Дело № 2-974/16 Изгот.ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Ярославль | 10 февраля 2016 года |
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Емельяновой Ю.В.,
при секретаре Коротковой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАС к обществу с ограниченной ответственностью «Тринадцать плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
ПАС обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Тринадцать плюс», в котором просит взыскать с ответчика невыплаченную ему заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, мотивировав свои требования тем, что работает в ООО «Тринадцать плюс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. При этом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата (включая отпускные, премии и другие трудовые выплаты) в размере <данные изъяты> рублей, остающаяся невыплаченной до настоящего времени.
В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие.
Ответчик - ООО «Тринадцать плюс» - явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте судебного заседания извещен. Из представленного в суд отзыва на иск следует, что ответчик наличие задолженности перед ПАС. по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей не отрицает, просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.
В связи с чем, судом, в силу ст. 167 ГПК РФ, разрешен вопрос о рассмотрении настоящего гражданского дела в отсутствие сторон.
Изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ПАС. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «Тринадцать плюс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность директора ООО «Тринадцать плюс» по совместительству. Указанное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке ПАС, копиями трудового договора, приказа о приеме на работу, протоколов общего собрания учредителей.
По утверждению истца, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему была начислена заработная плата (включая отпускные, премии и другие трудовые выплаты) в размере <данные изъяты> рублей, остающаяся невыплаченной до настоящего времени.
Указанное обстоятельство ответчиком не отрицается.
Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, представленной Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Тринадцать плюс» производилось перечисление страховых взносов, удержанных с заработной платы истца.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет погашения задолженности по заработной плате.
Удовлетворение судом исковых требований ПАС., освобожденного от уплаты государственной пошлины на момент вынесения решения судом, в силу п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ влечет взыскание указанной государственной пошлины с ответчика.
Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Тринадцать плюс», на основании п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, составляет 7 245 рублей 50 копеек.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования ПАС удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тринадцать плюс» в пользу ПАС задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тринадцать плюс» в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в сумме 7 245,50 руб.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья Ю.В.Емельянова
