*** Дело № 2-1663/2021 | *** *** |
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации | |
18 ноября 2021 года | г.Кола Мурманской области |
Кольский районный суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Архипчук Н.П.,
при секретаре судебного заседания Чугай Т.И.,
с участием истцов:
Иващенко Е.Я., Южаниной-Смирновой Н.В.,
представителя истцов Рукина С.Н.,
представителя ответчика ФЭС Тарантьева Д.Б., Лукьяновой С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Азибаевой Г.И., Бабич Л.А., Гаерской В.М., Горняга О.А., Дувановой О.П., Дулич О.Г., Дурягиной Е.Ю., Зеленской Г.А., Иващенко Е.Я., Комарницкой О.А., Мартын Н.С., Николаевой Л.А., Николаевой С.А., Пасько Т.А., Рущак В.В., Смирновой А.Н., Хамидуллиной И.Л., Южаниной-Смирновой Н.В., Ядвига З.М. в лице представителя по доверенности Рукина С.Н. к ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - 1 финансово-экономическая служба» и войсковой части 77360-Б о взыскании задолженности по оплате ночной работы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
Азибаева Г.И., Бабич Л.А., Гаерская В.М., Горняга О.А., Дуванова О.П., Дулич О.Г., Дурягина Е.Ю., Зеленская Г.А., Иващенко Е.Я., Комарницкая О.А., Мартын Н.С., Николаева Л.А., Николаева С.А., Пасько Т.А., Рущак В.В., Смирнова А.Н., Хамидуллина И.Л., Южанина-Смирнова Н.В., Ядвига З.М. обратились в суд с иском к филиалу Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «1 Финансово-экономическая служба» о защите трудовых прав. В обоснование заявленных требований указали, что являются *** войсковой части 77360-Б (поселок Видяево Мурманской области), при этом Азибаева Г.И., Гаерская В.М., Горняга О.А., Дулич О.Г., Дурягина Е.Ю., Зеленская Г.А., Иващенко Е.Я., Мартын Н.С., Николаева Л.А., Николаева С.А., Пасько Т.А., Рущак В.В., Смирнова А.Н., Хамидуллина И.Л., Южанина-Смирнова Н.В., Ядвига З.М. являются ***, а Бабич Л.А., Дуванова О.П. и Комарницкая О.А. - ***
Ответчиком произведена повышенная оплата работы в ночное время в размере 35 % часовой ставки (части должностного оклада) за каждый час работы в период с *** по *** без учета стимулирующих и компенсационных выплат, в частности, без компенсационной выплаты в размере 50 % должностного оклада и ежемесячной надбавки за выслугу лет с *** по *** При этом были учтены только районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера. Кроме того, средний заработок для оплаты отпуска работникам за *** и *** годы финансовым органом произведен без учета повышенной оплаты работы в ночное время. Как следствие, финансовым органом допущена задержка по оплате работы в ночное время в повышенном размере. Период задержки выплаты, в соответствии со статьей 236 ТК РФ, исчисляется с *** по настоящее время за период с *** по *** Оплата работы в ночное время производится ежемесячно, согласно табелей учета рабочего времени. Приказ командира войсковой части 77360-Б на оплату работы в ночное время не издавался.
В результате неправомерного исчисления ответчиком заработной платы истцов произошла недоплата заработной платы за ночную работу, в связи с чем просили суд взыскать с ответчика задолженность по оплате ночной работы за *** года в пользу: Азибаевой Г.И. в размере 27960,65 рублей; Бабич Л.А. в размере 26898,15 рублей; Гаерской В.М. в размере 28498,60 рублей; Горняга О.А. в размере 30170,13 рублей; Дувановой О.П. в размере 32630,06 рублей; Дулич О.Г. в размере 30824,14 рублей; Дурягиной Е.Ю. в размере 27375,36 рублей; Зеленской Г.А. в размере 29913,09 рублей; Иващенко Е.А. в размере 29724,51 рублей; Комарницкой О.А. в размере 32048,64 рублей; Мартын Н.С. в размере 33979,43 рублей; Николаевой Л.А. в размере 30350,86 рублей; Николаевой С.А. в размере 24249,48 рублей; Пасько Т.А. в размере 24410,64 рублей; Рущак В.В. в размере 30151,47 рублей; Смирновой А.Н. в размере 33922,48 рублей; Хамидуллиной И.Л. в размере 30731,75 рублей; Южаниной – Смирновой Н.В. в размере 24344,86 рублей; Ядвига З.М. в размере 33541,93 рублей, возложив на ответчика обязанность произвести перерасчет отпускных исходя из среднего заработка, с учетом спорной компенсации за работу в ночное время за период с *** по ***; взыскать с ответчика проценты в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок спорных сумм и отпускных за каждый день задержки начиная с *** по день фактического расчета включительно; возложить на ответчика обязанность с *** производить оплату работы в ночное время с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, установленных системой оплаты труда; взыскать в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей каждому и судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей каждому из истцов.
Определением суда от *** к участию в деле в качестве соответчиков привлечены войсковая часть 77360-Б с исключением из состава третьих лиц и ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - 1 финансово-экономическая служба».
Истцы Азибаева Г.И., Бабич Л.А., Гаерская В.М., Горняга О.А., Дуванова О.П., Дулич О.Г., Дурягина Е.Ю., Зеленская Г.А., Комарницкая О.А., Мартын Н.С., Николаева Л.А., Николаева С.А., Пасько Т.А., Рущак В.В., Смирнова А.Н., Хамидуллина И.Л., Ядвига З.М. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, воспользовались своим правом на ведение дела через представителя по доверенностям Рукина С.Н.
Истцы Иващенко Е.Я. и Южанина-Смирнова Н.В. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали по изложенным в нем основаниям.
Представитель истцов Рукин С.Н. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал в полном объеме по основаниям и доводам, приведенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить в полном объеме, согласился с расчетом представленным стороной ответчика по оплате работы в ночное время, за исключением расчетов в отношении истцов Бабич Л.А. и Иващенко Е.Я., которые отработали за спорный период больше ночных часов, чем указано в расчете ответчиком. Кроме того, в отношении истца Смирновой А.Н. согласился с пропуском срока исковой давности, поскольку данный истец в спорный период увольнялась, а потом вновь устраивалась на работу к ответчику в/ч 77360-Б. В отношении остальных истцов указал, что срок исковой давности ими не пропущен, поскольку с данными работниками трудовые отношения не прекращены до настоящего времени, следовательно, нарушение трудовых прав истцов носит длящийся характер.
Представители ответчика 1 ФЭС Тарантьев Д.Б. и Лукьянова С.С. в судебном заседании возражали относительно заявленных истцами требований, обратили внимание, что 1 ФЭС является финансовым органом и производит оплату труда работникам из числа гражданских служащих на основании локальных нормативных актов войсковых частей и приказов командиров соответствующих войсковых частей, где указанные гражданские служащие выполняют свою трудовую функцию. Оплата работникам военизированной охраны войсковой части 77360-Б за работу в ночное время в 2020-2021 годах производилась в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку работа в ночное время не превышала установленные нормативы, следовательно, основания производить оплату работы в ночное время с учетом компенсационных и стимулирующих выплат отсутствовали.
Кроме того, указали, что истцами пропущен срок исковой давности за обращением в суд за период с января по август 2020 года, поскольку заработная плата является периодической выплатой, взысканию не подлежат суммы превышающие период в один год. Просили в иске отказать, поддержали письменные возражения на исковое заявление, содержащие аналогичные, приведенным выше, доводы. Полагали также, что поскольку ответчиком не допущено нарушений прав истцов, требования истцов о компенсации морального вреда также удовлетворению не подлежат, судебные расходы на представителя являются чрезмерно завышенными и неразумными.
Представитель соответчика – войсковой части 77360-Б в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, в письменном отзыве указал, что истцам за каждый час работы в ночное время была произведена доплата с учетом повышения в размере 35% часовой ставки с учетом районного коэффициента и полярной надбавки. К работе сверх нормы рабочего времени истцы не привлекались, следовательно, оплата была произведена без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Работа истцов производилась в рамках заключенного с ними трудового договора. По их должности установлен суммированный учет рабочего времени. Работа в ночное время не отклонялась от нормы, а производилась по установленному и согласованному графику сменности, где ночные часы были нормированы. График сменности относят к локальным нормативным актам, которые регулируют режим рабочего времени и времени отдыха. На основании вышеизложенного просил в иске отказать в полном объеме.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что сторонами трудовых отношений являются работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, и работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Статья 129 ТК РФ определяет понятие заработной платы (оплаты труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 135 ТК РФ работодателем устанавливаются различные системы оплаты труда, которые включают в себя доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, а также системы премирования.
На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 349 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 144 ТК РФ система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников в федеральных государственных учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Министром обороны Российской Федерации 18.09.2019 утвержден приказ № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации».
Данным приказом в соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» утверждены размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу); порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).
В соответствии с приказом Минобороны России № 545 (пункт 17 Приложения №2 к приказу МО РФ) гражданскому персоналу воинских частей и организаций установлены виды выплат компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в частности, за работу в ночное время – 35% часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы.
В силу п.п. 5 п.5 Приложения №2 к приказу №545 должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу воинских частей и организаций за работу в особых условиях труда, сопряженных с риском для здоровья и жизни (в условиях вооруженного конфликта, ЧП, боевого дежурства и других), повышаются: за выполнение задач по охране особо важных и режимных объектов в составе караулов военизированной охраны – на 15%. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, имеющему право на повышение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим приложением, должностные оклады (тарифные ставки) увеличиваются на размер повышения, то есть устанавливается новый должностной оклад (тарифная ставка). Если гражданский персонал имеет право на повышение одновременно по нескольким основаниям, должностной оклад (тарифная ставка) увеличивается на сумму процентов повышений (п.6 Приложения №2 к приказу №545).
Повышение должностных окладов (тарифных ставок) за выполнение задач по охране особо важных и режимных объектов в составе караулов производится гражданскому персоналу, занимающему штатные должности в подразделениях военизированной охраны и осуществляющему охрану объектов с огнестрельным нарезным оружием. Должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу по основаниям, предусмотренным подпунктами 4 и 5 пункта 5 настоящего приложения, повышаются при условии несения боевого дежурства (караульной службы) в течение месяца не менее 10 смен (караулов) при 12-часовом или не менее 5 смен (караулов) при 24-часовом графике работы (п.п.5 п.5 Приложения №2 к приказу №545).
Гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей вооружения и боеприпасов, а также всему гражданскому персоналу подразделений военизированной охраны, предназначенных для охраны и защиты арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 50% должностного оклада (п.7 Приложения №2 к приказу №545).
Из п.3 Приложения №2 к приказу №545 следует, что выплаты компенсационного характера, их условия, размеры и порядок выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с настоящим приложением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.
В соответствии со статьей 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходивших заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права с особенностями, установленными данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с частью первой статьи 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть вторая статьи 91 ТК РФ).
Статьей 97 ТК РФ установлено, что работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором: для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса); если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
В соответствии со статьей 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Частью первой статьи 104 ТК РФ предусмотрено, что когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается (часть вторая статьи 104 ТК РФ).
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (часть третья статьи 104 ТК РФ).
В соответствии со статьей 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В силу статьи 129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 135 ТК РФ работодателем устанавливаются различные системы оплаты труда, которые включают в себя доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, а также системы премирования.
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583» утверждено «Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации» (Приложение № 2), которым предусмотрено, что система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.
Судом установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с войсковой частью 77360-Б, в частности Дуванова О.П., Комарницкая О.А. и Бабич Л.А. в должности ***, а истцы Азибаева Г.Н., Гаерская В.М., Горняга О.А., Дулич О.Г., Дурягина Е.Ю., Зеленская Г.А., Иващенко Е.Я., Мартын Н.С., Николаева Л.А., Николаева С.А., Пасько Т.А., Рущак В.В., Смирнова А.Н., Хамидуллина И.Л., Южанина-Смирнова Н.В., Ядвига З.М. в должности ***
По условиям трудовых договоров, заключенных войсковой частью 77360-Б с истцами, последним установлены компенсационные выплаты в виде полярной надбавки в размере 80%, районного коэффициента – 50%, боеготовность – 15%, стимулирующие выплаты в виде надбавки за выслугу лет, ежемесячной премии и единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (пункт 14 дополнительного соглашения к трудовому договору), а также режим рабочего времени, в том числе: а) продолжительность рабочей недели – скользящий график с непрерывным дежурством продолжительностью 24 часа; б) продолжительность ежедневной работы (смены) – 24 часа (пункт 18 дополнительного соглашения к трудовому договору).
Кроме того, работникам установлены особенности режима работы – в режиме скользящего графика, суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом 1 год (пункт 19 дополнительного соглашения к трудовому договору).
Судом также установлено, что *** общим собранием работников войсковой части 77360-Б принят коллективный договор на *** годы, пунктом 3.3. которого предусмотрено, что оплата труда гражданского персонала войсковой части, содержащегося по штату, производится в строгом соответствии с действующим приказом Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255.
Следующей редакцией Коллективного договора войсковой части 77360-Б на *** годы, принятого на общем собрании работников войсковой части 77360-Б, порядок и условия оплаты работы в ночное время не определены. Приказ командира в/ч 77360-Б на оплату работы в ночное время не издавался.
Материалами дела, а именно табелями учёта рабочего времени подтверждается, что в *** годах каждым из истцов отработано ночных часов: 920 часов у Азибаевой Г.И.; 962 часа у Бабич Л.А.; 936 часов у Гаерской В.М.; 880 часов у Горняга О.А.; 910 часов у Дувановой А.П.; 926 часов у Дулич О.Г.; 888 часов у Дурягиной Е.Ю.; 874 часов у Зеленской Г.А.; 872 часа у Иващенко Е.Я.; 896 часов у Комарницкой О.А.; 1008 часов у Мартын Н.С.; 896 часов у Николаевой Л.А.; 912 часов у Николаевой С.А.; 926 часов у Пасько Т.А.; 888 часов у Рущак В.В.; 554 часов у Смирновой А.Н. (за период с сентября 2020 по август 2021); 896 часов у Хамидуллиной И.Л.; 900 часов у Южаниной-Смирновой Н.В.; 984 часов у Ядвига З.М.
На основании вышеуказанных табелей истцам произведена оплата за указанные часы ночной работы с учетом только районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в РКС, не оспаривалось сторонами и подтверждено справками-расчетами, представленными ответчиком.
Разрешая требования истцов о признании за ними права на оплату ночной работы с учетом стимулирующих и компенсационных выплат и взыскании задолженности с учетом указанных выплат, суд приходит к следующему.
Как было указано выше, на основании представленных работодателем табелей учета рабочего времени войсковой части 77360-Б истцам произведена оплата за ночную работу за 2020-2021 года за количество отработанных часов.
Вместе с тем, как следует из представленных ответчиком справок-расчетов, оплата за работу по графику рабочего времени произведена истцам исходя из должностного оклада с учетом повышения, с учетом районного коэффициента и полярной надбавки. При этом, не включены в расчет стимулирующие и компенсационные выплаты причитающиеся истцам, а также стимулирующих и компенсационных выплат.
Однако с данными действиями ответчика, суд согласиться не может, по следующим основаниям.
Как следует из правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-П, часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат, что ведет к недопустимому снижению причитающегося им вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день.
Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату. Более того, вопреки конституционному принципу равенства, который в сфере оплаты труда означает не только необходимость обеспечения равной оплаты за труд равной ценности, но и недопустимость применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении, работники, выполнявшие работу в выходной или нерабочий праздничный день (т.е. в условиях, отклоняющихся от нормальных), оказывались бы в худшем положении по сравнению с теми, кто выполнял аналогичную работу в обычный рабочий день (т.е. в нормальных условиях), при этом работники, системы оплаты труда которых не ограничиваются установлением лишь тарифной части заработной платы (оклада, должностного оклада), при выполнении работы в выходной или нерабочий праздничный день фактически приравнивались бы с точки зрения оплаты их труда к лицам, чей труд оплачивается исключительно путем выплаты фиксированного оклада (должностного оклада).
Соответственно, при привлечении работников, замещающих должности гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.
При определении размера оплаты сверхурочной работы необходимо учитывать установленные работнику доплаты и надбавки, которые носят постоянный характер, а также ежемесячные премии, установленные в процентах оклада, поскольку сверхурочная работа должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах рабочего времени, установленного работнику (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 8 декабря 2011 года № 1622-О-О).
Следовательно, размер оплаты работы в ночное время должен определяться как размер оплаты отработанного в нормальных условиях (по графику, в дневное время) времени, умноженный на соответствующий повышающий коэффициент.
В соответствии с представленными ответчиком справками-расчетами от ***, с которым согласился представитель истцов, действующий в их интересах на основании нотариально удостоверенных доверенностей, размер задолженности ответчика по оплате ночной работы с учетом стимулирующих и компенсационных выплат (надбавки за выслугу лет и компенсационная выплата гражданскому персоналу подразделений военизированной охраны, предназначенных для охраны и защиты арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, составляет (за вычетом НДФЛ):
- Азибаевой Г.И. – 27960,66 рублей;
- Бабич Л.А. – 26569,12 рублей;
- Гаерской В.М. – 28171,48 рублей;
- Горняге О.А. – 29823,61 рублей;
- Дулич О.Г. – 30469,79 рублей;
- Дувановой О.П. – 32404,17 рублей;
- Дурягиной Е.Ю. – 27375,98 рублей;
- Зеленской Г.А. – 29912,94 рублей;
- Иващенко Е.Я. – 29472,59 рублей;
- Комарницкой О.А. – 31834,55 рублей;
- Мартын Н.С. – 33978,92 рублей;
- Николаевой Л.А. – 30002,22 рублей;
- Николаевой С.А. – 23971,35 рублей;
- Пасько Т.А. – 24411,29 рублей;
- Рущак В.В. – 30150,87 рублей;
- Смирновой А.Н. – 19392,91 рублей;
- Хамидуллиной И.Л. – 30378,69 рублей;
- Южаниной-Смирновой Н.В. – 24428,51 рублей;
- Ядвиге З.М. – 33156,51 рублей.
Указанные суммы задолженности подлежат взысканию в пользу истцов с ответчика войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в ФКУ «ОСК Северного флота» - «1 ФЭС», являющегося финансирующим органом.
При этом в соответствии с положениями статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит обращению к немедленному исполнению.
Разрешая заявленное стороной ответчика ходатайство о пропуске истцами срока исковой давности, за разрешением индивидуального трудового спора за период с января по *** года, суд исходит из следующего.
Как установлено в судебном заседании истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком войсковой частью 77360-Б в спорный период с *** года по *** года и состоят до настоящего времени, за исключением истца Смирновой А.Н., трудовые отношения с которой были прекращены, а затем Смирнова А.Н. вновь была трудоустроена в в/ч 77360-Б.
Частью 2 статьи 392 ТК РФ установлен специальный срок для реализации работником права на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику - в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При этом суд принимает во внимание разъяснения, содержащиеся в пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
В рассматриваемом случае трудовые отношения между войсковой частью 77360-Б и истцами не прекращены, в связи с чем имеются оснований для признания нарушения ответчиком трудовых прав истцов длящимся.
В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель выплачивает работнику все причитающиеся ему суммы (то есть начисленные такому работнику работодателем). Обязанность по выплате при увольнении работнику не начисленных сумм на работодателя законом не возложена. Требование о взыскании с работодателя таких сумм должно быть предъявлено работником в течение одного года со дня, когда их выплата должна была быть произведена работодателем по условиям трудового договора, а не в течение одного года со дня увольнения.
Исковые требования в отношении истца Смирновой А.Н., трудовые отношения с которой прекращались, представителем истца откорректированы в судебном заседании, с учетом пропуска срока исковой давности, путем исключения из заявленных требований периода с *** года по *** года.
Доводы ответчика о том, что поскольку работа истцом в ночное время не превышала установленные нормативы, следовательно, основания производить оплату работы в ночное время с учетом компенсационных и стимулирующих выплат отсутствовали, судом отклоняются, поскольку данные доводы основаны на ошибочном толкования норм материального права и противоречат вышеуказанной правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, учитывая нарушение со стороны ответчика установленного срока выплаты указанных сумм заработной платы с ответчика ФКУ «ОСК Северного флота» - «1 ФЭС» подлежит взысканию компенсация, согласно представленного представителем истца расчета и не оспоренного стороной ответчика за период с *** по *** в размере (за вычетом НДФЛ):
- Азибаевой Г.И. – 3804,68 рублей;
- Бабич Л.А. – 3436,63 рублей;
- Гаерской В.М. – 3784,67 рублей;
- Горняге О.А. – 4130,63 рублей;
- Дулич О.Г. – 3979,37 рублей;
- Дувановой О.П. – 4360,77 рублей;
- Дурягиной Е.Ю. – 3648,50 рублей;
- Зеленской Г.А. – 3982,67 рублей;
- Иващенко Е.Я. – 3917,32 рублей;
- Комарницкой О.А. – 4241,66 рублей;
- Мартын Н.С. – 4204,75 рублей;
- Николаевой Л.А. – 3995,96 рублей;
- Николаевой С.А. – 3132,92 рублей;
- Пасько Т.А. – 4475,37 рублей;
- Рущак В.В. – 4011,53 рублей;
- Хамидуллиной И.Л. – 4141,03 рублей;
- Южаниной-Смирновой Н.В. –3335,82 рублей;
- Ядвиге З.М. – 4210,52 рублей.
В отношении истца Смирновой А.Н. за период с *** по ***, с учетом срока исковой давности, в сумме 1573,93 рублей.
Указанная компенсация подлежит последующему начислению и выплате истцу по момент погашения задолженности по заработной плате.
Кроме того, поскольку в спорный период истцы воспользовались правом ухода в отпуск, а расчет отпускных осуществлялся исходя из среднего заработка, без учета спорной компенсационной выплаты за работу в ночное время, отпускные, начисленные и полученные истцами за период с *** по *** год, подлежат перерасчету и взысканию с ответчика.
В тоже время, суд не может согласиться с заявленным истцами требованием о возложении на ответчика обязанности с *** производить оплату работы в ночное время с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, установленных системой оплаты труда, поскольку нарушений трудовых прав истцов, в данной части со стороны ответчика в судебном заседании не установлено.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, учитывая, что истцы были вынуждены обращаться к работодателю, а затем в суд с требованием о выплате им денежных средств, причитающихся им по закону, испытывая при этом нравственные страдания ввиду социальной незащищенности, полагает возможным удовлетворить требования истцов о компенсации им причиненного указанными незаконными действиями финансовой организации морального вреда в денежном выражении.
С учетом требований разумности и справедливости, принимая во внимание степень нравственных страданий истцов, суд определяет размер такой компенсации в сумме 1000 рублей каждому.
В части требований о компенсации морального вреда на сумму, превышающую 1000 рублей, каждому из истцов в их удовлетворении надлежит отказать.
При таких обстоятельствах требования истцов подлежат частичному удовлетворению.
Разрешая требования истцов о взыскании с ответчика в их пользу судебных расходов по оплате услуг представителя в размере по 3500 рублей каждому, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к судебным расходам относятся, в том числе, издержки, связанные с рассмотрением дела.
Перечень издержек, связанных с рассмотрением дела, предусмотренный статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим, к ним относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами и другие, признанные судом необходимыми расходы.
В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Право стороны в гражданском процессе воспользоваться юридической помощью представителя предусматривается статьей 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и не может быть ограничено в зависимости от различных обстоятельств, в том числе, от сложности дела, правовых познаний участника процесса.
В обоснование указанных выше судебных расходов истцами представлены договоры, заключенные между каждым из них и Рукиным С.Н., об оказании юридических услуг, стоимость услуг по каждому из договоров составила по 3500 рублей.
Несение указанных расходов истцами подтверждено документально и ответчиком не оспорено.
Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что оснований подвергать сомнению факт оказания Рукиным С.Н. юридической помощи каждому из истцов по рассмотрению настоящего гражданского дела и оплату этих услуг, в соответствии с заключенными договорами, не имеется.
Таким образом, материалами дела подтверждено, что понесенные каждым из истцов расходы каждого из истцов на оказание юридической помощи, в том числе по составлению искового заявления и расчетов о задолженности ответчика перед каждым из истцов, а также представление интересов каждого из истцов в суде первой инстанции составили по 3500 рублей.
При этом суд приходит к выводу, что понесенные истцами расходы на оказание юридической помощи в полном объеме относятся к расходам на оплату услуг представителя.
Оценивая разумность и обоснованность понесенных истцами расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает следующее.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ***№-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.
При определении подлежащей взысканию суммы суд исходит из того, что судебные издержки возмещаются в заявленном размере, если будет доказано, что их размер является разумным и обоснованным.
Принимая во внимание объем оказанной истцам помощи в рамках настоящего спора, её значимость, а также то обстоятельство, что ответчик, заявив о неразумности понесенных истцами расходов, не представил доказательств, подтверждающих указанные обстоятельства, и не обосновал свою позицию в данной части, суд приходит к выводу о том, что стоимость услуг по оказанию юридической помощи каждому из истцов в размере по 3500 рублей каждому является разумной и обоснованной.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, из расчета 8638,66 рублей по требованиям имущественного характера, подлежащим оценке, и 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Азибаевой Г.И., Бабич Л.А., Гаерской В.М., Горняга О.А., Дувановой О.П., Дулич О.Г., Дурягиной Е.Ю., Зеленской Г.А., Иващенко Е.Я., Комарницкой О.А., Мартын Н.С., Николаевой Л.А., Николаевой С.А., Пасько Т.А., Рущак В.В., Смирновой А.Н., Хамидуллиной И.Л., Южаниной-Смирновой Н.В., Ядвига З.М. к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «1 Финансово-экономическая служба» и войсковая часть 77360-Б о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Азибаевой Г.И. задолженность по оплате ночной работы в размере 27960 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей, а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 3804 руб. 68 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Азибаевой Г.И. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 27960 рублей 65 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Бабич Л.А. задолженность по оплате ночной работы в размере 26569 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 3436 руб. 63 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Бабич Л.А. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 26569 рублей 12 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Гаерской В.М. задолженность по оплате ночной работы в размере 28171 рубль 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 3784 руб. 67 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Гаерской В.М. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 28171 рубль 48 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Горняга О.А. задолженность по оплате ночной работы в размере 29823 рубля 61 копейку, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 4130 руб. 63 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Горняга О.А. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 29823 рубля 61 копейку, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Дувановой О.П. задолженность по оплате ночной работы в размере 32404 рубля 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 4360 руб. 77 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Дувановой О.П. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 32404 рубля 17 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Дулич О.Г. задолженность по оплате ночной работы в размере 30469 рублей 79 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 3979 руб. 37 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Дулич О.Г. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 30469 рублей 79 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Дурягиной Е.Ю. задолженность по оплате ночной работы в размере 27375 рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 3648 руб. 50 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Дурягиной Е.Ю. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 27375 рублей 98 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Зеленской Г.А. задолженность по оплате ночной работы в размере 29912 рублей 94 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 3982 руб. 67 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Зеленской Г.А. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 29912 рублей 94 копейки, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Иващенко Е.Я. задолженность по оплате ночной работы в размере 29472 рубля 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 3917 руб. 32 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Иващенко Е.Я. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 29472 рубля 59 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Комарницкой О.А. задолженность по оплате ночной работы в размере 31834 рубля 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 4241 руб. 66 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Комарницкой О.А. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 31834 рубля 55 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Мартын Н.С. задолженность по оплате ночной работы в размере 33978 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 4204 руб. 75 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Мартын Н.С. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 33978 рублей 92 копейки, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Николаевой Л.А. задолженность по оплате ночной работы в размере 30002 рубля 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 3995 руб. 96 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Николаевой Л.А. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 30002 рубля 22 копейки, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Николаевой С.А. задолженность по оплате ночной работы в размере 23971 рубль 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 3132 руб. 92 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Николаевой С.А. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 23971 рубль 35 копейки, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Пасько Т.А. задолженность по оплате ночной работы в размере 24411 рублей 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 4475 руб. 37 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Пасько Т.А. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 24411 рублей 29 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Рущак В.В. задолженность по оплате ночной работы в размере 30150 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 4011 руб. 53 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Рущак В.В. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 30150 рублей 87 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Смирновой А.Н. задолженность по оплате ночной работы в размере 19392 рубля 91 копейку, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 1573 руб. 93 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Смирновой А.Н. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 19392 рубля 91 копейку, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Хамидуллиной И.Л. задолженность по оплате ночной работы в размере 30378 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 4141 руб. 03 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Хамидуллиной И.Л. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 30378 рублей 69 копеек, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Южаниной-Смирновой Н.В. задолженность по оплате ночной работы в размере 24428 рублей 51 копейку, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 3335 руб. 82 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Южаниной-Смирновой Н.В. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 24428 рублей 51 копейку, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Ядвиги З.М. задолженность по оплате ночной работы в размере 33156 рублей 51 копейку, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей. а также компенсацию за задержку заработной платы, рассчитанной по состоянию на ***, в размере 4210 руб. 52 коп.
Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Ядвиги З.М. компенсацию за задержку заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок 33156 рублей 51 копейку, начисленную за каждый день задержки, начиная с *** по день фактического расчета включительно.
Возложить на федеральное казенное учреждение «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «1 Финансово-экономическая служба» обязанность произвести перерасчет отпускных истцам, исходя из среднего заработка, с учетом спорной компенсации за работу в ночное время, за период с *** по ***.
В удовлетворении остальной части исковых требований Азибаевой Г.И., Бабич Л.А., Гаерской В.М., Горняга О.А., Дувановой О.П., Дулич О.Г., Дурягиной Е.Ю., Зеленской Г.А., Иващенко Е.Я., Комарницкой О.А., Мартын Н.С., Николаевой Л.А., Николаевой С.А., Пасько Т.А., Рущак В.В., Смирновой А.Н., Хамидуллиной И.Л., Южаниной-Смирновой Н.В., Ядвига З.М. к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «1 Финансово-экономическая служба» и войсковой части 77360-Б - отказать.
Взыскать федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «1 Финансово-экономическая служба» в бюджет муниципального образования Кольский район Мурманской области государственную пошлину в размере 8938 рублей 66 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
***
***
Судья Н.П. Архипчук
