дело № 2 - 1304/2020 ***
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 ноября 2020 года город Кола Мурманской области
Кольский районный суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Власовой Л.И.,
при секретаре Ситдиковой А.М.,
с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кольском районе Мурманской области (межрайонное) о защите пенсионных прав,
установил:
ФИО1 обратился с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кольском районе Мурманской области (межрайонное) (далее также ГУ УПФ РФ в Кольском районе, орган Пенсионного фонда РФ и пенсионный орган) о защите пенсионных прав. В обоснование заявленных требований указано, что *** в ГУ УПФ РФ в Кольском районе им подано заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее также Список № 1). Решением органа Пенсионного фонда РФ в досрочном назначении страховой пенсии ему отказано ввиду отсутствия требуемого стаж работы в районах Крайнего Севера (далее также стаж работы в РКС), поскольку не подлежит учету в этот стаж период отпуска без сохранения заработной платы с *** по ***. Кроме того, ответчиком из страхового стажа исключен период с *** по *** обучения в *** ввиду его совпадения с периодом службы в армии. Общий страховой стаж составил ***, стаж работы в районах Крайнего Севера – ***, льготный стаж по Списку № 1 – ***. С указанным решением ответчика не согласен, поскольку в справке, уточняющей особые условия труда для досрочного назначения страховой пенсии, от ***№ и лицевом счете, сведения о спорном периоде с *** по ***, как периоде без сохранения заработной платы отсутствуют. Не подтверждается и наложение периода вышеуказанного обучения в Балаклавском медицинском училище с периодом службы в армии. Просит признать незаконным решение пенсионного органа № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; возложить на ответчика обязанность включить в стаж работы в РКС период работы с *** по *** в качестве *** а также включить в страховой стаж период учебы в *** с *** по *** и период работы с *** по *** в качестве *** возложить на ответчика обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости с ***.
Протокольными определениями суда от *** и *** к участию в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено АО «Кольская ГМК», а также принято уточнение заявленных требований, окончательно истец просит признать незаконным решение пенсионного органа № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж работы в РКС период работы с *** по *** в качестве *** и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ***.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, воспользовался правом на ведение дела через представителя.
В судебное заседение после объявленного перерыва представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. При рассмотрении дела заявленные требования представитель истца поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске и уточнении к нему, а также представленном письменном отзыве на возражения третьего лица, согласно которому ГМК «Печенганикель» с *** преобразован в АООТ «ГМК Печенганикель», а в последующем в ОАО «ГМК Печенганикель». Поскольку преобразование организации означает только изменение её структуры, создание новых организаций либо ликвидация действующей не происходит, сотрудники сохраняют за собой право на заработанные дни отпуска и могут использовать их в соответствии с ранее утвержденным графиком, перенос отпуска допускается только с согласия работника или по его заявлению. *** истец был уволен по переводу в ОАО ГМК «Печенганикель» в связи с преобразованием АООТ ГМК «Печенганикель» в ОАО ГМК «Печенганикель». Согласно личной карточке по форме Т2 ФИО1 предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 66 календарных дней за период работы в ГМК «Печенганикель» с оплачиваемым проездом к месту отдыха и обратно за период работы с *** по *** и дополнительных дней для проезда к месту отдыха и обратно в количестве 08 календарных дней. Лицевой счет содержит сведения о предоставлении отпуска за период работы в ГМК в количестве 66 календарных дней с *** по ***, из которых 28 календарных дней – основной отпуск, 24 календарных дня за работу в РКС, 14 календарных дней – за работу во вредных условиях. Также работодателем компенсирован проезд к месту отдыха и обратно сыну ФИО1 Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не является единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа. Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной, от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике. Работодатель обязан был предоставлять в отношении истца сведения в органы Пенсионного фонда РФ о его льготной работе, а последние обязаны были требовать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, предоставленных страхователями. Ненадлежащее исполнение работодателем и органом Пенсионного фонда РФ установленных законом обязанностей не может нарушать право истца на включение периода работы в стаж работы в РКС, который, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, не имеет реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем. Обратила внимание, что истцу работодателем ранее предоставлялись документы, согласно которым спорный период входил в стаж работы в РКС. Считает, что работодатель не мог представить отпуск без сохранения содержания в количестве 66 дней и дорожные дни, а также произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета за *** год. Пояснить в чем заключается нарушение прав истца пенсионным органом не смогла.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В представленных при рассмотрении дела возражениях на исковое заявление с учетом отзыва на уточненные исковые требования просил в удовлетворении заявленных требований отказать, поскольку право на досрочную пенсию, предусмотренную п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Закон о страховых пенсиях), у истца отсутствует. Законных оснований для удовлетворения заявленных истцом требований не имеется. В нарушение требований пенсионного законодательства истцом за спорный период не представлены карта аттестации рабочего места, оригинал лицевого счета о выплате заработной платы в полном объеме (за полную ставку с учетом районного коэффициента, процентных надбавок). По сведениям работодателя спорный период является периодом без сохранения заработной платы, а справка, на которую ссылается истец, является недействительной. Спорный период является периодом отпуска без сохранения заработной платы, выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, истец не был занят, заработная плата не начислялась, взносы по социальному страхованию не начислялись и не уплачивались, в связи с чем данный период не подлежит учету в страховой стаж, стаж РКС и стаж, дающий право на назначении пенсии досрочно по Списку № 1.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно представленным при рассмотрении дела возражениям на исковое заявление работа истца в АО «Кольская ГМК» относится к работе по Списку № 1, вместе с тем, период работы ФИО1 с *** по *** ответчиком исключен из специального стажа по Списку № 1 и стажа работы в РКС законно и обоснованно, истец в данный период находился в отпуске без сохранения заработной платы. Истец был принят в АО «Кольская ГМК» ***, в соответствии со ст. 71 КзоТ РФ, поскольку право на использование отпуска за первый год работы возникло у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы, отпуск за указанный период был оформлен ФИО1 без сохранения заработной платы. При увольнении из ОАО «ГМК Печенганикель» истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Спорный период в справке указан как отпуск без сохранения заработной платы на основании данных личной карточки (форма Т-2) и лицевых счетов. В исходной форме № страховые взносы за указанный период не уплачивались, поскольку начисление заработной платы за указанный период не производилось. По запросу пенсионного органа произведена соответствующая корректировка форм индивидуальных сведений о стаже ФИО1 за *** год. ООО «ГМК Печенганикель» осуществляло свою деятельность до *** и было реорганизовано путем присоединения к ООО «Колабыт», которое является правопреемником ООО «ГМК Печенганикель».
Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Основания установления и выплаты страховой пенсии с 01.01.2015 регулируются Федеральным законом от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регулировались Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее также Закон о трудовых пенсиях).
В соответствии с п.п. 1 ст. 3 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом.
Согласно ст. 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Статьей 6 данного Закона установлены страховые пенсии в виде пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ст. 8 Закона о страховых пенсиях).
В силу п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 имеют мужчины по достижении возраста 50 лет и женщины по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае если указанные лица проработали на перечсленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшенеим возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 года, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (п. 2 ст. 33 Закона о страховых пенсиях).
Аналогичные положения содержались, соответственно, в ст. 7, пп. 2 п. 1 ст. 27, п. 2 ст. 27, п. 2 ст. 28.1 Закона о трудовых пенсиях.
Таким образом, при имеющемся страховом стаже 20 лет и стаже работы в РКС 15 лет право на досрочное назначение пенсии у мужчин возникает по достижении возраста в зависимости от стажа на соответствующих видах работ: в 45 лет – не менее 10 лет, в 46 лет - не менее 9 лет, 47 лет - не менее 8 лет, 48 года - не менее 7 лет, 49 – не менее 6 лет, 50 – не менее 5 лет.
Из приведенных норм следует, что одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
При этом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. Кроме того, для лиц, осуществляющих трудовую деятельность с тяжелыми условиями труда, льготные условия приобретения прав на пенсию направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2014 № 651 установлено, что приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 и 6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 - 10 и 16-18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, осуществляется путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ.
В соответствии с ч. 20 ст. 21 Закона о страховых пенсиях решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.Пунктом 1 ст. 21 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании, по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.
В силу п. 1,2 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за данной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.
Судом установлено, что *** ФИО1 обратился с заявлением в ГУ УПФР в Кольском районе о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, по результатам рассмотрения которого ему отказано в установлении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы (Список № 1).
Учтенный по *** страховой стаж истца составил *** (в льготном исчислении ***); стаж работы в РКС – *** (календарно); специальный стаж (Список № 1) – *** (в льготном исчислении ***).
При этом, ответчиком в страховой и специальный стаж работы (Список № 1) не зачтен оспариваемый истцом период работы в ОАО «Кольская ГМК», который внесен в трудовую книжку истца.
В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован ***.
*** истцу исполнилось 48 лет.
Как следует из трудовой книжки истца, *** он уволен с государственной гражданской службы в связи с переездом к новому месту жительства и более не трудоустраивался.
Таким образом, истец приобретает право на назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях, в случае если в стаж работы в РКС будет включен спорный период, общая продолжительность которого должна составить не менее 28 дней (календарно).
Разрешая заявленные требования, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что заявленные ФИО1 требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Истцом с учетом уточненных исковых требований заявлено о включении в стаж работы в РКС периода работы в ОАО «Кольской ГМК» с *** по *** в качестве ***
Ответчиком во включении в стаж работы в РКС указанного периода отказано, поскольку в данный период истец находился в отпуске без сохранения содержания.
Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, Мурманская область, за исключением города Кандалакши с территорией, находящейся в административном подчинении Кандалакшского городского Совета народных депутатов отнесена к районам Крайнего Севера.
Согласно ст. 10 Закона о трудовых пенсиях и ст. 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Также в страховой стаж засчитываются иные периоды, предусмотренные ст. 12 Закона о страховых пенсиях.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Закона о страховых пенсиях, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее также Закон о персонифицированном учете) подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета (ст. 13 Закона о трудовых пенсиях и ст. 14 Закона о страховых пенсиях).
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Согласно п. 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с записью в трудовой книжке в период с *** по *** истец работал *** из которой уволен по переводу в ОАО «Кольская ГМК».
В ОАО «Кольская ГМК» истец работал с *** по ***.
Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО1 за отчетный период *** года не содержит сведения о территориальных условиях (код) в части периодов работы в ОАО «Кольская ГМК» с *** по *** и *** по ***.
С *** произошло переименование ОАО «Кольская ГМК» в АО «Кольская ГМК».
В соответствии с выданной *** ФИО1 АО «Кольская ГМК» справкой, уточняющей особые условия труда для досрочного назначения страховой пенсии, № истец работал в данной организации с *** по ***, в том числе в руднике «Центральный» (вид производства: добыча медно-никелевой руды открытым способом), постоянно, в течение полного рабочего дня с *** по *** в качестве *** занятого в руднике глубиной 150 метров и ниже (код позиции Списка №). Периоды отвлечений от работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования: с *** по *** – время для проезда к месту использования отпуска и обратно (дорожные дни); с *** по *** – учебный отпуск с сохранением заработной платы. Рудник «Центральный» АО «Кольская ГМК» расположен в Печенгском районе Мурманской области.
При рассмотрении пенсионным органом заявления истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, АО «Кольская ГМК» выдана справка, уточняющая особые условия труда для досрочного назначения страховой пенсии, №, которой подтверждена работа истца работал в данной организации с *** по ***, в том числе в руднике «Центральный» (вид производства: добыча медно-никелевой руды открытым способом), постоянно, в течение полного рабочего дня в качестве ***, занятого в руднике глубиной 150 метров и ниже (код позиции Списка №). Также в данной справке указаны периоды отвлечений от работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования: с *** по *** – отпуск без сохранения заработной платы; с *** по *** – время для проезда к месту использования отпуска и обратно (дорожные дни); с *** по *** – учебный отпуск с сохранением заработной платы. Справка от ***№ признана недействительной.
Кроме того, в период рассмотрения вышеуказанного заявления истца АО «Кольская ГМК» проведена корректировка сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, за *** год в части внесения изменений в индивидуальный лицевой счет ФИО1, согласно которым спорный период указан без кода территориальных условий.
Представленная АО «Кольская ГМК» по запросу суда копия вкладыша в личную карточку ФИО1 содержит сведения об отпуске с *** по *** в количестве 66 календарных дней с пометкой «б/с».
Сведения об отпуске без оплаты в период с *** по *** содержит и справка о заработке ФИО1, учитываемого при исчислении пенсии, за период с *** по ***.г. в ОАО «Кольская ГМК». Также в подтверждение данного обстоятельства АО «Кольская ГМК» суде представлены копии лицевых счетов о начислении заработной платы.
Таким образом, период работы ФИО1 с *** по *** в ОАО «Кольская ГМК», ранее учтенный работдателем в стаж работы в РКС, является отпуском без сохранения заработной платы и после произведенной в *** году работодателем корректировки индивидуальный лицевой счет ФИО1, как застрахованного лица, за *** год, в настоящее время не содержит сведения о коде территориальных условий – работе в РКС.
Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исходя из положений ст. 76 КЗоТ РФ, действовавшего в спорный период, работнику мог быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Соответственно, выплата заработной платы, начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в период такого отпуска не предусматривалась.
Доказательства того, что в рассматриваемый период истцом в течение полного рабочего дня выполнялась работа, и в отношении него уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в материалах дела отсутствуют.
В соответствии со ст. 12 Закона о страховых пенсиях также не предусмотрен учет отпуска без сохранения заработной платы в страховом стаже.
Следовательно, правовых оснований для возложения на ответчика обязанности включить рассматриваемый период в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, у суда не имеется.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что требование истца о включении в стаж работы в РКС спорного периода удовлетворению не подлежит.
При этом, суд отклоняет приведенные истцом и его представителем доводы, поскольку они опровергаются представленными в материалы дела доказательствами. Представленные истцом документы подтверждают определенные обстоятельства до корректировки сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, которая может быть произведена в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Также при рассмотрении дела установлено, что уплата заработной платы и страховых взносов за спорный период ФИО1 не производились. Помимо изложенного суд отмечает, что истец ссылается на реорганизацию АОО «ГМК Печенганикель», в то время как АО «Кольская ГМК» - самостоятельное юридическое лицо, и правопреемником АОО «ГМК Печенганикель» не является.
Ввиду того, что, несмотря на наличие у истца необходимого страхового стажа и стажа по Списку № 1, при рассмотрении пенсионным органом его обращения о досрочном назначении страховой пенсии по старости не имелось необходимого стажа работы в РКС, а также сведения о наличии такого стажа не представлены истцом при рассмотрении данного дела, право на досрочное получение страховой пенсии по старости в настоящее время реализовано им быть не может. При таких обстоятельствах, требование истца о назначении данной пенсии с *** удовлетворено быть не может.
Поскольку суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о возложении на ответчика обязанности включить спорный период работы в стаж работы в РКС и досрочно назначить страховую пенсию по старости, не подлежит удовлетворению и требование истца о признании решения органа Пенсионного фонда РФ незаконным. Кроме того, суд учитывает, что оспариваемое решение также содержит ряд периодов, не учтенных при расчете страхового стажа, стажа работы в РКС и специального стажа по Списку № 1, в отношении которых истцом исковые требования не предъявлялись, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требования истца о признании оспариваемого решения незаконным.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
ФИО1 в удовлетворении искового заявления к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кольском районе Мурманской области (межрайонное) о защите пенсионных прав – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
***
***
Судья Л.И. Власова
***
***
***
