РЕШЕНИЕ
ИФИО1
ДД.ММ.ГГГГ<адрес>
Курский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего – судьи Фролова С.П., при секретаре ФИО3, с участием административного истца ФИО2 и представителя командира войсковой части 6901 ФИО4, в открытом судебном заседании в помещении суда, рассмотрев административное дело по административному исковому заявлению военнослужащего по контракту войсковой части 6901 капитана ФИО2 об оспаривании действий командира этой же войсковой части, связанных с предоставлением отпуска по частям и в неудобное для военнослужащего время,
установил:
ФИО2 обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором указал, что командиром войсковой части 6901 ему в апреле 2016 г. был предоставлен отпуск в количестве 15 суток, затем в октябре 2016 г. в количестве 22 суток и с 1 по ДД.ММ.ГГГГ было предоставлено еще 3 суток отпуска за 2016 г. С данными действиями командования он не согласен, поскольку у него на иждивении находятся трое детей, не достигших возраста 16 лет, и он имеет право на отпуск в удобное для него время, а своего согласия на предоставление отпуска в указанное время он не давал. Более того, решением Курского гарнизонного военного суда от ДД.ММ.ГГГГ на командира войсковой части 6901 была возложена обязанность предоставить ему оставшуюся часть отпуска в удобное для него время, что также командованием не выполнено. Кроме того, разделение отпуска на части также произведено без его согласия. Помимо этого, предоставление отпуска в праздничные дни с 1 по ДД.ММ.ГГГГ также, по его мнению, является незаконным. Полагая свои права нарушенными, административный истец просит суд:
- признать действия командира войсковой части 6901, связанные с предоставлением ему отпуска за 2016 г. по частям и в неудобное для него время незаконными;
- обязать административного ответчика отменить приказы о предоставлении ему отпусков и предоставить отпуск в полном объеме в удобное для него время.
В судебном заседании административный истец ФИО2 поддержал заявленные требования и просил суд удовлетворить их в полном объеме.
Представитель административного ответчика ФИО4 требования истца не признал, при этом пояснил, что отпуск ФИО2 был предоставлен по частям и в неудобное для него время по причине предстоящего увольнения его с военной службы в связи с несоблюдением военнослужащим условий контракта.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, и, изучив материалы дела, а также исследовав имеющиеся доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Частью 5 ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
В силу ст. 11 названного закона право на отдых военнослужащими реализуется, в том числе путем предоставления им ежегодных отпусков.
Согласно пункту 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
Подпунктом «ж» пункта 12 ст. 29 этого же Положения определено, что основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для военнослужащего время, если он имеет трех и более детей в возрасте до 16 лет.
Вместе с тем, как следует из п. 16 ст. 29 вышеуказанного Положения, предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.
Пунктом 3 ст. 29 названного Положения определено, что продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Согласно рапорту ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ административный истец обратился к командиру войсковой части с рапортом о предоставлении ему отпуска за 2016 г.
Из выписки из приказа командира войсковой части 6901 от ДД.ММ.ГГГГ№с/ч ФИО2 предоставлен отпуск за 2016 г. сроком 15 суток с 16 по ДД.ММ.ГГГГ
Из копии письма командира войсковой части от сентября 2016 г. за исх. № следует, что ФИО2 представлен к досрочному увольнению с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.
Согласно выписке из приказа командира войсковой части 6901 от ДД.ММ.ГГГГФИО2 предоставлен отпуск за 2016 г. сроком 22 суток с 18 октября по ДД.ММ.ГГГГ
Из акта от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 отказался от написания рапорта о предоставлении ему части отпуска за 2016 г.
Из рапорта ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он просил командование предоставить ему отпуск после его увольнения с военной службы.
Согласно сведениям, изложенным в телеграмме 2804 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 приказом командующего <адрес>ом войск национальной гвардии РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с уволен с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.
Из выписки из приказа командира войсковой части от ДД.ММ.ГГГГ№ с/ч ФИО2 с 1 по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске.
В судебном заседании ФИО2 пояснил, что вышеуказанные отпуска он использовал в полном объеме.
Таким образом, поскольку ФИО2 использовал предоставленные ему отпуска в полном объеме суд приходит к выводу, что право на отдых им реализовано, следовательно, оснований для повторного предоставления ему отпуска за 2016 г. в количестве 40 суток не имеется.
При этом, принимая во внимание, что ФИО2 был представлен к досрочному увольнению с военной службы и данное представление в последующем было реализовано вышестоящим командованием, суд считает, что предоставление отпуска в неудобное для него время, а также по частям было обусловлено служебной необходимостью, а потому, по мнению суда, достаточных оснований для признания незаконными и подлежащими отмене приказов командира войсковой части 6901 о предоставлении ему отпусков не имеется.
Кроме того, наличие решения Курского гарнизонного военного суда от ДД.ММ.ГГГГ, обязывающего командира войсковой части 6901 предоставить ФИО2 оставшуюся часть отпуска в удобное для него время, не может повлиять на выводы суда, поскольку данное решение вступило в законную силу только ДД.ММ.ГГГГ, то есть после издания приказа о предоставлении ему отпуска.
Помимо этого, предоставление ему части отпуска в количестве 3 суток в праздничные дни в период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ не нарушает права административного истца, поскольку в силу положений ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» отпуска военнослужащим предоставляются в календарных, а не в рабочих днях.
Руководствуясь ст.ст. 175-180 и 227 КАС РФ, военный суд,
решил:
В удовлетворении административного иска ФИО2 отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский окружной военный суд через Курский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Председательствующий по делу С.П.Фролов
