Костомукшский городской суд Республики Карелия
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Костомукшский городской суд Республики Карелия — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 апреля 2011 года г. Костомукша
Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Тимонен Н.М.
при секретаре Выговской А.А,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Карьер-Техника» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, обосновав тем, что в связи с увольнением с 28 октября 2010 года из ЗАО « Карьер-Техника» на основании пункта 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ,о котором он узнал 23 ноября 2010 года, имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка 47990 руб, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 84881 руб. 68 коп. В связи с уклонением ответчика от исполнения названной обязанности просит взыскать с ЗАО «Карьер-Техника» названные суммы и денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен. Возражений по иску не представил. Ходатайство об отложении дела не заявил.
Проверив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в обособленном подразделении ЗАО «Карьер-Техника», расположенном по адресу: Республика Карелия г. Костомукша, промплощадка ЦТА ОАО «Карельский окатыш» водителем автомобиля всех типов и грузоподъемности для выполнения работ по транспортированию горной массы из карьера ОАО «Карельский окатыш». 28 октября 2010 года ФИО1 уволен из ЗАО «Карьер-Техника» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Согласно ст. 128 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истцу названные гарантии не были предоставлены, что свидетельствует о необходимости судебной защиты прав ФИО1 путем взыскания с ответчика суммы выходного пособия в размере средней заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск указанных истцом.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которых она основывает свои требования или возражения.
Расчет средней заработной платы произведен истцом на основании имеющихся у него справки о доходах физического лица за 2009 год № от ДД.ММ.ГГГГ (форма 2-НДФЛ), выданная ЗАО «Карьер-Техника», составляет
Размер компенсации за неиспользованный отпуск исчислен истцом исходя из известного размера средней заработной платы пропорционально количеству дней отпуска, предусмотренного трудовым договором продолжительностью 52 календарных дня (28 календарных дней ежегодный оплачиваемый отпуск и 24 календарных дня дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, составляет ( : 29.4( среднее количество дней отпуска в месяце) х 52)
Ответчик не представил своего расчета сумм, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, не оспорил требования истца ни по праву, ни по размеру.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку между истцом и ответчиком возник индивидуальный трудовой спор -неурегулированные разногласия по вопросу применения трудового законодательства ( статья 318 ТК РФ) между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, нормы закона о компенсации морального вреда подлежат применению, т.к. ответчиком нарушено право истца на выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении. Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в связи с чем, суд считает возможным удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему нарушением его имущественного права.
Учитывая обстоятельства дела, характер и степень перенесенных истцом нравственных страданий, исходя из принципов разумности, справедливости, суд считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается судом с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины в доход соответствующего бюджета. На основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина за требования имущественного характера, подлежащих оценке составляет 3857 руб. 44 коп. (выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск) и за требование имущественного характера, не подлежащего оценке 200 руб (компенсация морального вреда), а всего 4057 руб. 44 коп. и подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета Костомукшского городского округа на основании ст. 46 Бюджетного кодекса РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Карьер-Техника» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере компенсацию за неиспользованный отпуск , денежную компенсацию морального вреда в размере рублей, а всего
Взыскать с ЗАО «Карьер-Техника» государственную пошлину 4057 руб. 44 коп. в доход бюджета Костомукшского городского округа.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 суток через Костомукшский городской суд.
Судья Н.М.Тимонен
