Козловский районный суд Чувашcкой Республики
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Козловский районный суд Чувашcкой Республики — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-110/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Козловка
Судья Козловского районного суда Чувашской Республики Огородникова Е.А.,
с участием истца Бочкарева А.М.,
представителя истца – Бочкарева М.П.,
при секретаре Руссаковой Н.Р.,
рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бочкарева к ООО «Комбинат автофургонов» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере рублей и компенсации морального вреда в сумме рублей,
установил:
Бочкарев А.М. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Комбинат автофургонов» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере рублей и компенсации морального вреда в сумме рублей, указывая в заявлении, что с ДД.ММ.ГГГГ он уволен с работы по сокращению численности штатов, за период работы ему начислена заработная плата в размере рублей, которая до настоящего времени не выплачена, потому просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере рублей и компенсацию морального вреда в размере рублей.
На судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец увеличил исковые требования- просил взыскать проценты за пользование чужими средствами всего руб. и компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере руб.
Истец Бочкарев А.М. на судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковых заявлениях основаниям, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ его с работы уволили в связи с сокращением штатов, трудовую книжку выдали своевременно, а расчет при увольнении не выдали, ссылаясь на отсутствие денег. Также пояснил, что во время работы в ООО «Комбинат автофургонов» он получал заработную плату около тысяч рублей, а пособие по безработице в настоящее время ему начисляется руб. в месяц, из- за несовременной выплаты заработной платы он вынужден себя ограничивать во всем, и бездействием ООО «Комбинат автофургонов», который в день увольнения не рассчитал его, он перенес нравственные и моральные страдания.
Представитель истца Бочкарев М.П. на судебном заседании исковые требования Бочкарева А.М. поддержал, считая обоснованным заявленные требования по тем основаниям, что ООО «Комбинат автофургонов» нарушил трудовые права Бочкарева А.М., потому должен выплатить заработную плату с учетом индексации и компенсировать моральный вред.
Представитель ответчика, надлежащим образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, на судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, потому суд, руководствуясь требованиями ст. 233 ГПК РФ, рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Судом исследована трудовая книжка Бочкарева А.М. серии №, согласно которому Бочкарев А.М. принят на работу в ООО «Комбинат автофургонов» ДД.ММ.ГГГГ резчиком металла, уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов.
Бочкарев А.М. зарегистрирован в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством безработного.
Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной конкурсным управляющим ООО «Комбинат автофургонов», следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Бочкаревым А.М. по заработной плате составляет рубля.
Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной конкурсным управляющим ООО «Комбинат автофургонов» следует, что решением Арбитражного суда ЧР от 06.07.2010 года в отношении ООО «Комбинат автофургонов» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден Парамонов Ю.Н.
Из заявления Бочкарева А.М. следует, что он обратился в инспекцию труда и зарплаты ЧР для урегулирования вопроса о выплате заработной платы.
Из сообщения прокурора Козловского района ЧР от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Бочкареву А.М. разъяснен порядок погашения задолженности по заработной плате в период введения конкурсного производства.
Согласно расчетам, приложенным к исковым заявлениям, размер процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет рублей.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом .
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Судом установлено, что Бочкарев А.М. принят на работу в ООО «Комбинат автофургонов» ДД.ММ.ГГГГ резчиком металла, уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, однако в день увольнения расчет с ним не произведен, задолженность по заработной плате не выплачена, и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет рубля.
Таким образом, судом установлен факт невыполнения работодателем обязанности произвести полный расчет с работником в день увольнения. С учетом изложенных выше обстоятельств, суд приходит к выводу, что в результате виновных действий ответчика – работодателя, истцу был причинен моральный вред, что в соответствии с требованиями ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ является основанием для взыскания с ответчика компенсации морального вреда, потому считает обоснованным требования Бочкарева А.М о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий истца, а также принципы разумности и справедливости.
Считая установленным и доказанным наличие вины ответчика, суд считает, что причиненный истцу моральный вред будет компенсирован, в случае выплаты ему денежной компенсации в размере в заявленном объеме- в размере рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании денежной компенсации вследствие неправомерного удержания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в пределах заявленных требований) в сумме руб. из расчета: .
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Бочкарева к ООО «Комбинат автофургонов» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Комбинат автофургонов», расположенного в г. Козловка ЧР, ул. Карла Маркса, 1, в пользу Бочкарева , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в сумме руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере руб., в счет компенсации морального вреда в размере руб., а всего .
В удовлетворении исковых требований Бочкарева А.М. о взыскании руб. в счет процентов за задержку выплаты заработной платы отказать за необоснованностью.
Взыскать с ООО «Комбинат автофургонов» государственную пошлину в размере . в доход местного бюджета.
Копию заочного решения направить ответчику, разъяснив ему, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение в кассационном порядке может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А. Огородникова
