Дело № 2-1829/2020,
УИД 76RS0014-01-2019-004285-73
Изготовлено 09.11.2020
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Ярославль 12 октября 2020 года
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Соболевского М.Г.,
при секретаре Овсянниковой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гусева Алексея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоАльянс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Гусев А.В. обратился в Кировский районный суд г.Ярославля с иском к ООО «ЭнергоАльянс», с учетом уточнения исковых требований просил взыскать с ответчика:
- задолженность по заработной плате за период с 26.08.2019 по 27.11.2019 в сумме 127 373 рубля 08 копеек;
- задолженность по оплате дней отпуска на день вынесения судом решения в размере 3 369 рублей 39 копеек;
- денежную компенсацию за задержку заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с 11.09.2019 по день вынесения судом решения в размере 2 294 рубля 11 копеек;
- денежную компенсацию за задержку оплаты дней отпуска начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с 01.07.2019 по день вынесения решения суда в размере 215,98 рублей;
- компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей;
- возмещение судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 25 000 рублей.
Истец просил также возложить на ответчика обязанность произвести выплаты в социальные фонды в размере 85 877 рублей 95 копеек в ПФР, 19 908 рублей 07 копеек в ФОМС, 11 320 рублей 28 копеек в ФСС.
В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ Гусев А.В. работает в ООО «ЭнергоАльянс» в должности <данные изъяты>. В соответствии с трудовым договором Гусеву А.В. была установлена сдельно-повременная оплата труда с тарифной ставкой 21 000 рублей в месяц. Заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца за первую часть отработанного месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным, за вторую часть отработанного месяца. За период с сентября 2019 года по 27.11.2019 года работнику не выплачена заработная плата в сумме 127 373 рубля 08 копеек. Кроме того, в связи с неверным расчетом оплаты за отпуск в июне и сентябре 2019 года образовалась задолженность в общей сумме 3 369 рублей 39 копеек. Допущенными ответчиком нарушениями трудового законодательства истцу причинен моральный вред. Из искового заявления также следует, что за период с апреля 2019 года по 27.11.2019 размер начисленной истцу заработной платы составил 390 354 рубля 31 копейка. При этом, ответчиком не произведены отчисления от указанной суммы в Пенсионный фонд РФ в размере 22% (85 877 рублей 95 копеек), в Фонд обязательного медицинского страхования в размере 5,1% (19 908 рублей 07 копеек), в Фонд социального страхования в размере 2,9 % (11 320 рулей 28 копеек).
Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Управление Пенсионного фонда РФ в г.Ярославле, МИФНС России №5 по Ярославской области, ГУ Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного Фонда РФ в Ярославской области, Государственная инспекция труда в Ярославской области.
Истец Гусев А.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доверил представление своих интересов в суде Хайбулину Е.В.
Представитель истца на основании доверенности Хайбулин Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «ЭнергоАльянс» на основании доверенности Колтаков И.В. в судебном заседании пояснил, что согласен с заявленными требованиями, заявил о признании иска. Представитель ответчика пояснил, что денежных средств у ответчика в настоящее время нет, поэтому требования работников исполняются по решениям суда.
Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили.
Суд с учетом требований ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) определил рассмотреть дело при имеющейся явке.
Выслушав участников судебного заседания, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу положений ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из материалов дела следует и судом установлено, что истец Гусев А.В. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ЭнергоАльянс» <данные изъяты>
Согласно ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) условия оплаты труда работника определяются в трудовом договоре.
В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п.4.1 трудового договора, заключенного 02.07.2018 ООО «ЭнергоАльянс» и Гусевым А.В., истцу установлена сдельно-повременная оплата труда с тарифной ставкой 21 000 рублей в месяц.
Пунктом 4.2 указанного трудового договора установлено, что заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца – заработная плата за первую часть отработанного месяца; 10 числа месяца, следующего за расчетным, - заработная плата за вторую часть отработанного месяца.
Истец ссылается на невыплату ООО «ЭнергоАльянс» ему заработной платы за период с 26.08.2019 по 25.11.2019 в общей сумме 127 879 рублей 08 копеек, а также допущенное ответчиком нарушение требований п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922, при расчете оплаты отпусков в июне и сентябре 2019 года, приведшее к недоплате в размере 3 369 рублей 39 копеек. Подробный расчет данных сумм содержится в первоначальном и уточненном исковых заявлениях.
В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно представленным стороной истца расчетам общий размер предусмотренной ст.236 ТК РФ денежной компенсации за задержку заработной платы за период 11.09.2019 по 27.11.2019 составляет 2 294 рубля 11 копеек, общий размер предусмотренной ст.236 ТК РФ денежной компенсации за задержку оплаты дней отпуска за период с 01.07.2019 по 12.11.2019 составляет 215 рублей 98 копеек.
Из представленной в материалы дела доверенности №16/20-Н, выданной ООО «ЭнергоАльянс» Колтакову И.В. 05.10.2020 следует, что полномочия на признание иска у представителя ответчика отсутствуют.
При этом, суд принимает во внимание, что представителем ответчика в судебном заседании изложенные в исковом заявлении обстоятельства не оспаривались, каких-либо доказательств погашения имеющейся перед истцом задолженности полностью или в части не представлено. На иной расчет, свидетельствующий об ином размере задолженности, представитель ответчика не ссылался.
С учетом изложенного суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ЭнергоАльянс» в пользу Гусева А.В. задолженности по заработной плате за период с 26.08.2019 по 27.11.2019 в сумме 127 373 рубля 08 копеек; задолженности по оплате дней отпуска на день вынесения судом решения в размере 3 369 рублей 39 копеек; денежной компенсации за задержку заработной платы за период с 11.09.2019 по день вынесения судом решения в размере 2 294 рубля 11 копеек; денежной компенсации за задержку оплаты дней отпуска за период с 01.07.2019 по 12.11.2019 в размере 215 рублей 98 копеек.
Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы за период с 28.11.2019 по 12.10.2020 в сумме 14 656 рублей 40 копеек, исходя из следующего расчета: (127 373 рубля 08 копеек х 6,5% /150 х 18 дней – с 28.11.2019 по 15.12.2019) + (127 373 рубля 08 копеек х 6,25% /150 х 56 дней – с 16.12.2019 по 09.02.2020) + (127 373 рубля 08 копеек х 6% /150 х 77 дней – с 10.02.2020 по 26.04.2020) + (127 373 рубля 08 копеек х 5,5% /150 х 56 дней – с 27.04.2020 по 21.06.2020) + (127 373 рубля 08 копеек х 4,5% /150 х 35 дней – с 22.06.2020 по 26.07.2020) + (127 373 рубля 08 копеек х 4,25% /150 х 78 дней – с 27.07.2020 по 12.10.2020).
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку оплаты дней отпуска за период с 13.11.2019 по 12.10.2020 в сумме 409 рублей 60 копеек, исходя из следующего расчета: (3 369 рублей 39 копеек х 6,5% /150 х 33 дня – с 13.11.2019 по 15.12.2019) + (3 369 рублей 39 копеек х 6,25% /150 х 56 дней – с 16.12.2019 по 09.02.2020) + (3 369 рублей 39 копеек х 6% /150 х 77 дней – с 10.02.2020 по 26.04.2020) + (3 369 рублей 39 копеек х 5,5% /150 х 56 дней – с 27.04.2020 по 21.06.2020) + (3 369 рублей 39 копеек х 4,5% /150 х 35 дней – с 22.06.2020 по 26.07.2020) + (3 369 рублей 39 копеек х 4,25% /150 х 78 дней – с 27.07.2020 по 12.10.2020).
Принимая во внимание отсутствие доказательств фактического перечисления ответчиком взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме, в Фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд социального страхования Российской Федерации в связи с начислением истцу заработной платы за период с апреля 2019 года по 27.11.2019 суд находит исковые требования Гусева А.В. данной части также подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Гусев А.В. испытывал нравственные страдания в связи с нарушением его трудовых прав невыплатой заработной платы. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В силу требований ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом заявлено требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя при рассмотрении настоящего дела в размере 25 000 рублей, оплата которых подтверждена документально. С учетом степени сложности настоящего дела, объема оказанных представителем услуг, количества судебных заседаний с участием представителя истца, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца возмещения расходов на оплату услуг представителя в сумме 25 000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Удовлетворение судом требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, в силу п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ влечет взыскание государственной пошлины с ответчика. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «ЭнергоАльянс», составляет 4 766 рублей 37 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Гусева Алексея Владимировича удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоАльянс» в пользу Гусева Алексея Владимировича задолженность по заработной плате за период с 26.08.2019 по 27.11.2019 в сумме в сумме 127 373 рубля 08 копеек, денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 11.09.2019 по 12.10.2020 в сумме 16 950 рублей 51 копейка, задолженность по оплате дней отпуска за июнь, сентябрь 2019 года в сумме 3 369 рублей 39 копеек, денежную компенсацию за задержку оплаты дней отпуска за период с 01.07.2019 по 12.10.2020 в сумме 625 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, возмещение судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 25 000 рублей, а всего взыскать 183 318 рублей 56 копеек.
Возложить на общество с ограниченной ответственностью «ЭнергоАльянс» обязанность произвести выплаты за Гусева Алексея Владимировича в Пенсионный фонд Российской Федерации в сумме 85 877 рублей 95 копеек, в Фонд обязательного медицинского страхования в сумме 19 908 рублей 07 копеек, в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 11 320 рублей 28 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоАльянс» в доход бюджета муниципального образования город Ярославль государственную пошлину в сумме 4 766 рублей 37 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья М.Г. Соболевский
