Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 августа 2010 года с. Кочубеевское
Кочубеевский районный суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Корниенко А.В.,
при секретаре судебного заседания Назаренко М.В.,
с участием:
истца Дороганова В.С.,
представителя ответчика СПК колхоз-племзавод «Казьминский» Ресть Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Дороганова В.С. к СПК колхоз-племзавод «Казьминский» о взыскании задолженности по зарплате – премиальных по итогам за 2009 год, процентов за несвоевременную выплату, и компенсации причиненного морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дороганов В.С. обратился в суд с иском к СПК колхоз-племзавод «Казьминский» о взыскании невыплаченной премии по итогам за 2009 год в размере Номер обезличен рублей, процентов за несвоевременно выплаченную премию в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек и моральный вред в сумме 5 Номер обезличен рублей.
В обоснование заявленных требований истец показал, что решением правления ... от Дата обезличена года он был принят на работу в отряд Номер обезличен трактористом-машинистом с/х производства с Дата обезличена года (протокол Номер обезличен). С ним был заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года. Прием на работу оформлен с нарушением трудового законодательства РФ, в частности с нарушением требований ст. 68 ТК РФ и Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике от Дата обезличена года Номер обезличен «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», которым установлено, что «В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет: 1. Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством груда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: 1.1. По учету кадров: Номер обезличен «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу», Номер обезличенПриказ (распоряжение) о приеме работников на работу», Номер обезличен «Личная карточка работника». Решение правления СПК колхоза-племзавода «Казьминский» от Дата обезличена года не является приказом со всеми вытекающими правовыми последствиями. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (часть первая в ред. Федерального закона от Дата обезличена Номер обезличен Сторонами трудового договора являются работодатель и работник (ст. 56 ТК РФ). Трудовой договор с ним ответчик заключил с нарушением требований ст. 57 ТК РФ. Условия трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года не соответствуют решению правления СПК колхоза-племзавода «Казьминский» от Дата обезличена года, а также запись в трудовой книжке под Номер обезличен не соответствует требованиям закона и решению правления от Дата обезличена года. Так, в решении правления СПК указано, что решили «принять на работу в отрад Номер обезличен трактористом-машинистом с/х производства Дороганова В.С. с Дата обезличена года». В п. 1.2 трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года указано, что он зачисляется в штат мех.отряда Номер обезличен по адресу ... с трудовой функцией тракторист. В записи трудовой книжки указано, что он принят на работу и в члены колхоза и направлен в отряд Номер обезличен трактористом. В с.2 (Обязанности и права работника) пунктом 2.1 мне было установлено выполнение следующих видов работ - выполнять технику безопасности, внутренний распорядок дня. Таким образом, работодатель условиями договора не предусмотрел виды работ которые он должен был выполнять, из чего следует, что не понятно какую работу, обусловленную настоящим договором предоставил ему работодатель и какую работу, как тракторист он должен был выполнять, или как тракторист-машинист с/х производства. Для выполнения работ указанных в ст.2 договора п.2.5 он был наделен правами: участвовать в обсуждении проектов решений, принимаемых работодателем, пользоваться фондами работодателя, а также услугами социально - бытовых и других структурных подразделений; участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполняемых работ; знакомиться со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело; требовать приобщения к личному делу своих объяснений. П.6.1 договора ему была установлена «оплата труда прямая сдельная согласно положения об оплате труда». Вместе с тем, в решении о принятии его на работу вопрос о заработной плате обойден молчанием. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года действие трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года было прекращено и он был уволен с Дата обезличена года с должности-машиниста с/х производства в соответствии с п. З ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Таким образом, он проработал у ответчика с Дата обезличена года по Дата обезличена года. При увольнении с ним был произведен расчет, однако, как он узнал гораздо позже, его лишили премии по итогам за 2009 год в размере Номер обезличен руб. Из справки о расчете среднего заработка и сумм к начислению, выданной главным бухгалтером за расчетный период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, усматривается, что за 12 месяцев ему была начислена премия в Номер обезличен руб. Основанием для лишения его премии послужило решение совета отряда Номер обезличен от Дата обезличена года. Из выписки протокола заседания совета отряда Номер обезличен видно, что его лишили премии в размере 10 %, которые зачеркнуты, не оговорены в установленном законом порядке, а рядом написано 100%. Причиной лишения премии послужила, якобы, имевшая место авария на силосном кургане (опрокидывание трактора). Правление СПК колхоза-племзавода «Казьминский» решением от Дата обезличена года утвердило решение совета трудового коллектива в отношении него, уточнив, что его лишают премиальных не только за совершение аварии, но и как выбывшего из членов колхоза. Из выписки решения правления СПК колхоза-племзавода «Казьминский» от Дата обезличена года следует, что с докладной о лишении его премиальных обратился начальник МО Номер обезличен Лындин В.Б., указав, что он недобросовестно относился к своим обязанностям и употребил спиртные напитки на рабочем месте во время ремонта и подготовки трактора К-700 к техническому осмотру Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года. Дата обезличена года проводился тех. осмотр на территории Казьминский мех.отделений, трактор К-700 г/н 6621, закрепленный за ним к тех. осмотру не подготовлен. Таким образом, из представленных документов следует, что его лишили премиальных незаконно, а указанные выше документы не соответствуют действительности и являются надуманными. Из приказа Номер обезличен от Дата обезличена года следует, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года он находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске 28 календарных дней. Все это время, с момента незаконного отказа ему в выплате премии, он испытывает глубокие нравственные и моральные страдания от чувства несправедливости и обмана, от того, что с ним поступили незаконным образом. Он потерял веру в законность и справедливость, плохо спит по ночам от переживания за случившееся. Загладить причиненный моральный вред ответчик может, выплатив ему определенную денежную сумму. Размер причиненною ему морального вреда он оценивает в Номер обезличен руб. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Банковская ставка рефинансирования составляет 8 %, согласно прилагаемой справки Кочубеевского отделения Номер обезличен ОАО Сбербанка РФ 1/300 от 8 % составляет Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.; количество дней задержки - с Дата обезличена года по Дата обезличена года - Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
Представитель ответчика СПК колхоз-племзавод «Казьминский» Ресть Л.В. требования истца не признала, просила в их удовлетворении отказать, факты нарушения трудовой дисциплины имели место, однако, в связи с допущенными при составлении отчетных документов нарушениями, доказать факты нарушения трудовой дисциплины не могут.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Конституционное право на вознаграждение за труд находит свое развитие в ст.2 ТК РФ, предусматривающей принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав и законных интересов, всеми не запрещенными законом способами.
Работодатель в силу ст.22 ТК РФ обязан: соблюдать трудовое законодательство и трудовые договоры; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, трудовыми договорами; компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Согласно трудовой книжки на имя Дороганова В.С. он принят на работу в члены СПК колхоза-племзавода «Казьминский» трактористом и направлен в отрад Номер обезличен.
Как следует из выписки из решения правления СПК колхоза-племзавода «Казьминский» от Дата обезличена года за Номер обезличен Дороганов В.С. принят на работу в отряд Номер обезличен трактористом-машинистом с Дата обезличена года.
Согласно трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года председателем СПК колхоза-племзавода «Казьминский» Шумского С.А. Дороганов В.А. принят на работу трактористом и зачислен в штат мех.отряда Номер обезличен, на работу принят без испытательного срока, и работнику устанавливается сдельная премия, согласно положения об оплате труда.
Согласно выписке из решения правления СПК колхоза-племмзавода «Казьминский» от Дата обезличена года, во время ремонта и подготовки трактора К-700 к техническому осмотру 06 марта, 9 марта, Дата обезличена года Дороганов В.С. был на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и уходил с рабочего места. Дата обезличена года проводился тех.осмотр на территории Казьминских тех.отделениях, трактор К-700 г/н 6621, который закреплен за Дорогановым В.С. к тех.осмотру не подготовлен, в связи с чем, просит правление колхоза лишить премиальных по итогам работы за 2009 год, за недобросовестное отношение к своим обязанностям и употреблении спиртных напитков на рабочем месте, за что Дороганов В.С. был лишен премиальных по итогам работы за 2009 года на 100% за неисполнение своих обязанностей и пьянку в рабочее время.
Из данного документа можно сделать вывод о том, что Дата обезличена года правление СПК колхоза- племзавода «Казьминский» заведомо знало, что Дата обезличена года будет проведен технический осмотр трактора Дороганова В.С. и он будет не подготовлен. Провести проверку фактов нарушения трудовой дисциплины Дорогановым В.С. Дата обезличена года, Дата обезличена года, Дата обезличена года в соответствии с действующим трудовым законодательством на Дата обезличена года руководство СПК колхоза- племзавода «Казьминский» не могло. Таким образом, истец был лишен премии по итогам работы за 2009 год на основании голословных заявлений начальника м/о Номер обезличен Лындина В.Б.
Однако согласно выписке из решения правления СПК колхоза-племзавода «Казьминский» от Дата обезличена года Дороганов В.С. был лишен начисления премиальных на 100% совершение аварии и как выбывший из членов колхоза.
В выписке из приказа заседания совета отряда Номер обезличен от Дата обезличена года о начислении премии по итогам года Дороганов В.С. за совершение аварии на силосном кургане был лишен премии по итогам за 2009 года на 10 %, но эта цифра была зачеркнута и указано 100%.
Представитель ответчика в судебном заседании заявил, что документально подтвердить факты нарушения трудовой дисциплины, изложенные в докладной Лындина В.Б. от Дата обезличена года, они не могут.
Кроме того, как следует из приказа о предоставлении отпуска, работнику трактористу машинисту с/х производства Дороганову В.С. был предоставлен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Таким образом, законность вышеуказанных решений правления СПК колхоза- племзавода «Казьминский» вызывает сомнение. Доказать их законность ответчик не может.
Согласно расчета среднего заработка и сумм к начислению СПК колхоза-племзавода «Казьминский», Дороганову В.С. была начислена премия Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек за расчетный период с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания задолженности по выплате зарплаты – премиальных по итогам 2009 года, подлежат удовлетворению.
На основании приказа Номер обезличен о прекращении трудового договора с работником от Дата обезличена года, с трактористом-машинистом с/х производства Дорогановым В.С. прекращены действия трудового договора от Номер обезличен от Дата обезличена года и его уволить с Дата обезличена года.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный выше срок выплатить не оспариваемую сумму.
В соответствии со ст. 395 ГК РФ при взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требования исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения.
Банковская ставка рефинансирования составляет 8 %, согласно справки Кочубеевского отделения Номер обезличен ОАО Сбербанка РФ. 1/300 от 8 % составляет Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. Количество дней задержки - с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет122 дня. Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
Согласно ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и другим требованиям, вытекающим из трудовых отношений.
В силу п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то она уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.
П.1 ч.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ предусмотрено, что при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20001 рубля до 100000 рублей – 800 рублей плюс 3% суммы, превышающей 20000 рублей.
С учетом изложенного, положений ст.103 ГПК РФ, ст.ст.40, 41, 50 БК РФ, а также в связи с тем, что удовлетворен иск имущественного характера в сумме 80098 рублей 46 коп., с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в сумме 1803 рубля.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред /физические и нравственные страдания/ действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины правонарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен учитывать так же степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться характер физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости.
Суд полагает, что истцом не представлено доказательств причинения ему морального вреда (моральных и нравственных страданий) со стороны ответчика и при таких обстоятельствах исковые требования в этой части удовлетворению не подлежат.
С учетом вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Дороганова В.С. к СПК колхоз-племзавод «Казьминский» о взыскании задолженности по зарплате – премиальных по итогам за 2009 год, процентов за несвоевременную выплату, компенсации за причинение морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с СПК колхоз-племзавод «Казьминский» в пользу Дороганова В.С. невыплаченную премию по итогам 2009 года – 77 545 рублей.
Взыскать с СПК колхоз-племзавод «Казьминский» в пользу Дороганова В.С. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы- премии по итогам 2009 года за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере – 2 553 рубля 46 копеек.
Взыскать с СПК колхоз-племзавод «Казьминский» в доход государства государственную пошлину в сумме 1803 рубля.
В остальной части исковых требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Кочубеевский районный суд в течение 10 дней.
Судья Кочубеевского районного суда А.В. Корниенко
Мотивированное решение по делу изготовлено Дата обезличена года.
