78RS0007-01-2020-000011-40 г. Санкт-Петербург
Дело № 2-769/2020 02 июня 2020 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего Гусаровой А.А.,
при секретаре Зюриной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смородина Александра Сергеевича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпинском районе Санкт-Петербурга об обязании включить периоды работы и обучения в стаж, обязании произвести перерасчет стажа и размера пенсии,
у с т а н о в и л:
Смородин А.С. обратился в суд с иском к УПФР в Колпинском районе Санкт-Петербурга, воспользовавшись предусмотренным ст. 39 ГПК РФ правом, просит обязать ответчика включить в страховой стаж следующие периоды:
- с 02.07.1978 по 30.06.1979 – учеба в Томском политехническом институте им. С.М, Кирова для расчета по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», так как период с 08.02.1977 по 01.07.1978 – работа в Томском политехническом институте лаборантом НИСа кафедры станков и резания металлов (записи под №№ 1, 2 в трудовой книжке, архивная справка № 07.04/385 от 22.06.2016) предшествовал учебе;
- с 11.05.2000 по 01.04.2009 – работа в УПТЕ «Узнефтегазсвязь»;
- с 01.02.1989 по 01.01.1997 – работа в Ташкентском участке ПНР и ПО.
Также истец просит обязать ответчика произвести перерасчет стажа его трудовой деятельности с учетом неучтенных периодов, соответственно, произвести перерасчет размера пенсии с учетом индексации и корректировки пенсии и осуществить соответствующие доплаты.
При этом стороне истца неоднократно было разъяснено право изменения исковых требований, конкретизировав пункт 2 просительной части искового заявления, указав, каким образом должен быть произведен перерасчет, а также порядок перерасчета пенсии, размер и порядок доплат. Сторона истца данным правом не воспользовалась, представитель истца пояснений относительно порядка и размера перерасчетов, размера доплат не дал.
В обоснование требований указано, что истец является получателем пенсии по старости, общий стаж его трудовой деятельности составляет более 40 лет, однако пенсионным органом не учтены отдельные периоды его работы, по трудовой книжке его стаж больше, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования ответственность несут работодатели.
Определением Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 12.03.2020 прекращено производство по делу по иску Смородина А.С. к ГУ УПФР в Колпинском районе Санкт-Петербурга в части заявленных им требований о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности: с 01.02.1989 по 01.01.1997 – работа в Ташкентском участке ПНР и ПО и с 11.05.2000 по 31.12.2001 – работа в УПТЕ «Узнефтегазсвязь» и перерасчета с учетом этих периодов (л.д. 84-85).
Истец не явился, направил представителя, поддержавшего заявленные исковые требования.
Ответчик направил в судебное заседание представителя, который возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку период обучения учтен при определении стажа, по иным периодам сведения индивидуального (персонифицированного) учета не представлены, взносы в отношении истца внесены не были, соответствующие периоды не подлежат учету.
Суд, изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, приходит к следующему.
Назначение и выплата страховых пенсий осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, перечислены в статье 12 того же Федерального закона.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В силу части 2 той же статьи при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 26.05.2016 № 1166-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Онищенко Григория Николаевича на нарушение его конституционных прав пунктом 1 статьи 10, подпунктами 3 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приведена позиция о том, что правило, закрепленное пунктом 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (аналогичная норма установлена в части 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»), о включении в страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение трудовой пенсии в надлежащем объеме и которому корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, призвано обеспечивать нормальное функционирование финансового механизма обязательного пенсионного страхования и, в конечном счете, выплату трудовых пенсий застрахованным лицам в размере, предусмотренном законом и адекватном результатам их труда, что не может расцениваться как нарушающее права заявителя. Аналогичная позиция исключительно относительно нормы Федерального закона «О страховых пенсиях» приведена в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 26.03.2020 № 722-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Фадеева Михаила Васильевича на нарушение его конституционных прав статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Соответствующая правовая позиция нашла отражение в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11.09.2017 № 47-КГ17-13.
Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Согласно п. 11 тех же Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из материалов дела следует, что Смородин А.С., ДД.ММ.ГГГГ рождения, является получателем страховой пенсии по старости с 28.12.2015 (л.д. 45).
Как указал ответчик, Смородин А.С. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования в 2008 году.
Спорными согласно исковому заявлению являются периоды:
- с 02.07.1978 по 30.06.1979 – учеба в Томском политехническом институте им. С.М. Кирова, учитывая, что период с 08.02.1977 по 01.07.1978 – работа в Томском политехническом институте лаборантом НИСа кафедры станков и резания металлов предшествовал учебе;
- с 01.01.2002 по 01.04.2009 – работа в УПТЕ «Узнефтегазсвязь».
В части иных периодов производство по делу прекращено, поскольку имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда.
Вопреки заявлению истца в его трудовой книжке сведения об учебе в Томском политехническом институте им. С.М. Кирова с 02.07.1978 по 30.06.1979 отсутствуют (копия на л.д. 19-35). Истец указал на записи в ней под номерами 1 и 2, однако, под данными номерами внесены иные записи за период 08.02.1977-01.07.1978, следующая запись датирована 03.09.1979. При этом трудовая книжка представлена в виде светокопии с ее копии, документ для сличения не представлен, светокопия не заверена надлежащим образом.
Представленная справка ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский политехнический университет» от 22.06.2016 № содержит сведения о зачислении Смородина А.С. на должность лаборанта НИСа Томского политехнического института с 08.02.1978 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, о его увольнении с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42). Таким образом, данная справка не содержит сведений о периоде учебы Смородина А.С.
При этом расчет стажа Смородина А.С. пенсионным органом выполнен двумя способами, в том числе по ч. 3 и по ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (л.д. 77, 78).
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ Федеральный закон «О трудовых пенсиях» не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону № 400-ФЗ. При этом статьей 3 Федерального закона «О трудовых пенсиях» установлены аналогичные нормы о том, что право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. На основании статьи 10 Федерального закона «о трудовых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Иные периоды, подлежащие включению, названы в статье 11 того же Федерального закона.
Расчет пенсионного капитала на 01.01.2002 при назначении пенсии истцу произведен по ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В стаж в соответствии с данной нормой периоды обучения в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования не включаются.
Периоды обучения в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях) подлежат включению в суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, то есть в общий трудовой стаж, при расчете в соответствии с ч. 4 ст. 30 названного Федерального закона.
Период обучения с 02.07.1978 по 27.06.1979 был включен при расчете стажа истца по ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», что следует из соответствующей справки (л.д. 77). Однако, расчет по данной норме является менее выгодным для истца в соотношении с расчетом по ч. 3 ст. 30 того же закона, в связи с чем был применен последний расчет.
Доказательств обучения в период с 28.06.1979 по 30.06.1979 в материалах дела не имеется.
При таком положении суд приходит к выводу об отказе в удовлетворения требований о включении данного периода в стаж истца с перерасчетом стажа и пенсии.
Также спорным является период работы в УПТЕ «Узнефтегазсвязь» с 01.01.2002 по 01.04.2009.
Частично период работы в УПТЕ «Узнефтегазсвязь» (11.05.2000-31.12.2001) ранее был указан истцом как неучтенный при назначении пенсии при обращении в суд с иском к УПФР РФ в Колпинском районе Санкт-Петербурга. Истец просил включить данный период в стаж с перерасчетом стажа и пенсии.
Соответствующие исковые требования в числе прочих были предметом рассмотрения Колпинского районного суда Санкт-Петербурга в рамках гражданского дела № 2-2164/2016. Решением от 17.10.2016 по данному делу в удовлетворении исковых требований Смородину А.С. отказано. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 25.01.2017 решение Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 17.10.2016 оставлено без изменения (л.д. 67-76).
В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
При рассмотрении названного дела установлено, что Смородин А.С. 30.11.2015 обратился в УПФР в Колпинском районе Санкт-Петербурга с заявлением о назначении пенсии, к которому приложил паспорт гражданина РФ, справку о заработной плате, СНИЛС. Истцу было предложено представить трудовую книжку. Трудовая книжка была предоставлена пенсионному органу 07.12.2015. В приложении к заявлению о назначении пенсии Смородину А.С. был разъяснен порядок направления межведомственных запросов в соответствии с п. 74 Административного регламента. Однако он указал, что необходимые документы предоставит самостоятельно, направление запросов не требуется.
30.11.2015 Смородин А.С. обратился в УПФР в Колпинском районе Санкт-Петербурга с заявлением, в котором просил назначить пенсию с учетом соглашения с СНГ от 13.03.1992.
14.12.2015 Смородин А.С. обратился с заявлением, в котором просил направить запрос в Центральный архив Республики Узбекистан об истребовании справки о периоде работы и заработной плате за период с 01.02.1989 по 01.01.1997. При этом Смородин А.С. написал 2 заявления, в которых выразил свое согласие, что периоды работы с 08.02.1977 по 01.07.1978 и с 01.02.1989 по 01.01.1997 в стаж не будут включены и пенсия будет назначена без учета данных периодов, так как справку о работе в данный момент предоставлять не будет; он предупрежден о перерасчете, который производится со следующего месяца после предоставления документов.
На запрос УПФР в Колпинском районе Санкт-Петербурга от 21.12.2015 из Центрального государственного архива Республики Узбекистан в феврале 2016 года поступил ответ о том, что документы Ташкентского центра технического обслуживания металлообрабатывающего оборудования с числовым программным управлением в ЦГА РУЗ на госхранение не поступали. В связи с этим подтвердить трудовой стаж и сведения о начислении зарплаты Смородину А.С. не представляется возможным.
29.02.2016 УПФР в Колпинском районе Санкт-Петербурга принято решение о назначении Смородину А.С. страховой пенсии по старости с 28.12.2015.
Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 29.02.2016 к зачету в страховой стаж Смородина А.С. приняты периоды: с 20.02.1978 по 01.07.1978 в Томском политехническом институте; с 05.11.1987г. по 01.02.1989г на Андижанском механическом заводе. Отказано в зачете в страховой стаж периодов работы: с 08.02.1977 по 19.02.1978г. в Томском политехническом институте; с 03.11.1987 по 04.11.1987 на Андижанском механическом заводе; с 01.02.1989 по 01.01.1997 в Ташкентском центре ТО, с 11.05.2000 по 01.04.2009 в компании «Узбекнефтегаз».
В обоснование отказа во включении данных периодов в страховой стаж комиссия указала, что записи в трудовую книжку внесены с нарушением правил, изложенных в Инструкции по заполнению трудовых книжек. В частности, запись за период работы с 11.05.2000 по 01.04.2009 в УПТС «Узнефтегазсвязь» в трудовую книжку внесена с нарушением правил, изложенных в инструкции по заполнению трудовых книжек (оттиск печати, заверивший запись об увольнении с работы на иностранном языке). Представленный заявителем перевод печатей содержит ряд ошибок (дата рождения заявителя указана неверно, ошибка в дате и номере записей). За вышеуказанный период печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме.
Данное решение УПФР в Колпинском районе Санкт-Петербурга от 29.02.2016 Смородиным А.С. в установленном порядке оспорено не было.
24.03.2016 Смородин А.С. обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии по стажу. При этом заявитель предоставил перевод трудовой книжки, выполненный переводчиком ФИО7 и удостоверенный нотариусом ФИО8ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Колпинском районе Санкт-Петербурга от 27.05.2016г. в перерасчете страховой пенсии по старости с 01.04.2016г. истцу отказано. Из данного решения усматривается, что заявителем был представлен исправленный перевод трудовой книжки, зарегистрированный нотариусом в реестре под тем же номером и датой выдачи, что и представленный ранее, в котором отсутствует перевод печати записи № 22, нарушена хронология записей. Поскольку нотариально заверенные переводы трудовой книжки (с узбекского языка), представленные Смородиным А.С. для назначения и перерасчета пенсии не соответствуют записям трудовой книжки заявителя, что вызывает сомнение в правильности представленного перевода, а иных документов, подтверждающих стаж Смородина А.С. с 01.02.1989 по 01.01.1997 не представлено, пенсионный орган не усмотрел оснований для перерасчета ранее назначенной пенсии.
Таким образом, поскольку вступившими в законную силу судебными актам по спору между теми же сторонами установлено, что согласно записи № 26 в трудовой книжке Смородин А.С. был принят в УПТС «Узнефтегазсвязь» с 11.05.2000, запись № 28 содержит сведения о прекращении трудового договора с 01.04.2009г., запись об увольнении заверена печатью на иностранном языке, тогда как предоставленный истцом в материалы пенсионного дела перевод трудовой книжки содержал ряд ошибок в дате, номерах записей, выполнен был с нарушением хронологии записей трудовой книжки, в связи с чем, он обоснованно не был принят пенсионным органом в качестве подтверждения данных периодов работы Смородина А.С., а уточняющие справки истец не предоставил, согласился не учитывать спорные периоды работы при назначении страховой пенсии, направленный запрос в государственный архив, положительного результата не принес, данные обстоятельства не подлежат доказыванию вновь.
В соответствии с п. 17 Указания Минсоцзащиты Российской Федерации от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на место жительство в Россию из государств – бывших республик СССР», документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.
Также судами установлено, что согласно записи № 26 трудовой книжки Смородин А.С. 11.05.2000 был принят на работу в УПТС «Узнефтегазсвязь», а из перевода следует, что запись заверена печатью Национальной холдинговой компании «Узбекнефтегаз» Производственно-технологическое управление связи «Узбекнефтгазалока» - дочернее предприятия Андижанского производственно-технологическая лаборатория, при этом каких-либо записей об изменении наименования или организационно-правовой формы организации, куда Смородин А.С. поступал на работу, не имеется, а уточняющих справок истцом в материалы пенсионного дела не предоставлялось.
При таких обстоятельствах, ввиду неподтвержденности данного периода работы, пенсионный орган был лишен возможности учесть вышеуказанные периоды работы в страховой стаж и назначить пенсию истцу с их учетом. Представленный впоследствии перевод трудовой книжки также не мог быть принят для перерасчета истцу страховой пенсии по стажу, поскольку перевод был датированным той же датой, зарегистрирован нотариусом за тем же реестровым номером, однако значительно отличался от перевода, предоставленного истцом при назначении пенсии.
При таком положении оснований для включения указанного периода в отсутствие допустимых и относимых доказательств работы в указанный период с учетом соблюдения иных требований к отнесению периода к страховому стажу в соответствии с нормами применимого законодательства, данный период не может быть подтвержден исключительно записями трудовой книжки, которая не соответствует принципу допустимости доказательств по делу. Противоположная позиция истца основана на ошибочном толковании норм материального права и приведена без учета положений нормативных правовых актов, определяющих порядок подтверждения страхового стажа. Аналогичная позиция выражена в названном выше определении Верховного Суда Российской Федерации, а также в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.04.2018 № 19-КГ17-37. Суд также отмечает, что в материалы дела представлена светокопия трудовой книжки с ее копии, оригинал представлен не был, представленная светокопия не заверена.
Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований Смородина А.С.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197,198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Смородина Александра Сергеевича оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца с даты его изготовления в окончательном виде путем подачи апелляционной жалобы через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга.
Председательствующий
Решение в окончательном виде принято 03.06.2020.
