Дело № 2-963/2021
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Омск 17 марта 2021 года
Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Овчаренко М.Н.,
при секретаре Михайловой Е.В.,
с организационным участием помощника судьи Савченко Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Ильченко Раисы Юрьевны, Люсенковой Натальи Николаевны, Кузнецовой Елены Петровны, Овчинниковой Эллы Карловны, Хамаза Надежды Анатольевны, Парферовой Галины Анатольевны, Юраш Елены Васильевны, Рупп Любови Дмитриевны, Полоцкой Ирины Викторовны, Стаценко Татьяны Александровны, Скляровой Анастасии Сергеевны, Кулагиной Натальи Александровны к ООО «Сибирь Ритейл Групп» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Ильченко Р.Ю., Люсенкова Н.Н., Кузнецова Е.П., Овчинникова Э.К., Хамаза Н.А., Парферова Г.А., Юраш Е.В., Рупп Л.Д., Полоцкая И.В., Стаценко Т.А., Склярова А.С., Кулагина Н.А. обратились в суд с названными исками, указав, что работали в ООО «Сибирь Ритейл Групп», с ответчиком были заключены договоры о возмездном оказании услуг по уборке объектов – ФГБОУ ВО «Омский государственный университет путей сообщения» (ОмГУПС). Фактически исполняли свои служебные обязанности по месту нахождения ОмГУПС. В обязанности истцов входила уборка служебных помещений. Полагали, что осуществляли трудовые функции.
Истец Ильченко Р.Ю. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 23 538 рублей, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Люсенкова Н.Н. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 15077 рублей, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Кузнецова Е.П.просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 15 385 рублей, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Овчинникова Э.К. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 15 385 рублей, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Хамаза Н.А. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 14 769 рублей, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Парферова Г.А. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 14 712 рублей, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Юраш Е.В. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 16 673 рубля, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Рупп Л.Д. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 16 673 рубля, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Полоцкая И.В. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 16 673 рубля, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Стаценко Т.А. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 14 712 рублей, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Склярова А.С. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 14 712 рублей, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Кулагина Н.А. просила признать отношения между ней и ООО «Сибирь Ритейл Групп» трудовыми, взыскать с ООО «Сибирь Ритейл Групп» в ее пользу заработную плату за отработанное время – август, сентябрь 2020 года в размере 14 712 рублей, компенсацию за нарушение сроков осуществления выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
Определением судьи Куйбышевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела по исковым заявлениям Ильченко Р.Ю., Люсенковой Н.Н., Кузнецовой Е.П., Овчинниковой Э.К., Хамаза Н.А., Парферовой Г.А., Юраш Е.В., Рупп Л.Д., Полоцкой И.В., Стаценко Т.А., Скляровой А.С., Кулагиной Н.А. к ООО «Сибирь Ритейл Групп» объединены в одно производство.
Истцы в судебном заседании участия не принимали, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещены надлежаще, просили рассмотреть дело без их участия.
Общество с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп», извещенное о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило.
Представитель третьего лица ФГБОУ ВО «Омский государственный университет путей сообщения» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежаще.
Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика при данной явке в порядке заочного производства.
Исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя.
В силу ст.16 ТК РФ одним из оснований возникновения трудовых отношений является фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибирь Ритейл Групп» (заказчик) и истцами (исполнитель) были заключены договоры о возмездном оказании услуг», по условиям которых истцы оказывали услуги по уборке служебных помещений.
Согласно п. 1.2, 1.3 договора необходимый для оказания услуг инвентарь или чистящие и моющие средства приобретаются заказчиком по предварительной заявке исполнителя. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи услуг заказчиком или его уполномоченным представителем.
Пунктом 3.1, 3.2 договора установлено, вознаграждение за оказанные исполнителем услуги по договору о возмездном оказании услуг. Оплата услуг исполнителя производится одним из следующих способов выплаты, но не позднее 25 дней с момента подписания актов оказания услуг: перечисления денежных средств на банковский счет исполнителя, иным способом, не противоречащим законодательству РФ.
За причинение вреда, повлекшего за собой материальные убытки заказчика, исполнитель несет материальную ответственность в размере реально нанесенного ущерба.
Выполнение предусмотренных вышеуказанными договорами услуг истцами подтверждается табелями учета рабочего времени за август, сентябрь 2020 года.
Также в материалы дела представлены заявления истцов об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, адресованные директору ООО «Сибирь Ритейл Групп» В.Ж.В.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В соответствии со статьей 702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результаты работы и оплатить его.
Согласно статье 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Указанные гражданско-правовые договоры имеют сходство с трудовым договором, так как предполагают осуществление определенной деятельности или действий.
Вместе с тем, существуют признаки, позволяющие ограничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, такие как: выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность организации; трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность; согласно трудовому договору работник осуществляет выполнение работ определенного рода, а не разовое задание заказчика.
Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены существенные условия трудового договора: место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.
Следовательно, само по себе наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому. Определяющие значение для квалификации заключенного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договора.
В ходе рассмотрения дела на основании анализа условий заключенных между обществом и истцами договоров оказания услуг установлено, что указанные договоры лишь формально соответствовали требованиям, предъявляемым к ним нормами гражданского законодательства, а по правовой природе являлись трудовыми.
Представленные договоры оказания услуг свидетельствует о том, что истцами выполнялась конкретная работа.
Предметом трудовых правоотношений является сам процесс труда работника по определенной трудовой функции (профессии, специальности или должности) в данной организации. Трудовым правоотношениям присущ длящийся характер, они, как правило, не прекращаются после завершения работником какого-либо действия (рабочей операции) или трудового задания, поскольку работник вступает в указанные правоотношения для выполнения определенной работы как процесса. Гражданско-правовые отношения, связанные с трудом, прекращаются по окончании выполнения конкретной работы (задания) и получения определенного результата труда.
Из совокупности представленных суду доказательств, суд полагает установленным факт трудовых отношений в спорный период между истцами и ответчиком ООО «Сибирь Ритейл Групп».
Истцы в спорный период исполняли трудовые обязанности в ООО «Сибирь Ритейл Групп» в должности уборщиков служебных помещений.
Ответчик в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не предоставил никаких доказательств наличия между сторонами гражданско-правовых отношений, не опроверг доводы истцов.
В силу абз. 3 ст.11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.
В силу абз. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Исходя из представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени за август-сентябрь 2020 года, истцам была начислена заработная плата:
Ильченко Р.Ю. -23 538 рублей;
Люсенковой Н.Н. -15077 рублей;
Кузнецовой Е.П. -15 385 рублей;
Овчинниковой Э.К. -15 385 рублей;
Хамаза Н.А. -14 769 рублей;
Парферовой Г.А. -14 712 рублей;
Юраш Е.В. -16 673 рубля;
Рупп Л.Д. -16 673 рубля;
Полоцкой И.В. -16 673 рубля;
Стаценко Т.А. -14 712 рублей;
Скляровой А.С. -14 712 рублей;
Кулагиной Н.А. -14 712 рублей;
Доказательств уплаты суммы задолженности стороной ответчика не предоставлено, соответственно, суд удовлетворяет исковые требования в заявленном размере.
Также истцами заявлено требование о компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Замена основного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией согласно ст. 126 ТК РФ не допускается, за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления (ч. 1). Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ч. 2). При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч.4).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного ст.139 ТК РФ, определяются Правительством РФ. Такой порядок определен в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
В соответствии с п. 9 Положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при определении среднего заработка используется средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
За отработанный период истцам положено каждому 4,66 дней отпуска.
Соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск Ильченко Р.Ю. составляет 1 871,78 рублей (23538/2/29,3 = 401,67 рублей – среднедневной заработок. 401,67 х 4,66=1 871,78).
Компенсация за неиспользованный отпуск Люсенковой Н.Н. составляет 1 198,97 рублей (15077/2/29,3 = 257,29 рублей – среднедневной заработок. 257,29 х 4,66=1 198,97).
Компенсация за неиспользованный отпуск Кузнецовой Е.П. составляет 1 223,43 рублей (15385/2/29,3 = 262,54 рублей – среднедневной заработок. 262,54 х 4,66=1 223,43).
Компенсация за неиспользованный отпуск Овчинниковой Э.К. составляет 1 223,43 рублей (15385/2/29,3 = 262,54 рублей – среднедневной заработок. 262,54 х 4,66=1 223,43).
Компенсация за неиспользованный отпуск Хамаза Н.А. составляет 1 174,46 рублей (14 769/2/29,3 = 252,03 рублей – среднедневной заработок. 252,03 х 4,66=1 174,46).
Компенсация за неиспользованный отпуск Парферовой Г.А. составляет 1 169,94 рублей (14 712/ 2/29,3 = 251,06 рублей – среднедневной заработок. 251,06 х 4,6 = 1 169,94).
Компенсация за неиспользованный отпуск Юраш Е.В. составляет 1 325,86 рублей (16 673/2/29,3 = 284,52 рублей – среднедневной заработок. 284,52 х 4,66=1 325,86).
Компенсация за неиспользованный отпуск Рупп Л.Д. составляет 1 325,86 рублей (16 673/2/29,3 = 284,52 рублей – среднедневной заработок. 284,52 х 4,66=1 325,86).
Компенсация за неиспользованный отпуск Полоцкой И.В. составляет 1 325,86 рублей (16 673/2/29,3 = 284,52 рублей – среднедневной заработок. 284,52 х 4,66=1 325,86).
Компенсация за неиспользованный отпуск Стаценко Т.А. составляет 1 169,94 рублей (14 712/2/29,3 = 251,06 рублей – среднедневной заработок. 251,06 х 4,66=1 169,94).
Компенсация за неиспользованный отпуск Скляровой А.С. составляет 1 169,94 рублей (14 712/2/29,3 = 251,06 рублей – среднедневной заработок. 251,06 х 4,66=1 169,94).
Компенсация за неиспользованный отпуск Кулагиной Н.А. составляет 1 169,94 рублей (14 712/2/29,3 = 251,06 рублей – среднедневной заработок. 251,06 х 4,66=1 169,94).
Доказательств предоставления истцам отпуска в период работы ответчиком не представлено. При увольнении истцам не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, обратного материалы дела не содержат, заявленные требования в данной части подлежат удовлетворению.
Согласно положениям ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С учетом того, что расчет с работниками произведен не был, требования работников в данной части подлежат удовлетворению.
На основании положений ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 280,72 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Ильченко Раисы Юрьевны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Ильченко Раисой Юрьевной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Ильченко Раисы Юрьевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 23 538 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1871,78 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Ильченко Раисы Юрьевны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск сумме 25409,78 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Люсенковой Натальи Николаевны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Люсенковой Натальей Николаевной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Люсенковой Натальи Николаевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 077 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 198,97 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп»в пользу Люсенковой Натальи Николаевны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 16275,97 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Кузнецовой Елены Петровны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Кузнецовой Еленой Петровной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Кузнецовой Елены Петровны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 385 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1223,43 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Кузнецовой Елены Петровны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 16608,43 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Овчинниковой Эллы Карловны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Овчинниковой Эллой Карловной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Овчинниковой Эллы Карловны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 385 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1223,43 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Овчинниковой Эллы Карловны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 16608,43 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Хамаза Надежды Анатольевны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Хамаза Надеждой Анатольевной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Хамаза Надежды Анатольевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 769 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 174,46 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Хамаза Надежды Анатольевны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 15943,46 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Парферовой Галины Анатольевны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Парферовой Галиной Анатольевной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Парферовой Галины Анатольевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 712 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 169,94 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Парферовой Галины Анатольевны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 15881,94 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Юраш Елены Васильевны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Юраш Еленой Васильевной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Юраш Елены Васильевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 673 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 325,86 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Юраш Елены Васильевны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17998,86 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Рупп Любови Дмитриевны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Рупп Любовью Дмитриевной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Рупп Любови Дмитриевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 673 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 325,86 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Рупп Любови Дмитриевны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17998,86 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Полоцкой Ирины Викторовны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Полоцкой Ириной Викторовной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Полоцкой Ирины Викторовны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 673 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 325,86 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Полоцкой Ирины Викторовны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17998,86 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Стаценко Татьяны Александровны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Стаценко Татьяной Александровной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Стаценко Татьяны Александровны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 712 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 169,94 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Стаценко Татьяны Александровны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 15881,94 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Скляровой Анастасии Сергеевны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Скляровой Анастасией Сергеевной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Скляровой Анастасии Сергеевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 712 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 169,94 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Скляровой Анастасии Сергеевны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 15881,94 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования Кулагиной Натальи Александровны удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между Кулагиной Натальей Александровной и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Кулагиной Натальи Александровны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 712 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 169,94 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в пользу Кулагиной Натальи Александровны проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения решения суда.
Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 15881,94 рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь Ритейл Групп» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8280,72 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях, которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.Н. Овчаренко
Мотивированное решение в окончательной форме подписано ДД.ММ.ГГГГ.
Копия верна
Решение (определение) вступило в законную силу ___________
УИД 55RS0002-01-2021-000690-23
Подлинный документ подшит в деле № 2-963/2021
Куйбышевского районного суда <адрес>
Судья _____________________________
Секретарь __________________________
