дело № 2-382/2023
УИД: 78RS0010-01-2023-000290-62
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Санкт-Петербург 13 декабря 2023 года
Кронштадтский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Белолипецкого А.А.
при секретаре Черненковой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Воинской части **, ФФКУ «Управление финансового обеспечения министерства обороны Российской Федерации по Западному Военному округу» об обязании произвести перерасчет пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности от 26.12.2022 года № ** с последующей подачей полученных сведений в Социальный Фонд России для оплаты пособия в полном размере, о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты по листку нетрудоспособности от 26.12.2022 № ** за период от 30.12.2022 по день фактической оплаты пособия в полном размере, взыскании морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп.,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ответчикам Воинской части **, ФФКУ «Управление финансового обеспечения министерства обороны Российской Федерации по Западному Военному округу» об обязании произвести перерасчет пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности от 26.12.2022 года № ** с последующей подачей полученных сведений в Социальный Фонд России для оплаты пособия в полном размере, о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты по листку нетрудоспособности от 26.12.2022 № ** за период от 30.12.2022 по день фактической оплаты пособия в полном размере, взыскании морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., мотивировав свои требования тем, что 26.12.2022 истцу был закрыт электронный листок нетрудоспособности № **, в котором подтверждается нетрудоспособность истца в период с 26.12.2022 по 14.05.2023, в этот же день истцом было написано заявление на отпуск по беременности и родам с заменой 2020 года на 2016 год, 2021 года на 2017 год, при этом ответчик подал сведения в Социальный фонд для начисления пособия по беременности и родам без указания на подачу заявления о замене лет и, взяв в расчётный период 2020 и 2021 г., что привело к начислению пособия в минимальном размер, считает, что пособие выплачено не в полном объеме.
Ответчик – Воинская часть **, правовой позиции по делу не представил.
Ответчик - ФФКУ «Управление финансового обеспечения министерства обороны Российской Федерации по Западному Военному округу», исковые требования не признал, так как основания замены 2021 года на 2017 год отсутствуют, поскольку в 2021 году истец не была трудоустроена, а, следовательно, не могла находиться в отпуске в связи с материнством. По вопросу замены расчетного 2002 года на 2016 год установлено несоответствие сведений о работе истца, представленных в справке 182-н и трудовой книжке. Размер компенсации морального вреда считает завышенной.
Третье лицо – Министерство обороны Российской Федерации, правовой позиции по делу не представило.
Третье лицо – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в отзыве возражало против удовлетворения исковых требований, так как право на замену 2021 года при расчете пособия у истца отсутствует, кроме того, замена лет не приведет к увеличению размера пособия, поэтому основания для такой замены отсутствуют.
Истец - ФИО1, в суд явилась, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик - Воинская часть **, в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не направлял.
Ответчик - ФФКУ «Управление финансового обеспечения министерства обороны Российской Федерации по Западному Военному округу» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не направлял.
Третье лицо - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении дела не направляло.
Третье лицо - Министерство обороны Российской Федерации в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении дела не направляло.
В соответствии со статьей 167 ГПК Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Истец ФИО1 в 2021-2022 годах являлась работником воинской части **, что подтверждается трудовым договором № ** от 01.11.2021 года, трудовым договором № ** от 16.02.2022 года, дополнительным соглашением № ** от 01.04.2022 года (л.д. **).
ФИО1 26.12.2022 года был оформлен электронный листок нетрудоспособности № **, причина нетрудоспособности: 05 отпуск по беременности и родам, освобождение от работы с 26.12.2022 по 14.05.2023 (л.д. **).
ФИО1 обратилась с заявлением о замене в расчете 2020 года на 2016 год, 2021 года на 2017 год.
В соответствии с п. 2.1. ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны: своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицую
Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Из ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Часть 7 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяется Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
Согласно п. 5 указанного положения пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 7 настоящего Положения (далее - расчетный период).
При этом пункт 7 положения указывает на то, что в случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пункт 8 Положения уточняет, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Исходя из вышеизложенного, замена календарных годов, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособия, может осуществляться не на любые годы по выбору застрахованного лица, а на годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, кроме того необходимым условием замены является увеличение размера пособия.
Страховой случай у истца наступил в 2022 году, следовательно, по общему правилу пособие по беременности и родам должно быть рассчитано исходя из среднего заработка, начисленного за 2020-2021 года.
Заявление истца о замене календарных годов для начисления пособия в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не передавалось, что подтвердило в своем отзыве Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (л.д. **.).
Истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком - Воинская часть ** (страхователем) с 01.11.2021 года, с предыдущего места работы истица была уволена 20.05.2020 года, в связи с ликвидацией. Истица в период с 21.05.2020 по 31.10.2021 в трудовых отношениях не состояла, следовательно, в отпуске по уходу за ребенком не находилась, поэтому право на замену 2021 года при расчете пособия у истицы отсутствует.
Истица с 01.04.2016 года по 20.05.2020 года состояла в трудовых отношениях со страхователем ООО «**», единственным учредителем которого являлась истица, генеральным директором **. Санкт-Петербургским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в 2019-2020 годах истице было выплачено пособие по уходу за ребенком за период с 01.11.2019 года по 29.09.2020 года и пособие по беременности и родам за период с 01.03.2020 года по 21.07.2020 года (140 и 16 дней), в связи с недостаточностью денежных средств на счетах страхователя и прекращением деятельности.
Что подтверждается: Выпиской из распоряжения отдела социальной защиты населения Администрации ** № ** от 07.12.2020 года (л.д. **), Реестром получателя социальных услуг (л.д. **), Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц № ** от 17.11.2023 года (л.д. **), протоколом расчета пособия по листку нетрудоспособности ** (л.д. **), протоколом расчета пособия по листку нетрудоспособности ** (л.д. **.), отчетом о выплатах и начислениях пособия по временной нетрудоспособности (л.д. **), протоколом расчета пособия по листку нетрудоспособности ** (л.д. **.), протоколом расчета пособия по листку нетрудоспособности ** (л.д. **), отчетом о выплатах и начислениях пособия по временной нетрудоспособности (л.д. **), запросами в ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица за период с 01.10.2014 года по 31.12.2019 года (л.д. **), трудовым договором от 01.05.2016 года (л.д. **), трудовой книжкой ** (л.д. **), справками о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года № ** от 18.05.2020 года, № ** от 28.02.2020 года, № ** от 09.02.2018 года (л.д. **), ответом ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 05.12.2023 года (л.д. **).
Указанные факты истица в суде подтвердила, доказательств обратного суду не представляла.
Таким образом, истица имеет право на замену 2020 года при расчете пособия по беременности и родам, право на замену 2021 года отсутствует, при этом замена лет не приведёт к увеличению размера пособия, поэтому основания для такой замены отсутствуют, с учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований истицы об обязании произвести перерасчет пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности от 26.12.2022 года № ** с последующей подачей полученных сведений в Социальный Фонд России для оплаты пособия в полном размере, должно быть отказано, поскольку нарушений прав истицы при расчете пособия по беременности и родам, судом в ходе судебного разбирательства не установлено.
С учётом того, что требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты по листку нетрудоспособности от 26.12.2022 № ** за период от 301.2.2022 по день фактической оплаты пособия в полном размере, взыскании морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., вытекают из основного требования, в удовлетворении которого отказано, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении данного требования также должно быть отказано.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Воинской части **, ФФКУ «Управление финансового обеспечения министерства обороны Российской Федерации по Западному Военному округу», об обязании произвести перерасчет пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности от 26.12.2022 года № ** с последующей подачей полученных сведений в Социальный Фонд России для оплаты пособия в полном размере, о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты по листку нетрудоспособности от 26.12.2022 № ** за период от 301.2.2022 по день фактической оплаты пособия в полном размере, взыскании морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп., отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в мотивированном виде, путем подачи апелляционной жалобы в Кронштадтский районный суд Санкт-Петербурга.
Резолютивная часть решения оглашена 13.12.2023.
Мотивированное решение изготовлено 19.01.2024.
Судья А.А. Белолипецкий
