Дело № 2-2062 Номер обезличен/10
Решение
Именем Российской Федерации
г. Коломна Дата обезличенаг.
Коломенский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Синевой И.Ю., при секретаре Царьковой З.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части Номер обезличен к Ясвиной Людмиле Александровне о взыскании излишне выплаченных отпускных,
Установил:
Войсковая часть Номер обезличен обратилась в Коломенский городской суд с иском к Ясвиной Л.А. о взыскании излишне выплаченных отпускных.
В обоснование предъявленного иска представитель в\ч Номер обезличен по доверенности КМА в судебном заседании пояснила следующее. Приказом командира войсковой части № Номер обезличенНомер обезличен от Дата обезличена г. Ясвина Л.А. была принята на должность делопроизводителя тыла, с ней был заключен трудовой договор. Дата обезличена г. Ясвину Л.А. перевели на должность техника в электромеханическую службу, а с Дата обезличена г. на должность оператора газовой котельной. С Дата обезличена год Ясвиной Л.А. ежегодно предоставлялся оплачиваемый отпуск на Номер обезличен календарных дней. За рабочий год с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Ясвиной Л.А. был предоставлен ежегодный отпуск на Номер обезличен календарных дней с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. После этого ответчику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Дата обезличена г. Ясвина Л.А. была уволена по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТрК РФ. После увольнения Ясвиной Л.А. с ней был произведен расчет, однако впоследствии выяснилось, что ответчику были выплачены излишние отпускные, поскольку отпуск Ясвина Л.А. отгуляла раньше, чем начался ее трудовой год. По графику отпуск у Ясвиной Л.А. должен был быть в Дата обезличена, а отгуляла она его в Дата обезличена г., т.е. «заочно». По расчетам бухгалтерии, задолженность Ясвиной Л.А. перед войсковой частью составляет Номер обезличен коп. Ясвина Л.А. предупреждалась в письменной форме о наличии задолженности, однако она ее не погасила.
Ссылаясь на нормы права, регулирующие спорные правоотношения, просит суд взыскать с Ясвиной Л.А. излишне выплаченные отпускные в сумме Номер обезличен., а также расходы по госпошлине в сумме Номер обезличен.
Ответчик Ясвина Л.А. в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что действительно с Дата обезличена года по Дата обезличена г. работала в войсковой части № Номер обезличен, ежегодно ей предоставлялся оплачиваемый отпуск на Номер обезличен календарных дней. В Дата обезличена году она находилась в оплачиваемом отпуске с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., ей были выплачены отпускные. При увольнении по собственному желанию Дата обезличена г. с ней был произведен расчет, о том, что она должна войсковой части Номер обезличен коп., ей при увольнении ничего не сказали. В начале Дата обезличена г. ей позвонила сотрудник отдела кадров и сообщила, что за ней числится задолженность по излишне выплаченным отпускным, а через несколько дней солдат войсковой части принес ей домой письменное уведомление об этом. Она прочла его, в книге корреспонденции написала, что не принимает его. После этого она обращалась к командиру части по данному вопросу. Командир части пообещал ей, что указанная сумма с нее взыскана не будет. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Суд, заслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению. В судебном заседании установлено.
На основании приказа о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличена г. в этот же день Ясвина Л.А. была принята на работу делопроизводителем тыла в войсковую часть Номер обезличен л.д. Номер обезличен).
С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. на основании приказа командира войсковой части Номер обезличен о предоставлении отпуска Номер обезличен от Дата обезличена г., ответчику был предоставлен отпуск за рабочий год с Дата обезличена по Дата обезличена г. л.д. Номер обезличен). За предыдущие периоды отпуска также предоставлялись, что подтверждается приказами командира войсковой части Номер обезличен л.д. Номер обезличен).
Дата обезличена г. Ясвина Л.А. была уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТрК РФ из войсковой части Номер обезличен о чем командиром данной войсковой части издан приказ об увольнении Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д. Номер обезличен).
При увольнении с ответчиком был произведен расчет, однако, в связи с увольнением ответчика образовалась задолженность по излишне выплаченным отпускным в сумме Номер обезличен коп., что подтверждается объяснением сторон, копией карточки лицевого счета, расчетом задолженности по излишне выплаченным отпускным Ясвиной Л.А., копией докладной бухгалтера расчетного отделения на имя командира части л.д. Номер обезличен). Не признавая исковые требования, Ясвина Л.А. сумму исковых требований не оспорила.
Дата обезличена г. ответчику была направлена претензия с просьбой оплатить вышеуказанную задолженность л.д. Номер обезличен), однако до настоящего времени сумма долга Ясвиной Л.А. не оплачена. Претензия была получена Ясвиной Л.А., что подтверждается объяснениями истца, ответчика, копией журнала корреспонденции, в котором под Номер обезличен имеется запись от Дата обезличена г., что Ясвиной Л.А. вручались сведения о задолженности перед в\ч Номер обезличен, которые она не приняла. Ответчиком подтверждено, что ею было прочитано уведомление о наличии у нее задолженности по излишне выплаченным отпускным, после чего она написала в журнале корреспонденции «не принимаю» и вернула уведомление лицу, его доставившему.
В соответствии со ст. 238 ТрК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст. 137 ТРК РФ, удержания из заработной платы работника производится только в случаях предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: … при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.8 ч. 1 ст. 77, или п. 1, 2 или 4 ч.1 ст. 81, п.п. 1,2,5,6 и 7 ст. 83 ТрК РФ.
На основании изложенного, суд взыскивает с Ясвиной Л.А.. в пользу в\ч Номер обезличен излишне выплаченные отпускные в сумме Номер обезличен. Номер обезличен коп.
Истец при подаче иска уплатил государственную пошлину в федеральный бюджет в размере Номер обезличен руб., что соответствует положениям ст. 333.19 НК РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, суд присуждает с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск войсковой части Номер обезличен к Ясвиной Людмиле Александровне о взыскании излишне выплаченных отпускных удовлетворить полностью.
Взыскать с Ясвиной Людмилы Александровны в пользу войсковой части Номер обезличен излишне выплаченные отпускные Номер обезличен.
Взыскать с Ясвиной Людмилы Александровны в пользу войсковой части № Номер обезличен расходы по оплате госпошлины в размере Номер обезличен руб.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья И.Ю. Синева
