Судья: Спорчич О.А. Дело № 12-714/2011
РЕШЕНИЕ
24 мая 2011 года г. Краснодар
Судья Краснодарского краевого суда Агибалова В.О., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе представителя ООО «Вег-Новороссийск» - Береснева Д.А. на постановление Ленинского районного суда г.Новороссийска от 14 апреля 2011 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Вег-Новороссийск».
УСТАНОВИЛ:
Обжалуемым постановлением ООО «Вег-Новороссийск» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде административного штрафа "даные обезличены " рублей.
Не согласившись с указанным постановлением, представитель ООО «Вег-Новороссийск» - Береснев Д.А. обратился в вышестоящий суд с жалобой, в которой просит его отменить, и признать совершенное правонарушение малозначительным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, суд вышестоящей инстанции оснований для удовлетворения жалобы и отмены или изменения постановления не усмотрел.
Как видно из материалов дела, 18.02.2011г. прокуратурой г.Новороссийска совместно с Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по обращениям работников ООО «Вег Новороссийск» Буренко С.Н. и Балыкиной Т.А. в отношении ООО «Вег Новороссийск» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
В ходе указанной проверки было выявлено, что в ООО «Вег-Новороссийск»:
- в нарушении требований Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 №1 не ведутся личные карточки формы Т-2;
- в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками ООО «Вег-Новороссийск», отсутствуют существенные условия: «место работы, условия оплаты и нормирования труда, режим рабочего времени, времени отдыха, дни выплаты заработной платы»;
- в нарушение ст.68 ТК РФ при приеме на работу работодатель не ознакомил работников с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работников, коллективным договором;
- в нарушение ст.87 ТК РФ не установлен порядок хранения и использования персональных данных работников в ООО «Вег-Новороссийск»; в нарушение ч. 3 ст. 91 ТК РФ не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником; в нарушение ст. 100 ТК РФ не определен режим рабочего времени: продолжительность рабочей недели, работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации;
- в нарушение ст. 103 ТК РФ при сменной работе графики сменности не установлены работодателем и не доведены до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие;
- в нарушение ч.2 ст. 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка организации;
- в нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ график отпусков не утвержден работодателем;
- в нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель в письменной форме не известил каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате;
- в нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем;
- в нарушение ч. б ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже, чем каждые пол месяца;
- в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала;
- в нарушение ст.210 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
- в нарушение приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25.01.2011 №39 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2010 года», приказа Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 13.10.2010г. № 694 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2010 года» должностной оклад (начисление и выплата) работников ООО «Вег-Новороссийск» ("даные обезличены " рублей) ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае;
- в нарушение ст.236 ТК РФ нарушены установленные сроки выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, не выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Ответственность за указанное правонарушение предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, согласно которой нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Таким образом, судья районного суда пришел к правильному выводу о наличии в действиях ООО «Вег Новороссийск» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначил административное наказание в виде административного штрафа "даные обезличены " рублей, что соответствует санкции данной статьи.
Доводы жалобы не могут быть приняты судом вышестоящей инстанции, т.к. не содержат оснований, влекущих отмену или изменение постановления суда.
Учитывая изложенное, суд вышестоящей инстанции находит постановление судьи Ленинского районного суда г. Новороссийска от 14 апреля 2011 года законным и обоснованным, не подлежащим изменению, отмене.
Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья
Р Е Ш И Л :
Постановление судьи Ленинского районного суда г. Новороссийска от 14 апреля 2011 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Вег-Новороссийск» оставить без изменения, а жалобу ООО «Вег-Новороссийск» Береснева Д.А. - без удовлетворения.
Судья
Краснодарского краевого суда В.О. Агибалова
