Дело № 2-283-10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(...Дата обезличена)(...) районный суд Забайкальского края в составе
председательствующего судьи Днепровской И.С.
при секретаре Ивановой С.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в (...) гражданское дело по иску прокурора (...) в защиту интересов неопределенного круга лиц к муниципальному учреждению культуры «(...) сельский Дом культуры» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
прокуратурой (...) проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в муниципальном учреждении культуры «(...) сельский Дом культуры» (далее по тексту МУК «(...) СДК»), в результате которой выявлены нарушения трудового законодательства РФ. Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по требованиям охраны труда. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 г. № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с абз.2 п.2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (абз.3 п.1 Порядка). По состоянию на (...Дата обезличена) года в МУК «(...) СДК» имеется 11 рабочих мест и 11 работников, однако в нарушение вышеприведенных требований закона работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Данное нарушение влечет невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда и как следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности работников. При таких обстоятельствах имеется угроза нарушения конституционного права работников администрации сельского поселения на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Настоящий иск заявлен прокурором в защиту интересов неопределенного круга лиц, учитывая, что бездействием ответчика создана угроза нарушения прав не только лиц, работающих в настоящее время, но и лиц, которые поступят на работу в будущем, поэтому индивидуализировать каждого материального истца по настоящему заявлению не представляется возможным. Просит обязать МУК «(...) СДК» провести аттестацию 11 рабочих мест по условиям труда в срок до (...Дата обезличена) года.
Старший помощник прокурора (...) ФИО1 исковые требования поддержала по вышеприведенным основаниям.
Представитель ответчика - директор МУК «(...) СДК» ФИО2, действующая на основании прав по должности, исковые требования признала, о чем представила суду письменное заявление л.д._____), пояснила, что аттестация рабочих мест в МУК «(...) СДК» не проводилась.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, при этом в силу п. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано на признание иска и принятие его судом.
Поскольку признание ответчиком требований истца о проведении аттестации 11 рабочих мест по условиям труда в срок до (...Дата обезличена) года не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц (ст. 39 ГПК РФ), суд не усматривает оснований, по которым это признание не может быть принято, и полагает возможным иск удовлетворить.
Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
исковые требования прокурора (...) удовлетворить.
Обязать муниципальное учреждение культуры «(...) сельский Дом культуры» провести аттестацию 11 рабочих мест по условиям труда в срок до (...Дата обезличена) года.
Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Красночикойский районный суд.
Судья: И.С. Днепровская
