Кудымкарский городской суд Пермского края
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Кудымкарский городской суд Пермского края — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-916/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 октября 2010 года
Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего федерального судьи Казанцевой Е.С.,
при секретаре Караваевой Н.И.,
с участием истца Мелехиной Л.П.,
представителя ответчика Куреленок О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Мелехиной Л.П. к Государственному краевому учреждению культуры «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр», Агентству по управлению государственными учреждениями Пермского края о взыскании задолженности по заработной плате, индексации и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Мелехина Л.П. обратилась в суд с иском к Государственному краевому учреждению культуры «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» (далее ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр»), Агентству по управлению государственными учреждениями Пермского края о взыскании задолженности по заработной плате, индексации и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 06.04.1987 года работала Окружного научно-методического центра, а с 01.04.2005 года назначена ГОУК «Коми-Пермяцкий окружной центр национальной культуры». 23.04.2007 года учреждение переименовано в ГКУК «Коми-Пермяцкий окружной центр национальной культуры». В ноябре 2007 года и мае 2008 года произошла смена учредителей, вследствие чего учредителем стало Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края. В связи с реорганизацией краевых учреждений в форме присоединения к ГКУК «Коми-Пермяцкий ансамбль «Шондiбан» с последующим переименованием в ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» с 14.04.2010 года она была уволена с работы по сокращению штатов. Заработная плата частично ей не выплачена до настоящего времени, при этом ссылаются на отсутствие денежных средств. Кроме того, 15.04.2010 года ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» с ней был заключен договор на оказание услуг со сроком один месяц, условия договора ею выполнены, но оплата не произведена. Просит взыскать с ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» задолженность в сумме 86 425 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.
В судебном заседании истец Мелехина Л.П. исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям. Суду дополнила, что 11.10.2010 года ей произведена оплата по гражданско-правовому договору заключенному 15.04.2010 года в сумме 5 000 руб.
Представитель ответчика ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» Куреленок О.С. с исковыми требованиями не согласилась. Из отзыва на исковое заявление следует, что о существующей задолженности по заработной плате Мелехиной Л.П. им не было известно. В настоящее время не представляется возможным установить размер компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. сведениями о гарантиях предоставленных работодателем истцу не располагают. Полагают, что истца необоснованно поставили на учет в Центре занятости, т.к. она находится нетрудоспособном возрасте. Оплата по гражданско-правовому договору в сумме 5 000 руб. истцу произведена 11.10.2010 года.
Представитель ответчика Агентства по управлению государственными учреждениями Пермского края Фарвазова О.Ф. в судебное заседание не явилась, представила письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным ходатайство удовлетворить, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Из отзыва на исковое заявление следует, что в связи с реорганизацией государственных краевых учреждений культур приказом Агентства от 13.04.2010 года ГКУК «Коми-Пермяцкий Центр национальных культур» Мелехина Л.П. уволена по сокращению штата. В данном приказе указаны все выплаты, которые необходимо было произвести Мелехиной Л.П. за счет средств ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр», являющимся правопреемником ГКУК «Коми-Пермяцкий Центр национальных культур». Агентством все обязательства перед истцом исполнены. Кроме того, Мелехиной Л.П. не подлежит выплате выходное пособие в размере средней месячной заработной платы за третий месяц, поскольку она с 15.04.2010 года по 15.05.2010 года была трудоустроена, работала в ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр».
Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со п.2 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Статья 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что Мелехина Л.П. работала по трудовому договору от 11.07.2008 года с Агентством по управлению государственными учреждениями Пермского края в должности Государственного краевого учреждения культуры «Коми-Пермяцкий Центр национальных культур».
Пунктом 3.4 Договора установлено, что ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 10 календарных дней.
Приказом Агентства по управлению государственными учреждениями Пермского края от 24.11.2009 года ГКУК «Коми-Пермяцкий Центр национальных культур» был реорганизован в форме присоединения и переименован в ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр».
Приказом Агентства по управлению государственными учреждениями Пермского края от 13.04.2010 года Мелехина Л.П. с 14.04.2010 года уволена с должности ГКУК «Коми-Пермяцкий Центр национальных культур» в связи с сокращением штата п.2 ст.81 ТК РФ с выплатой денежной компенсации за 38 дней неиспользованного отпуска, выходного пособия в размере среднего месячного заработка в соответствии со ст.178 ТК РФ. Выплата производится за счет средств ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр», являющегося правопреемником присоединенного Учреждения.
Согласно представленного расчетного листа Мелехиной Л.П. при увольнении начислено 135 328 руб. 54 коп. (заработная плата за апрель 2010 года, выходное пособие на время трудоустройства, выходное пособие за второй месяц, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 38 дней), исчислен подоходный налог в размере 8 737 руб., выплачено 105 202 руб.46 коп., долг за предприятием составил 21 388 руб. 27 коп.
Приказом Агентства по управлению государственными учреждениями Пермского края от 14.04.2010 года Мелехиной Л.П. по результатам работы за первый квартал 2010 года назначена премия в размере 7 827 руб., премия не выплачена.
15.04.2010 года между ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» и Мелехиной Л.П. заключен гражданско-правовой договор, по которому Мелехина Л.П. обязуется оказать услуги по закрытию лицевых счетов реорганизованного учреждения, осуществить передачу имущества, материальных ценностей, бухгалтерской документации. Исполнитель оказывает услуги единовременно. Цена договора 5 000 руб. 11.06.2010 года составлен Акт по приемке оказанных услуг. Оплата по договору произведена 11.10.2010 года.
Согласно справке ГУ Центра занятости населения г. Кудымкара Пермской области№ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Мелехина Л.П. уволенная 14.04.2010 года с ГКУК «Коми-Пермяцкий Центр национальных культур» в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в ГУ Центр занятости населения г. Кудымкара Пермского края и не была трудоустроена.
Согласно справке представленной суду средняя заработная плата Мелехиной Л.П. составила 49 995 руб.
Оценив доказательства представленные сторонами, обстоятельства дела, учитывая, что расчет при увольнении с Мелехиной Л.П. произведен не полностью, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Мелехиной Л.П. частично, и взыскании с ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» как правопреемника ГКУК «Коми-Пермяцкий Центр национальных культур» сумму в размере невыплаченной заработной платы при увольнении в размере 21 388 руб. 27 коп., невыплаченную премию в размере 7 827 руб., всего 29 215 руб. 27 коп., индексацию за 182 дня просрочки выплаты в размере 1 373 руб. 60 коп. ( 29 215 руб. 27 коп. х 7.75% : 300 х 182 дня).
Также суд считает подлежащим взысканию в соответствии со ст.178 ТК РФ заработную плату за третий месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен в размере 49 995 руб. Учитывая, что указанная выплата производится после предъявления справки, то сроки индексации суд считает возможным исчислить с 17.07.2010 года, таким образом, размер индексации составит 1 149 руб. 47 коп. (49 995 х 7.75% : 300 х 89 дней.).
Также подлежит взысканию индексация за задержку выплаты по гражданско-правовому договору с 11.06.2010 года со дня подписания акта выполненных работ в размере 157 руб. 58 коп. (5 000 х 7.75% : 300 х 122 дня).
К доводам ответчиков о том, что Мелехина Л.П. была трудоустроена, т.к. имел место гражданско-правовой договор, суд относится критически, т.к. согласно условий гражданско-правового договора, исполнитель оказывает услуги единовременно, что не может расцениваться как трудовая деятельность.
Ссылка ответчика о том, что не подлежит выплате заработная плата за третий месяц, т.к. истица не может быть признана безработной в силу получения последней пенсии, суд также не может принять во внимание, т.к. ст.178 ТК РФ не предусмотрены обстоятельства исключающие выплату при получении гражданином пенсии по старости.
С учетом всех обстоятельств дела, в части взыскания компенсации морального вреда, суд считает возможным исковые требования удовлетворить частично и взыскать с ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., в остальной части иска отказать.
На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» в пользу Мелехиной Л.П. невыплаченную заработную плату при увольнении в размере 21 388 руб. 27 коп., невыплаченную премию в размере 7 827 руб., выходное пособие за третий месяц нетрудоустройства в сумме 49 995 руб., всего 79 210 руб. 27 коп., индексацию 2 680 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., всего 84 890 руб. 92 коп., в остальной части иска отказать.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Мелехиной Л.П. удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного краевого учреждения культуры «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» в пользу Мелехиной Л.П. невыплаченную заработную плату при увольнении в размере 21 388 руб. 27 коп., невыплаченную премию в размере 7 827 руб.,выходное пособие за третий месяц нетрудоустройства в сумме 49 995 руб., индексацию 2 680 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., всего 84 890 руб. 92 коп., в остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней с момента получения полного текста судебного решения.
Федеральный судья Кудымкарского
городского суда Е.С. Казанцева
