Кижингинский районный суд Республики Бурятия
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Кижингинский районный суд Республики Бурятия — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 сентября 2010года с.Кижинга
Судья Кижингинского районного суда Республики Бурятия Хулханова Е.К., при секретаре Баендуевой Л.А., с участием помощника прокурора Кижингинского района РБ Цыреновой Е.Д., заведующей Кижингинской станции детского (юношеского ) технического творчества Гармажаповой С.С., представителя Комитета по социальной политике администрации муниципального образования «Кижингинский район» Галданова Э.Г., действующего на основании доверенности от 12.08.2010года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кижингинского района РБ в интересах неопределенного круга лиц к МОУ дополнительного образования детей «Кижингинская станция детского (юношеского) технического творчества и Комитету по социальной политике администрации МО «Кижингинский район» об обязании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Кижингинская станция детского (юношеского) технического творчества» устранить нарушения законодательства об охране труда: провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда; обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности; обязании Комитета по социальной политике администрации муниципального образования «Кижингинский район» провести обучение по охране труда заведующего муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей «Кижингинская станция детского (юношеского) технического творчества»; обязании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Кижингинская станция детского (юношеского) технического творчества» прекратить эксплуатацию циркулярной пилы, токарного станка, сверлильного станка, инструментов к токарному станку, верстака до выполнения учреждением следующих условий: получение декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия на оборудование; приобретение средств индивидуальной защиты для работы на оборудовании; закрепление трудовой функции по работе на оборудовании в трудовом договоре, должностной инструкции, конкретному работнику, в целях исключения свободного доступа граждан к оборудованию; обучение работников, имеющих доступ к оборудованию, безопасным методам и приемам выполнения работ,
У С Т А Н О В И Л:
Обращаясь в суд, прокурор Кижингинского района РБ, просит устранить выявленные в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в деятельности муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Кижингинская станция детского (юношеского) технического творчества» (далее МОУ ДОД «Кижингинская СДЮТТ») нарушения, указывая, что Пунктом 5.6. Устава определено, что директор учреждения осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров работников учреждения. По состоянию на 19.08.2010 года штат учреждения составляют 6 работников – заведующая учреждением, методист, 4 педагогических работников дополнительного образования. Конституция РФ в статье 18 устанавливает, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, и обеспечиваются правосудием. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.Охрана труда согласно статье 209 Трудового кодекса РФ - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда для своих работников. Согласно требованиям указанной статьи работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений.
Под аттестацией рабочих мест по условиям труда в соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пункт 5 указанного Порядка определяет, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.Проверкой установлено, что МОУ ДОД «Кижингинская СДЮТТ» в нарушение требований законодательства не проведена аттестация рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.Согласно требованиям статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Проверкой установлено, что вышеуказанные обязанности МОУ ДОД «Кижингинская СДЮТТ» не исполнены.
В судебном заседании помощник прокурора Цыренова Е.Д. поддержала требования прокурора Кижингинского района в части устранения нарушений законодательства об охране труда.
Представитель ответчика Гармажапова С.С. показала, что является заведующей «Кижингинской станции детского (юношеского) технического творчества». Иск прокурора в части требования об устранений нарушений законодательства об охране труда признает в полном объеме.
Заявление о признании иска судом принято и приобщено к материалам дела.
Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Заслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, заявление ответчика о признании иска, суд считает заявление в части понуждения МОУ к устранению нарушений законодательства об охране труда подлежащим удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Обязать муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Кижингинская станция детского (юношеского) технического творчества» устранить нарушения законодательства об охране труда: провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда; обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней с даты принятия.
Судья
