Княжпогостский районный суд Республики Коми
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Княжпогостский районный суд Республики Коми — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-2747/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 ноября 2010 года г. Емва
Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:
Председательствующего судьи Захваткина И.В.,
При секретаре Синица Р.Ш.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску
Погребняк Т. Н.
к ООО «» о взыскании неначисленной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «» задолженности по неначисленной заработной плате по пункту 2.6 коллективного договора за период с 01 августа 2010 года по 30 сентября 2010 года в размере .
В судебное заседание истица не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.
Согласно искового заявления и расчета цены иска, истица просила проиндексировать заработную плату на коэффициент 1,26.
Представитель ответчика Киселев Р.В., действующий по доверенности и имеющий соответствующие полномочия, представил письменное заявление о рассмотрении иска в его отсутствие, указав, что истица работает с 28 января 2008 года и имеет право на индексацию заработной платы, только со 2 квартала 2008 года (с 01 апреля 2008 года). Индексация с коэффициентом 1,26 подлежит применению только работникам, вступившим в трудовые отношения до принятия Коллективного договора, предусматривающего ежеквартальное повышение заработной платы. Учитывая время работы истицы, а также, что ООО «» в 1 квартале 2009 года добровольно произвел индексацию оплаты труда на 7 процентов, истица имеет право на индексацию заработной платы с коэффициентом 1,08. Просят снизить размер государственной пошлины по имущественному положению, так как ООО «» проходит процедуру банкротства.
Изучив материалы дела, суд находит иск удовлетворить частично.
Судом установлено, что между сторонами возник спор о применении пункта 2.6 Коллективного договора.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В пункте 2.6 раздела 2 «Оплата труда» коллективного договора, действовавшего, в силу ст. 43 ТК РФ, до 16 мая 2009 года, указано о ежеквартальном повышении минимальной заработной платы, сложившейся на предприятии, с учетом изменения индекса потребительских цен.
После 16 мая 2009 года обязанности ответчика продолжать индексировать заработную плату не имеется.
Следовательно, подлежит применению индексация, начисленная с момента работы истицы до 16 мая 2009 года.
Учитывая, что с истицей трудовой договор заключен с 25 января 2008 года, истица имеет право на индексацию заработной платы по пункту 2.6 Коллективного договора со следующего квартала, то есть с 01 апреля 2008 года.
За период с 01 апреля 2008 года по 16 мая 2009 года (до окончания действия Коллективного договора) индексация заработной платы по пункту 2.6 Коллективного договора составила для истицы за исковой период с коэффициентом 1,1607.
Принимая во внимание, что заработная плата в первом квартале 2009 года истице была проиндексирована ответчиком добровольно на 7%, то есть на 1,07, истица имеет право на довзыскание заработной платы по пункту 2.6 Коллективного договора в размере коэффициента 1,0907.
Таким образом, индексация составляет: заработная плата за август и сентябрь 2010 года (по расчету ответчика) в размере .
В соответствии со ст. 333.20 ч. 2 Налогового кодекса РФ, суд находит снизить размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, в отношении которого арбитражным судом Республики Коми возбуждено конкурсное производство.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Иск Погребняк Т. Н. к ООО «» о взыскании неначисленной заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «» в пользу Погребняк Т. Н. задолженности по заработной плате за период с 01 августа 2010 года по 30 сентября 2010 года.
Взыскать с ООО «» в доход бюджета МР «» государственную пошлину в размере 100 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 суток со дня вынесения, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.
Судья И.В. Захваткин
