Судья Головин А.Ю. дело №12 – 1206/2014
Р Е Ш Е Н И Е
29 апреля 2014 года город Краснодар
Судья Краснодарского краевого суда Дунюшкина Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе директора ООО «Южный Пассаж» ФИО1 на решение судьи Октябрьского районного суда г.Новороссийска от 02 апреля 2014 года.
УСТАНОВИЛ:
Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда №02-3/102/2014/5 от 25.02.2014г. юридическое лицо – ООО «Южный Пассаж» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 статьей 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере < данные изъяты > рублей.
Решением судьи Октябрьского районного суда г.Новороссийска от 02 апреля 2014 года. постановление административного органа оставлено без изменения, а жалоба директора ООО «Южный Пассаж» без удовлетворения.
Не согласившись с указанным решением суда, директор ООО «Южный Пассаж» ФИО1 подал жалобу, в которой просит указанное решение суда отменить.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судья вышестоящей инстанции находит решение судьи не подлежащим отмене или изменению по следующим основаниям.
Из материалов дела об административном правонарушении следует, что государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в КК 20.02.2014г. была проведена проверка на предмет соблюдения ООО «Южный Пассаж» трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проверки было установлено, что ООО «Южный Пассаж» до 05 января 2014г. обязано было отчитаться о состоянии производственного травматизма, о состоянии условий труда и организации работ по охране труда за 12 месяцев текущего года в государственное казенное учреждение Центр занятости населения в г.Новороссийске, подведомственный Департаменту труда и занятости населения Краснодарского края.
Однако в установленные сроки указанные ст.212 ТК РФ, Законом КК от 03.06.1998г. №133-КЗ «Об охране труда», Постановлением главы администрации Краснодарского края от 21.12.2012г. №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» юридическое лицо не исполнило обязанность по предоставлению данной информации.
По итогам данной проверки был составлен протокол об административном правонарушении №02-3/102/2014/5 от 20.02.2014г. в отношении ООО «Южный Пассаж» по факту административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
В соответствии с ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение законодательства о труде и об охране труда и влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Согласно Постановленияю главы администрации Краснодарского края от 21.12.2012г. №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» определены формы и сроки предоставления работодателями указанной информации.
В соответствии с разделом 1 вышеназванного Постановления о состоянии производственного травматизма работодатели предоставляют информацию за 3,6,9,12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, о состоянии условий труда и организации работ по охране труда срок предоставления информации за 6,12 месяцев, до 5-го числа месяца следующего за отчетным периодом.
В силу ст.25 Закона Краснодарского края от 03.06.1998г. №133-КЗ «Об охране труда» работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативно правовых актов об охране труда, в невыполнении обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, либо препятствующие деятельности представителей органов государственного контроля (надзора) за охраной труда, а также общественного контроля за охраной труда, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Таким образом, факт совершения ООО «Южный Пассаж» административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении, постановлением о назначении административного наказания, оцененными судьей районного суда в совокупности с другими материалами дела в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.
Доводы жалобы не могут быть приняты судьей вышестоящего суда во внимание, так как направлены на иное толкование норм действующего законодательства, не содержат обстоятельств, опровергающих выводы суда, и не нуждаются в дополнительной проверке.
Порядок рассмотрения дела соблюден. Доказательств, свидетельствующих о существенных нарушениях процессуальных требований, которые не позволили всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, не имеется.
При таких обстоятельствах, судья приходит к выводу о законности решения судьи, вынесенного в соответствии с нормами действующего законодательства.
На основании изложенного, и руководствуясь статьями 2.9, 30.6, 30.7 КоАП РФ, судья вышестоящей инстанции,
Р Е Ш И Л :
Решение судьи Октябрьского районного суда г.Новороссийска от 02 апреля 2014 года оставить без изменения, жалобу директора ООО «Южный Пассаж» ФИО1 – без удовлетворения.
Судья краевого суда:
