Дело № 2-2310/2021 УИД 76RS0014-01-2021-001598-18 изг. 22.05.2021
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июня 2021 года г. Ярославль
Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,
при секретаре Ляминой К.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Магомадовой Зайны Сайдаминовны, Тарасовой Натальи Андреевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Твое» о взыскании денежных средств,
установил:
Магомадова З.С., Тарасова Н.А. обратились с исковыми требованиями к ООО «Твое» о взыскании денежных средств. В обоснование заявленных исковых требований указали на то, что они работали в ООО «Твое», из начисленной им заработной платы ответчиком произведены удержания в счет возмещения определенной по результатам инвентаризации недостачи. Размер удержанных денежных средств из заработной платы Магомадовой З.С. составил <данные изъяты> из заработной платы Тарасовой Н.А. - <данные изъяты>. Поскольку вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г. Ярославля от 28.05.2020 года результаты проведенной ООО «Твое» инвентаризации признаны недействительными, истец Магомадова З.С. просит взыскать с ООО «Твое» причиненный материальный ущерб в размере 34 243,47 руб., проценты, предусмотренные положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), в размере 9 320,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., судебные издержки, истец Тарасова Н.А. просит взыскать с ООО «Твое» причиненный материальный ущерб в размере 4 486,18 руб., проценты, предусмотренные положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации ( ТК РФ), в размере 1 362,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., судебные издержки.
В судебном заседании представитель истца Магомадовой З.С. по доверенности Фурмавнин С.А., представитель Тарасовой Н.А. по доверенности Липин Д.Б. исковые требования поддержали в полном объеме, указали на то, что срок исковой давности по заявленным требованиям истцами не пропущен, поскольку возникшие между сторонами правоотношения регулируются не только трудовым, но и гражданским законодательством, основанием предъявленных исковых требований является причинение ответчиком материального ущерба истцам. Также полагают, что срок исковой давности следует исчислять с момента вступления в законную силу решения Кировского районного суда г. Ярославля от 28.05.2020 года, которым результаты проведенной ответчиком инвентаризации признаны недействительными, поскольку только с указанного момента истцам стало известно о допущенном ответчиком нарушении их прав.
Представитель ответчика ООО «Твое» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором заявил о пропуске истцами срока исковой давности по заявленным требованиям. Последнее удержание из заработной платы истца Тарасовой Н.А. было произведено в феврале 2019 года, из заработной платы Магомадовой З.С. в июне 2019 года. Срок исковой давности в соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ по требованиям о взыскании невыплаченной заработной платы составляет один год, который исчисляется со дня, когда должна быть произведена полная денежная выплата. Поскольку ответчиком заявлено о пропуске истцами срока исковой давности по заявленным требованиям, в удовлетворении исковых требований должно быть отказано.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению в связи с пропуском истцами срока для защиты нарушенных трудовых прав.
Материалами дела установлено, что Магомадова З.С. работала в ООО «Твое» в должности директора магазина в ТД РЦ Ярославль Аура с 25.09.2018 по 09.07.2019.
Тарасова Н.А. работала в ООО «Твое» в должности <данные изъяты> в ТД РЦ Ярославль Аура с 22.10.2018 по 21.02.2019.
Согласно имеющихся в материалах дела расчетных листов из заработной платы Магомадовой З.С. по результатам проведенных инвентаризаций товарно-материальных ценностей в декабре 2018 года удержаны денежные средства в размере <данные изъяты>., в январе 2019 года- <данные изъяты>., в феврале 2019 года- <данные изъяты> в марте 2019 года -<данные изъяты>., в апреле 2019 года- 3 <данные изъяты>., в мае 2019 года- <данные изъяты>.
Из заработной платы Тарасовой Н.А. по результатам проведенных инвентаризаций товарно-материальных ценностей в декабре 2018 года удержаны денежные средства в размере <данные изъяты>., в январе 2019 года- <данные изъяты> руб., в феврале 2019 года- <данные изъяты>
Вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г. Ярославля от 28.05.2020 года результаты инвентаризации товарно-материальных ценностей от 14.11.2018 года, от 13.06.2019 года в магазине ООО «Твое» № 318 « ТД РЦ Аура» признаны недействительными.
Согласно п. 5 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Абз.7 ч.2 ст. 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании п.3 ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний.
В силу ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ч.1 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым в свою очередь понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
В силу ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Поскольку вступившим в законную силу решением Кировского районного суда г. Ярославля от 28.05.2020 года результаты инвентаризации товарно-материальных ценностей от 14.11.2018 года, от 13.06.2019 года в магазине ООО «Твое» № 318 « ТД РЦ Аура» признаны недействительными; судом установлены допущенные работодателем нарушения порядка проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения введенного истцам имущества; удержания из заработной платы истцов материального ущерба, установленного по результатам инвентаризаций товарно-материальных ценностей от 14.11.2018 года, от 13.06.2019 года, является незаконным.
Вместе с тем, истцами пропущен установленный положениями ч.2 ст. 392 ТК РФ срок для защиты нарушенных трудовых прав.
Согласно ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В данном случае истцами заявлен трудовой спор о взыскании невыплаченной заработной платы в случае неполной выплаты заработной платы в связи с произведенными удержаниями в счет возмещения причиненного ущерба, в связи с чем в силу прямого указания ч.2 ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением данного индивидуального трудового спора исчисляется со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Поскольку последнее удержание из заработной платы Магомадовой З.С. произведено в июне 2019 года, последнее удержание из заработной платы Тарасовой Н.А. произведено в феврале 2019 года, срок для обращения в суд с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы у Магомадовой З.С. истек в июне 2020 года, у Тарасовой Н.А.- в феврале 2020 года.
Доводы представителей истцов о том, что к данным правоотношениям применимы нормы статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей общий срок исковой давности, несостоятельны, поскольку трудовым законодательством предусмотрена специальная норма (статья 392 ТК РФ), определяющая срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а вопросы материальной ответственности сторон трудового договора регулируются нормами Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе и после его расторжения.
Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора истцами не заявлено, уважительности причин пропуска данного срока не приведено.
Поскольку в удовлетворении основных исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы должно быть отказано в связи с пропуском истцами срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в удовлетворении производных исковых требований- о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда также должно быть отказано, так как с истечением срока исковой давности по главному требованию считается истекшим срок исковой давности и по дополнительным требованиям.
При указанных обстоятельствах в удовлетворении заявленных исковых требований должно быть отказано в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Магомадовой Зайны Сайдаминовны, Тарасовой Натальи Андреевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Твое» о взыскании денежных средств отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения через Кировский районный суд г. Ярославля.
Судья В.В.Барышева
