Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия)
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело №2-159/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
п. Сангар.1 июня 2011 года
Кобяйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Тимофеева А.И., единолично, с участием: истца Югова Н.В.,
представителя истца Маликовой Т.Ш., представившей удостоверение № 507, ордер №04-1563,
представителя ответчика Кульбако П.С., при секретаре Канининой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании
гражданское ДЕЛО по исковому заявлению Югова Н.В. к МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» о признании приказа «О выплате премии по итогам 2010 года» законным, признании приказов и от ДД.ММ.ГГГГ от недействительными и подлежащими отмене, взыскании невыплаченной премии, морального ущерба, услуги представителя,
УСТАНОВИЛ:
Истец Югов обратился в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что в ДД.ММ.ГГГГ. был издан приказа о премировании, его премировали в сумме 35790 руб., но премия ему не выплачена. Директор Кульбако устно отказал, но документов не представил. О приказе от ДД.ММ.ГГГГ об отмене приказа о премировании узнал только на суде. Согласно Положения о премировании работник может быть лишен премии на основании дисциплинарного взыскания.
Просит признать приказ от ДД.ММ.ГГГГ и.о. директора МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» Кривошапкина СВ. «О выплате премии по итогам 2010 года» законным, признать приказы и от ДД.ММ.ГГГГ директора МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» Кульбако П.С. не действительными и подлежащим отмене, взыскать с невыплаченную премию в размере 35790 рублей, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, взыскать расходы услуг представителя в сумме 10000 рублей.
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству истец Югов Н.В. отказался от требований к ответчику МО «Кобяйский улус (район) РС(Я)».
Истец Югов в суде показал, что исковые требования поддерживает полностью.
Представитель истца Маликова Т.Ш. в судебном заседании полностью поддержав исковые требования истца суду пояснила, что истцу за хорошую работу приказом от ДД.ММ.ГГГГ было решено выплатить премию в размере 35790 рубл., однако приказом от ДД.ММ.ГГГГ данный приказ был отменен и приказом от этого дня истец был лишен премии на 100%. Премия входит в заработную плату и удержание с него не должно превышать 20 %, в иных случаях 50%. А истца лишили на 100%, т.е. нарушены требования ст.ст.137,138 ТК РФ. На основании решения трудового коллектива Югов был лишен премии, на собрании присутствовали 6 работников, тогда как согласно ст.410 ТК РФ собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины об общего числа работников. Далее, согласно ст. 8 ТК РФ, работодатель должен принимать локальные нормативные акты в соответствии с трудовым законодательством и они не должны ухудшать положение работника..
Представитель ответчика Кульбако П.С.в судебном заседании пояснил, что с требованиями истца не согласен, так как приказ о лишении премии в отношении истца был вынесен на основании решения трудового коллектива, в частности тренерского состава. Участвовали все тренера школы, находящиеся в п. Сангар, при этом учитывались не только отдельные результаты работы, но и другие факты- это попадание истца Югова в милицию, был составлен протокол и он был оштрафован на 500 рубл., это пропуски плановых занятий в ПТУ- 9, прогул на работу в , оскорбление в нетрезвом состоянии своего коллегу Гр.С. И это недопустимо, так как он занимается с детьми и является тренером преподавателем. И я как руководитель, на основании решения трудового коллектива, имел право лишить его премии.
Свидетель Гр.С в судебном заседании показала, что действительно вопрос лишения премии рассматривался на коллективном собрании всего тренерского состава, работающих в п. Сангар. С учетом имеющихся фактов было решено лишить Югова премии, он в нетрезвом виде доставлялся в милиции, в другом случае, будучи в нетрезвом состоянии, в физзале, оскорбил ее лично, был прогул в ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, выслушав объяснение представителя истца, ответчика, свидетеля, мнение истца, изучив материалы дела, находит иск подлежащим отказу в удовлетворении по следующим основаниям:
Югов В.В. является работником МОУ ДОД «Кобяйская ДЮСШ», работодатель - МОУ ДОД «Кобяйская ДЮСШ».
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии по итогам 2010г.» по МОУ «ДОД «Кобяйская районная детско-юношеская спортивная школа» Югов Н.В. был премирован на сумму 35790 рублей.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ МОУ ДОД «Кобяйская ДЮСШ» приказ от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии по итогам 2010 года» считается утратившим силу.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ МОУ ДОД «Кобяйская ДЮСШ» Югов Н.В. лишен премии на 100%.
Согласно Положения по премированию работников МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ» МО «Кобяйский улус (район) РС(Я):
- отдельные работники могут быть не представлены к премированию, для чего достаточно решения коллектива учреждения.
ДД.ММ.ГГГГ состоялось собрание коллектива МОУ ДОД «Кобяйская районная ДЮСШ», где решался вопрос распределения годовой премии.
Большинством голосов Югову Н.В. решено лишить премии на 100%.
В соответствии с Положением по премированию работников МОУДОД «Кобяйская районная ДЮСШ», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, отдельные работники могут быть не представлены к премированию, для чего достаточно решения коллектива учреждения, далее в соответствии с данным Положением руководителю учреждения предоставляется право лишить или снижать размеры премии за следующие производственные упущения: при систематическом неисполнении работником без уважительной причины трудовых обязанностей; при наличии взыскания за нарушение трудовой дисциплины; при нарушении трудовой дисциплины и распорядка рабочего дня; за несвоевременное представление отчетов, недостоверно предоставленную запрашиваемую руководством учреждения информацию.
Следовательно, приказ директора за от ДД.ММ.ГГГГ о лишении премии Югова Н.В. на 100%, является правомерным. А ссылка представителя истца на ст.410 ТК РФ к рассматриваемому вопросу не относится, так как в данной статье речь идет о забастовке.
Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ принято от Югова Н.В. за оказание юридической помощи 10000 рублей.
При таких обстоятельствах в удовлетворении иска о признании приказа «О выплате премии по итогам 2010 года» законным, признании приказов и от ДД.ММ.ГГГГ от недействительными и подлежащими отмене, взыскании невыплаченной премии, морального ущерба, услуги представителя следует отказать в полном объеме.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Югова Н.В. к МОУ ДОД «Кобяйская районная детско-юношеская спортивная школа» о признании приказа «О выплате премии по итогам 2010 года» законным, признании приказов и от ДД.ММ.ГГГГ от недействительными и подлежащими отмене, взыскании невыплаченной премии, морального ущерба, услуги представителя- отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд PC (Я) в течение 10 дней через Кобяйский районный суд PC (Я).
Судья : п/п Тимофеев А.И.
