Кирсановский районный суд Тамбовской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Кирсановский районный суд Тамбовской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Гр.дело №2-777/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
09 июня 2011 года
Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Мартиросовой Н.Р.,
с участием ст.помощника Кирсановского межрайпрокурора Мединской Е.А.,
при секретаре Ерохиной Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Климонтова к Кирсановскому авиационному техническому колледжу – филиал Московского государственного технического университета гражданской авиации - о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Климонтова Л.В. предъявила в суде иск к Кирсановскому авиационному техническому колледжу – филиал Московского государственного технического университета гражданской авиации - о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 15000 рублей.
В обоснование своих исковых требований суду указала, что 19 апреля 2006 года она была принята на работу в Кирсановский авиационный технический колледж – филиал Московского государственного технического университета гражданской авиации. 02 февраля 2011 года приказом №/Л-А она была уволена за систематическое нарушение трудовых обязанностей. С данным приказом она не согласна и считает его незаконным и необоснованным по тем основаниям, что на момент увольнения у нее был один выговор, других нарушений не имела, в связи с чем, непонятно откуда, взялась формулировка «систематическое нарушение». У нее находится на иждивении несовершеннолетняя дочь, которую она воспитывала и содержала за счет заработной платы. Получаемое пособие не хватает на оплату коммунальных услуг. Ей приходится постоянно занимать деньги, поскольку она находится в тяжелом материальном положении. Считает, что увольнение произошло из-за личных неприязненных отношений к ней со стороны директора училища.
Просила суд признать приказ №/Л-А от 02.02.2011 года незаконным и восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать с ответчика среднемесячный размер дохода за все время вынужденного прогула, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за незаконное увольнение в размере 15000 рублей.
В судебном заседании истица Климонтова Л.В. свои требования полностью поддержала. Просила рассмотреть ее требования по существу, т.к. срок подачи заявления она пропустила по причине обращения в прокуратуру и инспекцию по труду.
Ответчик – директор колледжа филиала МГТУ ГА - Пунт А.Е. иск Климонтовой Л.В. не признал и просил в иске отказать, поскольку с приказом об увольнении Климонтова Л.В. была ознакомлена 02.02.2011 года, в этот же день ей на руки была выдана трудовая книжка, о чем свидетельствует запись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, а исковое заявление Климонтовой Л.В. было подано лишь 30.05.2011 года, в связи с чем срок обращения с иском в суд истек.
Свидетель Гоцев В.В. суду показал, что Климонтову Л.В. он знает, так как он сам принимал ее в 2006 году на работу в качестве уборщицы. Никаких нареканий с его стороны, как директора у него к ней не было. Климонтову Л.В. он знает как хорошего и ответственного работника. Почему Климонтову Л.В. уволили вследствие неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, ему не известно.
Суд, выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Мединской Е.А., полагавшей гражданское дело по иску Климонтовой Л.В. не рассматривать по существу, отказав ей в иске, поскольку пропущен срок для подачи заявления в суд, считает иск Климонтовой Л.В. не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что Климонтова Л.В. была принята в Кирсановский авиационный технический колледж – филиал Московского государственного технического университета гражданской авиации 19.04.2006 г. и работала в должности подсобного рабочего. 02.02.2011 года Климонтова Л.В. была уволена по п.5 ст.81 ТК РФ, вследствие неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, в этот же день ей на руки была выдана трудовая книжка, о чем свидетельствует запись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, и сама Климонтова Л.В. не отрицает данный факт. Исковое заявление Климонтовой Л.В. было подано в Кирсановский районный суд 30.05.2011 года. Истицей суду не было представлено доказательств пропуска ею срока по уважительным причинам, поскольку обращение в прокуратуру и инспекцию по труду не является препятствием для обращения в суд за защитой своих нарушенных прав.
При таких обстоятельствах, суд считает в иске Климонтовой Л.В. к Кирсановскому авиационному техническому колледжу – филиал Московского государственного технического университета гражданской авиации - о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Климонтова к Кирсановскому авиационному техническому колледжу – филиал Московского государственного технического университета гражданской авиации - о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения ввиду пропуска предусмотренного законом срока для обращения в суд.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Тамбовский областной суд.
Судья:
