Евтушенко не согласились с представленными суду, стороной ответчика расчетами, по сумме задолженности предприятия, в судебном заседании уточнили ранее заявленные исковые требования, на удовлетворении которых настаивали. С учетом совокупности изложенных выше доказательств, суд считает, что истцам ответчиком незаконно не произведена оплата труда при неисполнении трудовых обязанностей по вине работодателя с ... по ... – день увольнения истцов с предприятия ответчика, компенсационные выплаты, предусмотренные ТК РФ. Суммы задолженности предприятия перед истцами подлежит взысканию с ответчика.
Суд доверяет расчетам, указанным в уточненных исковых требованиях истцов Рубцовой, Макрушиной, Власовой и Евтушенко и рассчитывает суммы подлежащие взысканию с ответчика исходя из установленного решением Кузнецкого районного суда от ....
Согласно решению Кузнецкого районного суда гор. Новокузнецка от ... среднедневной заработок истцов, в т.ч. Рубцовой за период с ... по ... составляет 710 руб. 52 коп., следовательно, оплату труда за данный период времени, следует рассчитывать из данной суммы. Из суммы, начисленной за указанный период времени, следует вычесть подоходный налог 13% и оставшаяся сумма должна быть выплачена истице за не отработанное время, что составляет 59022руб. 77 коп., из следующего расчета: заработная плата Рубцовой Л.М. составляет 11570 рублей, а за вычетом 13 % подоходного налога составляет 10065,90 рублей. Невыплаченная заработная плата:
· за ... г. с ... по ... = 8 рабочих дней; 10065,90*8/22 (рабочих дня) = 3660,32 рублей;
· за ... г. = 10065,90 рублей;
· за ... г. = 10065,90 рублей,
· за ... г. = 10065,90 рублей,
· за ... г. = 10065,90 рублей,
· за ... г. = 10065,90 рублей,
· за ... г. с ... по ... = 11 рабочих дней = 10065,90*11/22 (рабочих дня) = 5032,95 рублей.
Сумма компенсационный выплат, в связи с ликвидацией предприятия составляет, согласно расчету, 10065,90 рублей*2 (месяца после увольнения) = 20131,80 рублей, а также в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск(10065,90*12)/12/29,4 (среднемесячное число календарных дней)*28 (минимальное количество дней отпуска) = 9586,57 рублей, а также выходного пособия в размере 10065,90 рублей. Общая сумма задолженности составляет 98807,04 рублей.
Среднедневной заработок истицы Макрушиной Н.Г. за указанный период составляет 437 руб. 25 коп. Без учета суммы подоходного налога, в размере 13%, задолженность по заработной плате ответчика перед Макрушиной составляет сумму 46753,99 рублей из следующего расчета:
· за ... г. с ... по ... = 8 рабочих дней; 7973,55*8/22 (рабочих дня) = 2899,47 рублей;
· за ... г. = 7973,55 рублей;
· за ... г. = 7973,55 рублей,
· за ... г. = 7973,55 рублей,
· за ... г. = 7973,55 рублей,
· за ... г. = 7973,55 рублей,
· за ... г. с ... по ... = 11 рабочих дней = 7973,55 *11/22 (рабочих дня) = 3986,77 рублей.
Сумма компенсационный выплат, в связи с ликвидацией предприятия составляет, согласно расчету, 7973,55 рублей*2 (месяца после увольнения) = 15947,10 рублей, а также в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск (7973,55*12)/12/29,4 (среднемесячное число календарных дней)*28 (минимальное количество дней отпуска) = 7593,85 рублей, а также выходного пособия в размере 7973,55 рублей. Общая сумма задолженности составляет 78268,49 рублей.
Среднедневной заработок истицы Власовой Л.В. за указанный период составляет 367 рублей 08 коп. Без учета суммы подоходного налога, в размере 13%. задолженность по заработной плате ответчика перед Власовой составляет сумму 41065рублей 97 коп. из следующего расчета:
· за ... г. с ... по ... = 8 рабочих дней; 7003,50*8/22 (рабочих дня) = 2546,72 рублей;
· за ... г. = 7003,50 рублей;
· за ... г. = 7003,50 рублей,
· за ... г. = 7003,50 рублей,
· за ... г. = 7003,50 рублей,
· за ... г. = 7003,50 рублей,
· за ... г. с ... по ... = 11 рабочих дней = 7003,50*11/22 (рабочих дня) = 3501,75 рублей.
Также в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск (7003,50*12)/12/29,4 (среднемесячное число календарных дней)*28 (минимальное количество дней отпуска) = 6670 рублей, а также выходного пособия в размере 7003,50 рублей. Общая сумма задолженности составляет 54737,47 рублей.
Среднедневной заработок истицы Евтушенко за оспариваемый период времени составляет сумму в размере 581 руб. 18 коп. При вычете суммы подоходного налога в размере 13%, задолженность ответчика перед Евтушенко, как об этом указывает истица в уточненных исковых требованиях, составляет сумму в размере 27006 руб. из следующего расчета:
· за ... г. с ... по ... = 11 рабочих дней; 4501*11/22 (рабочих дня) = 2250,50 рублей;
· за ... г. = 4501 рублей;
· за ... г. = 4501 рублей,
· за ... г. = 4501 рублей,
· за ... г. = 4501 рублей,
· за ... г. = 4501 рублей,
· за ... г. с ... по ... = 11 рабочих дней = 4501*11/22 (рабочих дня) = 2250,50 рублей.
С учетом всех причитающихся выплат, сумма задолженности предприятия составляет 45867 руб. 50 коп. Однако, стороной ответчика суду представлены доказательства тому, что Евтушенко использовала отпуск, в период работы у ответчика, и решением Кузнецкого районного суда от ..., компенсация за неиспользованный отпуск в пользу истицы была взыскана в сумме 4970 руб. 96 коп., решение вступило в законную силу. Поэтому, при отсутствии в исковых требованиях истца, указания за какой именно отпускной период времени Евтушенко просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск, суд считает, что исковые требования Евтушенко подлежат удовлетворению в части и сумма задолженности подлежит взысканию, за минусом суммы, взысканной компенсации за неиспользованный отпуск решением Кузнецкого районного суда от ....
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, поскольку истец освобожден от ее уплаты в соответствии со ст. 333.36 НК РФ.
Государственная пошлина составляет 12 407 руб. 85 коп., исходя из удовлетворенной суммы иска и взыскания компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Казанцевой Л.Г., Игнатович О.М., Рязановой Г.Н., Роговой С.Н., Гудковой Т.В., Птициной В.М., Шнайдер А.И., Щелкуновой В.Н., Евтушенко Е.И. Рубцовой Л.М., Власовой Л.В., Макрушиной Н.Г. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Рубцовой Л.М. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 98807 рублей 04 коп. (девяносто восемь тысяч восемьсот семь рублей 04 коп.), и 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Рубцовой Л.М. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Казанцевой Л.Г. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 24042 рублей 16 коп. (двадцать четыре тысячи сорок два рубля 16 коп) и 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Казанцевой Л.Г. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Игнатович О.М. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 80841 рублей 95 коп. (восемьдесят тысяч восемьсот сорок один рубль 95 коп.), 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Игнатович О.М. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Рязановой Г.Н. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 23976 рублей 58 коп. (двадцать три тысячи девятьсот семьдесят шесть рублей 58 коп.) и 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Рязановой Г.Н.. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Макрушиной Н.Г. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 78268 рублей 49 коп. (семьдесят восемь тысяч двести шестьдесят восемь рублей 49 коп.) и 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Макрушиной Н.Г. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Роговой С.Н. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 16801 рублей 83 коп. (шестнадцать тысяч восемьсот один рубль 83 коп.) и 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Роговой С.Н. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Гудковой Т.В. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 17870 рублей 69 коп. (семнадцать тысяч восемьсот семьдесят рублей 69 коп.) и 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Гудковой Т.В. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Птициной В.М. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 78779 рублей 08 коп. (семьдесят восемь тысяч семьсот семьдесят девять рублей 08 коп.) и 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Птициной В.М. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Власовой Л.В. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 54737 рублей 47 коп. (пятьдесят четыре тысячи семьсот тридцать семь рублей 47 коп.) и 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Власовой Л.В. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Шнайдер А.И. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 27644 рублей 64 коп. (двадцать семь тысяч шестьсот сорок четыре рубля 64 коп.) и 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Шнайдер А.И. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Щелкуновой В.Н. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 38506 рублей 48 коп. (тридцать восемь тысяч пятьсот шесть рублей 48 коп.), 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Щелкуновой В.Н. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» в пользу Евтушенко Е.И. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в сумме 40509 рублей 09 коп. (сорок тысяч пятьсот девять рублей 09 коп.), 1000 (одна тысяча) рублей в возмещение морального вреда.
В остальной части иска Евтушенко Е.И. отказать.
Взыскать с ОАО «Западно-Сибирская Перерабатывающая Фабрика» госпошлину в доход местного бюджета 12407 рублей 85 коп. (двенадцать тысяч четыреста семь рублей 85 коп.)
С мотивированным решением можно ознакомиться ... в помещении Кузнецкого районного суда гор. Новокузнецка.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с момента вынесения судом решения в окончательной форме.
Судья: М.В.Фролова.
