№ 2-642/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д
В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И
в составе председательствующего судьи Кокошкиной Г.Ю.
при секретаре Саматовой Н.И.,
с участием истца Ефимченко Т.В., представителя ответчика -директора ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово
18 июня 2014 г.
дело по иску Ефимченко Т. В. к ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании,
У С Т А Н О В И Л:
Ефимченко Т.В. обратилась в суд с иском к ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.
Указывает, что она работает в ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» с ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по кадрам по настоящее время. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ к ней применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности явилось то, что она при разработке трудовых договоров не включила в них условия доплат. Считает приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, поскольку приказ вынесен с нарушением закона и не обоснован. Основанием для вынесения приказа стал акт трудовой инспекции, в котором отмечено, что в трудовой договор, заключенный с ней, не внесены существенные условия труда. Она не является разработчиком трудовых договоров. Все договоры подписывает руководитель. Более того, в результате проверки трудовой инспекцией никто не понес административную ответственность (по результатам проверки было вынесено предписание об устранении нарушений), но ее привлекли к дисциплинарной ответственности, что само по себе абсурдно.
Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в нравственных и физических страданиях и переживаниях. У нее был стресс, депрессия и бессонница. Причиненный ей моральный вред она оценивает в <данные изъяты> рублей. Для юридической помощи она воспользовалась услугами представителя и затратила <данные изъяты> рублей.
Просит признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о
наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора. Взыскать с ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» в ее пользу компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, в возмещение судебных расходов <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Ефимченко Т.В. от иска в части требований о признании незаконным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и взыскании судебных расходов в сумме <данные изъяты> руб. отказалась, так как приказ отменен в добровольном порядке. Производство по делу в этой части прекращено определением Котовского районного суда от 18.06.2014. Просит взыскать с ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» в ее пользу компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика- директор ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» ФИО4 не согласна с суммой компенсации морального вреда, считает ее завышенной, согласна на <данные изъяты> руб.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.
Ст. 237 ТК РФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ специалисту по кадрам ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» Ефимченко Т.В. объявлен выговор, в связи с ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, возложенных на нее трудовым договором и должностной инструкцией.
Приказом № директора ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» от ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания» отменен как несоответствующий требованиям законодательства.
С учетом всех обстоятельств, исследованных в ходе судебного заседания, степени нравственных страданий истца, причиненных неправомерными действиями работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что моральный вред, причиненный истцу, должен быть компенсирован в сумме <данные изъяты> рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец освобожден от уплаты госпошлины.
В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет Котовского муниципального района в сумме <данные изъяты> руб. с части иска о взыскании компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Взыскать с ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» в пользу Ефимченко Т. В. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В остальной части иска Ефимченко Т. В. отказать.
Взыскать с ГКУ СО «Котовский комплексный центр социального обслуживания населения» госпошлину в бюджет Котовского муниципального района в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.
Судья:
Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ г.
Судья
